Tag Archives: leder hordaland

Einingsleiar i eining for helse

Kvinnherad kommune har 13.200 innbyggjarar.

Kommunen ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda.

Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad har eit mangfaldig kulturliv. Sjø, skjærgard, fjell og bre gjev naturtilhøve for friluftsliv heile året.

Einingsleiar i eining for helse – 100% fast

Vi har ledig 100% stilling som einingsleiar i einiga Helse. Eininga har ansvar for for legetenesta i Kvinnherad,dvs. legekontor og legevakt.

Det må påreknast noko deltaking i den daglege drifta.
Einingsleiar er ansvarleg for den daglege drifta i eininga, i tillegg kjem fagansvar, personalansvar, budsjett- og økonomiansvar. Kommuneoverlegen er medisinsk fagleg rådgjevar og sektorleiar er næraste overordna.

Einingsleiar skal ha fokus på og arbeide ut frå at organisasjonen er ein heilskap der samarbeid på tvers er ein
føresetnad for å lukkast.
Fagleg utvikling og leiing med vekt på tenesteproduksjon og kvalitet vert sentralt for den som vert tilsett.
Einingsleiar har ansvar for oppfølging av kvar einskild tilsett og personalarbeid skal væra ei prioritert oppgåve. Motiverte
og engasjerte tilsette er viktig for organisasjonen, for brukarane av tenestene og for innbyggjarane.
Einingsleiar skal følgja opp rutinar og prosedyrar som gjeld innanfor eigen sektor og kommunen sentralt.
Sakshandsaming innan eininga sitt ansvarsområde og internkontroll /HMT vil og verta einingsleiar sitt ansvar. Kvar
sektor har eigne faglege fora for alle einingsleiarane.
Det kan skje endringar i arbeid- og ansvarsområdet, og det må påreknast å utføre arbeidsoppgåver som til ei kvar tid er
naudsynt for å imøtekoma organisasjonen og innbyggjarane sine behov.

VI søkjer deg som vil vere med å utvikle faget og tenestane våre vidare.

Kvalifikasjonar

– 3-årig helse- og sosialfagleg utdanning eller relevant universitetsutdanning.
– leiarkompentanse/leiarerfaring vil vere ei føremon.
– god skrifleg og munnleg norsk framstillingevne.
– god brukarkompetanse innanfor IKT.
– førarkort for bil.
– relevant arbeidserfaring.

Personlege eigenskaper

– kunne arbeide i samsvar med kommunen sitt verdigrunnlag.
– ha evne til å arbeide målretta og strukturert, sjølvstendig og i team.
– bidra til utvikling av tenestene og i samsvar med organisasjonen sine målsettingar.
– meistre å ta avgjerder og gjennomføre desse i samsvar med organisasjonen sine målsettingar.
– ha god kommunikasjon- og samarbeidsevne også på tvers av tenestene.
– søkjar må kunne motivere og inspirere medarbeidarane til å jobbe mot felles mål.
– kunne utvikle gode relasjonar og stimulere til å skape eit godt arbeidsmiljø.
– vere løysingsorientert og fleksibel.

Vi tilbyr

Spanande og meiningsylte arbeidsoppgåver innafor eit viktig samfunnsområde.
Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.
Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.
Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.

Søknad vert å senda

Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert.

Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Seksjonssjef til divisjon Innsats

Seksjonssjef til divisjon Innsats i Bergen

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Vi har omorganisert for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon Innsats har ansvar for skatte- og avgiftsområder som krever ekstra oppfølging for å sikre etterlevelse. Det gjelder områder med stor kompleksitet og områder med antatt høyere risiko for feil og skatteunndragelse. Divisjonen vil følge opp utvalgte satsningsområder og skal bidra til å avdekke risiko på nye områder.

Stillingen som seksjonssjef i Bergen vil inngå i divisjon Innsats, avdeling Fokusområder. Seksjonen har ca. 145 ansatte. Seksjonen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.

Ved oppstart vil denne seksjonen ha særskilt ansvar for å håndtere prioriterte risikoområder innenfor merverdiavgift og særavgifter. Seksjonen har 8 grupper som hver er ledet av en underdirektør. Gruppene er lokalisert i Bergen, Drammen, Kristiansand, Lillehammer, Molde, Moss og Oslo.

