Tag Archives: leder habilitering

Virksomhetsleder habilitering

Fra 01.01. 2020 er Audnedal og Lyngdal én kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Administrasjonssenteret blir i Lyngdal. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.

Virksomhetsleder habilitering

Virksomhetsleder for habilitering skal lede en virksomhet som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og ulike typer funksjonshemminger. Tilbudet gjelder for alle aldersgrupper. Virksomhetsleder har det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og følge opp virksomheten i samsvar med nasjonale føringer og plan for habilitering og rehabilitering i den nye kommunen.

Verdiene for arbeidet med nye Lyngdal: Fornye, forbedre, forenkle og forene skal legges til grunn for arbeidet i denne stillingen. Organiseringen i ny kommune legger opp til en satsing på tverrfaglighet og helhetstenkning som krever stor grad av samhandling mellom ulike virksomheter, områder og nivåer i organisasjonen. Den som innehar stillingen, som virksomhetsleder for habilitering, må forplikte seg til å ivareta dette. Virksomhetslederen skal alltid ha brukernes behov i fokus for sitt arbeid.

Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og toppledergruppen. Virksomhetslederen skal ivareta og omsette vedtatte strategier til daglig drift.

Arbeidssted er Lyngdal rådhus.

Arbeidsområder

Virksomhetsleder for habilitering har personal-, fag- og budsjettansvar for sin virksomhet. I tillegg har virksomhetsleder overordnet ansvar for følgende områder:

  • Avlasting
  • Støttekontakter
  • Bemannede omsorgsboliger
  • Helsetjenester i hjemmet
  • Personlig assistanse – herunder praktisk bistand og opplæring
  • Dagsenter

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant for ansvarsområdet
  • Lederutdanning og/eller ledelseserfaring

Personlige egenskaper

  • Evne til å tenke helhetlig
  • Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen på tvers i organisasjonen
  • God faglig innsikt
  • Forståelse for gevinstrealisering som metode
  • Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
  • Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede
  • Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse.
  • Fleksibel og serviceinnstilt

Vi tilbyr

  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Utfordrende oppgaver innen spennende fagområde
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Avdelingsleder habilitering – Enhet for livsmestring

Søgne kommune ligger vakkert plassert ved sørlandskysten like vest for Kristiansand. Kommunen har 11 500 innbyggere og opplever sterkt vekst. Vi har et godt kultur- og fritidstilbud, og rekreasjonsmulighetene er mange. Dette kombinert med kort avstand til Kristiansand gjør Søgne til en attraktiv bokommune for mange. For mer informasjon les mer her.

Søgne kommune er en allsidig organisasjon som tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Vårt fokus er fornyelse, brukerorientering og kvalitet i tjenestene. Vi jobber for at du som medarbeider får brukt din kompetanse og opplever glede og arbeidslyst. Søgne kommune har nærmere 900 ansatte.

Avdelingsleder habilitering – Enhet for livsmestring

Nyopprettet spennende avdelingslederstilling i enhet for livsmestring.
Enheten er i stadig utvikling og endring. Avdeling for botjenester til voksne personer med nedsatte funksjonsevner skal utvides. Det skal bygges nye omsorgsboliger og med økt bemanning er det behov for en avdelingsleder i tillegg til dagens leder i botjenesten/oppfølgingstjenesten habilitering. Avdelingslederne vil ha personalansvar for ca. 30 ansatte hver. Stillingens ansvarsområde kan endres ved eventuelle organisatoriske endringer.

Avdelingen er en del av Enhet for livsmestring. I tillegg til habiliteringstjenester til personer med nedsatte funksjonsevner, gir enheten tjenester til personer knyttet til psykisk helse og rusavhengighet. Enhetens målsetting er å gi gode tjenester i en arbeidshverdag preget av trivsel, gjensidig åpenhet og tillit. Verktøyet er høy grad av tverrfaglig samarbeid kombinert med den enkelte ansattes kompetanse.

Arbeidsoppgaver

  • Lede botjenesten habilitering i samarbeid med annen avdelingsleder.
  • Yte omsorgstjenester i samarbeid med fagledere og miljøpersonalet.
  • Personal- og fagansvar samt økonomiansvar.
  • Turnusplanlegging /ressursstyringssystem.
  • Deltakelse i – og medvirke til – utvikling av ledergruppen.
  • Bidra til utvikling av planarbeid.

