NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. NAV er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette.

Avdelingsleder – NAV Hamar

Spennende lederstilling ledig hos oss på NAV Hamar!
NAV Hamar er et lokalkontor med ca. 55 medarbeidere lokalisert midt i Hamar sentrum. Hamar har ca 31.000 innbyggere og er en del av en Innlandsregion i vekst. NAV Hamar er et partnerskap mellom staten og Hamar kommune. NAV utvikler og tar i bruk spennende digitale løsninger samtidig som vi er genuint opptatt av menneskemøtene. Hovedoppgaven er å få flere i arbeid.
Vil du være med å gi mennesker muligheter i et arbeidsmarked i vekst? Er du tydelig, tilstede, løsningsdyktig og levende opptatt av mennesker og ledelse? Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper for å lede medarbeidere med høy kompetanse og som er spesielt god til å samskape i en organisasjon som har som oppdrag å være i endring i takt med den politiske og samfunnsmessige utviklingen.
Du vil bli en del av engasjert og motivert ledergruppe med bred NAV erfaring som er opptatt myndiggjørende og tillitsbasert ledelse.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder med personal- og fagansvar.
• Fagansvar relatert til oppfølging av mennesker i Hamar som har behov for tjenester etter NAV-loven og Folketrygdloven samt arbeidsmarkedstiltak og markedsarbeid
• Bidra til høy sysselsetting og gode levekår
• Være en pådriver og bidra til utvikling av et innovativt og arbeidsrettet NAV
• Bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap gjennom å motivere og lede medarbeiderne for å bidra til godt samarbeid og videreutvikling av tjenestene
• Samhandling mellom NAV-kontoret og andre NAV-enheter, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere i privat og offentlig sektor
• Bistå NAV-leder med fag- og lederstøtte

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master nivå, innenfor sosial, velferd eller helsefag
• Må kunne vise gode lederegenskaper og bør ha ledererfaring og/ lederutdanning
• God kunnskap om myndiggjørende ledelse, resultatoppfølging og kvalitetsforbedring.
• God veilednings- og pedagogisk kompetanse
• Reflektert engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag
• IT kompetanse som kan bidra til strategisk teknologisk utvikling
• Gode kommunikasjonsevner, god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Det er ønskelig med NAV erfaring

Personlige egenskaper

• Inneha evnen til å utvikle, inspirere og lede dyktige medarbeidere
• Være en motivator og initiativtaker som tenker løsninger fremfor begrensninger
• Kunne arbeide selvstendig og i team, systematisk og målbevisst
• Kunne prioritere, gjennomføre og oppnå resultater
• Være nysgjerrig, engasjert og vitebegjærlig

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde Aktive og engasjerte kollegaer
• Kompetente medarbeidere og en virksomhet som har visjonen
• “vi skal ha et arbeidsmiljø som jeg vil savne hvis jeg er fraværende fra jobben samtidig som mine kollegaer vil savne meg”.
• Fleksibel arbeidstid
• Statlig tilsetting som Avdelingsleder 1407 lønnsspenn kr 608 700- 670 000
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)