Tag Archives: leder Hvaler kommune

HR-sjef

Hvaler er en øykommune sørøst i Viken fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

HR-sjef

Hvaler kommune er i stadig utvikling, og som et ledd i utviklingsarbeidet søker vi etter medarbeidere med blikk for “fremtidens kommune”. Vi har som mål å sette brukerne i sentrum, og vi skal tilrettelegge for godt samarbeid internt i organisasjonen.

Kommunens HR-avdeling er organisert i rådmannens stab. Vi søker nå en kvalitetsbevisst og profesjonell HR-sjef, som skal sikre god lederstøtte i kommunen. HR-sjefen deltar i rådmannens utvidede ledergruppe, og rapporterer til rådmann. Som vår nye HR-sjef vil du få et bredt spekter av faglige utfordringer. Dette innebærer blant annet å gi lederstøtte og lederopplæring, gi råd og veiledning til ledere innen HR-spørsmål, samt gjennomføring av de årlige prosessene innen personalledelse. Tillitsvalgte og vernetjenesten er viktige samarbeidspartnere. HR gir støtte til følgende tjenesteområder:

  • Oppvekst
  • Helse og omsorg
  • Friskliv, læring og mestring
  • Teknikk, byggesak og infrastruktur

HR-avdelingen består i dag av en HR-rådgiver, i tillegg til HR-sjef. Det er inngått samarbeidsavtale med Fredrikstad kommune om lønnsarbeid, og vi har avtale om bedriftshelsetjeneste med ekstern leverandør. Utviklingsarbeid, digitalisering og omstilling preger vår arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

  • Være rådgiver for enhetslederne i personalsaker.
  • Være rådgiver for rådmannen og kommunalsjefene i HR-relaterte spørsmål.
  • Bidra til et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene i Hvaler kommune.
  • Være premissgiver og fagansvarlig for kommunens HR-strategi, herunder lønns- og arbeidsgiverstrategier.
  • Være fagansvarlig for lønn i Hvaler kommune i samarbeid med lønnsavdelingen i Fredrikstad kommune.
  • Være systemansvarlig for fagsystemene Visma og GAT, og evt. andre tilgrensende systemer i kommunen.
  • Bistå rådmannen i forberedelse og gjennomføring av ulike politiske og bedriftsinterne møter som for eksempel administrasjonsutvalg, AMU og samarbeidsmøter med tillitsvalgte.
  • Delta i kommunens forhandlingsutvalg, og være en sentral bidragsyter i planlegging og gjennomføring av de årlige lønnsforhandlingene.
  • Ha ansvar for kommunens medarbeiderundersøkelser.
  • Arbeide med HMS, og være kommunens kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten.
  • Bistå i varslingssaker, og være en del av varslingsutvalget i kommunen.
  • Delta i ulike prosjekter / være prosjektleder etter behov.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning ved høyskole/universitet innen HR/ personalledelse/ jus.
  • Ledererfaring fra HR/personalarbeid.
  • Erfaring med Visma, lønn og GAT er ønskelig.
  • God kunnskap om bruk av digitale verktøy.
  • Relevant erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra offentlig sektor.
  • God kunnskap om hovedtariffavtalen, arbeidsrett og annen relevant lovgivning innen HR-området.
  • Være opptatt av innovasjon og digitalisering, og se nødvendigheten av å jobbe fremoverlent mot nye måter å jobbe på.

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsegenskaper, og evne til å kommunisere godt med alle nivåer i organisasjonen.
  • God rolleforståelse for et arbeid i skjæringspunktet mellom stabsfunksjon og linjeledelse.
  • Evne til å håndtere mange oppgaver samtidig, og gjøre gode prioriteringer i en hektisk hverdag.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

  • En sentral og utfordrende stilling i kommunen.
  • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
  • Arbeidsplass på rådhuset i Hvaler kommune, med gode parkeringsmuligheter og mulighet for lading av EL-bil.
  • Lønn og tiltredelse etter avtale.

Annet
Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.