Tag Archives: leder fredrikstad

Virksomhetsleder- Medisinske tjenester

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.
MERK Fredrikstad – så andre MERKer det!

Virksomhetsleder- Medisinske tjenester

Vil du lede og videreutvikle det viktige akuttmedisinske tjenestetilbud til Fredrikstad kommune sine innbyggere?
Vi tilbyr en sentral lederrolle i seksjon Helse og velferd, med ansvar for medisinske tjenester som består av legevakt, overgrepsmottak, akutte døgnplasser, rehabiliteringsavdeling, helsevakt, natt- og trygghetspatrulje og legetjenesten.

Vi tilbyr en spennende og variert lederstilling.
Vi har et godt arbeidsmiljø bestående av teamorienterte ledere med stort engasjement for å utvikle og nå virksomhetens mål.

Arbeidsoppgaver

* Strategisk ledelse med ambisjoner om videreutvikling og leveranse av tjenester
* Faglig ansvar for kvaliteten og koordinering av tjenesteytingen og virksomheten
* Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og best mulig ressursutnyttelse
* Samhandling med øvrige virksomhetsledere, etatsledere og faggrupper
* Dialog og samhandling med spesialisthelsetjenesten og nødetatene
* Personal- og økonomiansvar, samt systematisk HMS-arbeid

Kvalifikasjonskrav

* Ledererfaring, gjerne fra større kompetanseorganisasjoner i privat/offentlig sektor
* Høyskole/universitetsutdanning minimum bachelor, fortrinnsvis innen helsefag
* Vi tilrettelegger for videreutdanning hvis formell lederutdanning mangler
* Erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling, personal- og økonomistyring
* Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både faglig og relasjonelt
* God språkforståelse og formidlingsevne, både norsk skriftlig og muntlig
* Kjennskap til relevant lovverk er en fordel
* Digital kompetanse

Personlige egenskaper

* Utviklingsorientert med fokus på modernisering og effektiv oppgaveløsning
* Involverende og motiverende lederskap, med tydelig engasjement for våre mål
* God arbeidskapasitet med en strukturert arbeidsform, med evne til å lytte, reflektere og prioritere
* God organisasjonsforståelse, du er metodisk og systematisk i din tilnærming og samarbeider godt med ulike ledernivå og faggrupper
* Høy integritet og verdiorientert, med godt humør og en positiv innstilling

Personlige egenskaper er viktig for oss og vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

* En spennende og variert lederstilling i et samfunnsoppdrag som sikrer og utvikler gode helsetjenester til våre innbyggere
* En dyktig og utviklingsorientert ledergruppe
* Spennende og utviklende samarbeid med spesialisthelsetjenesten, andre kommuner, øvrige nødetater
* Gode muligheter for egenutvikling i forhold til ledelse og fag, eksempelvis gjennom kommunens
ledelsesprogram, samt via aktuelle fagsamlinger
* En mulighetsorientert og ambisiøs arbeidsgiver med visjoner og ambisjoner, eksempelvis i forhold til samarbeidet med andre kommuner, nye helsebygg
* En offensiv og robust kommune med et godt omdømme
* Bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre, gode leasingavtaler for el-sykkel
* 10 ekstra fridager som kompensasjon for at stillingen er unntatt arbeidstids-bestemmelsene. Vi har fokus på fleksibilitet i arbeidsforholdet
* Lønn etter avtale og gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke.

Politi / Tuberkulose attest

Skjemaet “Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser”, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Politiattest fremlegges – ikke eldre enn 3 mnd.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (off.loven §25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under ledige stillinger. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Linda K. Johnsen tlf. 69 33 26 31. Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise Personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger.

Områdesjef/ Avdelingsleder

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med en omsetning i størrelsesorden 17 milliarder kroner og ca 11 300 ansatte i Norge og Sverige. Forretningsområdene i konsernet er tog, buss og tilhørende dør-til-dør tilbud, reiseliv og godstransport. Transportbransjen står foran store endringer og Vy satser nå for å utvikle fremtidens transportløsninger. Vy jobber hver dag for å forbedre kundeopplevelsene og gjøre det enklere å velge kollektivt. Tog og buss kobles tettere sammen, og Vy utvikler nye tjenester som skal gjøre det enklere å reise dør til dør. Nysatsninger skal styrke konsernets kjernevirksomhet og gjøre det enda mer attraktiv for kundene å velge kollektivt og miljøvennlig.

Områdesjef/ Avdelingsleder

Region Øst, Vy Buss AS

Vygruppen er Norges største mobilitetselskap med buss, tog og bybil som kjernevirksomhet. Vy Buss AS er størst på buss i Norge, og er en av Skandinavias største bussvirksomheter med rundt 3000 busser og 7000 medarbeidere. Bussvirksomheten vår omsetter for seks milliarder kroner årlig. Kollektivtransporten står foran store teknologiske utfordringer og vi ønsker å være det mest nyskapende busselskapet i Norden. Hvordan vi løser kollektivtransportens utfordringer i de neste årene, vil få stor betydning for samfunnets effektivitet, sikkerhet og klimautslipp. 

