Tag Archives: leder nord-trøndelag

Økonomisjef

Helse Nord-Trøndelag HF er en av Trøndelags største og viktigste organisasjoner.  Vi har 2750 kompetente og motiverte medarbeidere fordelt på Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, DPS Kolvereid, DPS Stjørdal og ambulansetjenesten i fylket.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger. Les mer om oss på www.hnt.no 

Økonomisjef

Er du en dyktig økonomisjef som også er en motiverende leder med gode kommunikasjonsevner?
 
Som økonomisjef i Helse Nord-Trøndelag vil du ha et overordnet ansvar for foretakets økonomistyring. Du skal lede en kompetent økonomiavdeling med en controller-seksjon og en regnskapsseksjon. Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, som vil bidra til å sikre god drift, riktig kvalitet og kostnadsfokus, men samtidig har et sterkt utviklingsfokus.
Du vil ha stor kontaktflate både eksternt og internt, og vi er avhengig av at du har gode relasjons- og samhandlingsegenskaper.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikling og effektivisering av økonomiprosessene i foretaket
  • Ansvarlig for prognoser, budsjetter og foretakets økonomistyring
  • Bidragsyter i forbedringsprosesser
  • Ansvarlig for årsregnskap og årsrapport
  • Lede økonomiavdelingen med ca 20 medarbeidere
  • Bidra i den strategiske ledelsen av helseforetaket
  • Støtte og rådgivning til administrerende direktør og klinikkledere på økonomiområdet
  • Stillingen inngår i direktørens stab og rapporterer direkte til administrerende direktør
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå (siviløkonom)
  • Solid bakgrunn / erfaring innen økonomifaget
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
  • God kjennskap til teknologisk utvikling og digitalisering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
  • Du er analytisk, har endringsvilje og ser muligheter i utfordringer
  • Du er opptatt av samhandling, kunnskapsutvikling og tverrfaglighet.
  • Du er en pådriver i utviklingsarbeid
  • For å lykkes og trives i rollen, har du evne og kapasitet til å utfordre eksisterende løsninger i HNT, samt stor grad av gjennomføringsevne

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr
  • Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde
  • En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere
  • Årlig lederavtale med avstemte mål og resultatforventninger
  • Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
  • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Kirkeverge / daglig leder

KIRKEVERGE / DAGLIG LEDER I 100% STILLING

Dagens virksomhet i Steinkjer kirkelige fellesråd omfatte ni sokn med ni kirker, to kapeller og elleve kirkegårder, i tillegg finnes det ett livssynsnøytralt gravkapell. Steinkjer kirkelige fellesråd drifter også krematorium for Midt-Norge.

Fra 01.01.20 vil Verran- og Steinkjer kommune bli nye Steinkjer kommune. Tilsvarende sammenslåing vil også gjelde for kirkens aktiviteter i disse kommunene.

Sammenslåingen vil medføre en felles kirkeverge for det nye området.

Prosjektorganisasjonen for sammenslåingen lyser nå ut 100 % stilling som kirkeverge/daglig leder for nye Steinkjer kirkelige fellesråd.

Dagens virksomhet i Steinkjer kirkelige fellesråd omfatter for tiden ni sokn med ni kirker, to kapeller og elleve kirkegårder, i tillegg finnes det ett livssynsnøytralt gravkapell. Steinkjer kirkelige fellesråd drifter også krematorium for Midt-Norge. I Verran er det ved sammenslåingen ett sokn, tre kirker og fire kirkegårder.

De to fellesrådene har vel 28 ansatte og er for Steinkjer sin del lokalisert i kontorfellesskap med prost og seks prester sentralt i Steinkjer sentrum. For Verran sin del er lokaliseringen sentralt i Malm.

Kirkevergen skal være daglig leder for fellesrådets administrative og operative oppgaver i det sammenslåtte området.

Fram til sammenslåing 01.01.20 vil kirkevergen bare ha ansvar for nåværende Steinkjer kirkelige fellesråd.

Vi søker etter en dyktig, tydelig og handlekraftig leder.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle virksomheten i tråd med gjeldende lovgivning og fellesrådets målsettinger
  • Ansvar for drift og forvaltning av kirkene
  • Utøve arbeidsgiveransvaret, planarbeid og økonomistyring på vegne av fellesrådet
  • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og utvikling av ansatte

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse eller annen tilsvarende relevant bakgrunn innen administrasjon/personal, ledelse og økonomi.
  • Det er ønskelig med kjennskap til kirkelig forvaltning og organisering.
  • Medlemskap i Den norske kirke.
  • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. kirkelovens § 29.

Personlige egenskaper

  • Utviklingsorientert og engasjert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder av fellesnemnda, Per Ole Austmo, tlf. 414 72 835.
Søknad og CV med nødvendig dokumentasjon sendes Fellesnemda for Steinkjer og Verran, Postboks 3043, 7709 Steinkjer.