Tag Archives: leder lærdal

Økonomisjef

Lærdal er ein spennande kommune i Indre Sogn med trøkk, tru og fokus på vekst og utvikling. I Lærdal kan du leva det gode liv saman med 2 200 andre lærdøler. Vår vakre bygd inst i Sognefjorden ligg midt mellom Oslo og Bergen . Store fjell- og utmarksområde byr på eit aktivt friluftsliv. Lærdal er ei kulturbygd med ein rik kulturarv. Vi kan nemne Borgund stavkyrkje, dei historiske vegane og gamle Lærdalsøyri.

Økonomisjef Lærdal kommune

Lærdal kommune har ledig 100 % fast stilling som økonomisjef. Stillinga er nyoppretta i samband med ein pågåande organisasjonsutviklingsprosess. Kommunen har i dag ca. 300 tilsette fordelt på ca. 230 årsverk.

Økonomisjefen skal vere ei god støtte og rådgjevar for kommunen sine tenesteeiningar, kommunedirektøren og den politiske leiinga.

Organisasjonen er i kontinuerleg utvikling, og har eit stort fokus på fleksibilitet og tverrfagleg samarbeid. Oppgåvene må til eikvar tid justerast i forhold til kommunen sine behov.

Me søkjer etter ein utviklingsorientert og fagleg sterk medarbeider, gjerne med erfaring frå tilsvarande arbeid.
Økonomisjefen må kunne kommunisere godt og medverke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og evne til å samhandle er ein føresetnad for å lykkast, og det blir lagt vekt på personlege eigenskapar.

Arbeidsoppgåver

– Fagleg ansvar for kommunen si overordna økonomistyring og finansforvaltning
– Leie og utvikle økonomiavdelinga
– Hovedansvar for økonomiplan, årsbudsjett, rekneskap, årsrapport, og økonomirapportering
– Bistå organisasjonen med innkjøp og anskaffingar
– Systemansvarleg for kommunen sine økonomisystem
– Opplæring og rettleiing av leiarar med budsjettansvar
– Effektiv bruk av IKT-system

Krav til/ønskje om kvalifikasjonar og utdanningsnivå

– Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
– Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid
– God munnleg og skriftleg fremstillingsevne
– Gode IKT-kunnskapar, herunder økonomi- og lønnssystem

Personlege eigenskapar

– Gode samarbeidsevne
– Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
– Serviceinnstilt
– Utviklings- og løysingssorientert
– Strukturert og nøyaktig

Me kan tilby

– Eit positivt arbeidsmiljø med faglege og personlege høve til utvikling
– Utfordrande og spennande arbeidsoppgåver

Kommunen nyttar Visma Enterprise, og planlegg i løpet av året implementering av Framsikt.

Tilsettinga skjer etter gjeldende lover, tariffavtalar og reglement, herunder medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.

Lønn etter avtale.

Attestar og vitnemål kan takast med ved eit eventuelt intervju.

Ta gjerne kontakt for ein uforpliktande samtale om stillingen.

Send søknaden via

Lærdal kommune si heimeside; www.laerdal.kommune.no under fana “ledige stillingar”.

Seksjonsleiar Medisinsk og ortopedisk seksjon, Lærdal sjukehus

Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 000 tilsette og eit budsjett på 2,8 milliardar kroner og er den største verksemda i fylket. Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Helse Førde skal så langt råd spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetnad, og å rekruttere kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn.

Seksjonsleiar

Medisinsk og ortopedisk seksjon, Lærdal sjukehus

Medisinsk og ortopedisk seksjon ved Lærdal sjukehus har ledig fast stilling for felles seksjonsleiar frå oktober 2019. Stillinga inneber overordna einskapleg leiing for seksjonane og dagleg leiing av medisisinsk og ortopedisk legegruppe. Seksjonsleiar er næraste overordna til einingsleiar for medisinsk og ortopedisk sengepost, samt einingsleiar for felles poliklinikk. Seksjonsleiar rapporterer til avdelingssjefane i medisinsk og ortopedisk avdeling.

Stillnga krev stor grad av tilsedeværelse på sjukehuset, det vil ikkje bli tilrettelagt for heimekontor. Stillinga kan ikkje delast.
Dersom seksjonsleiar ikkje er lege, vert det peika ut medisinskfagleg rådgjevar.

Arbeidsoppgåver
  • Arbeidsoppgåvene inneber leiing av fag, økonomi og personal ved seksjonen, med hovudvekt på:
  • rekruttering / opplæring / kompetansebygging / kvalitetssikring
  • oppgåveplanlegging og ressurfordeling
  • utarbeiding av handlingsplanar, HMS- og kompetanseplanar
  • medarbeidaroppfølging
  • månadleg rapportering vedr. aktivitet og økonomi, budsjettarbeid
  • deltaking i leiarmøter i avdelingane, klinikkane og føretak
  • kvalitetsarbeid som inkluderer intern kontroll, avviksbehandling, forbetringsprosjekt osv.
Kvalifikasjonar
  • Erfaring som fagleiar eller administrativ leiar i helsetenesta, eventuelt frå andre organisasjonar er eit krav. Det er ein fordel med vidareutdanning innan leiing og administrasjon
  • Kjennskap til drift av legeteneste i sjukehus er ein fordel
  • Kjennskap til fagfelta er ein fordel
  • God datakunnskap / tryggheit i bruk av dataverktøy er nødvendig
Personlege eigenskapar
  • Ha organisatoriske evner og like å jobbe som leiar i ein kompleks organisasjon med spennande utfordringar
  • vere fleksibel, positiv, men også resultatorientert og beslutningsdyktig
  • Ha eigenskapar som fremjar kommunikasjon og samhandling internt og eksternt i organisasjonen
  • Ha eit heilskapleg perspektiv på helsetenesta og sjå indremedisinsk/ortopedisk verksemd som ei brikke i det totale helsetilbodet for befolkninga i Sogn og Fjordane
Vi tilbyr
  • Medisinsk og ortopedisk avdeling tilbyr godt leiarfagleg teamarbeid med støttande samarbeid og jamnleg leiardialog med avdelingssjefar. Spennande utfordringar i eit stimulerande fagmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Leiarutvikling
  • Hjelp med å skaffe bustad

Dagleg leiar

Lærdal Næringsutvikling AS (LNU) skal bidra til å utvikla eksisterande næringsliv og leggja til rette for nyetableringar i Lærdal kommune. Selskapet, som er eigd av Lærdal kommune (65,9%) og Lærdal Næringssamskipnad (34,1%), held til i moderne kontorlokale sentralt på Lærdalsøyri.

LNU har sidan 2013 hatt det operative ansvaret for omstillingsarbeidet i Lærdal. 2018 er siste året med omstillingsstatus, og LNU går dermed snart over i ein ny fase.

Då noverande dagleg leiar skal byrja i ny jobb søkjer vi etter:

Dagleg leiar

Du vil få ei sentral rolle i utviklingsarbeidet i kommunen, og ha ein viktig funksjon i dialogen mellom næringsliv, kommune og lokalsamfunn. Når Lærdal no skal avslutta omstillingsarbeidet og LNU skal over i ein ny fase, så gir det høve til å påverka retning og innhald i utviklingsarbeidet i kommunen. Lærdal er også med i eit prosjekt som skal greia ut eit tettare regionalt nærings- samarbeid, med mål om auka verdiskaping, større lønsemd og fleire arbeidsplassar i heile regionen.

Ansvarsområde:

  • Dagleg drift og leiing av selskapet – økonomisk styring, rapportering og resultatansvar.
  • Personalansvar gjennom å motivera tilsette mot felles mål.
  • Vidareutvikling av verksemda. Prosjektleiing og prosjektkoordinering
  • Kontakt med kommune, næringsliv og andre samarbeidspartnarar.
  • Ansvar for sakshandsaming av søknader til kom- munen sitt næringsfond.
  • Representasjon og deltaking i ulike samarbeids- forum.

Kvalifikasjonar:

  • Høgare utdanning.
  • Bakgrunn frå næringslivet eller erfaring frå arbeid med næringslivet.
  • Kunnskap om/erfaring frå offentleg forvaltning og administrasjon
  • Leiarerfaring, erfaring med endrings- og strategi- arbeid.
  • Gode relasjonelle eigenskapar, er engasjert og initiativrik.
  • Sjølvstendig, strukturert, resultatorientert og fleksibel.

Stillinga som dagleg leiar vil by på utfordrande og varierte oppgåver i eit tverrfagleg og godt arbeidsmiljø. Løn og vilkår etter nærmare avtale.

For meir informasjon om stillinga, ta kontakt med dagleg leiar Arve Tokvam, arve@laerdalnu.no – 907 85 950. eller styreleiar Yngve Hallén, ynghall@gmail.com – 901 16 005.