Tag Archives: leder it

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, Interesseorganisasjoner, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Leave a comment

Datatilsynet er en spennende arbeidsplass med et engasjert fagmiljø. Vi gjennomfører tilsyn, driver saksbehandling og veileder virksomheter og enkeltpersoner i personvernregelverket. Vi jobber i skjæringspunktet mellom juss, teknologi, etikk og politikk

Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten. Vi er også godt synlige i det internasjonale samarbeidet i personvernspørsmål

Vil du  spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Seksjonsleder – Intern IKT og digitalisering

Vi har ledig en stilling som seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for Intern-IKT og digitalisering.  Datatilsynet står midt i en spennende digitaliseringsprosess. Vi har ambisiøse mål for hvordan vi skal innrette arkitektur og infrastruktur for å møte framtidige behov. Stillingen er rettet mot effektivisering av arbeidsprosesser rundt nye digitaliseringsløsninger, drift og leverandøroppfølging. I tillegg skal vi legge til rette for moderne mobile løsninger. Vi søker deg som vil spille en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.

Om stillingen

Du vil ha ansvar for å gjennomføre Datatilsynets digitaliseringstiltak og sørge for god drift av systemer og sikker infrastruktur. Seksjonen har også ansvar for vårt interkontroll- og sikkerhetsarbeid og for risikovurdering av nye anskaffelser.

Seksjonen vil inntil videre bestå av IKT-driftsansvarlig, kontraktsforvalter og sikkerhetsleder. Det vil også være et tett samarbeid med vårt personvernombud. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi, sikkerhet og analyse.

Det vil være rom for varierte arbeidsoppgaver, kreativitet og faglig utvikling. Som seksjonsleder i Datatilsynet får du jobbe med mange dyktige kolleger og være en del av det fremste miljøet på personvern- og informasjonssikkerhet i Norge. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Ansvar og oppgaver

  • Ansvar for og forvaltning av Datatilsynets IKT-systemer.
  • Ansvar for tilfredsstillende informasjonssikkerhet i IKT-infrastrukturen.
  • Lede og videreutvikle Datatilsynets IKT-portefølje og infrastruktur i takt med krav til digitalisering i offentlig sektor.
  • Fag, personal og budsjettansvar.
  • Løpende risikovurdering av informasjonssikkerhet og personvern.
  • Etterlevelse av regelverk ved anskaffelse, innkjøp, drift forvaltning og videreutvikling.
  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
  • Medvirke til gode prosesser i forhold til digitalisering og organisasjonsutvikling.
  • Rådgivning innen IKT i både driftssammenheng og utviklingsprosjekter.
  • Samarbeide bredt med Datatilsynets ulike tjenesteområder, samt eksterne samarbeidspartnere.

Vi ønsker oss deg som synes dette høres spennende ut, har lyst til å bli en del av dette miljøet og som ønsker å bidra til at vi blir best mulig til å fremme personvern i vårt digitale samfunn.

Kvalifikasjonskrav

  • Ledererfaring
  • Relevant høyere utdanning. Lang og svært relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning.
  • Erfaring med, og oppdatert kunnskap om, prosjektledelse og prosjektgjennomføring.
  • Kjennskap til en eller flere metoder for prosjektstyring, gjerne sertifisering i en eller flere metoder.
  • Dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • Erfaring med digitaliseringsprosjekter, tekniske prosesser og løpende IKT-driftsoppgaver.
  • Bred kompetanse på tjenestestyring og leverandøroppfølging.
  • Erfaring med anskaffelser.
  • Kunnskap om arbeid med internkontroll og sikkerhet.
  • Kunnskap om skytjenester og mobil plattformer.
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

  • Inkluderende og motiverende leder
  • Faglig engasjert
  • Strukturert og analytisk
  • Kreativ og løsningsorientert
  • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe på tvers av organisasjonen
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • Helhetstenkende og resultatorientert med stor gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby deg?

  • Fast stilling som seksjonssjef
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo
  • Fleksitid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning for alle ansatte
  • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Lønnsplassering som seksjonssjef fra kr. 750 000 – 930 000

Kontaktinformasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk innen 3. august 2020.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Catharina Nes på telefon 941 58 007 eller e-post cne@datatilsynet.no

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i cv, seksuell orientering,religion og etnisk bakgrunn.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det vil ikke bli gitt individuelle tilbakemeldinger om søknadsprosessen, men informasjon om status vil fortløpende oppdateres på https://www.datatilsynet.no/om-datatilsynet/ledig-stilling-og-status/

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Fysikk/Matematikk, Geofag/Petroleumsteknologi, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Marin teknikk, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsdirektør HI Digital

Leave a comment

Havforskingsinstituttet (HI) er eitt av dei største marine forskingsinstitutta i Europa, med vel tusen tilsette og ei rekkje forskingsfasilitetar og laboratorium av høg internasjonal standard. Hovudaktivitetane våre er forsking, rådgjeving og overvaking. Havforskingsinstituttet eig og driv seks forskingsfartøy. Hovudkontoret vårt ligg i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskingsstasjonar i Matre,

Austevoll og Flødevigen. Havforskingsinstituttet skal vere ein leiande kunnskapsleverandør for å sikre ei bærekraftig forvalting av ressursane i dei marine økosystema, både nasjonalt og internasjonalt, og for heile kjeda frå hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Vil du bidra til å skape ei berekraftig framtid med data frå hav og kyst? No kan du bli digital direktør ved Noregs verdsleiande marine forskingsinstitutt! 

Avdelingsdirektør HI Digital

Havforskingsinstituttet søkjer avdelingsdirektør for ei nyoppretta data-avdeling: HI Digital. Avdelingsdirektør vil delta i Havforskingsinstituttets leiargruppe. Avdelinga skal ha heilskapeleg ansvar for digitalisering og effektiv bruk av IKT ved instituttet. Under avdelinga vil det liggje tre seksjonar: IT, Norsk Marint Datasenter og ein nyoppretta seksjon for Digital utvikling.

Totalt vil data-avdelinga HI Digital bestå av rundt 60 personar etter ei planlagt oppbemanning. Avdelingsdirektøren vil leia arbeidet med å utvikle og bemanne den nye avdelinga.

Sentrale arbeidsoppgåver

Stillinga som avdelingsdirektør for HI Digital krev høg kompetanse innan digitalisering, med særleg vekt på IT-arkitektur og maskinlæring. I dette ligg handtering, lagring og strukturering av store datamengder frå ulike kjelder: fartøy, fjern- eller sjølvstyrte farkostar, modellar, laboratorier, feltstasjonar og akvakulturstasjonar for forsking. Avdelingsdirektøren skal vera ein pådriver for at instituttet sine dataleveransar skal foregå mest mogeleg saumlaust og automatisk, i godt samarbeid med vår IT-infrastruktur.

Kvalifikasjonar

Det er ein føresetnad for å lukkast i stillinga at leiar held seg fagleg oppdatert på avdelinga sine fagområde og utviklar eigen kompetanse. Det er imidlertid nokså åpent om den som tilsettes bør ha ingeniør- eller ha forskingsbakgrunn. Høgare utdanning og arbeidserfaring innan relevante fagområde er naudsynt.

Personlege egenskaper vil ha stor vekt. Gode leiareigenskapar er naudsynt. Den som blir tilsett må vera resultatorientert, ha gode samarbeidsevner og kunna motivera medarbeidarane. Arbeidsspråket er norsk, og det er krav om god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Vi legg til grunn at søkjaren også meistrar engelsk på høgt nivå, både skriftleg og munnleg.

Ytterlegare informasjon

Arbeidsstad er Bergen. Noko reiseverksemd må påreknast. Andre oppgåver enn dei som er nemnde ovanfor kan verta pålagde ved behov.

Stillinga vert løna i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, frå brutto kr 800 000-1 000 000, ut frå kvalifikasjonar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vera aktuelt. Det vert trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få hos direktør Sissel Rogne på tlf. 907 32 123. Sjå også nettsida vår www.hi.no.

Havforskingsinstituttet er ei IA-verksemd som er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søkja stillinga. Havforskingsinstituttet har som mål å auka talet på kvinner i leiarstillingar, så kvinner vert spesielt oppfordra om å søkja.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

Leave a comment

Velkommen til fagre Sogn! Her kan du kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar.
Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er vi vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1150 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med brukarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon.

Kommunalsjef organisasjon og digitalisering

Sogndal kommune vil fornye, forenkle og forbetre organisasjonen og tenestene våre, mellom anna gjennom å ta i bruk framtidsretta teknologiske løysingar, smidig utvikling og innovative anskaffingar. Vi søkjer no etter kommunalsjef for område organisasjon- og digitalisering.

Kommunalsjefen skal
• styre og leie tenesteområdet.
• ha overordna ansvar for tenesteutvikling innan organisasjon og digitalisering
• sikre strategisk teknologiutvikling og digitalisering i heile organisasjonen.
• samordne, følgje opp og drive fram faglege og organisatoriske utviklingsprosjekt.
• initiera og vera pådrivar for samordning og samhandling på tvers av teneste- og forvaltningsnivå.
• etablere eksternt samarbeid med private og offentleg aktørar på relevante område, ein sentral regional utviklingsaktør.
• inngå i rådmannen si strategiske leiargruppe.
• utvikle arenaer og rutinar for god informasjonsflyt i ein open og transparent kommune, samt sikre god kommunikasjon internt og eksternt med alle kommunen sine målgrupper og interessentar.

Sentrale ansvarsområde:
I dag er tenesteområdet organisert i fire avdelingar. og har totalt 31 tilsette. Fagområda med avdelingsledarar er IKT, dokumentsenter, innbyggjartorg samt personal- og løn. KommunaIsjefen vil få det overordna drifts- og utviklings ansvaret for desse. I tillegg har kommunalsjefen pr. d.d. fire spesialrådgjevarar rett under seg; (juridisk rådgjevar, kommunikasjons rådgjevar, politisk sekretær og kvalitetsrådgjevar). Kommunalsjefen vil også ha eit særskild ansvar for innovasjon, digitalisering og organisasjonsutvikling i heile organisasjonen, samt overordna internkontroll saman med rådmannen.

Formelle kvalifikasjonskrav:
• Relevant høgare utdanning på masternivå er ønskjeleg. Kravet kan fråvikast ved lang og relevant erfaring frå fagområde innan ansvarsområda organisasjon og digitalisering, men søkjarar må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning.

Du må ha:
• God kunnskap og interesse for ansvarsområda lagt til stillinga.
• Interesse for og erfaring med strategisk plan- og utviklingsarbeid
• Erfaring som kulturbyggar, endringsleiar og prosjektdrivar
• Evne til å kommunisera godt skriftleg og munnleg

Det er også fint om du har:
• Erfaring med og gode resultat frå personalleiing og budsjettstyring.
• Erfaring med å få til samhandling og samarbeid i praksis
• Erfaring frå prosjekt med fokus på brukarretting og digitalisering

Vi ynskjer deg som:
• er ein tydeleg leiar, god til å formidle, forankre og få folk med på laget
• har analytiske evner, innbyr til tillit og er ein god sparringpartner
• er eit førebilete i haldningar og kulturbygging
• er utviklingsorientert og nysgjerrig
• har rolleforståing for kva det betyr å arbeida i ein politisk styrt organisasjon

Me tilbyr:
• Eit inspirerande fagleg og sosialt miljø med spennande og utfordrande oppgåver, gode mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vere med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst.
• Fast stilling som kommunalsjef, lønnsspenn kr. 850.000 til kr. 890.000. For spesielt kvalifiserte kandidatar kan høgare lønn vurderast.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gode velferdsordningar

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Kontorsjef

Leave a comment

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Kommunal- og moderniseringsdepartementet, har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Vi trenger 2 ledere til å lede dyktige medarbeidere som leverer digitale tjenester til regjeringen og departmentsfelleskapet

Kontorsjef

Avdeling for digitale tjenester (DT) leverer og drifter felles IKT-plattform og har ansvar for brukerservice, digitale kommunikasjonskanaler som regjeringen.no og intranettløsning, arkiv- og saksbehandlingssystem, standardiserte digitale samhandlingsrom, kurs og opplæring, arrangements- og medieproduksjon og designprogram for departementene.

Seksjon for formidling- og samhandlingstjenester (FST) tilbyr tjenester og rådgivning innen digital kommunikasjon, webteknologi, brukeropplevelse og forvalter spesialapplikasjoner.

De to kontorene som det nå søkes ledere til er Informasjonsforvaltningstjenester (IFT) hvor det i dag er 11 ansatte og Webtjenester (WEB) hvor det er 16 ansatte. Begge kontorene er i vekst både når det gjelder oppgaver og ansvar og vi er inne i flere store prosjekter og videreutviklingsaktiviteter.

Vi søker derfor 2 kontorsjefer i faste stillinger som kan lede og utvikle våre dyktige medarbeidere. Vi ser etter dere som har en tydelig ledervisjon, som klarer å få folk med dere og som er i stand til å utvikle fleksible team og miljøer som kan levere digitale tjenester av høy kvalitet og virkelig gjøre en forskjell for våre kunder og brukere.

Du får jobbe med

Arbeidsoppgaver

Som kontorsjef i FST vil du ha ansvar for:

  • personalledelse og utvikling av medarbeiderne dine
  • ledelse av forvaltnings- og videreutviklingsprosjekter for noen av de viktigste offentlige brukergruppene
  • utvikling av tjenestene i henhold til strategiske føringer og mål
  • å bidra inn i seksjonens ledergruppe og sørge for at vi jobber med å løfte oss som et team
  • økonomiledelse og -oppfølgning
  • implementering av relevante styringsmodeller som IT operating model

Vi søker deg som

Stillingen krever at du har:

  • Relevant erfaring som leder, prosjektleder, fagansvarlig for et team eller annen form for personal – eller arbeidsledelse
  • Utdannelse på masternivå med IT i fagkretsen. Lang og relevant erfaring kan eventuelt erstatte kravet til utdannelse.
  • Teknisk bakgrunn og erfaring fra smidig systemutvikling
  • Meget gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig

Det er i tillegg ønskelig at du har:

  • Dokumentert gode resultater fra de lederrollene du har hatt
  • Erfaring fra offentlig virksomhet
  • Erfaring med kontinuerlig forbedring samt prosjekt- og innføringsledelse
  • Kjennskap til Prince-2, PMP og tilsvarende
  • Kjennskap til ITIL
  • Kjennskap til kontraktsstandarder
  • Kjennskap til skyløsninger som Azure og AWS og mulighetene som ligger i disse

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløftet  “Sammen for felleskapet” og som vil være en god ambassadør for våre verdier:  hjelpsom, engasjert og profesjonell.

