Tag Archives: leder kristiansund

Seksjonsleder til Seksjon for forvaltning, helse og omsorg

Ytterst mot storhavet ligger sjarmerende Kristiansund. En moderne by der bybildet farges av et rikt kulturliv, nye næringer og ramsalt historie. Kristiansund har 25.000 trivelige innbyggere og en urban bykjerne. Her er det råere og friskere, men samtidig varmere mellom mennesker.

Vi har aktive og inkluderende sports- og musikkmiljøer, internasjonal fotofestival og en myriade av andre aktiviteter. Fantastisk natur både til sjøs og til fjells gir muligheter for et aktivt og variert friluftsliv. Kommunen har utviklingsorienterte skoler og barnehager med nasjonale topplasseringer, flotte idretts- og friluftslivsanlegg samt et spennende, engasjerende og relevant næringsliv. Med fly er du på Gardermoen i løpet av 45 minutter, og i Trondheim på 3,5 time med hurtigbåt.

Seksjon for forvaltning, helse og omsorg

Seksjonsleder

Kristiansund kommune søker seksjonsleder til Seksjon for forvaltning, helse og omsorg (tidl. Enhet for tildeling og koordinering).

Vi søker en strategisk, målrettet og tydelig leder som ønsker å bidra til videreutvikling av morgendagens helse- og omsorgstjenester, og som brenner for innovasjon og kvalitet i kommunal tjenesteutvikling.

Vi tilbyr en spennende og krevende stilling med store muligheter til å påvirke utviklingen av helse og omsorgssektoren i kommunen, da seksjonen skal ivareta et enhetsovergripende perspektiv og tildele tjenester fra flere tjenesteutøvende enheter.

Seksjon for forvaltning, helse og omsorg er Kristiansund kommunes kontaktpunkt for innbyggere og samarbeidspartnere som søker om, eller ønsker informasjon om kommunale helse- og omsorgstjenester. Seksjonen har p. t 12 ansatte, og er organisert i kommunalsjefens stab.

Gjennom delegert myndighet fra kommunalsjef, har du som seksjonsleder ansvar for enhetens overordnede ansvarsområde; tjenestetilbud, økonomi og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.

Kvalifikasjonskrav

  • master i rettsvitenskap
  • helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå med relevant juridisk tilleggsutdanning, samt relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling kan også vurderes
  • tilleggsutdanning innen ledelse
  • relevant ledererfaring

Ønskede kvalifikasjoner

  • relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
  • god kjennskap til fag-/tjenesteområdet 

 Personlige egenskaper

  • god rolle- og oppgaveforståelse
  • målrettet, strukturert og løsningsorientert
  • dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

  • en arbeidsplass med fokus på å effektivisere og utvikle tjenestetilbudet
  • en variert og spennende arbeidshverdag
  • et nettverk med andre ledere

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Pasient- og brukarombod i Møre og Romsdal

I Helsedirektoratet jobbar vi for å styrkje helsa i befolkninga og utvikle gode helse – og omsorgstenester. Vi held til i Oslo og Trondheim.

Pasient- og brukarombod i Møre og Romsdal

Arbeidsområdet til Pasient- og brukarombodet omfattar den offentlege spesialisthelsetenesta og dei kommunale helse- og omsorgstenestene. Ombodet skal arbeide for å ta vare på behova, interessene og rettsryggleiken til pasientar og brukarar av helse- og omsorgstenesta. Ombodet skal arbeide for å betre kvaliteten på desse tenestene. Pasient- og brukaromboda er organisatorisk og administrativt knytt til Helsedirektoratet. Omboda er fagleg uavhengige og sjølvstendige. Pasient- og brukarombodet i Møre- og Romsdal held til i Kristiansund.

Stillinga er fast og er ei fulltids stilling.

Ved kontoret til Pasient- og brukarombodet i Møre og Romsdal er det tre årsverk i tillegg til ombodet.

Pasient- og brukarombodet tek imot førespurnader frå publikum og informerer om pasient- og brukarrettar, klage- og skadebotordningar. Ombodet gjev hjelp til å formulere klage og deltek i møte mellom pasientar og helsepersonell.

Ansvarsområder og sentrale oppgåver
Tilbakemelding til helse- og omsorgstenesta  er ein viktig del av verksemda. Det same gjeld å halde foredrag og anna informasjonsarbeid. Stillinga føreset kontakt med brukarar og tilsette i helse- og omsorgstenesta.  Pasient- og brukarombodet er ansvarleg for drifta på kontoret, inkludert ansvar for budsjett, personale og fagleg arbeid.

Den som blir tilsett må rekne med ein del reiseverksemd.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Vi ser etter ein leiar som har vilje og evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å lytte og finne løysingar i komplekse arbeidsprosessar.

Som leiar i Helsedirektoratet må du ha gode leiareigenskaper og kunne identifisere deg med Helsedirektoratets verdiar om fagleg styrke, openheit og samarbeid samt å etterleve våre leiarkrav. I tillegg har pasient- og brukaromboda eigne verdiar som ombod om å vere klok, kritisk og konstruktiv.

Eksternt er det viktig at ombodet har evne til å gje tydelege tilbakemeldingar, rette merksemd mot svikt og komme med forslag til forbetringar.

Det stillast store krav til at du kan jobbe sjølvstendig  og vere initiativtakar.

Du må ha

  • utdanning på mastergradnivå eller tilsvarande, helst med juridisk eller helsefagleg kompetanse fleire års erfaring som leiar.
  • leiarerfaringa kan også vere frå arbeid utanfor helsesektoren
  • god kunnskap om spesialisthelsetenesta og den kommunale helse- og omsorgstenesta
  • god kunnskap om pasient- og brukarrettar
  • du bør ha god kunnskap om offentleg forvaltning generelt
  • erfaring frå og kunnskap om korleis du skal handtere førespurnader frå media

Vi tilbyr

  • løn som pasient- og brukarombod (stillingskode 1553) innafor lønnsspennet kr 658 300 – 713 600. For spesielt godt eigna søkarar, kan stillinga lønnast opp til kr 754 900.
  • gode ordningar for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskassegode seniorordningar frå 62 år
  • fleksibel arbeidstid

Vi ønskjer deg velkommen inn i eit arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer.

Mangfald i Helsedirektoratet
Dei tilsette i Helsedirektoratet skal representere heile Noregs befolkning, og vi vil ha tilsette med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønskjer å legge til rette for tilsette med redusert funksjonsevne.

Offentleggjering av søkarliste
Vi gjer merksam på at opplysing om at du er søkar kan bli offentleggjort sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på søkarlista, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss
Dersom du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Jan Morten Berntsen på telefon 984 92 915, eller Pasient- og brukarombod i Sogn og Fjordane Lisa Førde Refsnes på telefon 917 58 602. Oppgje kunngjeringsnummer 07/2019 om du skriv til oss.

Assisterende rådmann

Ytterst mot storhavet ligger sjarmerende Kristiansund. En moderne by der bybildet farges av et rikt kulturliv, nye næringer og ramsalt historie. Kristiansund har 25.000 trivelige innbyggere og en urban bykjerne. Her er det råere og friskere, men samtidig varmere mellom mennesker. Vi har aktive og inkluderende sports- og musikkmiljøer, internasjonal fotofestival og en myriade av andre aktiviteter. Fantastisk natur både til sjøs og til fjells gir muligheter for et aktivt og variert friluftsliv. Kommunen har utviklingsorienterte skoler og barnehager med nasjonale topplasseringer, flotte idretts- og friluftslivsanlegg samt et spennende, engasjerende og relevant næringsliv. Med fly er du på Gardermoen i løpet av 45 minutter, og i Trondheim på 3,5 time med hurtigbåt.

Assisterende rådmann

Vi har ledig 100 % fast stilling som assisterende rådmann.

Kristiansund kommune er rockestjerner utenfor lokalavisens nedslagsfelt. På flere områder henvender andre kommuner, regionsråd, nasjonale og nordiske enheter seg til Kristiansund for å finne innovative måter å løse oppgaver på eller for å få kunnskap om beste praksis. Vi foredrar på mange arena regionalt, nasjonalt og i utlandet om Smart-City, pedagogisk ledelsespraksis, FNs strategier, velferdsteknologi, ledelsesmetodikk, digitalisering, offentlig rapportertingsregime og tjenestedesign. Kristiansund kommune er en aktiv og attraktiv arbeidsplass med veldig kompetente medarbeidere. Vi har som alle kommuner våre utfordringer, men jobber hver dag for å strekke oss litt lenger slik at morgendagens tjenester blir litt bedre enn i går. Til det har vi fantastiske medarbeidere å by på, som sammen med en god støttetjeneste for utvikling og innovasjon, gir oss disse mulighetene. Vi trenger en assisterende rådmann som vil gripe mulighetene og omsette vårt moment og vår kraft til varige resultater. Er du vår nye assisterende rådmann har du pågangsmot, jobber strukturert og liker at produktivt samspill mellom mennesker setter fotavtrykk for fremtiden.

Stillingens hovedarbeidsområde/arbeidsoppgaver

– Tilrettelegge for, og operasjonalisere politiske og administrative strategier
– Særlig fokus på gjennomgående kvalitet og effektivitet i tråd med Rådmannens strategier og internkontrollforskriften
– Lede tverrsektorielle seksjoner/enheter i henhold til personlig egnethet og interesseområde

Arbeidsoppgaver:
– Ledelse av en eller flere tversektorielle seksjoner/enheter
– Lede arbeidet med å gjennomgående optimalisere kommunens interne prosesser
– I samarbeid med Rådmannen, utøve rollen som samfunnsutvikler og tilrettelegger – både som initiativtaker og koordinator, men også i form av operativ faglig deltakelse
– Initiativtaker, pådriver, koordinator og aktiv bidragsyter inn i strategiske prosesser
– Ansvarlig for informasjon, medvirkning og prosesser til politiske organ
– Være en aktiv part i rådmannen ledergruppe og fungere som stedfortreder for rådmannen

Kvalifikasjonskrav

– Høyere utdannelse
– Erfaring fra ledende stilling i offentlig eller privat virksomhet
– Erfaring fra eller kjennskap til offentlig sektor/offentlige prosesser
– Erfaring fra, eller kunnskap om effektiviseringsmetodikk
– God økonomiforståelse

Personlige egenskaper
– Personlige egenskaper og lederferdigheter vil bli tillagt stor vekt i vurderingen
– Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter er nødvendig

Språk
– Norsk

Vi tilbyr

– En pådriverrolle i en kommune med ambisjoner om å være en ledende utviklingsaktør
– En sentral stilling som inngår i rådmannens toppledergruppe
– En fremtidsrettet stilling som skal forene gode prosesser og digital operativ støtte
– Konkurransedyktige betingelser
– Spennende hverdager hos Nordmøres desidert største og mest komplekse arbeidsgiver

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent egenerklæring helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Plan- og byggesakssjef

Kristiansund kommune har ca. 24 500 innbyggere og er regionsenter for Nordmøre. Kommunen står foran spennende utfordringer knyttet til en bærekraftig utvikling med etablering av campus/høgskolesenter, bygging av nytt kulturhus, utvikling av havteknologisenter og etablering av fremtidens helsetjenester. Kristiansund en av landets best bevarte og mest helhetlige gjenreisningsbyer, samtidig er det en stor satsing på digital transformasjon og innovasjon.

Plan- og byggesakssjef

Vi har en spennende og utfordrende lederstilling som Plan- og byggesakssjef, en stilling som skal bidra til å ta vare på byens eksisterende kvaliteter og samtidig være med på å legge premisser for utformingen av fremtidens Kristiansund.

Kristiansund kommune ønsker å skape gode rammer for innbyggerne og næringsliv i balanse mellom vekst og vern. En entusiastisk og dyktig plan- og byggesakssjef vil være en nøkkelperson i dette arbeidet.

Plan- og byggesakssjefen er øverste leder for 22 dyktige medarbeidere i enheten som er organisert i tre avdelinger med hver sin avdelingsleder for områdene byggesak, regulering og oppmåling. I tillegg har enheten ansvar for eiendomsskattesaker og oppfølging av kjøp av tjenester på områdene skog og landbruk samt viltfaglig kompetanse fra andre samarbeidskommuner.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. Som plan- og byggesakssjef representerer du rådmannen i plan- og bygningsrådet, har ansvar for saksforberedelser til møtene og skal representere enheten overfor politikere og media. Du vil inngå i kommunalsjefens ledernettverk for tekniske tjenester, og vil jobbe nært opp til politisk og administrativ toppledelse.

Kvalifikasjoner

– Utdanning på universitet eller høyskolenivå. Relevant bransjeerfaring vektlegges og kan vurderes opp mot ønsket utdanning
– Relevant ledererfaring og god innsikt i offentlig forvaltning
– Tilleggsutdannelse innen ledelse er ønskelig
– Løsningsorientert og leveringsdyktig med gode samarbeids og kommunikasjonsevner
– Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å påvirke morgendagens samfunn
– Kontinuerlig lederutvikling
– Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon og by i sterk utvikling
– Gode muligheter for faglige utfordringer
– Et arbeidsmiljø preget av engasjement og god tverrfaglig kompetanse
– Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Direktør – Stiftelsen Nordmøre museum

Stiftelsen Nordmøre Museum (SNM) er etablert som regionmuseum for Nordmøre som en selvstendig kulturhistorisk og vitenskapelig institusjon. Stiftelsen har kontorsted i Kristiansund. Museet har avdelinger/visningssteder i 10 Nordmørskommuner. Stiftelsen eier anleggene i Kristiansund, de øvrige anleggene er eid lokalt, men drives av Nordmøre museum. SNM skal formidle kulturhistorie til befolkningen på Nordmøre ved å engasjere, gi ny innsikt og kunnskap, gode opplevelser og styrke identiteten til nordmøringen. Nordmøre Museum har et spesielt regionalt ansvar for handlingsbåren kunnskap og fartøyvern. SNM mottar årlig driftstilskudd fra Staten, Møre og Romsdal fylkeskommune og nordmørskommunene, det betyr at hovedmålet for museet er å levere på samfunnsoppdraget. Stiftelsen har 20 ansatte og en omsetning på 19.mill.

Direktør – Stiftelsen Nordmøre museum

Vår direktør går av med pensjon, og vi leter etter hans etterfølger. Vi søker en inspirerende, og samlende leder med god struktur og strategisk blikk. Du er samfunnsengasjert og ønsker å bidra til å videreutvikle museet som en viktig museumsfaglig institusjon i regionen.

Direktøren har det faglige, administrative og økonomiske ansvar for drift og videreutvikling av museets virksomhet i nært samarbeid med kommunene, eiere og venneforeninger og i tråd med de politiske mål og vedtatte planer som foreligger. Direktøren rapporterer til styret.

Av sentrale oppgaver de nærmeste årene, kan nevnes: 

  • Gjennomføre de omstillingstiltak som er satt i verk for å konsolidere organisasjonen
  • Arbeide for å implementere ny museumsplan
  • Bidra til å realisere nytt museumsbygg i Kristiansund
  • Styrke lokalt engasjement i regionen gjennom å tilrettelegge for godt samarbeid med og mellom de unike museumsenhetene
  • Understøtte arbeid som skaper gode faglige resultater

De sentrale oppgavene stiller store krav til kompetanse og evne til gjennomføring. Derfor ønsker vi en person med følgende bakgrunn og kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis innen kulturfag, samfunnsfag og/eller administrasjon og ledelse
  • Erfaring fra administrasjon og ledelse
  • Erfaring med å gjennomføre endrings- og omstillingsprosesser
  • Museumsfaglig eller kulturfaglig erfaring er ønskelig

Personlige egenskaper:

  • En god relasjonsbygger som vektlegger samarbeid
  • Må trives med å jobbe utadrettet og være synlig i organisasjonen
  • Evne å anerkjenne og begeistre medarbeiderne
  • Være tydelig og løsningsorientert
  • Initiativrik, målretta og resultatorientert

Ansettelsesbetingelser etter nærmere avtale. Lønn etter avtale. Stiftelsen har tjenestepensjonsordning (KLP). Arbeidssted: Kristiansund. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved å kontakte styreleder Einar Lund – telefon +4791197006.

Søknad og CV sendes Stiftelsen Nordmøre museum til post@nordmore.museum.no.
Kan også sendes til postboks 291, 6501 Kristiansund.
Merk e-post/konvolutt med «søknad direktørstilling»