Tag Archives: leder meløy

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, HR Manager, Konsulenter / Frie yrker, Lønn, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Økonomi / Regnskap

HR-leder

Leave a comment

HR-leder 22/115

HR Stab og støtte, Ørnes

Brenner du for HR-faget og har ambisjoner om å lede og utvikle dette fagområdet i en stor organisajon?

I Meløy kommune har vi ledig stilling som avdelingsleder for HR og lønn. I denne stillingen vil du være sentral i utformingen av hvordan vi skal utøve vårt lederskap og medarbeiderskap. Du vil være en viktig støttespiller og strategisk partner i samarbeid med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte – og en rådgiver for alle ledere på strategisk og operativt nivå.

Som HR-leder vil du jobbe tett på kommunalsjefer og kommunedirektør.

Våre verdier; raus, kraftfull, frisk og stolt, er styrende for hvordan vi utøver vårt leder- og medarbeiderskap. Som HR-leder må du kunne identifisere deg med og leve opp til disse.

Avdeling for HR og lønn er en utviklingsorientert avdeling som nylig har tatt i bruk et ERP-system for sømløs informasjonsflyt. Vi er også i gang med utviklingsprosjekter innen sykefraværsoppfølging og rekruttering, samt gjennomfører for tiden et lederprogram for samtlige ledere i organisasjonen.

Med andre ord en avdeling som tør tenke nytt og som trenger en dyktig leder til å utvikle seg videre. Er dette av interesse for deg? Ta gjerne kontakt for spørsmål. Vi ser fram til å høre fra deg!

Ansvarsområder du vil få er:

  • organisasjons- og kompetanseutvikling på et strategisk og operativt nivå
  • videreutvikle lederskap og medarbeiderskap
  • rekruttering på et strategisk og operativt nivå
  • lede og utvikle HR-relaterte prosesser
  • lede og videreutvikle HR og lønn gjennom digitalisering og automatisering
  • ansvarlig for gjennomføring av lønnsforhandlinger
  • støtte og veilede ledere innenfor fagområdet
  • bistå ledere i juridiske saker innenfor fagområdet, herunder kontakt med ekstern juridisk bistand
  • hovedansvar for kommunens arbeid med HMS
  • hovedansvar for kommunens internkontroll og internkontrollsystem
  • samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten, inkludert ledelse av drøftinger og forhandlinger

Kvalifikasjoner du må ha er:

  • 3-årig høyere utdanning innen relevante fag, og gjerne master. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Bred erfaring fra ledelse og utviklingsarbeid er ønskelig.
  • Erfaring fra og kunnskap om endringsprosesser.
  • Gode ferdigheter og kunnskap om digitale verktøy.
  • Meget god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.

Dette forventer vi av deg og alle våre ledere i Meløy:

  • Du er synlig og tilgjengelig.
  • Du er kunnskapsbasert.
  • Du planlegger og gjennomfører.
  • Du lærer og utvikler.
  • Du skaper engasjement.
  • Du har god rolleforståelse.
  • Du gir andre rom til å ta ansvar.

Vi tilbyr:

  • gode pensjons- og forsikringsordninger
  • utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø?
  • barnehageplass ved behov
  • tilrettelegging for kompetanseheving

Annet:

  • Tilsetting vil skje i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
  • Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
  • Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden blir etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.

Så flott at du er interessert i å søke på stilling i Meløy kommune!

Vi er ca. 6 300 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.

Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer.

Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.

Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.

Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.

Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt.

Godt utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Barn & oppvekst, Barnehage, Førskole / SFO, Grunnskole, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Kommunalsjef oppvekst

Leave a comment

Meløy kommune er en naturskjønn og spennende kommune sentralt beliggende langs en av Norges vakreste turistveier med mektige fjell, øyer, hav og Svartisen som omkranser kommunen. Kommunen ligger i Nordland, og henter ut det beste fra både Salten og Helgeland, og har attraktive lokalsamfunn for mennesker i ulike aldersgrupper og et variert og interessant næringsliv.
Visjon i kommuneplanen er; økt livskvalitet for Meløys befolkning, og våre verdier er raus, driftig, frisk og stolt.

Utviklingsorientert – Gjennomføringskraft – Relasjonsbygger

KOMMUNALSJEF OPPVEKST

Vi søker en leder som motiveres av samfunnsutvikling og vil være med å bygge Meløy for fremtiden gjennom å lede et spennende og faglig interessant tjenesteområde for barn og unge.En spennende stilling for deg som vil videreutvikle.

  • Utviklingsorientert – evne til analytisk, strategisk tilnærming til utvikling av tjenesteområdet, og samtidig en iboende nysgjerrighet og motivasjon for endringer
  • Gjennomføringskraft – evne til å gjennomføre beslutninger, å skape engasjement og involvering
  • Relasjonsbygger – vise til erfaringer og egenskaper der du har lyktes i å bygge lag som jobber for samme mål

Vi søker kommunalsjef med dokumenterte erfaringer fra ledelse og samfunnsutvikling: En leder som motiveres av å sikre barn og unge trygge, allsidige og utviklende oppvekstvilkår i sine nærmiljø, i skoler og barnehager. Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk, være taktisk klok og ha handlekraft til å gjennomføre beslutninger og prosesser. Du tør utøve et synlig lederskap i en utfordrende og bred ledergruppe med sterke fagressurser og meninger.Du leder totalt 281 årsverk, disse fordeler seg på administrasjon, 5 barnehager, 2 oppvekstsentre, 8 skoler, barnevern og PPT.

Dine oppgaver som kommunalsjef er å:

  • Være en samfunnsbygger og pådriver til helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av strategisk ledergruppe i kommunen
  • Lede og videreutvikle gjennomgående lederskap innen barnehage, barnevern, praktisk pedagogisk tjeneste og skole.
  • Oppfylle kommunens og statlige målsettinger innen tjenesteområdet sammen med de øvrige lederne og ansatte i oppvekst.
  • Samarbeide med regionale og statlige myndigheter til beste for barn og unge i Meløy.

Vi forventer en leder som:

  • Tar overordnet ansvar for tjenesteområdet og samtidig ser helheten i utviklingen av Meløysamfunnet.
  • Utøver tydelig ledelse og utvikler en helhetlig organisasjonskultur i oppvekst og i kommunen
  • Har god rolleforståelse og evne til å avveie hensyn til økonomi, samfunnsoppdrag og faglige krav og forventinger
  • Har god økonomiforståelse, i kombinasjon med kunnskap om ressursforvaltning og sikrer god budsjettdisiplin og kontroll.
  • Gjerne har bakgrunn fra oppvekstområdet eller tilsvarende, men ikke noe krav
  • Stadig ser etter muligheter til tverrfaglig samarbeid og løsninger til beste for barn og unge i Meløy.

Dine viktigste lederegenskaper er å finne i din personlighet, og vi vil særlig være på jakt etter disse egenskapene;

  • Troverdig, med god evne til å skape en helhetlig kultur og til å skape høy tillit blant ledere og ansatte i oppvekst.
  • Analytisk og med sterk resonneringsevne
  • Relasjonsbygger, med gode kommunikasjonsevner, både i strategisk ledelse og i ledergruppen i oppvekst.
  • Resultatorientert, med evne til å forankre og finne gode løsninger for å nå både økonomiske, menneskelige og faglige mål
  • Tydelig, uredd og med stor gjennomføringskraft

Vi forventer at du har høyere utdannelse, kan vise til ledererfaring og økonomiforståelse.Oppsummert så er vi er ute etter en samlende leder med god gjennomføringsevne, hvor dine leder- og relasjonelle egenskaper skaper tillit både internt og eksternt, og bidrar til kvalitet i tjenestene til barn og unge, en god arbeidsplass og et engasjement for Meløysamfunnet.

For nærmere samtale kan du kontakte vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 4028 2150.

Søknad må sendes elektronisk gjennom vårt søknadssystem. Søknadsfrist; 15.mars 2019.

I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis ihht krav i Offentlighetsloven. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.