Som Norges legemiddelmyndighet har Legemiddelverket ansvar for at folk og dyr har tilgang på trygge medisiner og sikkert medisinsk utstyr. Vi vil ha deg som tar initiativ og blir med på laget for å gjøre en innsats som betyr noe for samfunnet. Legemiddelverket har 350 ansatte og holder til på Helsfyr.
Vi søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert HR-sjef som skal ha ansvar for å videreutvikle vår organisasjon
Legemiddelverket er en moderne, fleksibel og dynamisk organisasjon der vi tester ut nye arbeidsformer som i lagorganisering.
Legemiddelverket er i en brytningstid med omfattende digitaliseringsprosjekter. I dette arbeidet har enhet for HR og organisasjonsutvikling en svært viktig rolle. Leder for enheten har også ansvar for å drive strategiprosesser og å bidra til en helhetlig kultur. Profesjonalisering og digitalisering av HR-tjenestene er en viktig pågående oppgave.
Du vil få ansvar for å lede medarbeidere i enhet for HR og organisasjonsutvikling. Enheten består av åtte HR-medarbeidere. I tillegg har HR-sjefen personalansvar for en gruppe faste vikarer. Du vil få ansvar for drift og utvikling av enhetens arbeidsområder og videreføre et godt samarbeid med ledere og tillitsvalgte.
Stillingen inngår i ledergruppen i området virksomhetsstyring og –utvikling. Området har ansvar for en rekke fellesoppgaver, og bidrar inn i kjerneprosessen med fagkompetanse på kommunikasjon, jus, IT, HR og økonomi.
Arbeidsoppgaver
- Pådriver for strategiutvikling
- Forvalte og videreutvikle Legemiddelverkets lønns- og personalpolitikk
- Ansvar for prosesser rundt lønnsforhandlinger
- Være en støttespiller i personalsaker
- Videreutvikle organisasjonen
- Sikre at virksomheten jobber i henhold til relevante lov- og avtaleverk
- Støtte til arbeidet med digitaliseringsstrategien
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- ledererfaring fra HR-arbeid innen offentlig eller privat virksomhet
- erfaring fra omstillings- og endringsarbeid, fortrinnsvis fra digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser
- godt språk og god formidlingsevne
- relevant høyere utdanning på masternivå
- inngående kjennskap til relevant regel- og avtaleverk for staten
- kjennskap til statlig virksomhet og statens lønns- og personalpolitikk
Vi ønsker også at du har:
- erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
- erfaring fra kunnskapsorganisasjoner
- erfaring med utvikling av virksomhetsstrategier
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- kan være en strategisk sparringpartner
- er en tydelig og trygg leder med god gjennomføringsevne
- skaper resultater av høy kvalitet
- er initiativrik, fanger opp utviklingstendenser og er endringsorientert
- har gode samarbeidsevner og evne til relasjonsbygging
- har evne til å forankre beslutninger i organisasjonen
- er strukturert
Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
- Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- organisasjon
- Svært dyktige medarbeidere og et stort spenn i arbeidsoppgaver
- Et godt arbeidsmiljø med kompetanse og engasjement
- Lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
- Fleksitidsordning og gode velferdsordninger. Vi har trimrom og sykkelgarasje, og du har muligheten til å trene en time i arbeidstiden din.
- Lønn fra kr. 850 000,- til 1 000 000,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.
Les om Legemiddelverkets organisasjon og samfunnsoppdrag
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, direktør Audun Hågå på telefon 992 89 679.
Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Dersom man har gode grunner, kan man søke unntak fra offentlig søkerliste.
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter, og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.