Tag Archives: leder lillestrøm

Seksjonssjef politisk sekretariat / formannskapssekretær

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 90.000 innbyggere og en strategisk beliggenhet på Nedre Romerike. Utviklingen i kommunen baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by- og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon. Verdiene våre er Tillit – Inkludering – Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Seksjonssjef politisk sekretariat / formannskapssekretær

Organisasjon og utvikling, Lillestrøm kommune

Vi søker en serviceinnstilt og utviklingsorientert leder for politisk sekretariat. Du har god forståelse for rollefordeling mellom politikk og administrasjon, og evner å legge til rette for best mulig politisk styring av kommunen. Stillingen innehar et budsjett og personalansvar for 3,5 årsverk og rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling.

Det må påregnes en del arbeid utover ordinær arbeidstid i forbindelse med avvikling av politiske møter og valg.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver til sekretariatet er:

  • Være bindeleddet mellom politikk og administrasjon og sørge for at saksgangen flyter mellom administrasjon og politisk behandling
  • Bidra til utvikling av den politiske styringen og demokratiet i kommunen
  • Bidra med støtte og veiledning overfor folkevalgte, bl.a innenfor kommunalrett og forvaltningsrett
  • Ha ansvar for sakslister og protokoller til kommunestyret, formannskapet og hovedutvalgene.
  • Oppfølging av øvrige styrer, råd og utvalg
  • Ha overordnet ansvar for avvikling av kommunestyre-, fylkesting- og stortingsvalg
  • Være en viktig pådriver for videreføring av digitale politikere og oppgaveløsning.
  • Samhandle med kommunedirektør, ordfører samt øvrige politikere

Kvalifikasjoner

  • Er du jurist eller statsviter er dette en fordel, men annen relevant utdanning og erfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse. Juridisk kompetanse i relevante lovverk, er likevel nødvendig (Kommuneloven, forvaltningsloven, offentleglova m.fl.)
  • God digital kompetanse
  • God kjennskap til offentlig forvaltning
  • Du evner å arbeide både operasjonelt og med detaljer, og strategisk mot krevende mål
  • Har forståelse, og teft for politisk styring og rollefordelingen mellom politikk og administrasjon
  • Ledererfaring er en fordel

Personlige egenskaper

  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Utpreget serviceinnstilling
  • Har stor arbeidskapasitet og evne til å takle stress
  • Gode samarbeidsevner
  • Ryddig og strukturert arbeidsform
  • Din holdning er at endring og kontinuerlig forbedring er nødvendig for at kommunen til enhver tid skal levere kostnadseffektive og gode tjenester

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • God pensjons- og forsikringsordning
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Aktivt bedriftsidrettslag
  • En spennende avdeling i hjertet av organisasjonen
  • En utviklingsorientert arbeidsplass

Administrasjonssjef

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KRUS er et kompetansesenter for kriminalomsorgen. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS utdanner fengsels- og verksbetjenter, driver kurs- og konferansevirksomhet og forsknings- og utviklingsarbeid. KRUS har ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på: www.krus.no

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Administrasjonssjef

Administrasjonsavdelingen har ansvar for KRUS’ administrative funksjoner, rekruttering og opptak til fengselsbetjentutdanningen, personaloppfølging av aspiranter, IT/drift, forebyggende sikkerhet, eiendom/bygg, resepsjonstjenesten og tilrettelegging av kurs og konferanser. Avdelingen har i dag 14 medarbeidere.
KRUS står overfor en spennende utvikling der digitalisering og effektivisering står sentralt. En oppgave for administrasjonssjefen vil bli å medvirke til nødvendig omstilling for å gjøre KRUS best mulig rustet for å møte fremtiden.

Arbeidsoppgaver

  • Budsjett-, resultat- og personalansvar for
  • Administrasjonsavdelingen
  • Lede daglig drift og administrasjon. I tillegg sikre at all forvaltning, drift og administrasjon er i samsvar med lover, forskrifter og interne retningslinjer
  • Arbeidsgiveransvar for aspirantene
  • Koordinere utarbeidelse av avdelingens planer og rapporter, og oppfølging av planene
  • Medansvar for utvelgelse og oppfølging av opplæringsenhetene
  • Operativt ansvar for internkontroll, herunder informasjonssikkerhet, objektsikkerhet og beredskap
  • Videreutvikle og kvalitetssikre administrative systemer og retningslinjer, herunder sikkerhetsrutiner
    Innkjøpsansvar for lokale driftsanskaffelser
  • Ansvar for bruk og utvikling av IT-løsninger
  • Administrativ støtte for direktøren
  • Delta i KRUS’ ledergruppe og utvidet etatsledergruppe
  • Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

  • høyere utdanning fra universitet eller høyskole (minimum tilsvarende bachelornivå), gjerne innen ledelse, økonomi, juridiske fag eller HR
  • relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra tilsvarende stilling (erfaring fra endringsledelse er en fordel)
  • god innsikt i og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode IKT-kunnskaper, blant annet for å kunne bistå med digitalisering ved KRUS
  • god evne til å kommunisere skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har:
  • erfaring fra universitets-/høyskolesektoren
  • kjennskap til kriminalomsorgens virksomhet
  • erfaring med endringsprosesser
  • Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

Vi forventer at:
  • du har et sterkt engasjement og høy grad av integritet og serviceinnstilling
  • du er resultatorientert
  • du som leder er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og at du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
    du er en tydelig og selvgående leder
  • kvalitet, ryddighet og struktur preger arbeidet ditt.
Vi tilbyr
  • Fast stilling avlønnet i henhold til Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 administrasjonssjef fra kr 695 000 – 741 300 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
  • Et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse
  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør Kristina Lægreid tlf 415 34 548.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes ppå tlf. 75 54 22 20.

Avdelingsleder Nedre Romerike Legevakt

Skedsmo kommune ligger mellom Oslo og Gardermoen og har 52.000 innbyggere. Korteste reisetid til Oslo er 10 min. med tog. Kommunen er i en utvikling, hvor forskning, utdanning og næringsutvikling er sentralt. Skedsmo er Norges messe- og kongresskommune.

Skedsmo kommunes viktigste oppgave er å levere tjenester og service til innbyggerne. De ansatte er den viktigste ressursen for å nå dette målet. Vår kultur og personalpolitikk er basert på å fremme personlig utvikling, ansvarsbevissthet og arbeidsglede hos den enkelte medarbeider.

Avdelingsleder Nedre Romerike Legevakt

Nedre Romerike Legevakt driftes av Skedsmo kommune og holder til i Romerike Helsebygg, nær Lillestrøm stasjon. Legevakten dekker et befolkningsgrunnlag på 124 000, og er et døgntilbud til innbyggerne i Skedsmo, Lørenskog, Fet og Rælingen kommune. På kveld og natt er vi i tillegg et tilbud til innbyggerne bosatt på Flateby (del av Enebakk kommune).
Fra 1. februar 2017 startet Nedre Romerike Legevakt opp ny funksjon med legevaktsbil hvor lege og sykepleier reiser ut til befolkningen i egen uniformert bil fullt utstyrt med mulighet for å undersøke og behandle pasienter.

Vi søker

Avdelingsleder med engasjement og stor arbeidskapasitet som har lyst til å være med å påvirke og utforme den fremtidige legevaktstjenesten
Avdelingsleder må ha evne til å motivere og legge til rette for tett samarbeid blant medarbeidere og andre samarbeidspartnere
Avdelingsleder skal bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling.
Videre vektlegger vi en strukturert arbeidsform, initiativ og gjennomføringsevne, samt ryddighet og innsikt i økonomistyring.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet lederansvar for enheten, innenfor personal, økonomi, fag, kvalitet og drift.
• Delta i lederteamet og bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling og pasientsikkerhet
• I samarbeid med overlegen sørge for at legevakten drives etter gjeldende lover og forskrifter.
• Bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling
• Samarbeid med andre instanser i kommunene, spesialisthelsetjenesten og nødetatene
• Stillingen rapporterer til avdelingssjef Avdeling for akuttmedisinske tjenester

Krav til kompetanse

• Minimum 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole / universitetsnivå, fortrinnsvis sykepleier/vernepleier.
• Videreutdanning i ledelse og bred erfaring fra lederrollen
• Erfaring fra legevakt, akuttmedisin og/eller kommunehelsetjeneste
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er trygg i rollen som leder og tydelig på sin rolle i samarbeid med andre yrkesgrupper
• Evne til å ta ansvar, trives med å lede, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
• Liker struktur og orden og har fokus på gode prosesser for å nå mål
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Er fleksibel og løsningsorientert og har evne til å tenke kreativt og til tider utradisjonelt i et aktivt miljø
• Har gode samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

• Fast stilling 100%
• En spennende stilling i en enhet i utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og trivelig arbeidsmiljø
• Muligheter til faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• En enhet med stor variasjon og bredde
• God pensjons- og forsikringsordning
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Treningstilbud
• Bedriftshytte
• Kulturtilbud

Søknad sendes

Referanser bes oppgitt i søknaden. Søknad sendes elektronisk innen fristen ved å trykke “søk på stilling” til høyre.
Er du den rette for oss hører vi gjerne fra deg.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.