Tag Archives: leder kongsvinger

Seksjonsleder seksjon døgn, DPS Kongsvinger

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 575 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Divisjon psykisk helsevern har ca. 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene Akuttpsykiatri, Spesialpsykiatri og Alderspsykiatri, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), Avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og Avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger. I tillegg har divisjonen en avdeling for voksenhabilitering og en forskningsavdeling.

Seksjonsleder

DPS Kongsvinger seksjon døgn, Akershus universitetssykehus HF

Vi har ledig en spennende lederstilling ved veldrevet DPS.

Stillingen er underlagt avdelingsleder og deltar i DPS’ets lederteam. Du som ansettes i stillingen vil sammen med assisterende seksjonsleder ha et selvstendig lederansvar for seksjonens drift. Dette er en fast stillingen.

Døgnenheten har p.t. 28,9 stillinger.

Arbeidsoppgaver

  • Totalansvar for seksjonens drift og utvikling, herunder ledelse, fag, økonomi, forbedringsarbeid og internkontroll sammen med ass. seksjonsleder.
  • Utvikle et nært samarbeid med andre avdelinger og seksjoner innen divisjonen og kommunal helsetjeneste.
  • Personalansvar for ansatte ved seksjonen, herunder også seksjonens leger.
  • Drive seksjonen i overensstemmelse med gjeldende lovverk, ledelsesmessig og faglig.
  • Være bidragsyter i forhold til DPS’ets totale utvikling

Kvalifikasjoner

  • Relevant helsefaglig utdanning på universitetsnivå/høyskolenivå
  • Ønske om ledererfaring

Personlige egenskaper

  • Arbeide målrettet etter avdelingens og divisjonens målsetting og kunne bidra i helheten
  • Arbeide selvstendig og vise fleksibilitet
  • Gode ferdigheter i kommunikasjon, spesielt evnen til tydelighet og å lytte
  • Robust

Vi tilbyr

  • En avdeling i utvikling
  • Et positivt arbeidsmiljø
  • Engasjerte medarbeidere
  • Et godt lederteam

Kommunalsjef Oppvekst

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Kommunalsjef Oppvekst

Vil du være med å utvikle en kommune i vekst?

Hver eneste dag gjør våre medarbeidere i oppvekst en iherdig innsats for å bidra til at våre barn og unge når sine drømmer og mål. Vi arbeider systematisk med skoleutvikling og kultur for lærling. Våre satsingsområder er trygt og inkluderende barnehage- og skolemiljø, språk- og realfagskommune og fagfornyelsen. Kommunen styrker den helhetlige innsatsen for barn i krevende livssituasjoner og innfører en modell for bedre tverrfaglig innsats (BTI).

Vi søker kommunalsjef oppvekst som kan realisere dette i tett samarbeid med høyt kompetente ledere og medarbeidere ved seks skoler, ett oppvekstsenter, fire barnehager, barnevern- og PP -tjenesten og egen stab. Du er en mestringsorientert leder som setter tydelige mål, inkluderer og evner å ta beslutninger, har god økonomiforståelse og er opptatt av resultater gjennom utvikling og innovasjon.

Kommunalsjefen rapporterer til rådmannen og er en del av rådmannens ledergruppe i et faglig og utviklende fellesskap.

Arbeidsoppgaver
  • Fag, økonomi, personal og resultatansvar
  • Utarbeide og gjennomføre strategier for utvikling av faglig kvalitet i oppveksttjenestene
  • Fremme samarbeid om barn – og unges utvikling på tvers av kommunenes tjenesteområder og med eksterne parter
  • Følge opp og gjennomføre politiske vedtak innenfor vedtatte rammer
  • Ansvarlig for en effektiv og innovativ organisasjon
  • Være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø
  • Bidra til helhetlig utvikling av kommunen ved å være en del av rådmannens lederteam
Kvalifikasjoner
  • Relevant pedagogisk utdannelse fortrinnsvis på masternivå
  • Lederutdanning
  • Gode leder- og samarbeidsegenskaper med vekt på kommunikasjon
  • Relevant administrativ praksis og god økonomiforståelse
  • Innsikt i offentlige beslutningsprosesser og erfaring fra samarbeid med folkevalgte
  • Erfaring med endring og omstillingsarbeid er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig  fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God administrativ IT- kompetanse
Personlige egenskaper
  • Strategisk, analytisk og evner å prioritere
  • Er fremtidsrettet og utviklingsorientert
  • Har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet
  • Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
  • Skaper gode relasjoner, involverer og motiverer andre til å yte sitt beste