Region Øst består fra 01.06.21 av 7 ruteområder og 14 avdelinger i ett geografisk område som omfatter Innlandet, tidligere Akershus og Østfold samt Oslo. Region Øst har ca. 2000 ansatte og disponerer ca. 950 busser. Samlet omsetning pr. år i region Øst utgjør ca. 1,6 milliarder. Område Nedre Glomma består av en avdeling med to team (team Fredrikstad og team Sarpsborg) som samlet har ca. 290 ansatte og disponerer nærmere 150 busser. Omsetning for 2021 utgjør ca. 220 mill.

Arbeidsoppgaver

Som områdesjef og avdelingsleder har du ansvar for:

  • Leveransene til kunder og oppdragsgiver
  • Budsjett og resultatansvar
  • Personalansvar
  • Ansvar for helse, miljø, sikkerhet og kvalitet
  • God samhandling med oppdragsgiver, kunder, avdelingens ledergruppe, lokale tillitsvalgte og vernetjenesten
  • Stillingen rapporterer til regiondirektør og inngår i ledergruppen i region Øst

Kvalifikasjoner

  • Erfaring fra driftsorganisasjon og personalintensiv virksomhet
  • Erfaring som leder og kan vise til gode resultater
  • Du har god økonomisk forståelse
  • Du har relevant utdanning og/eller erfaring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner
  • Du liker å jobbe med mennesker og skape et godt arbeidsmiljø
  • Du er ansvarlig, uredd og positiv
  • Du tar eierskap til beslutninger
  • Du motiveres av å bidra til virksomhetens resultater
  • Du har utpregede og nødvendige lederegenskaper som bidrar til god motivasjon hos dine medarbeidere i forhold til måloppnåelse
  • Du har interesse for logistikk, relevant drifts- og markedskompetanse
  • Fokus på kvalitet og opptatt av kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

  • Konkurransedyktige arbeidsbetingelser
  • Ordnede arbeidsforhold og pensjonsordning
  • Gunstige bank- og forsikringstjenester
  • Bedriftshelsetjeneste

HR og adm.ansvarlig

Kirkens Bymisjon er en åpen og inkluderende, ideell og diakonal organisasjon som jobber for et varmere samfunn i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge. På landsbasis er vi ca. 1800 ansatte og 4500 frivillige, og vi blir stadig større. Gjennom mange forskjellige tiltak ønsker vi å virkeliggjøre visjonen om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. Kirkens Bymisjons oppdrag er å påpeke og motvirke årsaker til at urett oppstår, avdekke krenkelser og gi hjelp og lindre nød.

Stiftelsen Kirkens Bymisjon Østfold (SKBØ) er en diakonal stiftelse med 40 ansatte og ca. 150 frivillige medarbeidere. Arbeidsfeltet omfatter tiltak innen sosial- og helsesektoren, rusfeltet, psykisk helsevern, arbeidsmarkedstiltak, frivillighet, barn & ungdom, aktivitet og utlån. Arbeidet er finansiert av offentlige tilskudd, innsamlinger, gaver og bidrag fra personer, foreninger og bedrifter.
SKBØ har ulike tiltak og virksomheter i Halden, Mysen, Sarpsborg, Moss og Fredrikstad. Vår visjon er at alle mennesker skal oppleve respekt, rettferdighet, fellesskap og omsorg.
Vi er EQUASS-sertifisert og godkjent tiltaksarrangør. Les mer på www.kirkensbymisjon.no  

Vi søker en strukturert og dedikert person til å videreutvikle vårt arbeid med personal og administrasjon.

HR og adm.ansvarlig

Kirkens Bymisjon opplever vekst i oppdragsmengde og behov over hele fylket, og ønsker derfor å styrke staben med en dyktig kvinne eller mann som bidrar til nødvendig oppfølging og kvalitetssikring på tvers av byene og tiltakene vi driver.

Spennende, nyopprettet stilling som HR- og adm.ansvarlig (100%).

Dette er en spennende stilling for deg som er samfunnsengasjert og har solid kompetanse knyttet til personalutvikling og prosjektstyring/-rapportering.

Arbeidsoppgaver:

  • Personal- og lønnspolitikk
  • Kompetanse- og organisasjonsutvikling
  • Oppfølging av HR-/personalsystemer, herunder HMS og AMU
  • Overordnet styring av TV-aksjonsprosjekter
  • Ansvarlig for koordinering og gjennomføring av rapporter/regnskap knyttet til spesifisert økonomisk støtte/offentlige tilsagn
  • Bidra i organisasjonens samlede handlingsplanarbeid
  • Rådgiver for ledergruppa i personalspørsmål

Kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Utdanning innen personalledelse/administrasjon/økonomi/pedagogikk fra universitet/høyskole
  • Relevant arbeidserfaring, gjerne inklusive ledelse fra ideell sektor
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne
  • Effektiv, selvstendig og løsningsorientert
  • Strukturert, fleksibel og med gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende jobb med stort mulighetsrom for å utvikle og sette preg stillingen
  • Et hyggelig arbeidsfellesskap i en verdiforankret organisasjon i utvikling og vekst
  • Lønn etter avtale, forsikrings- og pensjonsordning

Den som tilsettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag og målsettinger.

Spørsmål om stillingen kan rettes til fylkesledelsen ved Per Christian Skauen eller Lasse Imrik.

Tiltredelse snarest eller etter avtale.