Tag Archives: leder oslo universitetssykehus

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Arkiv/Dokumentbehandling, Bank / Finans / Forsikring, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Eiendomsmegling, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Håndverk/Bygg/Anlegg/Mekanisk, Ingeniøryrker, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder, Tekniske tjenester

Enhetsleder dokumentasjon

Leave a comment

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Enhetsleder dokumentasjon

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass
som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte. Eiendomsavdelingen i Oslo universitetssykehus (OUS) ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold, rehabilitering og
ombyggingsprosjekter og sikkerhetstjenester for alle våre bygg og lokasjoner.

Vi har virksomhet på mer enn 40 ulike steder med til sammen 185 bygninger, i sum forvalter vi mer enn 1 million kvm sykehusbygg. Sykehuset eies av Helse Sør-Øst og består av Aker sykehus, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus.
Eiendomsavdelingen står overfor mange utfordringer i arbeidet med å forvalte og utvikle bygg og lokaler for den kliniske virksomheten. Samtidig som Oslo Universitetssykehus bygger nye sykehus, skal de andre videreutvikles, noe som fører til stadige endringer.

Enhet for dokumentasjon er en ny enhet som skal være pådriver for å digitalisere eiendomsdriften på sykehuset. Den skal legge føringer for hvilken retning eiendom skal gå, og har stort ansvar når det gjelder å sette krav og ikke minst hjelpe eiendom over på nye plattformer. Den nye lederen for dette området vil få stor frihet til å forme ny organisering, men samtidig må forholde seg til eier og krav som stilles av prosjektene som kommer og er underveis. Stillingen vil rapportere til seksjonsleder Forvaltning og utredning.

Oppstart etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for forvaltning og drift av enhetens FDV løsninger
  • Bistå i anskaffelser, utvikling og implementering av eiendoms nye digitale løsninger
  • Ansvar for kvalitetssikring, innlegging og oppdatering av alle eiendomsdata inkludert tegninger
  • Ansvar for at FDV – dokumentasjon inkl. tegninger blir tilrettelagt for bruk i BIM
  • Samhandle og koordinere enhetens oppgaver relatert til sitt fagområde med andre avdelinger og enheter i sykehuset
  • Personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Dokumentert ledererfaring
  • Relevant utdanning på masternivå med noen års erfaring
  • Selvstendig og tydelig leder med gode samarbeidsevner
  • Kunnskap om og erfaring med FDV-dokumentasjon
  • Ha erfaring med teknisk og areal dokumentasjon, prosedyrer og rapporter
  • God skriftlig og muntlig innen norsk og engelsk
  • God teknisk forståelse og interesse

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

  • har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
  • gir dine kolleger en klar retning i sitt arbeid
  • er opptatt av fagutvikling og forbedring
  • er strategisk og er opptatt av å realisere enhetens mål
  • holder frister og forholder deg til tidsplaner

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Eiendomsforvaltning, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Ingeniøryrker, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Prosjektleder

Enhetsleder for forvaltning

Leave a comment

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Enhetsleder for forvaltning

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass
som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Eiendomsavdelingen i Oslo universitetssykehus (OUS) ivaretar forvaltning, drift, vedlikehold, rehabilitering, ombyggingsprosjekter og sikkerhetstjenester for alle våre bygg og lokasjoner. Vi har virksomhet på mer enn 40 ulike steder med til sammen 185 bygninger, i sum forvalter vi mer enn 1 million kvm sykehusbygg. Sykehuset eies av Helse Sør-Øst og består av Aker sykehus, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus.

Eiendomsavdelingen står overfor mange utfordringer i arbeidet med å forvalte og utvikle bygg og lokaler for den kliniske virksomheten. Samtidig som Oslo Universitetssykehus bygger nye sykehus, skal de andre videreutvikles, noe som fører til stadige endringer. Vi skal investere mange milliarder i nye bygg de neste årene, samtidig som vi skal forvalte de byggene vi skal ha i kortere tid.

Som enhetsleder for forvaltning vil du ha ansvaret for 6 forvaltere som har ansvar for hvert sitt område og egne klinikker. Disse har porteføljer bestående av 16 klinikker og alt fra store sykehus, til ambulansestasjoner, i tillegg til inn – og utleie. Stillingen rapporterer til seksjonsleder for Forvaltning og utredning.

Oppstart etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

I enheten får du ansvaret for blant annet:

  • å lede de ansatte og utvikle og profesjonalisere enheten
  • resultat, rapportering, budsjett og økonomi for din enheten og den tilhørende porteføljen
  • ansvar for enkelte områder av porteføljen
  • å sørge for gjennomføringskraft og optimal ressursutnyttelse
  • bidra til gode prosesser, dialog og samhandling på tvers i Eiendom og klinikker
  • ansvar for utleie og reforhandlinger av leiekontrakter
  • fakturering av husleie og felleskostnader

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innenfor eiendomsforvaltning, eiendomsmegling, juridiske fag eller økonomi
  • Dokumenterte resultater fra eiendomsforvaltning kan kompensere for manglende høyere utdanning
  • Bred erfaring fra eiendomsforvaltning og kunderettet virksomhet
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Dokumenterbar økonomiforståelse, forretningssans og forhandlingsevne
  • Noe kunnskap om eiendoms-jus og offentlige anskaffelser
  • Dokumenterbar ledererfaring

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

  • har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
  • kan organisere, lede og følge opp komplekse arbeidsprosesser
  • har gjennomføringskraft, og du evner å prioritere
  • involverer og er tydelig i din kommunikasjon og tenker helhetlig på tvers av sektorer og fag
  • har sosial instinkt og samfunnsengasjement
  • skaper tillit og har en omgjengelig væremåte
  • samarbeider godt, samtidig som du evner å arbeide selvstendig

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Lege/Tannlege, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sykepleie- og omsorgstjenester

Klinikkleder Barne- og ungdomsklinikken

Leave a comment

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 22 000 ansatte skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Klinikkleder Barne- og ungdomsklinikken

Er du den som skal lede oss videre?

Barne- og ungdomsklinikken søker ny klinikkleder.

Barne- og ungdomsklinikken (BAR) dekker lokale, regionale og nasjonale behov for medisinske spesialisthelsetjenester for brukere i alder 0-18 år. Barne- og ungdomsklinikken har om lag 40 000 pasientkontakter årlig, og vi er lokalisert på Rikshospitalet og Ullevål i flere avdelinger.

Vi utreder og behandler barn og ungdom innen nyfødtmedisin, barnemedisin, nevrologi, transplantasjonsmedisin, psykososiale problemstillinger og habilitering. Vår klinikk har ansvar for nyfødtscreening og kompetansetjenester for sjeldne diagnoser.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere.
Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Du er trygg i lederrollen. Den vi leter etter legger til rette for en åpen og lærende kultur. Du skal lede utviklingen av fagområdet mot fremtidens sykehus!

I denne lederrollen kreves det gode samarbeidsevner. Den rette kandidaten har helhetlig forståelse og engasjement for utviklingen av sykehuset.
Som klinikkleder har du resultatansvar for klinikkens samlede virksomhet og inngår i administrerende direktørs ledergruppe.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

  • Utøve ledelse av klinikken i tråd med sykehusets verdier
  • Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppen til administrerende direktør
  • Fremme og bidra til pasientbehandling av høy kvalitet
  • Legge til rette for forskningsaktivitet og fagutvikling på et ledende nasjonalt og internasjonalt nivå
  • Sørge for at klinikken utvikler, tester og etablerer nye helsetjenester understøttet av teknologiske løsninger

Kvalifikasjoner

  • Høyere helsefaglig utdannelse på høgskole/universitetsnivå
  • Utdanning innen ledelse, organisasjon, annen relevant lederutdanning
  • Ledererfaring med dokumenterbare positive resultater
  • Erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid (interesse, innsikt og forståelse)
  • Erfaring med involvering og samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner
  • Kunnskap om spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

  • gir en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene
  • har en systematisk tilnærming til ulike problemstillinger, men også evner å delegere arbeidsoppgaver
  • har god gjennomføringsevne
  • har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
  • er lyttende og kommuniserer proaktivt med dine medarbeidere
  • er inkluderende
  • utvikler medarbeidere og lokale ledere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning

Det vil bli benyttet testverktøy i seleksjonsprosessen for sammenligning av aktuelle kandidater opp mot ønskede evner, ferdigheter og personlige egenskaper.

Vi tilbyr

  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse med et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
  • En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
  • Personlig og faglig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Lege/Tannlege, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Avdelingsleder – Avdeling for medisinsk biokjemi

Leave a comment

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger. Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Avdeling for medisinsk biokjemi (MBK) er en av 7 avdelinger i Klinikk for laboratoriemedisin (KLM) i Oslo universitetssykehus HF (OUS).

Avdelingen er landets største innen sitt fagområde med mer enn 400 årsverk og et budsjett på 333 millioner kr. Den består av 10 seksjoner og har døgnkontinuerlig virksomhet på alle fire sykehus i OUS. Det utføres over 12 millioner analyser per år i fagområdet medisinsk biokjemi ved OUS. Avdelingen har sterke forskningsmiljøer med hovedvekt på basalforskning, translasjonsrelatert forskning og klinisk forskning i nært samarbeid med Universitetet i Oslo. Det gis undervisning til medisinstudenter og praksisundervisning for bioingeniørutdanningen til studenter ved Oslo Met. Videre har avdelingen en nøkkelrolle i kliniske forskningsprosjekter og biobanking.