Kvalifikasjoner

  • 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning. Pedagogisk utdannelse kan vurderes.
  • Kunnskap i arbeidet med funksjonshemmede og relevant lovverk for tjenestens virksomhetsområde.
  • Ønskede kvalifikasjoner: Ledererfaring, erfaring i økonomihåndtering og erfaring i arbeidet med mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Utdanningsretning

  • Medisin / Helse / Sosialfag
  • Pedagogikk
  • Utdanningstittel: 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Det stilles store krav til følgende kunnskap og egenskaper:
  • Evne å ta selvstendige avgjørelse.
  • Kunnskap, forståelse og innsikt i ledelse.
  • Kunnskap og praktisk erfaring i arbeid med funksjonshemmede.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt høy grad av løsningsfokus.
  • God på tverrfaglig samarbeid, både internt i enheten og overfor eksterne samarbeidspartnere.
  • Gode evner til nytenkning, omstilling og fleksibilitet og må raskt kunne sette seg inn i ulike saker.
  • Stor grad av omstillingsevne.
  • Kunnskap og erfaring i dokumentasjonsverktøy, saksbehandling og effektiv ressursforvaltning.
  • Stillingen krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode datakunnskaper. Lojalitet til arbeidsstedets målsetting forutsettes.

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr et arbeidsmiljø med stor takhøyde. Avdelingen har mottatt kommunenes arbeidsmiljøpris og har lavt sykefravær. Avdelingen er tverrfaglig satt sammen, og miljøet er preget av arbeidsglede. Ledergruppen består i dag av av tre avdelingsledere og enhetsleder hvor det er fokus på ledelse, samhandling, økonomi og kvaliteten på de tjenestene vi utfører. I tillegg er ledergruppen opptatt av teambuling og bygger på hverandres styrker for å nå enhetens mål.
  • Søgne kommune har IA-avtale.

Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester

– Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune

Helse- og rehabiliteringsenheten søker deg som er engasjert og nytenkende til å lede vårt spennende prosjekt «Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune». Vi har fått tildelt prosjektmidler fra Fylkesmannen i Hedmark, foreløpig for ett år. Prosjektet er planlagt å vare til utgangen av 2020 med forbehold om finansiering. Som prosjektleder vil du arbeide tett opp imot store deler av kommunens Helse- og omsorgstjenester. Du vil bli tilknyttet kommunens Helse- og rehabiliteringsenhet og rapportere direkte til enhetsleder.

Hovedmålene med prosjektperioden er å utvikle gode og likeverdige habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune og involvere innbyggerne/brukerne og kolleger i utviklingen.

Regionen vil fra fra 01.01.2019 endre foretakstilhørighet og bli en del av A-hus som er et Universitetssykehus. Dette vil også påvirke utviklingen av Habilitering – og rehabiliteringstjenesten i kommunen, og gi et spennende perspektiv med nye muligheter.

Prosjektets hovedoppgaver vil være:

  • å utarbeide en overordnet strategisk plan for habilitering og rehabilitering for Kongsvinger kommune
  • å kartlegge og utvikle tjenestetilbudet innen habilitering og rehabilitering i Kongsvinger kommune, i samarbeid med innbyggerne, aktuelle kommunale enheter og de øvrige kommunene i Kongsvingerregionen
  • å utvikle habiliterings- og rehabiliteringskjeden og gode og effektive pasientforløp

Arkivsak-ID: 18/432

Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • ·         Hovedansvarlig for at prosjektet når sine mål
  • ·         Ansvarlig for ledelse av prosjektet, prosjektets fremdrift og faglige kvalitet
  • ·         Ansvarlig for å bygge nødvendige relasjoner til relevante samarbeidspartnere slik at prosjektet utvikler seg i tråd med intensjonene
  • Ansvarlig for kommunikasjon og opplæring

Kvalifikasjoner:

  • Helsefaglig bachelorutdanning med ønske om masterutdanning
  • Dokumenterte kvalifikasjoner innen habilitering og rehabilitering
  • Erfaring med å planlegge å gjennomføre omstillings- og tjenesteutviklingsprosesser
  • Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Førerkort

Egenskaper:

Vi søker en engasjert og prosessorientert leder som kan sette i gang, utvikle og drifte prosjektet. Vi vektlegger særlig personlige egenskaper og ønsker at du skal kjenne deg igjen i følgende:

  • Utpregede samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å tenke strategisk og nå resultater
  • Høyt energinivå og evne til å inspirere
  • Evne til å tenke helhetlig, arbeide selvstendig og strukturert

Kongsvinger kommune tilbyr:

  • Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
  • Utfordringer og muligheter
  • Stor grad av selvstendighet
  • Inspirerende, nytenkende og tverrfaglig miljø
  • Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
  • Gode kollegiale forhold
  • Lønn etter gjeldende avtaler og kvalifikasjoner

Annet:

Det må påregnes å bruke egen bil i tjeneste

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Informasjon om stillingen:

Enhetsleder i Helse- og rehabiliteringsenheten Anne Christine Ringstad-Nerli , tlf. 920 25 611.

SØKNAD

Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.