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr
  • Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap.
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kongsvinger kommune mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Avdelingsleiar – Avdeling for person- og sosialstatistikk

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovudansvaret for offisiell statistikk i Noreg og har ei omfattande forskings- og analyseverksemd. Vi har rundt 850 medarbeidarar lokaliserte i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuarar over heile landet.

SSB publiserer dagleg statistikk og analysar på ssb.no og har eit stort kontaktnett, òg internasjonalt.

Vi er ei kompetansebedrift med fagleg utfordrande arbeidsoppgåver, som satsar målretta for å modernisere SSB og byggje ein framtidsretta organisasjon.

Avdelingsleiar

Til å leie Avdeling for person- og sosialstatistikk søker SSB etter ein dynamisk og dyktig fagdirektør med brei kompetanse innanfor statistikk og analyse og god innsikt i relevante samfunnsspørsmål. Du vil rapportere til administrerande direktør, vere ein del av SSBs toppleiargruppe og leie ei avdeling på ca. 180 medarbeidarar lokaliserte i Oslo og Kongsvinger.

Hovudoppgåva til fagdirektøren er å leie avdelinga, utvikle ho og realisere SSBs mål og samfunnsoppdrag gjennom dei endringsprosessane som til kvar tid er nødvendig. Stillinga krev god og relevant fagkunnskap og forståing om viktige arbeidsprosessar innanfor statistikkproduksjonen.

Hovudområda til avdelinga er arbeidsmarknad og lønn, befolkning, helse og omsorg, inntekt og levekår, utdanning og kultur og dessutan utlån av mikrodata til forskarar. Det er ei prioritert oppgåve å utvikle statistikkporteføljen til avdelinga og legge til rette for utlån av mikrodata til forskarar.

Aktuelle kandidatar har høgare utdanning på hovudfags-/masternivå, god forståing for samfunnsspørsmål og SSB si rolle. Stillinga krev solid analyse- og/eller forskingskompetanse. Det er ein fordel med god kjennskap til statistisk metode, datainnsamlingsmetodar og internasjonale kvalitetskrav til statistikken. Som fagdirektør blir du ein viktig bidragsytar i SSBs leiargruppe, og vi forventar at du tar medansvar og bidrar konstruktivt i arbeidet med SSBs vidare utvikling.

Vi ser etter ein strukturert leiar som tenker heilskapleg og langsiktig, er tydeleg og opererer på strategisk nivå med stor gjennomføringsevne. Du er trygg i leiarrolla, bygger gode team og har evne til å motivere og engasjere kompetente medarbeidarar. Vi krev god evne til å samarbeide og kommunisere internt og eksternt. Å vere god både skriftleg og munnleg på norsk og engelsk er ein føresetnad.

Vi tilbyr

  • Lønn som fagdirektør (kode 1538), kr 900.000 eller høgare etter kvalifikasjonar
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning frå Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelege lokale i Oslo/Kongsvinger
  • Eit godt fagleg miljø som gir gode moglegheiter for eiga utvikling
  • Ein kunnskapsrik organisasjon, utfordrande arbeidsoppgåver, og et hyggeleg og uformelt arbeidsmiljø

Generelt:

  • Attestar/vitnemål skal registrerast/leggast ved i søknadsportalen innan søknadsfristen. Vi bed søkarar som blir kalla inn til intervju, om å ta med originalar eller bekrefta kopiar av attestar og vitnemål. Vi kontrollerer dokumenta.
  • Vi gjer merksame på at opplysningar om søkaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Dersom ønska reservasjon ikkje blir tatt omsyn til, vil søkaren bli varsla om dette før offentleg søkarliste blir laga.
  • I SSB ønsker vi mangfald blant medarbeidarane våre. Vi oppfordrar difor blant anna personar med innvandrarbakgrunn til å søke.
  • Som IA-verksemd legg vi forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring – Administrasjonsavdelingen

Vil du være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyring i et av Norges tyngste fagmiljøer for samfunnsøkonomer? Jobbe systematisk med å utvikle systemer, rutiner og kontrollaktiviteter til en helhetlig styringskultur? Har du bakgrunn fra økonomistyring i statlig virksomhet og erfaring fra innføring av periodisert regnskap? Er du systematisk, strukturert og har god oversikt? Blir du motivert av gode prosesser og gjennomføring av budsjett og virksomhetsplaner? Da har du kanskje lyst å komme til oss i Statistisk sentralbyrå!

SSB søker etter en strukturert og dyktig leder med bred kompetanse innen fagfeltet, samt inngående erfaring fra statlig økonomistyring, herunder styring etter periodisert regnskap. Du er tydelig, løsningsorientert og trives med å motivere og bygge gode samarbeidsrelasjoner.

SSB arbeider med å forbedre styringsinformasjonen i virksomheten og har etablert et utviklingsprosjekt for ny økonomimodell. Videreføring av dette arbeidet vil være en sentral utfordring. Videre er SSB i ferd med å modernisere produksjonssystemene for statistikk med en stor grad av egenfinansiering. Dette krever konstant oppmerksomhet på kostnadseffektivisering og gevinstrealisering. Vi ønsker oss en leder som kan medvirke til gjennomgripende kostnadsreduksjoner og kan gi toppledelsen presis og oppdatert styringsinformasjon.

Seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring har ansvaret for de sentrale styringsfunksjoner i SSB. Som leder for seksjonen har du et nært samarbeid med SSBs ledelse. Du rapporterer til administrasjonsdirektør og leder en seksjon med 12 høyt kvalifiserte medarbeidere lokalisert både i Oslo og Kongsvinger.

Arbeidsoppgaver

  • Viktige arbeidsområder er å ta ansvar for:
    • Drift, oppfølging og utvikling av alle regnskaps- og økonomifunksjoner i virksomheten
    • Utvikle, gjennomføre og følge opp budsjett- og virksomhetsplan
    • Styringsdialog mot Finansdepartementet
    • Intern virksomhetsstyring (virksomhetsplan, risikovurdering, rapportering og internkontrollsystemet)
    • Koordinere saker mot Riksrevisjonen og andre statlige organer
    • Lede og utvikle seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Som leder i SSB vil du være premissgiver for, og pådriver i utviklingen av, moderne og effektive systemer for økonomistyring. Vi søker en fremtidsrettet og offensiv leder som trives med innflytelse og krevende oppgaver. Aktuelle kandidater har:
    • Høyere relevant utdanning og bred ledererfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring, fortrinnsvis fra statlige virksomheter
    • Erfaring med å utvikle regnskapsprosesser og sikre god kvalitet. Erfaring fra innføring/bruk av periodisert regnskap vil bli spesielt vektlagt
    • Erfaring med gjennomføring av budsjett- og virksomhetsplanprosesser
    • God erfaring i bruk av regnskapssystemer, spesielt Agresso
    • Det vil være en fordel med god kunnskap om økonomireglementet i staten

Utdanningsretning

  • Administrasjon og ledelse
  • Regnskap
  • Økonomi
  • Siviløkonomi

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker en leder med evnen til å skape tillit, motivere medarbeidere og som har stor gjennomføringskraft. Du må være tydelig og strukturert, samt ha gode samarbeidsevner. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning.

Vi tilbyr

  • Lønn som Seksjonssjef (1211) etter kvalifikasjoner i henhold til statens lønnsregulativ fra kr 750 000,- til 1 030 000,- etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo og Kongsvinger
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  • I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Som IA-virksomhet legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne