Tag Archives: leder miljøenheten

Miljøsjef

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens  innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Miljøsjef

Rådmannen skal ansette ny miljøsjef i fast 100 prosent stilling.

Trondheim kommune tilbyr en profilert og utfordrende lederstilling. Du får som leder av Miljøenheten ansvaret for viktige områder med stor innflytelse på utviklingen av Trondheim.

Kommuneplanens samfunnsdel sitt andre hovedmål er: “I 2020 er Trondheim en bærekraftig by, der det er lett å leve miljøvennlig.” Målet peker ut en ambisjon og retning for Miljøenheten.

Miljøenheten har om lag 50 ansatte som jobber med myndighetsoppgaver, miljøovervåking, strategisk planlegging, forebyggende arbeid og kompetansebygging og atferdsendring.

Enheten er organisert med en stab og fire avdelinger.

Enheten er kommunens kompetansemiljø når det gjelder klima, folkehelse, forurensning, natur og landbruk samt kulturminner ved Byantikvaren. Området har utadrettet utviklingsarbeid sammen med kunnskapsmiljø, næringsliv og publikum, har myndighetsansvar innen folkehelse, forurensning, landbruk og naturforvaltning og fatter vedtak på vegne av staten om tilskudd i landbruket.

Nye Trondheim blir en stor landbrukskommune og er vertskommune for avtaler om miljørettet helsevern og veterinærvakt.

Et hovedansvarsområde er å realisere målene i kommunedelplan energi og klima 2017-2030. Denne har som visjon at Trondheim kommune skal være en internasjonal foregangskommune for utvikling av gode klima- og miljøløsninger.

Foruten reduserte klimagassutslipp, gir det grønne skiftet nye muligheter for byen vår. Utslippene har begynt å gå ned og innbyggerundersøkelsen for 2019 viser at et stort flertall av byens befolkning synes at klimaarbeidet gjør Trondheim til en bedre by å bo i.

Miljøenheten koordinerer også arbeidet med å gjøre Trondheim robust overfor klimaendringer som kommer.

Miljøenheten skal i gang med å revidere Temaplan for naturmiljøet som skal forankres i FNs naturpanel sine anbefalinger.

Enheten er i ferd med å revidere Trondheim kommunes landbruksplan og skal revidere kulturminneplanens handlingsdel.

Nærmere informasjon om byutviklingsområdet og Miljøenheten

Arbeidsoppgaver
  • Du leder Trondheim kommune sine aktiviteter i Miljøenheten, og du planlegger, samordner og sikrer gjennomføring av vedtatte tiltak. Dette omfatter ledelse av kompetente og engasjerte medarbeidere i egen enhet, og et tett samarbeid med andre ledere i Trondheim kommune.
  • Viktige oppgaver er å sikre politisk forankring og å sørge for god kommunikasjon innad og med innbyggerne og øvrige aktører i byen vår.
  • Miljøsjefen rapporterer til kommunaldirektør for byutvikling og inngår i kommunaldirektøren sin ledergruppe.
  • Miljøsjefen må påregne å møte i politiske møter.
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Relevant praksis fra offentlig eller privat virksomhet
  • Evne til å jobbe strukturert og strategisk
  • Evne til å være tydelig, inkluderende og inspirerende og til å bygge gode relasjoner
  • Forståelse for ledelsesutfordringer i en politisk styrt organisasjon
  • Erfaring med ledelse av medarbeidere i kompetanseorganisasjoner
  • Ønskelig med forvaltningskompetanse
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper
  • Evner å være en tydelig leder som bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner såvel innad i egen enhet som ut mot omgivelsene.
  • Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, modig og kompetent.
  • Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
  • En profilert stilling i en utviklingsorientert organisasjon
  • Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om miljø- og byutviklingen
  • Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
  • Lederstøtte fra erfarne administrative støttetjenester
  • Faglig og personlig utvikling gjennom et godt utbygd lederutviklingsprogram og tett kontakt med kommunaldirektøren og hans ledergruppe.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Avdelingsleder Klima og samfunn

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens  innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Avdelingsleder Klima og samfunn

Ved Miljøenheten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Klima og samfunn.

Trondheim kommune skal være en internasjonal foregangskommune for utvikling av gode klima- og miljøløsninger, og vi er allerede på god vei. Kommunen har en ambisiøs klimasatsing som krever bred innsats fra hele kommunen og bysamfunnet innen områder som mobilitet, bygg og anlegg, energiplanlegging, forbruk og sirkulær økonomi og klimatilpasning.

Avdeling Klima og samfunn i Miljøenheten har ansvar for å gjennomføre klimaplanens ambisjoner, samt å revidere planens mål og handlingsprogram. Avdelingen jobber for endringer både i kommunens organisasjon og i bysamfunnet. Vi søker en avdelingsleder som både kan lede høyt kvalifiserte fagpersoner og jobbe strategisk. Les mer om kommunens klimaarbeid her.

Miljøenheten har om lag 55 ansatte med et bredt ansvars- og kompetanseområde innen klima, forurensning, miljørettet helsevern, naturforvaltning, landbruk og kulturminner. Miljøenheten er organisert under kommunens byutviklingsområde. Les mer om Miljøenheten her.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og koordinere gjennomføring og revidering av klimaplanen og tilhørende oppgaver
  • Lede og motivere ambisiøse og engasjerte medarbeidere med kvalifikasjoner på master- og doktorgradsnivå.
  • Personalledelse og administrative oppgaver
  • Utvikle gode samarbeidsrelasjoner med fagmiljøer og virksomheter, både eksternt og internt, for å forankre klimapolitiske saker og skape entusiasme for endring
  • Legge fram saker for politiske organer og administrativ ledelse
  • Ansvar for kommunikasjon og utadrettet arbeid mot bysamfunnet
  • Mulighet for å initiere og delta i forskningssamarbeid
Kvalifikasjoner
  • Relevant naturvitenskaplig eller samfunnsvitenskaplig utdanning på mastergradsnivå
  • Inngående kunnskap om klimagassutslipp, klimaendringer og klimatiltak
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsegenskaper på norsk og engelsk
  • Erfaring med å lede andre
  • Kjennskap til offentlig forvaltning
  • Erfaring med personalledelse og prosjektledelse  er ønskelig
  • Erfaring fra å jobbe i en politisk styrt organisasjon er ønskelig
Personlige egenskaper
  • Du er analytisk og strukturert, med evne til å prioritere
  • Du er resultat, løsnings – og utviklingsorientert
  • Du har evne til å skape entusiasme og være en god relasjonsbygger.
  • Du tar initiativ og kan både samarbeide tverrfaglig og jobbe selvstendig
Vi tilbyr
  • Muligheten til å gjøre Trondheim enda bedre
  • Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
  • Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler