Tag Archives: leder Hamar

Avdelingsdirektør NAV Registerforvaltning

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

Avdelingsdirektør

NAV Registerforvaltning er en nasjonal enhet i NAV Kontroll og har som hovedoppgave å sørge for rett datakvalitet (MDM – master data management) i noen av NAV sine grunndataregistre, herunder Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret. Enheten har i tillegg ansvar for å motta tips om trygdemisbruk, samt forvalte Begrepskatalogen og andre løsninger i NAV.

Enheten består av 30 medarbeidere og har i dag en leder duo som består av avdelingsdirektøren og en avdelingsleder. Enheten er organisert med en teamstruktur som hovedsakelig er tverrfaglig sammensatt. NAV Registerforvaltning holder til i Hamar sentrum.

Stillingen som avdelingsdirektør blir ledig i løpet av våren 2023. Vi søker etter en erfaren leder som er dyktig på ledelse i daglig drift og i utvikling, og som kan lede og inspirere sine medarbeidere. Enheten samhandler tett med styringsenheten og direktoratet, i tillegg til andre offentlige etater. Stillingen inngår i NAV Kontrolls ledergruppe og rapporterer direkte til vår direktør. Det fordres av stillingen at man bidrar aktivt til mål- og resultatoppnåelse i hele resultatområdet. Det tas forbehold om endringer i oppgaver og ansvarsområde.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for ledelse av enheten, herunder personal, fag-, drift- og resultatansvar
• Overordnet ansvar for utvikling av enhetens medarbeidere, verktøy og digitale løsninger
på en måte som skaper et godt miljø for kunnskapsutvikling, godt arbeidsmiljø og bidrar til måloppnåelse
• Være en tydelig leder som evner å skape tillit og engasjement hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidsparter
• Lede medarbeidere i endrings- og utviklingsarbeid
• Delta i NAV Kontrolls ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må ha:
• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen jus, økonomi, ledelse,   informatikk eller samfunnsfag
• Ledererfaring, herunder erfaring fra personalledelse og endringsledelse og kunne lede med tillit
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte
• Erfaring fra systematisk arbeid med arbeidsmiljø
• God kjennskap til offentlig forvaltning
• Meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne

Vi ønsker at du
• Har evne til å skape tillit gjennom god kommunikasjon og godt samarbeid
• Er initiativrik og fleksibel, setter søkelys på muligheter fremfor begrensninger
• Er en motivator for våre medarbeidere • Har en tydelig og godt utviklet lederfilosofi

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevner og -vilje
• Beslutningsdyktig
• Nytenkende
• Resultatorientert

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsdirektør, kode 1060, ltr 76-82 fra kr 746 900 – 888 200
• Medlemskap i Statens pensjonskasse – trekkes med 2 % pr mnd

Avdelingsleder

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. NAV er IA-virksomhet og vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for dette.

Avdelingsleder – NAV Hamar

Spennende lederstilling ledig hos oss på NAV Hamar!
NAV Hamar er et lokalkontor med ca. 55 medarbeidere lokalisert midt i Hamar sentrum. Hamar har ca 31.000 innbyggere og er en del av en Innlandsregion i vekst. NAV Hamar er et partnerskap mellom staten og Hamar kommune. NAV utvikler og tar i bruk spennende digitale løsninger samtidig som vi er genuint opptatt av menneskemøtene. Hovedoppgaven er å få flere i arbeid.
Vil du være med å gi mennesker muligheter i et arbeidsmarked i vekst? Er du tydelig, tilstede, løsningsdyktig og levende opptatt av mennesker og ledelse? Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper for å lede medarbeidere med høy kompetanse og som er spesielt god til å samskape i en organisasjon som har som oppdrag å være i endring i takt med den politiske og samfunnsmessige utviklingen.
Du vil bli en del av engasjert og motivert ledergruppe med bred NAV erfaring som er opptatt myndiggjørende og tillitsbasert ledelse.

Arbeidsoppgaver

  • Avdelingsleder med personal- og fagansvar.
  • Fagansvar relatert til oppfølging av mennesker i Hamar som har behov for tjenester etter NAV-loven og Folketrygdloven samt arbeidsmarkedstiltak og markedsarbeid
  • Bidra til høy sysselsetting og gode levekår
  • Være en pådriver og bidra til utvikling av et innovativt og arbeidsrettet NAV
  • Bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap gjennom å motivere og lede medarbeiderne for å bidra til godt samarbeid og videreutvikling av tjenestene
  • Samhandling mellom NAV-kontoret og andre NAV-enheter, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere i privat og offentlig sektor
  • Bistå NAV-leder med fag- og lederstøtte

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master nivå, innenfor sosial, velferd eller helsefag
  • Må kunne vise gode lederegenskaper og bør ha ledererfaring og/ lederutdanning
  • God kunnskap om myndiggjørende ledelse, resultatoppfølging og kvalitetsforbedring.
  • God veilednings- og pedagogisk kompetanse
  • Reflektert engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag
  • IT kompetanse som kan bidra til strategisk teknologisk utvikling
  • Gode kommunikasjonsevner, god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • Det er ønskelig med NAV erfaring

Personlige egenskaper

  • Inneha evnen til å utvikle, inspirere og lede dyktige medarbeidere
  • Være en motivator og initiativtaker som tenker løsninger fremfor begrensninger
  • Kunne arbeide selvstendig og i team, systematisk og målbevisst
  • Kunne prioritere, gjennomføre og oppnå resultater
  • Være nysgjerrig, engasjert og vitebegjærlig

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde Aktive og engasjerte kollegaer
  • Kompetente medarbeidere og en virksomhet som har visjonen
  • “vi skal ha et arbeidsmiljø som jeg vil savne hvis jeg er fraværende fra jobben samtidig som mine kollegaer vil savne meg”.
  • Fleksibel arbeidstid
  • Statlig tilsetting som Avdelingsleder 1407 lønnsspenn kr 608 700- 670 000
  • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)