Tag Archives: leder klima- og miljødepartementet

Avdelingsdirektør

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder.

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren.

Klima- og miljødepartementet har ca. 250 ansatte.

Naturforvaltningsavdelingen har som hovedansvar å utvikle politikk innenfor vern og bærekraftig bruk av naturmangfold og friluftsliv.

Avdelingen jobber blant annet med områdevern (som barskogvern, nasjonalparkplanen, fylkesvise verneplaner), rovvilt- og annen viltforvaltning,
bekjempelse og regulering av fremmede organismer, vannforvaltning, villaks- og innlandsfiskforvaltning, avgifter, arealforvaltning og
konsekvensutredninger. Avdelingen gjør vurderinger av miljøvernaspekter knyttet til jord- skogbruks, energi- og havbruksnæringene, og
miljørisikovurderinger knyttet til bruk av genmodifiserte organismer, motorferdsel og naturoppsyn.

Det er ledig fast stilling som leder for samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen i Naturforvaltningsavdelingen.

Avdelingsdirektør

Seksjonen arbeider med sammenhengene mellom økonomisk utvikling og utviklingen i miljøet. Vi ser på hva som påvirker naturen negativt, og hvilke virkemidler det er lurt å bruke. Avgifter, arealforvaltning og konsekvensutredninger er viktige verktøy avdelingen vurderer. Seksjonen har har et variert, godt og spennende arbeidsmiljø.

Om stillingen og arbeidsoppgavene:

Leder i samfunnsøkonomi- og virkemiddelseksjonen vil ha det faglige ansvaret for seksjonens arbeidsområder:

  • samfunnsøkonomiske vurderinger i klima- og miljøpolitikken
  • utvikling og analyse av økonomiske og juridiske virkemidler
  • utvikling av miljøavgifter
  • plansaker og saker om utbygging av fornybar energi
  • regelverk om konsekvensutredninger.
  • omstilling til en mer helhetlig og økosystembasert naturforvaltning og forvaltning etter naturmangfoldloven

Seksjonens arbeidsoppgaver er både nasjonale og internasjonale.

Avdelingsdirektøren vil ha personalansvar for seksjonens medarbeidere og inngå i Naturforvaltningsavdelingens ledergruppe.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Kvalifikasjonskrav:

  • Høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå fra universitet eller høyskole, med gode karakterer. Samfunns- eller miljøøkonomisk utdanning vil være en fordel.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Kompetanse innen følgende områder er ønskelig:

  • Ledererfaring fra offentlig forvaltning.
  • Erfaring med å lede politikkutviklingsprosesser på departementsnivå.
  • Kjennskap til klima- og miljøområdet.

For å lykkes i rollen har du disse egenskapene:

  • Har evne til helhetlig og strategisk tenkning, har god faglig forståelse og god rolleforståelse.
  • Er strukturert og vil kunne tilrettelegge for effektivt arbeid på tvers av departementene og avdelingene.
  • Kan bidra til nytenkning og bringe nye perspektiver inn i avdelingens arbeid, og har god omstillings- og gjennomføringsevne.
  • Kan lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, være en inspirator og gi tydelige signaler.
  • Er omgjengelig og trives med relasjonsbygging.

Hvorfor skal du jobbe hos oss:

  • Du vil få lede en dedikert gruppe medarbeidere med høy fagkompetanse
  • Du får sammen med andre bidra til beslutninger om avveiinger mellom miljøverdier og andre viktige samfunnsinteresser.
  • Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
  • Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som er stolte av jobben sin.
  • Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter.

Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden. Vi har fleksible arbeidstidsordninger tilpasset ulike livsfaser, og pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Vi er opptatt av:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkommen søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter.

Lønn:

Årslønn fra kr 826 000 – 1 001 400,- (lønnstrinn 81-88). For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Viktig å vite:

  • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
  • Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
  • Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete. Det forutsetter at du har norsk statsborgerskap.

Avdelingsdirektør

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk.

Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 240 ansatte.

Avdelingsdirektør

Vil du lede arbeidet med kunnskapsgrunnlaget for klima- og miljøpolitikken? Søk på ledig fast stilling som avdelingsdirektør i Klima- og miljødepartementets kunnskapsseksjon.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Som avdelingsdirektør vil du inngå i Naturforvaltningsavdelingens ledergruppe, lede kunnskapsseksjonen og arbeidet med utvikling av kunnskapsgrunnlaget på klima- og miljøområdet, og ha personalansvar for seksjonens fem medarbeidere. Du vil lede gjennomføringen av departementets kunnskapsstrategi, der forskning, overvåking, kartlegging og annen innhenting av miljødata sees i sammenheng. I dette inngår koordineringen av Klima- og miljødepartementets samlede innsats innenfor FoU- og miljøovervåkingsarbeidet. Styring av bevilgninger til forskning og overvåking er en viktig del av arbeidet.

Du vil også lede arbeid i Klima- og miljødepartementet for å bedre kunnskapsgrunnlaget på naturmangfoldområdet. Dette omfatter bl.a. utvikling av et økologisk grunnkart for Norge. Å sørge for at det lages oppdaterte rødlister, svartliste for fremmede arter og naturindeks inngår også i oppgavene. Seksjonen har også ansvaret for etatsstyringen av Artsdatabanken.

Det pågår for tiden en vurdering av om seksjonen i en periode skal slås sammen med det som i dag er avdelingens globalseksjon. I så fall vil du i denne perioden også lede internasjonalt arbeid knyttet til FNs miljøprogram, FN-konvensjonen om biologisk mangfold, Nagoya-protokollen om genressurser, Naturpanelet, FNs høynivåforum for bærekraftig utvikling og koordinering av arbeidet med bærekraftsmålene i departementet. Seksjonen vil eventuelt i denne perioden bestå av ca. 12 medarbeidere.

Kvalifikasjoner:

  • Du har høyere utdanning på master-/hovedfagsnivå fra universitet eller høyskole.
  • Må ha relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, erfaring med ledelse av utviklingsoppgaver og internasjonalt arbeid.
  • Departementserfaring og ledererfaring vil bli vektlagt.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper, er nødvendig.
  • Ønskelig med erfaring med arbeid med forskning og internasjonale forhandlinger.
  • Kjennskap til klima- og miljøområdet er ønskelig.

Vi ser etter deg som:

  • Har evne til helhetlig og strategisk tenkning, har god rolleforståelse, er strukturert og vil kunne tilrettelegge for effektivt arbeid på tvers av departementene, avdelingene og i kunnskapsseksjonen.
  • Kan bidra til nytenkning og bringe nye perspektiver inn i avdelingens arbeid, og har god omstillings- og gjennomføringsevne.
  • Kan være en sterk leder som både kan lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere, som kan være en inspirator og gi tydelige signaler.
  • Trives med relasjonsbygging, samt er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon.
  • Kan jobbe selvstendig, men er også en lagspiller.

Gode personlige lederegenskaper vil bli vektlagt.

Stillingen er et embete. Det betinger at man er norsk statsborger.

Klima- og miljødepartementet tilbyr:

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Naturforvaltningsavdelingen er departementets største avdeling og arbeidsmiljøet kjennetegnes som godt og inkluderende. Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1,5t trening i arbeidstiden. Vi har fleksible arbeidstidsordninger tilpasset ulike livsfaser, og pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse. Se mer her: www.regjeringen.no/jobbikld.

Lønn som avdelingsdirektør fra kr. 815 800 (ltr. 81) til kr. 989 000 (ltr. 88) etter erfaring og kvalifikasjoner.

For mer informasjon om stillingen, kontakt:

Ekspedisjonssjef Lene Lyngby, tlf; 452 47 406

Som IA-virksomhet legger departementet vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring oppfordres derfor til å søke jobb i staten.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må tas med ved intervju. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.