Tag Archives: leder helsedirektoratet

Avdelingsdirektør kommunale helse- og omsorgstjenester

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdeling for kommunale helse- og omsorgstjenester sin oppgaveportefølje er bred og dekker blant annet områdene legetjenestene i kommunene herunder fastlegeordningen, omsorgstjenester, smittevern, psykisk helse og rus, tannhelsetjenesten, fengselshelsetjenesten og førerkortområdet. Videre har avdelingen ansvar for oppfølging og gjennomføring av nasjonale planer som Omsorg 2020, Demensplan 2020 og Kompetanseløft 2020.

Avdelingen har en sentral rolle i divisjonens mål om å bidra til kunnskapsbaserte og trygge helse- og omsorgstjenester av god kvalitet gjennom utvikling og implementering av tiltak som understøtter pasientens helsetjeneste. 

Avdelingsdirektør kommunale helse- og omsorgstjenester

Vi søker en faglig sterk, målbevisst, utviklingsorientert og inspirerende leder til å lede avdeling kommunale helse- og omsorgstjenester. Som leder av denne avdelingen vil du få muligheten til å forme og påvirke arbeidet vårt inn mot kommunehelsetjenesten.

Avdelingen er en fagavdeling i divisjon kvalitet og forløp med en variert oppgaveportefølje. Arbeid inn mot fastlegeordningen, omsorgstjenester, smittevern, tannhelse, førerkortforvaltning, psykisk helse og rus og helsepersonellkompetanse er blant oppgaver i avdelingen

Avdelingen har p.t. 21 årsverk og du vil rapportere til divisjonsdirektøren for divisjon kvalitet og forløp, og deltar i ledergruppen for divisjonen. Stillingen er fast, og vi ønsker at du kan tiltre 1. januar 2020.

Arbeidsoppgaver

Faglig ledelse av arbeid med kommunale allmennhelsetjenester, fastlegeordningen, omsorgstjenester og tannhelse. I tillegg er avdelingen ansvarlig for Helsedirektoratets arbeid med smittevern. Avdelingen jobber også med psykisk helse og rus i kommunene og kompetanseutvikling helsetjenesten. Trafikkmedisin med utvikling og forvaltning av førerkortfeltet sorterer også under avdeling kommunale helse- og omsorgstjenester.

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

  • god kjennskap til helse- og omsorgstjenesten i Norge generelt, kommunale helsetjenester spesielt og kjenne til det kommunale sørge-for ansvaret
  • relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet
  • god kjennskap til avdelingens hovedansvarsområder; omsorgstjenester, kommunale allmennlegetjenester, smittevern, arbeid med psykisk helse og rus i kommunene,
  • ledererfaring fra tilsvarende nivå­ fra offentlig eller privat virksomhet
  • god kjennskap til offentlig forvaltning og offentlige organisasjoners rammevilkår
  • motiverende egenskaper og evne til å få det beste ut av dine medarbeidere
  • kunnskap om digitaliserings- og forvaltningssystemer
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • god innsikt i og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
  • kunnskap om helsesystemer
  • kjennskap til brukermedvirkning og aktørinvolvering
  • Kunnskap om den globale legemiddelforsyningen
Personlige egenskaper

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du identifiserer deg med verdiene våre – faglig styrke, åpenhet og samarbeid – og etterlever våre lederkriterier. Vi ser etter en leder som har evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, er empatisk og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Oppgaveporteføljen er bred og variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate med andre offentlige aktører og brukergrupper. Vi ser etter deg som kan skape og utvikle gode relasjoner og skape oppslutning om felles mål og verdier.

Vi tilbyr
  • stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 900.000-1.100.000
  • en interessant og utfordrende jobb i en organisasjon i endring
  • godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  • viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar
  • mulighet for trening inntil 2 timer i uken i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • nye, flotte lokaler på Storo

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Avdelingsdirektør kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdelingsdirektør kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

Vi søker en faglig sterk, målbevisst, utviklingsorientert og inspirerende leder til å lede avdeling for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet. Som leder av denne avdelingen vil du få muligheten til å forme og påvirke arbeidet med kvalitet og pasientsikkerhet  i norsk helse- og omsorgstjeneste.

Avdeling kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet er en metodeavdeling i divisjon kvalitet og forløp som jobber med å støtte helse- og omsorgstjenesten i deres arbeid med pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring. Avdelingen har hatt ansvar for Pasientsikkerhetsprogrammet som akkurat er avsluttet og har utarbeidet en handlingsplan for hvordan arbeidet skal videreutvikles de neste årene. Avdelingen har også ansvar for støtte helse- og omsorgstjenesten i arbeidet med implementering av forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring med tilhørende veileder.

