Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.
Avdelingsleder Roverudhjemmet
Vil du være med å utvikle helse- og omsorgstjenestene ved Roverud omsorgsenhet igjennom et godt lederskap?
Enheten består av Roverudhjemmet med totalt 55 sengeplasser inndelt i fagområdene somatikk, demens og korttid/rehabilitering/ KAD plasser, HBT Brandval og BPA Kongsvinger. Vi jobber aktivt med kvalitets- og pasientsikkerhetsforbedringer.
Vi søker nå etter avdelingsleder som vil ha ansvar for både korttids, rehabiliterings og KAD avdeling.
Til stillingen ligger det personal-, fag- og økonomiansvar. Ansattgruppen består av kompetente og engasjerte sykepleiere og helsefagarbeidere. Overordnet for alt lederskap i Kongsvinger kommune er at pasient/brukerens og innbyggerens beste ligger til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Ledere skal i alt arbeid vektlegge dialogbasert ledelse og styring. Målet er innovativt og mestringsorientert lederskap på alle nivåer. Din nærmeste leder vil være enhetsleder og du vil bli en del av enhetens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
- Medansvar for å videreutvikle tjenestene
- Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns og ledelsespolitikk
- Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
- Utarbeide nødvendige arbeidsplaner
- Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
- Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
- Legge til rette for godt samarbeid med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende gjennom dialog og veiledning
Kvalifikasjoner
- Helse- eller sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå
- Lederutdanning er ønskelig. Søkere uten lederutdanning, men med relevant ledererfaring kan også bli vurdert
- Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av turnus
- Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
- Kunnskap om relevant lovverk
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere, veilede og skape engasjement
- Evne til selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
- Strategisk og analytisk
- Strukturert og fleksibel
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
- Utfordringer og muligheter
- Stor grad av selvstendighet
- Inspirerende og tverrfaglig miljø
- Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
- Gode kollegiale forhold
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaler
Annet
- Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse
- Snarlig tiltredelse
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
