Tag Archives: leder kriminalomsorgen øst

Avdelingsleder ved Akershus friomsorgskontor

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Akershus friomsorgskontors hovedoppgave er å gjennomføre dommer på samfunnsstraff, §12 soning, gjennomføre program mot ruspåvirket kjøring, følge opp prøveløslatte, utarbeide personundersøkelser til bruk i straffesaker og gjennomføre straff med elektronisk kontroll.
Akershus friomsorgskontor har hovedkontor i Lillestrøm og underkontorer i Ski og Sandvika.

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Avdelingsleder

Vi har ledig en fast stilling (100%) som avdelingsleder kode 1407 ved Akershus friomsorgskontor.
Arbeidssted vil være hovedkontoret i Lillestrøm, men noe reisevirksomhet til underkontorene må påberegnes.

Avdelingsleder for Lillestrøm vil være en del av enhetens leder- gruppe, og vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen.
Vi søker etter en leder som er opptatt av å gjøre medarbeiderne gode og som evner å kunne veilede i faglige promblemstillinger.

Arbeidsoppgaver

Avdelingslederen vil ha ansvar for å lede avdelingen, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet. Dette innebærer:

  • Ha fag- og personalansvar for en avdeling som jobber med friomsorgens oppgaver
  • Veilede, utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet i avdelingen
  • Ha løpende faglig oppfølging og veiledning av ansatte
  • Kontakt med forvaltningssamarbeidspartnere og øvrige strafferettskjede
  • Bistå enhetsleder med utarbeidelse og oppfølging av strategier og virksomhetsplanlegging, samt rapportering
  • Fungering som stedfortreder for enhetsleder og andre avdelingsledere ved behov
  • Være en del av enhetens ledergruppe og rapportering til friomsorgsleder
  • Ansvar for HMS-arbeidet ved avdelingen
  • Bistå de ansatte i klientsaker ved behov, dette kan innebære gjennomføring av personundersøkelser, samtaler og lignende

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan veie opp for kravet  til formalkompetanse innen ledelse
  • Eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS med relevant tilleggsutdanning innen ledelse
  • Formalkompetanse innenfor ledelse
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

  • Lang erfaring med fagledelse
  • God juridisk forståelse
  • Kompetanse innen økonomi
  • Det er en fordel med erfaring fra arbeid med tilsvarende målgruppe
  • Evne til å ta i bruk informasjonsteknologi og effektive dataløsninger

Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Tydelig, åpen og en inkluderende lederstil
  • Evne til å motivere og bidra til et godt arbeidsmiljø
  • Målrettet og resultatorientert
  • Engasjement for fagfeltet
  • Omstillingsvillig og nytenkende
  • Fleksibel med stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse og treningsmuligheter i arbeidstiden
  • Stillingen lønnes som avdelingsleder fra kr 545 300 – 726 400 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn.
Våre verdier er: Trygghet, åpenhet og nytenkning.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentligjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for å gjøre det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV’n”, kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetid er 6 mnd.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til friomsorgsleder Nirushanthy Anfinnsen tlf. 40290433 eller e-post nirushanthy.anfinnsen@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.