Som seksjonssjef blir du en del av avdeling Fokusområder sin ledergruppe og skal bidra til utvikling av avdelingen og seksjonens ansvarsområde.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

  • resultat- og fagansvar for seksjonens oppgaver
  • personalansvar for og utvikling av seksjonens underdirektører
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av avdelingens oppgaver både strategisk og operativt
  • stor grad av samarbeid med andre avdelinger og Skatteetaten for øvrig

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå. Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for kravet til utdanning
  • relevant erfaring fra fagområdet du skal lede
  • ledererfaring, fortrinnsvis fra kunnskapsmiljøer
  • har god innsikt i samfunnsutviklingen og god virksomhetsforståelse

Personlige egenskaper

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement
  • interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
  • har pågangsmot og gjennomføringsevne
  • er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
  • inkluderende og god til å motivere

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger
  • Stillingen lønnes som seksjonssjef (kode 1211), fra kr 750 000 – 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.

    Generelt:
    Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

    Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Avdelingsleiar i Statped vest

Statped er opplæringssektorens spesialpedagogiske tjeneste for kommuner og fylkeskommuner.
Vi bidrar til tilpasset og inkluderende opplæring for barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov i samarbeid med pedagogisk-psykologisk tjeneste.

Les mer på www.statped.no 

Avdelingsleiar i Statped vest

noko for deg?
Ønskjer du å leie endrings- og utviklingsarbeid i eit kompetansemiljø innan utdanningssektoren, då er kanskje Statped vest staden for deg. Vi har ledig stilling som avdelingsleiar i høyrselsavdelinga vår, og søkjer no etter ein ny leiar til avdelinga og leiarfellesskapet i regionen. I tillegg til å vere ein del av regiondirektøren si leiargruppe, vil du også vere ein del av eit leiarnettverk på tvers av dei fire regionane i Statped.
Du vil som avdelingsleiar bli leiar i eit kompetent fagleg miljø med mange dugande medarbeidarar. Medarbeidarane i avdelinga har arbeidsoppgåver knytt til audiofagleg rådgjeving og ulike former for kursverksemd for barn, unge og vakse i tilknyting til høyrselsfeltet. Organiseringa av tenestene i Statped kan bli endra.
Både i regionen og gjennom leiarnettverket vil du kunne initiere og ta del i spennande leiaroppgåver. Statped har sett arbeid med digitalisering høgt på dagsorden, og dette er eitt av områda som det er høve til å vere med å utvikle vidare.
Arbeidsoppgåver 
  • Avdelingsleiar har ansvar for å ta del i strategisk utvikling av Statped vest som heilskap
  • Avdelingsleiar er ansvarleg for å vidareutvikle høyrselsavdelinga slik at den best mogeleg bistår brukarar, grupper av brukarar, kommunar og fylkeskommunar i regionen. Avdelinga skal også bidra til kompetanseutvikling og kunnskapsspreiing.
  • Den som vert tilsett skal bidra til vidareutvikling av Statped vest sitt tenestetilbod i dialog med kommunale oppdragsgjevarar og PP-tenesta
  • Samhandle med andre norske og internasjonale fagmiljø på området
  • Avdelingsleiar rapporterer til regiondirektør
  • Den som vert tilsett må rekne med noko reiseverksemd
  
Personlege eigenskapar
  • God til å kommunisere og samarbeide med andre
  • Kreativ og fleksibel
  • Sjølvstendig, analytisk og resultatorientert
  • Utviklingsorientert og kvalitetsmedviten
  • Beherske bruk av administrativ IKT verktøy
  • Personleg eigna
Kvalifikasjonar 
  • Vi søkjer ein person med:
  • Relevant høgare utdanning på mastergradsnivå. Det kan vere utdanning innan spesialpedagogiske fagområde, psykologi, pedagogikk, rådgjeving eller anna.
  • Relevant leiarerfaring.
  • Erfaring med tverrfagleg samarbeid kring oppvekstvilkår for barn og unge vil vere ein fordel
  • Gode system- og forvaltningskunnskapar
  • God kunnskap om norsk skule- og utdanningspolitikk
  • God skriftleg og munnleg formidlingsevne. Skriftleg framstilling på begge målformer
  • God rolleforståing
  •  Den som vert tilsett må leggje fram politiattest og elles rette seg etter dei til ei kvar tid gjeldande lover og avtalar for tenestepersonar i staten.
Vi tilbyr 
  • Ei spennande og utfordrande leiarstilling i ein organisasjon som legg vekt på fagleg kvalitet i tenesteutøvinga og profesjonalitet i alle ledd
  • Gode høve til å påverke utviklinga av Statped sitt tenestetilbod
  • Gode kollegaar og ein organisasjon i utvikling
  • Stillinga vert løna som avdelingsleiar (st.kode 1407) i ltr 70-76 (p.t kl. 631.700- 713.600 brutto pr. år) avhengig av relevant utdanning og erfaring.
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-verksemd
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med mellom anna tenestepensjonsordning og tilbod om bustadlån
Arbeidsstyrken i staten skal spegle mangfaldet i befolkninga i størst mogeleg grad. Statped sitt mål i 
personalpolitikken er ei balansert samansetjing av alder og kjønn og å rekruttere personar med 
minoritetsbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne. 
 
