NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.
Avdelingsdirektør
NAV Registerforvaltning er en nasjonal enhet i NAV Kontroll og har som hovedoppgave å sørge for rett datakvalitet (MDM – master data management) i noen av NAV sine grunndataregistre, herunder Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret. Enheten har i tillegg ansvar for å motta tips om trygdemisbruk, samt forvalte Begrepskatalogen og andre løsninger i NAV.
Enheten består av 30 medarbeidere og har i dag en leder duo som består av avdelingsdirektøren og en avdelingsleder. Enheten er organisert med en teamstruktur som hovedsakelig er tverrfaglig sammensatt. NAV Registerforvaltning holder til i Hamar sentrum.
Stillingen som avdelingsdirektør blir ledig i løpet av våren 2023. Vi søker etter en erfaren leder som er dyktig på ledelse i daglig drift og i utvikling, og som kan lede og inspirere sine medarbeidere. Enheten samhandler tett med styringsenheten og direktoratet, i tillegg til andre offentlige etater. Stillingen inngår i NAV Kontrolls ledergruppe og rapporterer direkte til vår direktør. Det fordres av stillingen at man bidrar aktivt til mål- og resultatoppnåelse i hele resultatområdet. Det tas forbehold om endringer i oppgaver og ansvarsområde.
Arbeidsoppgaver
• Overordnet ansvar for utvikling av enhetens medarbeidere, verktøy og digitale løsninger
på en måte som skaper et godt miljø for kunnskapsutvikling, godt arbeidsmiljø og bidrar til måloppnåelse
• Være en tydelig leder som evner å skape tillit og engasjement hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidsparter
• Lede medarbeidere i endrings- og utviklingsarbeid
• Delta i NAV Kontrolls ledergruppe
Kvalifikasjoner
• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen jus, økonomi, ledelse, informatikk eller samfunnsfag
• Ledererfaring, herunder erfaring fra personalledelse og endringsledelse og kunne lede med tillit
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte
• Erfaring fra systematisk arbeid med arbeidsmiljø
• God kjennskap til offentlig forvaltning
• Meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne
Vi ønsker at du
• Har evne til å skape tillit gjennom god kommunikasjon og godt samarbeid
• Er initiativrik og fleksibel, setter søkelys på muligheter fremfor begrensninger
• Er en motivator for våre medarbeidere • Har en tydelig og godt utviklet lederfilosofi
Personlige egenskaper
• Beslutningsdyktig
• Nytenkende
• Resultatorientert
Vi tilbyr
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsdirektør, kode 1060, ltr 76-82 fra kr 746 900 – 888 200
• Medlemskap i Statens pensjonskasse – trekkes med 2 % pr mnd