Tag Archives: leder innkjøp

Avdelingsleder Logistikk, teknikk og innkjøp

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 19.000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

Avdelingsleder Logistikk, teknikk og innkjøp – 100% fast stilling (2407-2021-04)

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er en del av et nasjonalt kompetansemiljø, med 1300 ansatte fordelt på 12 enheter og en styringsenhet. Vi er et ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging av tekniske hjelpemidler for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Hjelpemiddelsentralen skal bidra til likeverdig og helhetlig problemløsninger gjennom tekniske/ergonomiske tiltak, tolketjeneste for døve/døvblinde, samt effektiv ressursutnyttelse.

Vi har for tiden ca. 100 årsverk, og holder til i Sandefjord og Skien. Avdelingene i Sandefjord og Skien skal etter hvert samlokaliseres i Larviksområdet. Det tas derfor forbehold om fremtidig fysisk lokalisering av stillingen og endring av arbeidssted. Avdelingen lager, teknikk og innkjøp, lokasjon Sandefjord, består i dag av 19 ansatte.  Stillingen inngår i vårt lederteam som består av avdelingsdirektør og seks avdelingsledere fordelt på lokasjon Skien og Sandefjord.

Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer. Vi søker deg som trives i en variert arbeidshverdag med høyt tempo. Du har lyst og evne til å skape struktur og rutiner i en hverdag med fokus på tjenesteleveranse. Du er en samlende, trygg og tydelig leder med stort fokus på kommunikasjon i din lederstil.

Vi har en ledig fast 100% stilling som avdelingsleder, p.t. lokasjon Sandefjord (Borgeskogen) fra og med 1 august.

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse av driften for sitt område. Resultat, budsjett og personalansvar i egen avdeling. Videreutvikle arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser i tråd med enhetens behov og mål. Medarbeiderutvikling. Hovedansvar for overordnet sikkerhetsarbeid knyttet til hjelpemidler og helse, miljø og sikkerhet. Vedlikehold og utvikling av internt og eksternt samarbeid. Hovedansvar for kontrakter, innkjøp, etterfølgelse av nasjonale sikkerhetsrutiner på området. Oppfølging av enhetens lager og logistikkrutiner samt tekniske tjenester.  Rapportering iht. rutiner, regelverk og avtaler.  Være en aktiv medspiller i enhetens lederteam.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • Relevant høyskole- eller universitetsutdannelse, minimum 3 år, fortrinnsvis innenfor logistikk, innkjøp eller tekniske fag.
  • Utdanning innen ledelse
  • Ledererfaring med personalansvar, minimum 3 år
  • Må beherske norsk, skriftlig og muntlig
  • Førerkort klasse B
  • Forståelse for logistikk, teknikk og innkjøp.

Vi ønsker at du har:

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å motivere og myndiggjøre medarbeidere
  • Kompetanse, evne og interesse for teknikk, HMS-arbeid, logistikk og kontrakter
  • Tidligere personalledererfaring innenfor logistikk/lager og tekniske tjenester er en fordel
  • Evne til å sette seg inn i nye rutiner, regelverk og systemer.
  • Evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og ha gjennomføringsevne
  • Evne til å tenke nytt og motivere medarbeidere i omstillingsprosesser
  • Brukerfokus og gode serviceholdninger

Personlige egenskaper

Du er:

  • Strategisk og analytisk og har høy gjennomføringsevne
  • En leder og ikke en sjef/administrator
  • Allsidig og fleksibel
  • Selvreflekterende og har stor grad av selvinnsikt
  • Flink til å samarbeide med alle
  • Trygg og smidig.

Du må være en trygg leder, med stort fokus på kommunikasjon i din lederstil.
Personlig egnethet og lederkvalifikasjoner vil vektlegges fremfor øvrige ønskede kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
  • Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
  • Lønn som avdelingsleder (kode 1407) , 618 600 – 694 400 kr
  • God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (trekkes 2% fra lønnen)

Innkjøpssjef

ASKO omfatter 13 regionale ASKO-selskaper, lokalisert fra Lillesand i sør til Tromsø i nord.

ASKO er NorgesGruppens engrosvirksomhet. NorgesGruppen er Norges største handelshus, og ASKO er Norges største grossist.

ASKO leverer til bl.a. Kiwi, Spar, Joker, Eurospar, Meny, Deli de Luca, Mix, Shell, Esso og Best, samt til hoteller, restauranter, kafeer, kantiner, fastfood, sykehus og offentlig virksomhet.

ASKO er en ledende logistikkbedrift i Norge og i europeisk sammenheng. Vi investerer i moderne lagre og teknologi.

Som en av landets største transportbedrifter med nærmere 600 transportenheter på veiene hver dag tar vi ansvar – få aktører stiller så store krav til teknologi og miljø.
ASKO er sertifisert etter ISO 22000 – et kvalitets-system for næringsmidler, og ISO 14001 – miljøstyring.

ASKOs ambisjoner:
– Norges mest kundeorienterte og effektive logistikkpartner
– Konkurransedyktig håndtering av hele varestrømmen
– Bærekraftig
– Klimanøytral

ASKO SENTRALLAGER KJØL AS er et automatisert sentrallager for kjølevarer. Sentrallageret er en viktig funksjon i ASKO`s varestrømsstruktur, og skal sikre høy tilgjengelighet og effektiv logistikk for varer med høy omløpshastighet. Vi forventer i 2019 å omsette for 12 milliarder kroner med rundt 155 ansatte.

ASKO SENTRALLAGER KJØL søker Innkjøpssjef

Ønsker du å lede et av Norges råeste innkjøpsmiljøer, og i stor grad kunne påvirke matsvinn, holdbarhet og fulle hyller i butikkene? Som leder av ASKOs største innkjøpsorganisasjon av ferskvarer får du ansvaret for innkjøp av 20-25% av Norges forbruk av kjølte varer.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

  • Sikre gjennomføring av Norgesgruppens innkjøpsavtaler, herunder oppnå målsatte nivåer for kundeservicegrad, svinn og god holdbarhet
  • Lede og sørge for utvikling av et ledende innkjøpsmiljø for ferskvarer
  • Videreutvikle gode innkjøpsprosesser og -verktøy
  • Sikre tett samarbeid med leverandører og NorgesGruppen sentralt for å bedre leveransen til kunde

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Høyere utdannelse og ledererfaring
  • Erfaring med vareforsyning og evne til å se verdikjeden som helhet
  • Resultatorientert og målrettet med en evne til å lede og motivere de rundt deg
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Initiativrik, systematisk og strukturert

Vi kan tilby:

  • Godt arbeidsmiljø med mange trivelige, dyktige og gode kollegaer
  • Arbeid i et meget solid konsern
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Tiltredelse: snarest

Avdelingsleder anskaffelser

Sykehusinnkjøp HF er et nyetablert nasjonalt foretak som skal levere innkjøp og innkjøpsrelaterte tjenester for norske sykehus. De fire regionale helseforetakene eier foretaket og er samtidig våre oppdragsgivere. Hovedkontoret ligger i Vadsø, og vi har divisjonskontor i hele landet. Sykehusinnkjøp HF skal ha strategisk og operativt ansvar for innkjøp i hele spesialisthelsetjenesten.  Se også sykehusinnkjop.no

Avdelingsleder anskaffelser

Divisjon Legemidler

Sykehusinnkjøp HF, divisjon legemidler gjennomfører anskaffelser av legemidler og andre apotekvarer på vegne av de regionale helseforetakene, gjennomfører forhandlinger på legemidler i Nye Metoder og håndterer masterdata i oppgjørsordningen mellom Apotekforening og de Regionale helseforetakene.
Vi arbeider tett med fagpersoner og andre bidragsytere for å komme fram til løsninger som er til det beste for pasientbehandlingen, samtidig som vi ivaretar vårt samfunns- og miljøansvar.

Det har vært gjennomført en bred strategiprosess på kategori legemidler og styret vedtok legemiddelstrategien høsten 2018, «mer og bedre pasientbehandling gjennom gode innkjøp av legemidler». Divisjonen har en innkjøpsportefølje på over 10 milliarder kroner og består av vel 20 ansatte. Divisjonen har vært i stor vekst de siste årene og det er behov for å etablere avdelinger.

I divisjonen er stillingen som leder for avdeling anskaffelser ledig. Stillingen er nyopprettet og vil inngå i divisjonens ledergruppe og rapportere til innkjøpsdirektør.

Som avdelingsleder vil du være med å bygge opp en ny avdeling, og gjennom dette profesjonalisere divisjon legemidler ytterligere, slik at anskaffelser skjer på en profesjonell og tillitsskapende måte. På den måten vil Sykehusinnkjøp HF kunne oppfylle de forventninger som blir stilt til oss gjennom våre eiere, kunder og ansatte i spesialisthelsetjenesten.

Som leder evner du å motivere dine medarbeidere gjennom å skape gode relasjoner og tillit, samt ha balanse mellom mestring, utfordring og utvikling. Du kommuniserer godt slik at foretakets mål og verdier er tydelige både internt og eksternt. I avdelingslederrollen forventes det at du ivaretar en god balanse mellom strategiske og operative oppgaver.

Arbeidsoppgaver
  • Inngå i divisjonsledelsen i divisjon legemidler, og være dennes tydelige representant internt i din avdeling, i divisjon legemidler og eksternt
  • Bidra til videreutvikling av foretakets og divisjonens mål, strategi og handlingsplaner
  • Sette mål for egen avdeling, og følge opp mål og skape resultater
  • Budsjettering, ressursplanlegging og oppfølging av avdelingens budsjetter
  • Etablere og vedlikeholde samarbeid med relevante miljøer/avdelinger internt i Sykehusinnkjøp, regionalt og nasjonalt
  • Utvikle, veilede og motivere medarbeidere
  • Administrative HR-oppgaver
  • Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og verktøy i anskaffelsesprosessen
  • Levere på anskaffelsesplan
  • Innkjøpsfaglige arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
  • Relevant erfaring fra personalledelse/som leder er ønskelig
  • God kjennskap til offentlige anskaffelser
  • God kjennskap til hvordan spesialisthelsetjenesten fungerer
  • Erfaring fra legemiddelbransjen er ønskelig
Personlige egenskaper
  • Inspirerende – gir medarbeidere en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder fokus på mål
  • Ansvarlig – tar ansvar og utvikler medarbeidere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning, og skaper en stabil og bekreftende atmosfære også når det oppstår utfordringer
  • Kommuniserende – kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte; har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Samarbeidsvillig – er serviceinnstilt og kundeorientert med gode relasjonelle ferdigheter; samarbeider godt med andre; støtter andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
  • Handlekraftig – er beslutningsdyktig og søker løsninger gjennom samarbeid; utfører planer med engasjement og utholdenhet; har sterk gjennomføringsevne og oppnår kvalitetsmessig gode resultater; har en systematisk tilnærming og fordeler ressurser effektivt
  • Helhetstenkende – er analytisk og forstår raskt komplekse spørsmål og gjør rasjonelle vurderinger
  • Endringsvillig – er nysgjerrig og søker kontinuerlig å forbedre og utvikle etablert praksis
  • Serviceinnstilt, kundeorientert og beslutningsdyktig
  • Sterk gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
  • En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Allsidige, utfordrende og utviklende oppgaver i et nasjonalt foretak
  • Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter i et dynamisk miljø
  • Muligheter til å utvikle sin egen stilling og avdeling
  • Betingelser etter avtale og kvalifikasjoner
  • Pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Innkjøpssjef

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner.

Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1700 ansatte og 5200 studenter og er organisert i sju fakulteter. NMBU har campus i Ås og i Oslo. Høsten 2020 er vi samlokalisert på Ås. Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Er du vår nye seksjonssjef for innkjøp?

Innkjøpssjef

Ved innkjøpsseksjonen i Økonomiavdelingen er det ledig en 100 % fast stilling som seksjonssjef. Innkjøpsseksjonen har ansvaret for strategisk ledelse og koordineringen av anskaffelsesvirksomheten ved NMBU og har i dag seks ansatte. Seksjonen skal påse at anskaffelser utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer og bidra til å øke verdiskapingen ved NMBU.

Den sentrale anskaffelsesvirksomheten bidrar også til å realisere NMBU sin målsetting om bevaring av det ytre miljø. Seksjonen har videre ansvar for ehandel, systemstøtte, samt informasjon og opplæring knyttet til ehandel, regelverket for offentlige anskaffelser og anskaffelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av seksjonen herunder;
    • planlegging og personalledelse for seksjonens ansatte
    • lede implementeringen av NMBUs anskaffelsesstrategi med blant annet fokus på å øke modenhetene til anskaffelser ved NMBU i tett dialog med administrativ ledelse ved fakultetene og de øvrige avdelinger
    • ha det faglige ansvaret for utvikling av seksjonens tjenester med særlig fokus på digitalisering av anskaffelsesarbeidet
  • Bistå universitetets budsjettenheter ved anskaffelser av varer og tjenester som etter loven skal konkurranseutsettes
  • Ivareta kommunikasjon av innkjøpsinformasjon ut til brukermiljøene, både elektronisk og muntlig
  • Bidra med intern opplæring av brukermiljøene
  • Oppfølging av innkjøpsavtaler, avtalelojalitet og leverandørutvikling og kontrakts­administrasjon
  • Utarbeide kategorisering og standardisering av løpende driftskjøp som grunnlag for konkurranseutsetting av rammeavtaler
  • Delta i nasjonale nettverk

Stillingen inngår i økonomiavdelingens ledergruppe og har medansvar for utvikling av avdelingens samlede tjenestetilbud og identitet.

Vi søker deg som har:

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning tilsvarende en mastergrad. Fortrinnsvis økonomiske eller juridiske fag. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
  • Relevant arbeidserfaring inkludert ledererfaring
  • Erfaring fra anskaffelsesprosesser i store offentlige virksomheter
  • Gode IT-kunnskaper med særlig vekt på erfaring fra økonomisystemer og regneark
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

I tillegg er det ønsakelig at du har:

  • Gode IKT ferdigheter, kjennskap til Agresso økonomisystem
  • Erfaring fra forbedringsarbeid og prosessutvikling vil bli vektlagt

I vurderingen av søkere vil det bli lagt vekt på om du:

  • har gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
  • har erfaring fra teamarbeid
  • er selvstendig, serviceorientert og har god muntlig og skriftlig framstillings­evne
  • har gode strategiske og analytiske evner
  • har god helhetsforståelse og gjennomføringsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Lønnsvilkår og informasjon

Stillingen lønnes som seksjonssjef, kode 1211 i ltr. 76 – 80 (713 600 – 802 600) avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statlig ansatte, og den som blir tilsatt, må påregne eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger ved økonomidirektør Hans Chr. Sundby tlf. 67 23 06 00 / 48 24 46 76.

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Om avdelingen

Innkjøpsseksjonen, lokalisert på campus Ås, har ansvaret for strategisk ledelse og koordineringen av anskaffelsesvirksomheten ved NMBU og har idag fem ansatte.

Seksjonen skal påse at anskaffelser utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer og bidra til å øke verdiskapingen ved NMBU. Den sentrale anskaffelsesvirksomheten bidrar også til å realisere NMBU sin målsetting om bevaring av det ytre miljø.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet 810 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

Konsernområdet kategori/innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innenfor dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Som leder av avdelingen for grunndata i NorgesGruppen leder du et kompetent team på 10 medarbeidere.

Avdelingens primære formål er å sikre effektiv og presis forvalting av varedata som brukes av ulike forretningsområder i NorgesGruppen. I tillegg utfører avdelingen enkelte fellestjenester for konsernet.

Avdelingen er en kritisk brikke i NorgesGruppen og dagens varedatasystem leverer informasjon til en rekke forretningsområder og systemer. Avdelingen støtter spesielt forhandlings- og sortimentsprosesser i Kategori/Innkjøp, samt kategori- og varedatamiljøer i profilhus.

NorgesGruppen er inne i en spennende periode som vil forme fremtidens bruk og deling av varedata. Store IT utviklingsprosjekter (bytte av ERP-systemer), effektivisering i verdikjeden, økt fokus på digitalisering og kjedens satsninger på ulike netthandelsløsninger er noen eksempler på større initiativ som stiller nye krav til fremtidens forvaltning av varedata.

Som leder av varedataavdelingen representerer du NorgesGruppen i felles bransjefora knyttet til varedata (Tradesolution).

Sentrale oppgaver

  • Personalledelse for 10 medarbeidere
  • Sikre forvalting av varedata, samt punktlig og presise leveranser
  • Kontinuerlig forbedring av datakvalitet og tilhørende arbeidsprosesser
  • Bidra i både operative og strategiske prosjekter hvor grunndata er sentralt
  • Løpende koordinering med NorgesGruppen Data
  • Diverse ad. hoc og proaktiv støtte for Kategori/Innkjøp og profilhus

Ønsket kompetanse

  • God IT-forståelse
  • Kunnskap om effektiv forbedring av datakvalitet
  • Erfaring med personalledelse
  • Erfaring fra større ERP-prosjekter innen varehandel
  • Erfaring fra masterdata miljøer er en fordel
  • Kunnskap om digitalisering og automatisering
  • Utdanning på bachelor eller masternivå (ledelse, varehandel, IT)

Vi søker kandidater som

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og godt arbeidsmiljø
  • Har gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner
  • Er detaljorienterte og opptatt av kontinuerlig forbedring
  • Er proaktive og offensive og som vil forme fremtidens varedata i NorgesGruppen
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i en avdeling som leverer driftskritiske tjenester for Kategori/Innkjøp og NorgesGruppens profilhus
  • Stor påvirkningsmulighet til å forme både avdeling og egen stilling i fremtiden
  • Et kompetent miljø
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad på telefon 95105773 eller Fredrik Jore i Reflecto Search & Selection på tlf. 41 21 82 84 .

Vi ser frem til å motta din CV og søknad Klikk her for å søke.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.

Seksjonsleder innkjøp

Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at representantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om Stortingets virksomhet og folkestyret, og har ansvar for å drifte og modernisere Stortingets bygninger og systemer på en måte som ivaretar de historiske verdiene.

Stortingets administrasjon er organisert i syv avdelinger og har 490 medarbeidere. Seksjon for innkjøp har åtte medarbeidere og er en av fire seksjoner i forvaltningsavdelingen. Stortinget kjøper årlig varer og tjenester for ca. 300 millioner kroner, i et samarbeid mellom linjeorganisasjonen og seksjon for innkjøp. Seksjonen har overordnet ansvar for gjennomføring av alle anskaffelser over 100 000i henhold til regelverket om offentlige anskaffelser, rådgivning og veiledning innen innkjøpsområdet samt informasjon, tilrettelegging og oppfølging av avtaler. Seksjonen har videre ansvar for ehandel, systemstøtte, samt informasjon og opplæring knyttet til ehandel, regelverket for offentlige anskaffelser og anskaffelsesprosessen.

Seksjonsleder innkjøp

Har du erfaring fra innkjøp og offentlige anskaffelser? Vi søker en dyktig og initiativrik leder med solid erfaring og stor gjennomføringsevne til vår seksjon for innkjøp.

Vi kan tilby en unik arbeidsplass i Norges politiske sentrum i en seksjon med et sterkt fagmiljø. Du vil lede en gruppe svært dyktige og motiverte medarbeidere.

Ansvar og hovedoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være ledelse av seksjonen, herunder planlegging, personalledelse og budsjettering samt det faglige ansvaret for utvikling av seksjonens tjenester i tråd med Stortingets behov. Stortinget har behov for et bredt spekter av anskaffelser og ulike typer kontrakter og avtaler knyttet til bygg og anlegg, IT, kantinedrift, konsulenttjenester, grafisk produksjon mv. Samarbeid med og oppfølging av linjeorganisasjonen i forbindelse med anskaffelser og kontraktsoppfølging vil være en viktig del av stillingen, inkludert rådgivning og veiledning innenfor anskaffelsesområdet. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og gjennom dette ha medansvar for utvikling av avdelingens samlede tjenestetilbud og avdelingsidentitet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stillingen kreves:

  • høyere akademisk utdanning fortrinnsvis innen økonomiske eller juridiske fag. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende utdanning
  • ledererfaring med personalansvar
  • god merkantil forståelse samt bred erfaring fra innkjøpsområdet og regelverket rundt offentlige anskaffelser
  • erfaring med analyse, gjennomføring av komplekse offentlige anskaffelser samt strategiarbeid innenfor fagområdet
  • erfaring med relevante systemer og verktøy samt god generell IT-kompetanse
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt.

Det er en fordel med:

  • erfaring med kategoristyring
  • kjennskap til ehandel og digitalisering av anskaffelsesprosesser i større organisasjoner

Vår nye seksjonsleder må kunne arbeide systematisk og løsningsorientert samt være tydelig på mål og oppfølging. Du må kunne tenke strategisk og langsiktig samt ha evne til å se din og seksjonens rolle i en større sammenheng.

Vi søker deg som har gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner. Du evner å motivere og inspirere dyktige medarbeidere og ivareta et godt arbeidsmiljø i utviklingen av seksjonens tjenester. Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

Vi kan tilby en spennende stilling i et godt arbeidsmiljø, med en unik arbeidsplass sentralt beliggende i Oslo sentrum. Stillingen lønnes som seksjonsleder i lønnstrinn 79-84 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og utgjør for tiden kr 769 100-882 900 per år. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortingets administrasjon har sluttet seg til avtalen om et inkluderende arbeidsliv og vil legge arbeidsforholdene til rette ved behov. I samsvar med offentlighetsloven kan en søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingssjef Randi Wisnes Haugen på mobil 911 98 387.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden “Søk stillingen” innen 11. februar 2018. Før søknadsfristens utløp kan attester og vitnemål eventuelt sendes per post til Stortinget, postboks 1700 Sentrum, 0026 Oslo. Merk konvolutten med HR-seksjonen og stillingens tittel. Attester og vitnemål returneres ikke.