Søkjarane må vere merksame på at opplysningar om at dei har søkt kan verte offentleggjort, sjølv om søkjarane ber om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste.

Institusjonssjef

Haraldsplass Diakonale Stiftelse er en privat, ideell stiftelse som driver omsorgsarbeid basert på et kristent verdisyn. Vår visjon er å tilby kompetanse med hjertevarme. Haraldsplass Diakonale Stiftelse driver virksomheter innenfor eldreomsorg, sykehus, høgskole, barnevern, psykiatri og samtale.

Unik mulighet til å bli leder for fremtidens sykehjem

Vi søker institusjonssjef til nye Siljuslåtten sykehjem, en leder som må våge å tenke annerledes om sykehjemsdrift. Det er viktig med en indre driv og ambisjon om å skape et godt hjem for 90 beboere. Vi vil legge vekt på kultur og frivillighet samt et godt samspill med pårørende, nærmiljø og naboer.

Sykehjemmet ligger i Ytrebygda bydel og er Bergen kommunes nyeste. Det skal åpnes april 2019 og Haraldsplass Diakonale Stiftelse skal stå for driften.
Se bilder fra byggeprosessen.

Aktuelle kandidater har engasjement for eldre, relevant utdanning og ledererfaring og får ansvar for å bygge opp organisasjonen i tett samarbeid med Bergen kommune. Oppstart i 100 % stilling fra 15. september 2018.

Søkere må være lojal mot stiftelsens verdigrunnlag. 

Søknad sendes elektronisk via e-post til: rollaug.waaler@hk.haraldsplass.no 

Arbeidsoppgaver

  • Rekruttering av medarbeidere og etablere byens beste arbeidmiljø.
  • Videreutvikle og tilpasse prosedyrer og systemer.
  • Klargjøre til oppstart av sykehjemmet.
  • Tilrettelegge for frivillighet, kultur og samspill med nærmiljøet.

Vi tilbyr

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Leder for BK Styring – Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom

Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom (BFIE) har konsernansvar for flere systemer som benyttes i virksomhetsstyringen i Bergen kommune. Til målstyring og rapportering benyttes Corporater, mens Surveyor benyttes til brukerundersøkelser. EQS er kommunens nylig anskaffete system for kvalitetsstyring. BK Styring er enheten i BFIE som legger til rette for kommunens bruk av disse systemene. BK Styring har i dag tre medarbeidere og rapporterer til administrasjonssjefen.

Arbeidsoppgaver

  • Lederoppgaver
  • Bistå enheter i kommunen i arbeidet med å omsette strategi til operative mål
  • Tilrettelegge for måling, innhenting og bearbeiding av data til styringskortet
  • Innføre og arbeide med kvalitetssystem
  • Prosesskartlegging
  • Brukerstøtte/administrasjon

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå
  • God systemforståelse (IKT)
  • Erfaring fra prosessarbeid i komplekse virksomheter
  • Kunnskap om metoder og verktøy for kontinuerlig forbedring
  • Ønskelig med ledererfaring
  • Kjennskap til målstyring og/eller kvalitetsarbeid

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Evne til å se sammenhenger
  • Gode samarbeidsevner
  • Trives i rollen som prosessveileder
  • Lærevillig og utforskende

Vi tilbyr

  • Et spennende fagmiljø med dyktige kollegaer
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale