Regnskogfondet er en av verdens ledende organisasjoner i arbeidet for å bevare regnskogen og styrke regnskogbeboernes rettigheter. Vi samarbeider tett med urfolks- og miljøorganisasjoner i Sørøst-Asia og Oseania, Sentral-Afrika og Amazonas og driver påvirknings- og informasjonsarbeid i Norge og internasjonalt. Vi har nesten 70 ansatte i Oslo, eget kontor i Kinshasa og to medarbeidere i Jakarta.
Se www.regnskog.no for mer informasjon.
Leder for organisasjonsutvikling
Regnskogfondet har de siste årene styrket kapasiteten til å redde regnskog og sikre urfolks rettigheter. Det gjør at vi oppnår bedre resultater, men krever ekstra innsats for å ruste organisasjonen til å levere godt også i framtiden. Er du klar for oppgaven?
Du får hovedrollen i arbeidet med Regnskogfondets organisatoriske utvikling i tett samarbeid med generalsekretær og ledergruppa. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver fra overordnet strategiutvikling til praktisk og administrativt arbeid.
Den konkrete ansvars- og arbeidsfordeling er delvis avhengig av hvordan din profil og interesser passer med generalsekretær og de andre i ledergruppa som du deler ansvaret med, men i første omgang – over de neste to-tre år – ser vi for oss at hovedinnsatsen vil være på disse områdene:
- Utvikling av en HR- og organisasjonsstrategi og implementering av denne
- Styrking og kvalitetssikring av HR-arbeidet i samarbeid med personalsjef
- Videreutvikling av arbeidsprosesser, systemer, rutiner og verktøy med sikte på å ta i bruk hele organisasjonens kompetanse på effektive måter
- Lederutvikling for alle organisasjonens ledere
- Overordnet risikostyring i organisasjonen, samt beredskaps- og sikkerhetsarbeid knyttet til reiser
- Støtte til oppfølging av vårt kontor i Kongo, planlagt etablering av et kontor i Colombia, samt våre representanter i Indonesia
- Styrearbeid
Stillingen er i stab og rapporterer til generalsekretær.
Kvalifikasjoner vi ser etter:
- Formell kompetanse og/eller erfaring innen organisasjon, HR og/eller ledelse med vekt på en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt over
- God kjennskap til ideell sektor og gjerne store bistandsorganisasjoner er ønskelig, men det vil også være interessant med erfaring fra andre virksomheter som vi kan ha god nytte av å lære av, for eksempel kunnskapsintensive og innovative bedrifter
- Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
- Evne til å motivere og mobilisere ansatte og andre ledere
- Interesse og entusiasme for et mangfold av arbeidsoppgaver, både overordnet strategiutvikling, arbeid med mennesker, formaliteter og administrativt arbeid
- Gode språkferdigheter i engelsk muntlig og skriftlig, fortrinnsvis også fransk og/eller spansk
Vi tilbyr:
- En interessant og viktig lederjobb på et av klodens viktigste oppdrag
- Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, raushet og humor
- Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og kontorer sentralt i Oslo
- Lønn som avdelingsleder i tråd med Regnskogfondets lønnsplan
For spørsmål angående stillingen, kontakt generalsekretær Øyvind Eggen på e-post oyvind@rainforest.no.
Søknad med CV sendes: stilling@regnskog.no. Merk søknaden «leder organisasjonsutvikling»
Tiltredelse: Snarest