Avdeling har p.t 20 årsverk og som avdelingsdirektør vil du rapportere til divisjonsdirektør for kvalitet og forløp og inngå i ledergruppen i divisjonen. Stillingen er fast og det er ønskelig med tiltredelse 1.1.2020.

Arbeidsoppgaver
  • Ansvar for implementering av Nasjonal handlingsplan for pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring (https://www.pasientsikkerhetsprogrammet.no/aktuelt/nyheter/en-felles-innsats-for-pasientsikkerhet)
  • Veilede i implementering av forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
  • Systematisk utvikle Helsedirektoratets kvalitetsmodell
  • Resultat-, personal og budsjettansvar for egen avdeling
  • Motivere, inspirere og lede kompetente medarbeidere
  • HMS-ansvar for avdelingen
  • Bidra til videreutvikling av divisjon for kvalitet og forløp og Helsedirektoratet som organisasjon
  • Samarbeide tett med aktørene i helseforvaltningen og helse- og omsorgstjenesten
Kvalifikasjoner

Det er krav om:

  • God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten i Norge
  • Relevant høyere utdanning
  • Ledererfaring fra tilsvarende nivå­ fra offentlig eller privat virksomhet
  • Motiverende egenskaper og evne til å få det beste ut av dine medarbeidere
  • Kompetanse i og erfaring fra kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid
  • Kompetanse i og erfaring med ledelse og prosjektledelse
  • God kjennskap til offentlig forvaltning
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • Kunnskap om digitaliserings- og forvaltningssystemer
  • God innsikt i og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
  • Kunnskap om helsesystemer
  • Kjennskap til brukermedvirkning og aktørinvolvering
  • En leder som er modig og evner å trekke kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeidet i Norge et hakk videre
  • En leder som engasjerer, motiverer og inspirer sine medarbeidere til å teste ut nye metoder og tiltak
  • En leder som leverer treffsikkert innen frister
Personlige egenskaper

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du identifiserer deg med verdiene våre – faglig styrke, åpenhet og samarbeid – og etterlever våre lederkriterier. Vi ser etter en leder som har evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, er empatisk og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Oppgaveporteføljen er bred og variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate med andre offentlige aktører og brukergrupper. Vi ser etter deg som kan skape og utvikle gode relasjoner og skape oppslutning om felles mål og verdier.

Vi tilbyr
  • stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 900 000 -1 100 000
  • en interessant og utfordrende jobb i en organisasjon i endring
  • godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
  • viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar
  • mulighet for trening inntil 2 timer i uken i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • nye, flotte lokaler på Storo

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

To seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdeling utvikling og digitale kanaler er en avdeling i Divisjon digitalisering og helseregistre. Avdelingen er ansvarlig for virksomhetsarkitektur,  utvikling og forvaltning av Helsedirektoratets IT-portefølje, samt forvaltning og digital tilgjengeliggjøring av innhold fra Helsedirektoratet til helsepersonell og helsesektoren. Vi er 28 fast ansatte, i tillegg har vi 40-60 innleide konsulenter som primært jobber som utviklere og testere. 

Vi digitaliserer helse – vil du være med?

Vi søker to seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler. Begge stillingene inngår i avdelingens ledergruppe hvor vi jobber kontinuerlig med å løfte oss som team, og hvor vi legger til rette for at du kan utvikle deg som leder.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og forvalte sentrale systemer i helseforvaltningen og har stor påvirkningskraft i å digitalisere helse.  Du vil få en sentral rolle i avdelingen som er en profesjonell og fremoverrettet IT-organisasjon.

Seksjonsleder for Styring og forvaltning vil få ansvar for utvikling, forvaltning og leverandørstyring for Helsedirektoratets IKT-portefølje.

Seksjonsleder for Innhold og digitale kanaler vil få ansvar for å gjøre vårt innhold tilgjengelig for våre brukere i forskjellige digitale kanaler.

Ansvarsområder

Ansvarsområder for seksjonssjef Styring og forvaltning

  • utvikle og digitalisere Helsedirektoratets IKT-tjenester
  • forvalte Helsedirektoratets IKT-løsninger

Ansvarsområder for seksjonssjef Innhold og digitale kanaler

  • sikre enkel tilgang til vårt digitale innhold
  • implementere ny redaksjonsmodell

Ansvarsområder felles for begge stillingene:

  • samarbeid med leverandørmarkedet
  • personalledelse og utvikling av seksjonens ansatte
  • budsjettering og økonomioppfølging
  • implementere IT operating model og Helsedirektoratets strategier

Vi vil vurdere søkernes samlede kompetanse, erfaring og interesse opp mot ansvarsområdene for den enkelte stilling.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • utdanning på masternivå innen teknologi eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • minimum to års erfaring med å lede teknologiteam, prosjekter eller linjefunksjon
  • god teknologiforståelse og kjennskap til smidig utviklingsmetodikk
  • erfaring med økonomikontroll og -styring
  • evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig på både norsk og engelsk
  • evne til å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Vi ønsker at du har:

  • høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange større oppgaver samtidig
  • høy endringsvilje og evne til å jobbe strukturert
  • evne til å motivere medarbeidere og skape et innovativt og godt arbeidsmiljø
  • nysgjerrighet på ny teknologi
Vi tilbyr
  • Lønn som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet 800 000 til 1 000 000 kr
  • Mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler
  • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • Gode seniorordninger fra 62 år
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Moderne lokaler sentralt beliggende på Storo i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.  Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Søk elektronisk. 

Registrer søknaden din på Helsedirektoratets jobbportal ved å trykke Søk på stillingen på toppen av annonsen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Pasient- og brukarombod i Møre og Romsdal

I Helsedirektoratet jobbar vi for å styrkje helsa i befolkninga og utvikle gode helse – og omsorgstenester. Vi held til i Oslo og Trondheim.

Pasient- og brukarombod i Møre og Romsdal

Arbeidsområdet til Pasient- og brukarombodet omfattar den offentlege spesialisthelsetenesta og dei kommunale helse- og omsorgstenestene. Ombodet skal arbeide for å ta vare på behova, interessene og rettsryggleiken til pasientar og brukarar av helse- og omsorgstenesta. Ombodet skal arbeide for å betre kvaliteten på desse tenestene. Pasient- og brukaromboda er organisatorisk og administrativt knytt til Helsedirektoratet. Omboda er fagleg uavhengige og sjølvstendige. Pasient- og brukarombodet i Møre- og Romsdal held til i Kristiansund.

Stillinga er fast og er ei fulltids stilling.

Ved kontoret til Pasient- og brukarombodet i Møre og Romsdal er det tre årsverk i tillegg til ombodet.

Pasient- og brukarombodet tek imot førespurnader frå publikum og informerer om pasient- og brukarrettar, klage- og skadebotordningar. Ombodet gjev hjelp til å formulere klage og deltek i møte mellom pasientar og helsepersonell.

Ansvarsområder og sentrale oppgåver
Tilbakemelding til helse- og omsorgstenesta  er ein viktig del av verksemda. Det same gjeld å halde foredrag og anna informasjonsarbeid. Stillinga føreset kontakt med brukarar og tilsette i helse- og omsorgstenesta.  Pasient- og brukarombodet er ansvarleg for drifta på kontoret, inkludert ansvar for budsjett, personale og fagleg arbeid.

Den som blir tilsett må rekne med ein del reiseverksemd.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Vi ser etter ein leiar som har vilje og evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å lytte og finne løysingar i komplekse arbeidsprosessar.

Som leiar i Helsedirektoratet må du ha gode leiareigenskaper og kunne identifisere deg med Helsedirektoratets verdiar om fagleg styrke, openheit og samarbeid samt å etterleve våre leiarkrav. I tillegg har pasient- og brukaromboda eigne verdiar som ombod om å vere klok, kritisk og konstruktiv.

Eksternt er det viktig at ombodet har evne til å gje tydelege tilbakemeldingar, rette merksemd mot svikt og komme med forslag til forbetringar.

Det stillast store krav til at du kan jobbe sjølvstendig  og vere initiativtakar.

Du må ha

  • utdanning på mastergradnivå eller tilsvarande, helst med juridisk eller helsefagleg kompetanse fleire års erfaring som leiar.
  • leiarerfaringa kan også vere frå arbeid utanfor helsesektoren
  • god kunnskap om spesialisthelsetenesta og den kommunale helse- og omsorgstenesta
  • god kunnskap om pasient- og brukarrettar
  • du bør ha god kunnskap om offentleg forvaltning generelt
  • erfaring frå og kunnskap om korleis du skal handtere førespurnader frå media

Vi tilbyr

  • løn som pasient- og brukarombod (stillingskode 1553) innafor lønnsspennet kr 658 300 – 713 600. For spesielt godt eigna søkarar, kan stillinga lønnast opp til kr 754 900.
  • gode ordningar for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskassegode seniorordningar frå 62 år
  • fleksibel arbeidstid

Vi ønskjer deg velkommen inn i eit arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer.

Mangfald i Helsedirektoratet
Dei tilsette i Helsedirektoratet skal representere heile Noregs befolkning, og vi vil ha tilsette med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønskjer å legge til rette for tilsette med redusert funksjonsevne.

Offentleggjering av søkarliste
Vi gjer merksam på at opplysing om at du er søkar kan bli offentleggjort sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på søkarlista, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss
Dersom du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Jan Morten Berntsen på telefon 984 92 915, eller Pasient- og brukarombod i Sogn og Fjordane Lisa Førde Refsnes på telefon 917 58 602. Oppgje kunngjeringsnummer 07/2019 om du skriv til oss.

Avdelingsdirektør retningslinjer og fagutvikling

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helse- og omsorgstjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

18/2018 Avdelingsdirektør retningslinjer og fagutvikling

Vi søker en utviklingsorientert og tydelig leder som får ansvar for å utvikle og lede den nyopprettede Avdeling retningslinjer og fagutvikling. Som vår nye leder vil du få muligheten til å påvirke og utvikle denne delen av organisasjonen i en spennende og utfordrende fase.

Avdeling retningslinjer og fagutvikling ble etablert 1. mars 2018 som en ny fagavdeling i Divisjon kvalitet og forløp.

Helsedirektoratet ser behovet for sterkere, mer strategisk og helhetlig arbeid med retningslinjer kompetanseutvikling og videreutdanning av helsepersonell, samt myndighetsoppgaver innen legemiddelfeltet.

Avdelingen har p.t. 23 årsverk og du vil rapportere til divisjonsdirektøren for Divisjon kvalitet og forløp, og deltar i ledergruppen for divisjonen. Stillingen er fast, og vi ønsker at du kan tiltre 1. september 2018.

Ansvarsområder og oppgaver

Sentrale ansvarsområder:

  • Ansvar for avdelingens samlede portefølje innenfor retningslinjer, pakkeforløp, kompetanse og videreutdanning av helsepersonell, myndighetsoppgaver innen legemiddelhåndtering, -rekvirering og – og andre faglige råd til helsetjenesten.

Arbeidsoppgaver:

  • Utvikle sentrale prosesser for fagutvikling i Helsedirektoratet og bidra inn i Helsedirektoratets arbeid med utvikling av helsetjenesten
  • Utvikle nyopprettet avdeling i tråd med Helsedirektoratets overordnede mål, strategier og verdier.
  • Resultat-, personal-og budsjettansvar for egen avdeling
  • Motivere, inspirere og lede kompetente medarbeidere
  • Bidra til digitaliseringsprosesser og etablere forvaltningsprosesser
  • Understøtte arbeidet for å nå felles mål i direktoratet

Egenskaper og kvalifikasjoner

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du identifiserer deg med verdiene våre – faglig styrke, åpenhet og samarbeid – og etterlever våre lederkriterier. Vi ser etter en leder som har evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, er empatisk og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser. Oppgaveporteføljen er bred og variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate med andre offentlige aktører og brukergrupper. Vi ser etter deg som kan skape og utvikle gode relasjoner og skape oppslutning om felles mål og verdier.

Det er krav om:

  • god kjennskap til helse- og omsorgstjenesten i Norge
  • relevant høyere utdanning på masternivå
  • ledererfaring fra tilsvarende nivå­ fra offentlig eller privat virksomhet
  • god kjennskap til offentlig forvaltning og offentlige organisasjoners rammevilkår

•    motiverende egenskaper og evne til å få det beste ut av dine medarbeidere

•    kunnskap om digitaliserings- og forvaltningssystemer

•    god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • god innsikt i og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
  • kunnskap om helsesystemer
  • kjennskap til brukermedvirkning og aktørinvolvering
  • Kunnskap om den globale legemiddelforsyningen

Vi tilbyr:

  • stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 900.000-1.100.000
  • en interessant og utfordrende jobb i en organisasjon i endring
  • godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  • viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar
  • mulighet for trening inntil 2 timer i uken i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
    • fleksibel arbeidstid
    • nye lokaler når vi i september flytter inn på Storo

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin.

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med divisjonsdirektør Johan Torgersen på tlf. 95938354. Oppgi kunngjøringsnummer 18/2018 hvis du skriver til oss.

Registrer søknaden din på www.helsedirektoratet.no.