  • god på nettverksbygging og koordinering på tvers
  • brennende opptatt av ledelse og å utvikle folk
  • fleksibel og positiv til endringer
  • trygg i lederrollen og komfortabel med å ha mange varierte oppgaver
  • god på forretningsforståelse
  • en som jobber strukturert og målrettet med fokus på å levere verdi og oppnå mål
  • en som har fokus på service og gode leveranser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe hos DSS her

Lønn: Stillingen lønnes som stillingsbetegnelse 1054 kontorsjef med årslønn fra kr 704.900 – 860.300 tilsvarende lønnstrinn 75 -82 per 1.mai 2019, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå konfidensielt og autorisert.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

DSS jobber for et inkluderende arbeidsliv og våre medarbeidere gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og er med på å realisere regjeringens mål om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi oppfordrer deg som har den riktige kompetansen til å søke jobb hos oss. Dersom den best kvalifiserte søkeren har behov for tilrettelegging forsøker vi å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre i stillingen. Dersom du oppgir opplysninger om funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV i din søknad, kan dette bli brukt til statistikkformål.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: Seksjonssjef, Per Morten Barstad tlf: 99580122 e-post: Per-Morten.Barstad@dss.dep.no

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleiar for seksjon Server- og applikasjonsdrift

Leave a comment

Kommunane Haram, Sandøy, Skodje, Ørskog og Ålesund skal danne ein ny kommune frå 01. januar 2020. Kommunen skal heite Ålesund. Den blir den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen vil ha rundt 67.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen blir ein stor arbeidsgjevar med sine over 5.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet, vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er nye Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Seksjonsleiar

IKT-Drift, seksjon Server- og applikasjonsdrift

100 % fast stilling ledig for tiltreding etter avtale.

Avdeling for IKT drift i stabsområde for Teknologi og Innovasjon, søkjar no etter fleire dyktige medarbeidarar. Vi er i dag 34 medarbeidarar fordelt på tre seksjonar; Brukarstøtte, Server- og applikasjonsdrift og Infrastruktur. Vi søkjer etter ein Seksjonsleiar for Server- og applikasjonsdrift. Denne seksjononen forvaltar systemarkitektur, integrasjoner og sentrale IT- og fagsystem basert på mellom anna Vmware, Dell VxRail, MS Windows Server / SQL, MS Identity Manager, Microsoft 365, SCCM, Airwatch, IBM Spectrum Protect, Visma, ACOS, CGM og NOIS.

Arbeidsoppgåver
  • Operasjonell leiar av seksjonen med personalansvar.
  • Forvalte IT-system og applikasjonar med krav til høg oppetid.
  • Utvikling og oppfølging av arbeidsprosessar og rutinar.
  • Oppfølging og koordinering av bestillingar til seksjonen.
  • Prosjektkoordinering.
  • Oppfølging mot leverandører.
  • Fagkompetanse innanfor eit eller fleire av seksjonen sine ansvarsområder.
Kvalifikasjonar
  • Erfaring med personalleiing og IT-leiing på strategisk og operativt nivå.
  • Erfaring frå prosjekt- og prosessleiing.
  • Erfaring med ITIL-metodikk.
  • Gjerne erfaring frå LEAN metodikk.
  • Relevant IKT fagleg erfaring.
  • Relevant utdanning på høgskule/universitetsnivå.
  • Flytande i norsk munnleg og skriftleg, samt beherske engelsk.
  • Førarkort for bil.
Personlege eigenskapar
  • Trygg i leiarrolla.
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • Fokus på utvikling av medarbeidarar.
  • Strukturert, kvalitets- og løysingsorientert.
  • Legg til rette for samhandling.
  • Brennande interesse for IKT- faget
  • Flytande i norsk munnleg og skriftleg, samt beherske engelsk.
Vi tilbyr
  • Eit godt arbeidsmiljø med varierte og utfordrande arbeidsoppgåver.
  • Engasjerte kollegaer med brei kompetanse og sjølvstendigheit innanfor sitt ansvarsområde.
  • Gode mulegheiter for fagleg og personleg utvikling.
  • Løn etter kvalifikasjonar.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Medlemskap i KLP.
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Leave a comment

Kommunane Fjell, Sund og Øygarden vert ein kommune frå januar 2020. Kommunen får namnet Øygarden. Straume skal vera kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong og i Skogsskiftet. Den nye kommunen vil få nærare 40.000 innbyggjarar og om lag 2 500 tilsette. Nye Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Den nye kommunen har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Nye Øygarden kommune har tilsett fem kommunalsjefar til områda Organisasjon og digitalisering, Økonomi, Oppvekst, Helse og velferd og Kultur og samfunn.

Avdelingsleiar samskaping og digitalisering

Det vert no lyst ut etter Avdelingsleiar for Samskaping og digitalisering innan kommunalsjef området Organisasjon og digitalisering.

I arbeidet med å nå dei strategiske måla for Nye Øygarden kommune skal det etablerast ei avdeling Samskaping og digitalisering under eininga Utvikling. Vi søkjer difor etter ein avdelingsleiar som ønskjer å byggja, utvikla og drifta denne avdelinga. Vi treng ein modig, framtidsretta og nytenkande leiar med høg gjennomføringskraft som vert motivert av å finna smarte, berekraftige og effektive løysingar for framtida. Stillinga krev ein god relasjonsbyggjar til å bygge opp den nye avdelinga slik at den er rett dimensjonert og har rett fagleg samansetting. Den nye leiaren skal utfordra dagens struktur, kultur, fagmiljø og arbeidsvanar for å finna nye vegar som kan skapa framtidsretta løysingar som er berekraftige og effektive. Leiaren må difor ha gode kunnskapar om blant anna samskaping, prosjektstyringsmodellar kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata, analyse m.m. Avdelingsleiaren får eit særskilt ansvar med å utforma strategiar for digitalisering og prosjektoppfølging, i samråd med resten av organisasjonen i eininga og elles. Utvikling og kommunalsjefområdet Organisasjon og digitalisering. Det skal utformast handlingsplanar, planprogram, og eksterne samarbeidsrelasjonar, der fokus skal vera på brukarbehov/innbyggjarbehov, innovasjon og samskaping på tvers. Avdelingsleiaren vil få eit overordna fag- og personalansvar, og vil rapportera til stabsleiar for Utvikling.

Arbeidsoppgåver

Personal- og fagansvar
Utarbeide strategi for digitalisering og samskaping
Medverka til god verksemdsutvikling og -styring
Rådgjeving og utviklingstøtte
Medverka til heilskapleg, langsiktig, strategisk og tverrfagleg utvikling
System for porteføljestyring
System og metodar for prosjektstyring og finansiering
Samarbeide med private og offentlege aktørar, og frivillige lag-
og organisasjonar i tenesteutviklinga
Andre oppgåver kan verte lagt til avdelinga

Kvalifikasjonar for stillinga

Relevant høgare utdanning frå høgskule- eller universitetsnivå – mastergrad eller høgare.
Brei og relevant leiarerfaring.

Andre Krav

Visjonær – samfunnstrendar og teknologisk utvikling.
Gode samarbeidsevner.
Gode servicehaldningar internt og eksternt.
Erfaring frå å byggja opp eit nytt fag-/tenesteområde.
Erfaring frå prosjektleiing og endring- og omstillingsprosessar

Personlege egenskaper

Evne til å byggja relasjonar gjennom involvering og medverknad.
Evne til å skapa tydelege forventningar, gje støtte, utvikla og inspirera sine medarbeidarar.
Evne til å arbeida målretta og systematisk.
Gode kommunikasjonsevner.
Ha fokus på brukarar og service.
Stor arbeidskapasitet med evne til å prioritera og delegera.
Er utviklingsorientert, nysgjerrig og initiativrik.
Godt humør og pågangsmot.
God kompetanse for samskaping og prosjektstyring.
God kunnskap om kunstig intelligens, automatisering, verksemdsarkitektur, stordata og analyse.

Søknad

Nye Øygarden kommune ber alle søkjarar å søkja på stillingar elektronisk. For ytterlegare informasjon og rettleiing
kring søknadsprosessen ta kontakt med servicetorget på tlf: 56 38 20 00.

Arbeidstakarar vert tilsette i kommunen på dei vilkår som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtaler.
Medlemskap i pensjonsordning. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.

Me gjer merksam på at jfr. Offentlighetsloven § 25 kan opplysningar om søkjar vert gjort offentleg sjølv om søkjar har
oppmoda til ikkje verta ført opp i postjournal. Søknad om å verta unnateke offentligheita må vere grunngjeven. Dersom
søknaden ikkje vert teken til følgje vil søkjar verta varsla om dette.

Rett kopi av attestar og vitnemål skal ikkje sendast inn, men vert teken med ved evt. intervju

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Avdelingsleder – Utvikling og innovasjon

Leave a comment

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Vi søker en pådriver for digitaliseringsarbeid, teknologiutnyttelse og innovasjon

Sykehuspartner skal i årene som kommer gjennomføre en omfattende modernisering av IKT-infrastrukturen i Helse Sør-Øst. Samtidig som vi bygger denne grunnmuren skal vi også jobbe tett sammen med helseforetakene i regionen gjennom en rekke forsknings- og innovasjonsprosjekter hvor tjenesteinnovasjon basert på ny teknologi er i fokus. Helse Sør-Østs utviklingsplan setter ambisiøse mål for regionen frem mot 2035. Sykehuspartner skal legge til rette for å nå disse målene gjennom blant annet å identifisere og planlegge vår aktivitet slik at våre tjenester og teknologi understøtter sykehusenes fremtidige behov. Dette innebærer også en endring av måten Sykehuspartner leverer sine tjenester på.

Avdeling Utvikling og innovasjon har en sentral rolle i organisasjonen på områdene innovasjons- og forskningsstøtte, virksomhetsarkitektur, tjenestedesign, målbilder og veikart.

Vi søker etter en avdelingsleder for Utvikling og innovasjon. Du er en pådriver for digitaliseringsarbeid, teknologiutnyttelse og innovasjon, med evne til å skape gode resultater, samhandling og fremdrift både internt i Sykehuspartner, så vel som i hele foretaksgruppen i Helse Sør-Øst. Du må være motivert til å ta del i det omfattende endringsarbeidet Sykehuspartner står ovenfor. Som avdelingsleder for Utvikling og innovasjon vil du rapportere direkte til direktør for virksomhetsområdet Kunde- og servicetjenester.

Arbeidsoppgaver
  • Videreutvikle Sykehuspartners tjenester for å understøtte utviklings- og innovasjonsprosjekter i foretaksgruppen
  • Forberede og fremme saker for beslutning i Sykehuspartner og relevante regionale fora for utvikling og innovasjon
  • Delta i det regionale innovasjonsnettverket
  • Styrke avdelingens leveransekraft og utvikling gjennom kontinuerlig forbedring
  • Budsjett- og personalansvar for avdelingen Sette mål for og utvikle avdelingens medarbeidere
  • Sette mål for og utvikle avdelingens medarbeidere
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra helsetjenesten eller IKT-bransjen
  • Erfaring fra fremtredende roller innen forskning/innovasjon eller virksomhetsarkitektur
  • Erfaring med LEAN- og smidigmetodikk
  • God forståelse for IKT og teknologiens rolle i virksomhetsutvikling
  • Gode norsk- og engelskkunnskaper
Personlige egenskaper
  • Kundeorientert med god forretningsforståelse
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Relasjonsbygger som skape resultater i samspill med kolleger og kunder
  • Trygg i lederrollen
  • Kreativ og løsningsorientert
Vi tilbyr
  • En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
  • Mulighet til å være med å utvikle fremtidens helsetjenester med bruk av IKT
  • Interessante, utviklende og varierte arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Lokaler i nær tilknytning til offentlig kommunikasjon

Sykehuspartner er en arbeidsgiver som verdsetter et inkluderende arbeidsliv og et godt arbeidsmiljø.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli
offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

IT-direktør

Leave a comment

UiS – vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.700 ansatte. Vi er medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner.

Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Universitetet i Stavanger søker etter

IT-direktør

Universitetet står foran store og interessante utfordringer i den videre utvikling av IT-tjenester for studenter og ansatte. Den som ansettes skal bidra til at universitetet bruker IT-teknologi til å fornye, forenkle og forbedre sine tjenester.

IT-direktør rapporterer til direktør for organisasjon og infrastruktur og leder IT-avdelingen, en avdeling som pr i dag har ca 40 ansatte.

Hovedoppgaver

  • lede og utvikle IT-avdelingen, herunder ivareta personal- og budsjettansvar
  • planlegge og videreutvikle universitetets bruk av IT-teknologi, bidra til at universitetet bruker teknologien til å fornye, forenkle og forbedre sine tjeneste
  • følge opp IT-strategi og plan for digitalisering som støtter opp om universitetets strategi
  • sikre at UiS til enhver tid ivaretar kravet til datasikkerhet, og øke bevisstheten rundt informasjonssikkerhet blant studenter og ansatte

Vi søker etter IT-direktør som har

  • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
  • teknologisk kompetanse og forståelse
  • erfaring fra økonomistyring, og kjennskap til offentlig forvaltning og anskaffelser
  • gode lederegenskaper, gjerne med ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
  • god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

  • interessante og utfordrende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.100, kode 1060, kr 800.000-950.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via “Søk stillingen” på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyhn til, lastes opp som vedlegg til søknaden i separater filer.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Stavanger vil ansette flere kvinner i lederstillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sikkerhet / Beredskap, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

Leave a comment

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Drift av sikkerhetsløsninger

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Sykehuspartner har sin egen CERT med ansatte som brenner for sitt arbeid. De siste årene er fokuset på sikkerhet i IKT bransjen økt betydelig, og seksjonen har utviklet seg og vokst. Vi skal nå bli enda bedre på det vi gjør, og vårt mål er å bli blant de beste i faget. For å nå våre mål har vi nå behov for å ansette en enhetsleder med ansvar for analyse og håndtering av hendelser. Enten du er en erfaren leder med sikkerhetsbakgrunn eller om du har erfaring med arbeid i CERT eller SOC eller analyse-/etterforskning av sikkerhetshendelser og vil ta steget videre som leder vil vi gjerne at du tar kontakt med oss.

Om Sykehuspartner CERT:
Sykehuspartner CERT gjør tekniske og taktiske analyser av sikkerhetshendelser i Hele Helse Sør-Øst. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser for alle regionens kunder, og har personell blant annet innenfor områdene nettverksanalyse, skadevareanalyse, samt logganalyse. Vi understøtter også Sykehuspartners øvrige sikkerhetsmiljø når det er nødvendig, og fungerer som rådgiver i sikkerhetsfaglige saker. Seksjonen samarbeider mye med andre CERT miljøer, først og fremst i Norge, men også i utlandet.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for den daglige driften i enheten
  • Personalansvar
  • Budsjett og resultatansvar
  • Rekruttering til egen enhet
  • Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
  • Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
  • Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
  • Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
  • Faglig ansvar for arbeidet i enheten
  • Utvikling av tjenestene enheten leverer
  • Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
  • Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med drift av Linux og Windows systemer, gjerne i forbindelse med arbeid i CERT eller SOC
  • Erfaring med logganalysesystemer som Splunk og Elasticsearch
  • Erfaring med Active Directory og wm-ware er en fordel
  • Teknisk forståelse innenfor driftsområdet er viktig
  • Erfaring med ledelse i linje
  • Erfaring med rapportering til ledelse
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
  • Forståelse for ITIL prosesser
  • Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
  • Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og analytisk
  • Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

  • En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
  • Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
  • Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
  • Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Gode arbeids- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
  • Arbeidssted: Skøyen eller Grimstad
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sikkerhet / Beredskap, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

Leave a comment

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Enhetsleder, CERT – Analyse og hendelseshåndtering

Vil du jobbe med sikkerhet i et selskap med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Sykehuspartner har sin egen CERT med ansatte som brenner for sitt arbeid. De siste årene er fokuset på sikkerhet i IKT bransjen økt betydelig, og seksjonen har utviklet seg og vokst. Vi skal nå bli enda bedre på det vi gjør, og vårt mål er å bli blant de beste i faget. For å nå våre mål har vi nå behov for å ansette en enhetsleder med ansvar for analyse og håndtering av hendelser. Enten du er en erfaren leder med sikkerhetsbakgrunn eller om du har erfaring med arbeid i CERT eller SOC eller analyse-/etterforskning av sikkerhetshendelser og vil ta steget videre som leder vil vi gjerne at du tar kontakt med oss.

Om Sykehuspartner CERT:
Sykehuspartner CERT gjør tekniske og taktiske analyser av sikkerhetshendelser i Hele Helse Sør-Øst. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser for alle regionens kunder, og har personell blant annet innenfor områdene nettverksanalyse, skadevareanalyse, samt logganalyse. Vi understøtter også Sykehuspartners øvrige sikkerhetsmiljø når det er nødvendig, og fungerer som rådgiver i sikkerhetsfaglige saker. Seksjonen samarbeider mye med andre CERT miljøer, først og fremst i Norge, men også i utlandet.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for den daglige driften i enheten
  • Personalansvar
  • Budsjett og resultatansvar
  • Rekruttering til egen enhet
  • Sørge for at organisasjonsprosesser er på plass og tilknyttede aktiviteter gjennomføres etter våre retningslinjer
  • Karriereplanlegging og oppfølging av de ansatte
  • Etablere målbilde og milepæler i samråd med seksjonsleder , følge opp og levere på disse
  • Ansvarlig for at enheten leverer i henhold til avtalt SLA
  • Faglig ansvar for arbeidet i enheten
  • Utvikling av tjenestene enheten leverer
  • Opprettholde og videreutvikle det positive arbeidsmiljøet
  • Andre relevante oppgaver etter behov og kvalifikasjon

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med arbeid i CERT eller SOC
  • Erfaring med analyse og håndtering av sikkerhetshendelser
  • Teknisk forståelse innenfor fagområdet er viktig
  • Erfaring med ledelse i linje
  • Erfaring med rapportering til ledelse
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
  • Forståelse for ITIL prosesser
  • Du har gjerne også erfaring fra større IKT-virksomheter
  • Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Initiativrik og nysgjerrig
  • Strukturert og analytisk
  • Gode lederegenskaper og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

  • En helt unik anledning til å jobbe med sikkerhet i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
  • Muligheten til å forsterke informasjonssikkerhet og personvern i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • Være med å løse svært komplekse problemstillinger som vil bedre og sikre samfunnskritiske helsetjenester for millioner av innbyggere
  • Være med å videreutvikle fagmiljøet i seksjonen
  • Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Gode arbeids- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Moderne kontorlokaler med god tilgang til kollektivtransport
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder Teknisk design

Leave a comment

Sykehuspartner HF er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 70.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartner har ca. 1400 ansatte og har hovedkontor i Drammen, samt avdelingskontorer i Oslo, Grimstad, Porsgrunn, Østfold og Innlandet.

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Seksjonsleder Teknisk design

Vil du lede utviklingen av byggeklossene i fremtidens IKT-plattform?

Avdeling Arkitektur og design har ansvar for overordnet bruk av teknologi og utarbeidelse av løsningsarkitektur i henhold til TOGAF og tjeneste- og komponentdesign i henhold til ITIL service design. Avdelingen består av ca 45 faste medarbeidere med både generalister og spesialister fordelt på tre seksjoner, og stillingen som leder av seksjon Teknisk design er nå ledig. Seksjonen utvikler og forvalter gjenbrukbare “byggeklosser” eller “komponenter” gjennom å utarbeide arkitektur- og designspesifikasjoner som interne og eksterne underleverandører leverer i henhold til. Det er tett samarbeid mellom de tre seksjonene i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

  • Personal- og økonomiansvar for seksjonen
  • Utvikle og forvalte designprinsipper, strukturer etc for å levere gode løsningsdesign og oppnå bedre kvalitet og effektivitet
  • Styre utvikling av metodeverk og verktøystøtte
  • Styre seksjonens bidrag i prosjekter og leveranser
  • Få til godt samarbeide med andre fagmiljøer i Sykehuspartner, HSØ RHF og ved sykehusene
  • Inngå i avdelingens lederteam og rapportere til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

  • IKT-rettet utdanning på universitet/høyskole, evt tilsvarende realkompetanse
  • Relevant ledererfaring
  • God forståelse for arkitektur og design, bruk av IKT og for tekniske løsninger
  • Forstå bruk av TOGAF-rammeverket og ITIL-prosesser
  • Erfaring fra IKT-funksjon i større virksomhet

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Evne og vilje til å lede og motivere
  • Systematisk og analytisk
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Selvstendig og resultatorientert, også like å jobbe i team
  • Motiveres av å jobbe med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

  • Faglige meget spennende oppgaver i en bransje med avansert bruk av IKT
  • Fleksibilitet i arbeidssituasjonen for den ansvarsbevisste
  • Lønn etter kvalifikasjoner
  • Et godt sosialt arbeidsmiljø og aktiv bedriftsidrett
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

Leave a comment

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden

Enhetsleder – Enhet for helseinformatikk

Bærum kommune har over flere år hatt stort fokus på å teste ut og ta i bruk frihets- og velferdsteknologi. Vi har som mål å være ledende på frihets- og velferdsteknologi nasjonalt, samt å bidra til at innbyggerne opplever «Ett enhetlig Bærum» innen digitalisering av helse- og omsorgstjenestene.

Det er etablert en ny enhet i Pleie og omsorg. Denne enheten skal fremskaffe og sikre at nye teknologiske løsninger bidrar til å gi gode og trygge tjenester til innbyggerne. Samt bidra til å forbedre og effektivisere tjenestene. Enhet for helseinformatikk består i dag av 12 medarbeidere med både teknisk og helsefaglig bakgrunn. Enheten har ansvar for oppfølging og implementering av frihets- og velferdsteknologiske hjelpemidler, drift og kontinuerlig forbedring av kommunens saks- og dokumentasjonssystem (EPJ) og kommunens ressursstyringssystem (turnussystem). Enheten har i tillegg til nært samarbeid med de ulike tjenestene, samt et tett samarbeid med kommunens enhet for Digitalisering og IT.

Vi søker etter deg som ønsker å lede Enhet for helseinformatikk, og som vil være med å utvikle tjenestene i tråd med kommunale og nasjonale visjoner og føringer for området. Som enhetsleder vil du være en av 5 ledere i ledergruppen til kommunalsjef for Pleie og omsorg, og rapportere direkte til kommunalsjef.

Tiltredelse snarest etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

  • o Ansvar for at enheten når sine mål på en effektiv måte
  • o Lede og sørge for utvikling av enhetens medarbeidere
  • o Ansvar for at det skjer kompetanseoverføring og opplæring ut til tjenestene
  • o Ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle dagens systemer innen ansvarsområdet
  • o Personal-, fag- og økonomiansvar for enheten
  • o Ansvar for prosjekter og ad hoc oppgaver innen ansvarsområdet
  • o Bidra til kommunens virksomhetsstyring ved å levere gode styringsdata og nøkkeltall

Kvalifikasjoner:

  • o Minimum 3-årig relevant universitet- eller høgskoleutdanning
  • o Du kan vise til gode resultater fra endringsprosesser du har bidratt i
  • o Det er ønskelig med lederutdanning og erfaring med endringsledelse er en fordel
  • o Du har arbeidserfaring fra og god kunnskap om prosjektarbeid
  • o Du har god samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning
  • o Du er entusiastisk og har stå-på vilje
  • o Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • o Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1 (Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål)

Utdanningsnivå:

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:

  • o Du er selvstendig, tydelig og har høy gjennomføringsevne
  • o Du er utviklings- og løsningsorientert
  • o Du har evne til å veilede, motivere, inspirere og prioritere
  • o Du tenker helhetlig og strategisk
  • o Du er engasjert, ansvarsbevisst
  • o Du er fleksibel og tar initiativ
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

  • o Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et aktivt og interessant fagmiljø
  • o Hyggelige kollegaer og en stor kontaktflate
  • o Kompetanseutviklingsstipend
  • o Offentlig tjenestepensjonsordning
  • o Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
  • Annet
  • o Vitnemål og attester tas med på intervju.
  • o Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  • o Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Prosjektleder, Skatt/Trygd, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Gruppeleder for Endringsledelse og Innføring, divisjon IT

Leave a comment

Gruppeleder for Endringsledelse og Innføring, divisjon IT

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre?

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Endringsledelse og Innføring er en gruppe i Kompetansesenteret og består av ca. 20 høyt kompetente medarbeidere som jobber innen fagfeltene Endringsledelse og innføring. Vi søker nå etter en leder av gruppen med virkning fra 01.01.2019.

Hovedarbeidsområder for gruppen er:
• endringsledelse
• innføringsarbeid knyttet hovedsakelig til IT-prosjekter, herunder:
– delprosjektledelse innføring
– kommunikasjon
– interessenthåndtering
– kompetanseutvikling og opplæring
– pilot og prøvedrift

Skatteetaten gjennomfører en rekke større og mellomstore prosjekter for å utvikle og forbedre tjenestene som leveres til skattytere. For å nå målene med disse prosjektene er det nødvendig med gode innføringsløp, og gruppens medarbeidere er sentrale i gjennomførelsen av dette i prosjektene.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

  • være rådgiver for etatens ledelse i spørsmål vedrørende prosjekter som ønskes gjennomført
  • allokere endringsledelses- og innføringsressurser til prosjekter og utviklingstiltak
  • forvalte og videreutvikle gruppens kompetanseområder og Skatteetatens Endring- og innføringsmetode
  • samarbeid og samspill med andre enheter i og utenfor IT-divisjonen
  • ansvar for faglig innhold og evalueringskriterier for konsulentavtaler innenfor gruppens fagområder
  • sørge for faglig vurdering av ressurser ved eksternt innleie for gruppens kompetanseområder
  • personalansvar for gruppens medarbeidere

Kvalifikasjoner

  • høyere relevant utdanning på masternivå
  • lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
  • minst 5 års relevant erfaring, gjerne fra offentlig sektor
  • erfaring fra personal- og linjeledelse samt bemanne utviklingsprosjekter
  • erfaring fra arbeid mot toppledelse og beslutningsprosesser i ledergrupper og IT som endringsdriver
  • faglig oppdatert og drivende evne og vilje til å videreutvikle fagområdet
  • god forståelse for samfunnsutviklingen, inklusive potensiale for digitalisering
  • god virksomhetsforståelse, herunder forståelse av brukernes behov
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
  • interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
  • pågangsmot og gjennomføringsevne
  • endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
  • evne til å samhandle og bygge relasjoner både internt og eksternt
  • strukturert og analytisk
  • lojalitet til beslutninger og prosesser

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 695 500 – kr 848 800 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

    Generelt:
    Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

    Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Annonse / Reklame, Arkiv/Dokumentbehandling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forlagsvirksomhet, Forretningsutvikling, IT / Telekomm. / Internett, Kommunikasjonsrådgivning, Media / Informasjon / PR, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Skatt/Trygd, Trykte media, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

Leave a comment

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre?

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Avdeling Tjenester har hovedansvar for å levere etatens maskinelle tjenesteproduksjon og brukerstøtte for brukerne av etatens IT-systemer. Avdelingen vil bestå av tre seksjoner: Fastsetting og datautveksling, Innkreving og Brukerstøtte

Sentral Print består av 19 medarbeidere, inkl. teamledere og har ansvaret for:
• maskinell brevproduksjon av ca. 20 millioner brev i året
• grafiske produkter for interne og eksterne kunder – trykkeriprodukter som visittkort, storformat plakater, hefter og roll-ups
• utvikling, drift og forvaltning av støttesystemer for print og trykkeri
• intern posttjeneste for Fredrik Selmers vei 4

Gruppeleder for Sentral Print rapporterer til seksjonssjef for Fastsetting og datautveksling.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

  • planlegging, koordinering og oppfølging av produksjon og leveranser til de ulike tjenestene som ligger til seksjonens ansvarsområde, og sørge for at leveransene til kundene oppfyller omforente SLA-krav
  • personalansvar og videreutvikle medarbeidernes kompetanse og samhandling
  • drive endringsprosesser og tilrettelegge for å kunne møte etatens fremtidsbilde
  • resultat- og fagansvar for oppgavene i gruppen, inkludert rapportering og økonomioppfølging
  • arbeide aktivt for å oppnå et profesjonalisert samspill med interne og eksterne samarbeidspartnere/kunder

Kvalifikasjoner

  • høyere relevant utdanning på bachelornivå
  • lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
  • relevant erfaring og ledererfaring
  • erfaring med endrings- og forbedringsprosesser
  • god forståelse for samfunnsutviklingen og potensiale for digitalisering
  • god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • god forståelse for IT og sammenhenger i produksjonsprosesser er en fordel
  • fordel med kjennskap til Skatteetatens virksomhet

Personlige egenskaper

  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
  • interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
  • ha pågangsmot og gjennomføringsevne
  • endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
  • evne til å tenke helhetlig, se sammenhenger og ta ansvar utover eget ansvarsområde
  • evne til å balansere fag og ledelse

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 610 000 – kr 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

    Generelt:
    Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

    Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forretningsutvikling/Strategi, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Markedsføring, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Salg / Markedsføring, Salg og markedsføring, Tjenestesalg

Leder Løsningssalg

Leave a comment

Utviklings- og kompetanseetaten, med sine 350 ansatte, er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. UKE leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter og til innbyggerne innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.

Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. UKE har videre et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.

For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, gjennomfører etaten et organisasjonsutviklingsprosjekt, der vi bygger organisasjonen på nytt. Vi tar med oss det beste fra historien, samtidig med at vi etablerer nye kompetanseområder og nye roller. I den forbindelse søker vi etter:

Leder Løsningssalg – Utviklings- og kompetanseetaten

Leder for Løsningssalg for hele UKEs tjenesteportefølje, samt koordinering og forbedring av UKEs virksomhetsdialog.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle KAM-apparatet og etablere rollen som Teknisk salgsstøtte til å dekke hele UKEs tjenesteportefølje
  • Koordinere all aktivitet UKE har mot virksomhetene og ivareta «ett UKE». Ta ansvar for «ros og ris» fra virksomhetene og følge opp utfordringer og muligheter. Være en aktiv relasjonsbygger mot virksomhetene.
  • Bygge kompetanse om virksomhetene i kommunen og sette seg inn i hele UKEs tjenesteportefølje
  • Ta eierskap til tilbuds- og avtaleprosessene i samarbeid med linjen
  • Holde seg oppdatert på markedstrender og relevante teknologitrender
  • Ansvarlig for å utvikle og rapportere riktige KPI’er for løsningssalg
  • Budsjett og personalansvar for seksjonen, med et 10-talls ansatte

Kvalifikasjoner

  • Universitets- / eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  • Markeds- og salgserfaring fra kunnskapsorganisasjoner og god forståelse for IT
  • Du har lang erfaring med kundedialog og kan vise til resultater innen løsningssalg med ledelse av salgsteam
  • Utpreget forretningsforståelse, tillitsskapende og god rådgiver for kundene
  • Evne til å formidle et komplekst budskap klart og tydelig. God skriftlig fremstillingsevne.
  • Du har erfaring med å navigere «politisk» og på tvers i store organisasjoner for å få gjennomslag for planer

Personlige egenskaper

  • Du er en relasjonsbygger med godt nettverk
  • Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  • Du er løsningsorientert, har sterk gjennomføringsevne, kommuniserer godt og skaper entusiasme
  • Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere

Vi tilbyr

  • Mulighet til å jobbe med en av Norges største og mest komplekse organisasjoner, og bidra til endringsreisen
  • Mulighet til å spille en sentral rolle i fornyingsarbeidet i etaten
  • En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Lønn etter avtale, fleksitidsordning
  • Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Support, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn., Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonssjef for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning (BIT)

Leave a comment

Seksjonssjef for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning (BIT)

Avdeling for IKT, Seksjon for brukerstøtte, infrastrukturdrift og teknologiforvaltning

OsloMet – storbyuniversitetet (tidl. Høgskolen i Oslo og Akershus, HiOA) er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet har studiesteder i Pilestredet, på Kjeller og i Sandvika. OsloMet er et attraktivt studie- og arbeidssted og en aktiv del av storbyregionens samfunns-, arbeids- og kulturliv.

Tåler du trykket? Vil du lede IT-driften for 23 000 brukere?  

Vi skal ansette seksjonssjef for vår seksjon for brukerstøtte og IT-drift. 25 ansatte er satt til å gjøre 23 000 brukere fornøyde, både med brukerstøtte, gode tekniske løsninger, moderne infrastruktur og fantastisk oppetid.

Avdelingen er omorganisert og seksjonen er endret så her får du anledning til å ta en lederrolle og påvirke utviklingen i den retningen du mener er riktig.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

  • sikre økt konkurransekraft gjennom riktig bruk av riktig teknologi
  • gjøre tydelige prioriteringer og skape felles mål
  • bygge en sterk og samlende servicekultur
  • delta i avdelingens ledergruppe, der du er med og tar et helhetsansvar
  • initiere og følge opp aktiviteter, prosjekter og handlingsplaner

 Vi søker deg som

  • har ledererfaring på tilsvarende nivå
  • har nødvendig erfaring fra omstillingsarbeid
  • har relevant masterutdanning

Vi ønsker deg som

  • er dyktig til å kommunisere med ulike målgrupper
  • har gode lederegenskaper med god gjennomføringsevne
  • er strategisk anlagt med evne til å sikre en felles rolleforståelse og sette felles mål
  • er resultatorientert
  • stiller tydelige krav og gir medarbeiderne tillit innenfor tydelige rammer

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Vi kan tilby deg

  • muligheter for faglig utvikling
  • stor grad av frihet og til å påvirke din egen rolle
  • en arbeidsplass ved Norges nyeste og tredje største universitet
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. Oslo Met – Storbyuniversitetet (tidl. Høgskolen i Oslo og Akershus) gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Tommy Due-Løvaas, IT-direktør, tlf 90824145
  • Gisle Roll Ludvigsen, tlf 93468168 i Experis Executive

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, 1211 seksjonssjef. Lønn kroner 722 400 – 910 900 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

I samsvar med Offentleglova kan du som søker offentliggjøres på søkerliste selv om du har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen ”logg inn og søk stillingen”.

Ref:                       18/00300

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Applikasjonsutvikling, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Seksjonsleder Arkitektur

Leave a comment

Sykehuspartner er Nordens største leverandør av fellestjenester til sykehus. Vi leverer IKT-, prosjekt-, lønns- og personaltjenester til sykehusene i Helse Sør-Øst, som gjør dem i stand til å gi nødvendig behandling til ca 2,9 millioner mennesker i regionen. Vi sørger for at utstyret helsepersonell er avhengige av fungerer som det skal, og at informasjon om pasientene er tilgjengelig for dem som trenger den når de trenger den – og ingen andre. Og det er livsviktig at vi lykkes. Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling.

Seksjonsleder Arkitektur

Avdeling Arkitektur og design har ansvar for overordnet bruk av teknologi og utarbeidelse av arkitektur og design i henhold til TOGAF og ITIL. Helse Sør-Øst har et stort mangfold av systemer fra store felles kritiske applikasjoner brukt på tvers av sykehusene til mindre avdelingsvise spesialistsystemer brukt ved avdelinger i de enkelte sykehus, alt basert på et bredt spekter av teknologier i rask utvikling. Avdelingen består av 30 medarbeidere fordelt på tre seksjoner med både generalister og spesialister, og har budsjettert vekst de nærmeste årene.

Seksjon Arkitektur har nå 12 engasjerte og kompetente arkitekter i dag og omtrent like mange innleide konsulenter i prosjekter. Til denne seksjonen søker vi en dyktig leder med motivasjon og evne til å drive frem det beste hos medarbeidere og styre en meget sentral arkitekturfunksjon for “livsviktig IKT”.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og motivere medarbeiderne, personal og økonomiansvar
  • Ansvar for forvaltning av arkitekturprinsippener og referansearkitekturer for arkitekturdomenene (prosess-, informasjons-, applikasjons-, integrasjons-, sikkerhets- infrastrukturarkitekturen med flere)
  • Styre arkitekturleveranser til programmer og prosjekter (ulike målarkitekturer i hht mandat)
  • Lede arkitekturpraksisen (kompetanse på medarbeiderne, metodeverk, verktøy, arkiver etc)
  • Deltakelse i ulike beslutningsfora

Kvalifikasjoner

  • IKT-rettet utdanning på universitet/høyskole, evt tilsvarende realkompetanse
  • God kunnskap om og forståelse for virksomhets- og løsningsarkitektur
  • Erfaring med bruk av TOGAF- og ITIL-rammeverket
  • Innsikt i teknologi og anvendelse av IKT, både i infrastruktur- og applikasjonslaget
  • Ledererfaring fra relevant virksomhet

Utdanningsretning

  • IKT fag

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • God til å motivere og engasjere kunnskapsmedarbeidere
  • Samarbeider godt med toppledelse, tenker strategisk
  • Jobber selvstendig og er beslutningsdyktig
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Motiveres av å jobbe med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

  • Faglige svært spennende oppgaver i en bransje med avansert bruk av IKT
  • Fleksibilitet i arbeidssituasjonen for den ansvarsbevisste
  • Et godt sosialt arbeidsmiljø og aktiv bedriftsidrett
  • Lønn etter kvalifikasjoner
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Agentur- engroshandel, Detaljhandel/Butikksalg, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling, Forretningsutvikling/Strategi, Innkjøp, Innkjøp/Logistikk, IT / Telekomm. / Internett, Konsulenter / Frie yrker, Logistikk / Lager, Logistikk/Lager, Transport / Logistikk / Lager, Transport / Logistikk / Lager, Varehandel, Økonomi / Regnskap

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Leave a comment

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet 810 kiosker og servicebutikker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

Konsernområdet kategori/innkjøp i NorgesGruppen ASA har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser samt styring av sortiment og varegrupper for ulike kjeder og kunder innenfor dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Leder av grunndataavdelingen i Kategori Innkjøp

Som leder av avdelingen for grunndata i NorgesGruppen leder du et kompetent team på 10 medarbeidere.

Avdelingens primære formål er å sikre effektiv og presis forvalting av varedata som brukes av ulike forretningsområder i NorgesGruppen. I tillegg utfører avdelingen enkelte fellestjenester for konsernet.

Avdelingen er en kritisk brikke i NorgesGruppen og dagens varedatasystem leverer informasjon til en rekke forretningsområder og systemer. Avdelingen støtter spesielt forhandlings- og sortimentsprosesser i Kategori/Innkjøp, samt kategori- og varedatamiljøer i profilhus.

NorgesGruppen er inne i en spennende periode som vil forme fremtidens bruk og deling av varedata. Store IT utviklingsprosjekter (bytte av ERP-systemer), effektivisering i verdikjeden, økt fokus på digitalisering og kjedens satsninger på ulike netthandelsløsninger er noen eksempler på større initiativ som stiller nye krav til fremtidens forvaltning av varedata.

Som leder av varedataavdelingen representerer du NorgesGruppen i felles bransjefora knyttet til varedata (Tradesolution).

Sentrale oppgaver

  • Personalledelse for 10 medarbeidere
  • Sikre forvalting av varedata, samt punktlig og presise leveranser
  • Kontinuerlig forbedring av datakvalitet og tilhørende arbeidsprosesser
  • Bidra i både operative og strategiske prosjekter hvor grunndata er sentralt
  • Løpende koordinering med NorgesGruppen Data
  • Diverse ad. hoc og proaktiv støtte for Kategori/Innkjøp og profilhus

Ønsket kompetanse

  • God IT-forståelse
  • Kunnskap om effektiv forbedring av datakvalitet
  • Erfaring med personalledelse
  • Erfaring fra større ERP-prosjekter innen varehandel
  • Erfaring fra masterdata miljøer er en fordel
  • Kunnskap om digitalisering og automatisering
  • Utdanning på bachelor eller masternivå (ledelse, varehandel, IT)

Vi søker kandidater som

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og godt arbeidsmiljø
  • Har gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner
  • Er detaljorienterte og opptatt av kontinuerlig forbedring
  • Er proaktive og offensive og som vil forme fremtidens varedata i NorgesGruppen
  • Er selvstendig med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i en avdeling som leverer driftskritiske tjenester for Kategori/Innkjøp og NorgesGruppens profilhus
  • Stor påvirkningsmulighet til å forme både avdeling og egen stilling i fremtiden
  • Et kompetent miljø
  • Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Kategoriutviklingsdirektør Martin Aannestad på telefon 95105773 eller Fredrik Jore i Reflecto Search & Selection på tlf. 41 21 82 84 .

Vi ser frem til å motta din CV og søknad Klikk her for å søke.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Applikasjonsutvikling, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, IT / Telekomm. / Internett, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen

Leave a comment

 

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner, totalt 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet ledes av utenriksministeren.

Staten er opptatt av mangfold, bl.a. med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting i stillingen er avhengig av gyldig sikkerhetsklarering.

I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten.

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen 30014610/18

IKT seksjonen har 57 årsverk fordelt på tre enheter: IKT servicedesk, IKT infrastruktur og IKT prosess og prosjekt.

IKT seksjonen har ansvar for IKT-messig drift av om lag 100 utenriksstasjoner i tillegg til drift av datanett/datarom i Oslo.

IKT servicedesk tilbyr brukerstøtte til alle ansatte i departementet og ved utenriksstasjonene for de tjenestene som IKT seksjonen tilbyr.

Enhet for IKT infrastruktur har ansvar for drift av UDs datanett/datarom. Vi har en spennende infrastruktur med moderne og fremtidsrettede løsninger, både i UDs lokaler i Oslo og ved alle utenriksstasjonene.

Enhet for IKT prosess og prosjekt har ansvar for prosjektporteføljen, tjenesteutvikling, planlegging av utrullinger og prosessledelse for ITIL prosesser, drift og IKT-messig drift og/eller forvaltning av UDs fagapplikasjoner.

UDs IKT-strategi beskriver rammene for oppgaver, prosjekter og videreutvikling av IKT.

Til enhet for IKT Prosess og Prosjekt søker vi en dyktig leder med erfaring fra IT ledelse. Enheten har følgende ansvarsområder: Prosjekter og utrullinger, tjenestekatalog og tjenesteutvikling, arkitektur og ITIL prosessledelse. Drift og/eller forvaltning av fagapplikasjoner, bl.a. Norvis, Passweb, biometriutstyr, arkiv og regnskapssystemer.

IKT prosess og prosjekt har for tiden 14 faste medarbeidere. Ved større prosjekter leies det inn eksterne konsulenter til prosjektledelse og/eller utviklingsoppdrag.

Ansvars- og arbeidsområder
Ansvar for og deltakelse i leveranser innenfor enhetens arbeidsområder som nevnt over
Ledelse og personalansvar for enhetens medarbeidere
Lede forbedrings-, endrings- og omorganiseringsarbeid

Kvalifikasjoner
Må ha relevant høyere utdanning
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha ledererfaring inkludert personalansvar og budsjettoppfølging
Må ha høy kompetanse på innføring av ITIL-prosesser og prosedyrer
Må ha operativ erfaring fra et større IT driftsmiljø
Erfaring innen områdene forvaltning av IT-løsninger og applikasjonsportefølje, systemarkitektur og  prosjektledelse av større IT-prosjekter er en fordel
Erfaring fra lignende globale miljøer er en fordel
Sertifiseringer innen ITIL, ISO2700X, Prince2 eller liknende er en fordel

Personlige egenskaper
Søkerne vil bli vurdert i forhold til utenrikstjenestens ledermål – dette innebærer evne til å lede andre, vilje og evne til endring, åpenhet, evne til å fremme arbeidsmiljø og helhetlig tenkning.
Selvstendig, nytenkende og initiativrik
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, serviceorientert og fleksibel
Resultatorientert – god gjennomføringsevne

Andre forhold
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt fagmiljø med høy kompetanse
Gode etter- og videreutdanningsmuligheter
Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid
Sentral plassering i Oslo
Muligheter for reisevirksomhet
Barnehage for 32 barn i alderen 1-6 år
Eget treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
Gunstig låne- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vilkår/betingelser
Avlønning som underdirektør (stillingskode 1217), kr 650 200 – 860 500 (lønnstrinn 72-83)
Tiltredelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.