Avdelingen utfører laboratorieundersøkelser og veileder rekvirenter innen fagområdet medisinsk biokjemi for inneliggende og polikliniske pasienter, pasienter ved andre helseinstitusjoner samt pasienter i primær-helsetjenesten og spesialisthelsetjenesten utenfor institusjon i Oslo, i Helse Sør-Øst, andre helseregioner og fra utlandet. Avdelingen er del av nasjonalt kompetansesenter for arvelige stoffskiftesykdommer, og er for en rekke analysegrupper det eneste sted hvor disse utføres i Norge.

For å lese mer om Avdeling for medisinsk biokjemi, klikk her.

AVDELINGSLEDER

Vi søker etter deg som vil lede og videreutvikle vår største laboratorieavdeling på et område av vital betydning for diagnostikk og behandling i helsetjenestene

Vi søker etter en person med solid medisinsk eller helsefaglig bakgrunn fra avdelingens ansvarsområder. Det forventes at den nye avdelingslederen har en strukturert og teamorientert lederstil. Kontaktflaten mot høykompetente medarbeidere innenfor ulike fagområder krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det kreves relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå og omfattende erfaring med laboratorievirksomhet i helsetjenestesektoren. Relevant ledererfaring og akademisk kompetanse vil bli tillagt betydning. Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser vil være en fordel, da helseforetaket står foran omfattende omstillinger. Den som ansattes må ha høy arbeidskapasitet.

Arbeidsoppgaver
•Har fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for avdelingens samlede virksomhet
•Deltar i klinikkens ledergruppe og bidrar til klinikkens samlede resultater i samsvar med overordnede mål og planer
•Har faglig innsikt i avdelingens områder, og arbeider aktivt med avdelingens og klinikkens utviklingsprosesser •Fører og forankrer viktige strategiske diskusjoner i egen avdeling
•Sørger for at avdelingen overholder nasjonale, regionale og sykehusovergripende føringer
•Sikrer at avdelingens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
•Tilrettelegger for forskning, metodeutvikling og undervisning i avdelingen
•Sørger for effektiv drift og måloppnåelse innenfor vedtatte rammer
•Motiverer sine ansatte til å oppnå faglige og økonomiske resultater og skaper godt arbeidsmiljø
•Bidrar til å ivareta samarbeidsrelasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene samt vernetjenesten på lokalt nivå

Kvalifikasjoner
•Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå
•God kjennskap til avdelingens viktigste ansvarsområder
•God forståelse for driftsutfordringer knyttet til virksomheten
•Gode norskkunnskaper (alternativt nordisk språk) både muntlig og skriftlig
•Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel
•Akademisk kompetanse er en fordel
•Gode IKT-kunnskaper er en fordel
•Erfaring fra og interesse for utdanning av leger, bioingeniører eller andre helsepersonellgrupper i avdelingen er ønskelig
•Gode IKT-kunnskaper er ønskelig

Personlige egenskaper
•Strukturert, systematisk og prosessorientert
•Evne til helhetstenkning
•Forutsetninger for å bli opplevd som en samlende leder
•Evne til å engasjere, motivere og utvikle andres kompetanse
•God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
•Gode samarbeidsevner
•Målrettet og tydelig
•Initiativrik og resultatorientert
•Høy faglig legitimitet og setter ambisiøse mål for avdelingen
•Personlig egnethet og dokumenterbar gjennomføringsevne vil vektlegges

Vi tilbyr
•Spennende, aktivt og tverrfaglig fag- og forskningsmiljø
•Kompetente og engasjerte kollegaer
•Eget lederopplæringsprogram for nye ledere
•Lønn etter avtale
•Pensjonsordning for helseforetak

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil komme i betraktning.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Fysioterapi/Ergoterapi, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Seksjonsleder – Seksjon for klinisk service, KLS

Leave a comment

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger. Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Seksjonsleder – Seksjon for klinisk service, KLS

Seksjon for klinisk service, KLS, bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter og sosionomer, ved Avdeling for kompleks epilepsi (SSE), har ledig fast stilling som seksjonsleder fom. 01.12.18

SSE er en nasjonal behandlingstjeneste for pasienter med kompleks epilepsi, og er en del av Nevroklinikken i OUS. Det er flere landsfunksjoner knyttet til avdelingen, blant annet utredning og behandling av pasienter som ikke har oppnådd anfallskontroll ved bruk av epilepsimedisiner, og seleksjon og oppfølging av pasienter som får utført epilepsikirurgi. Avdelingen har også nasjonalt ansvar for utredning og oppfølging av pasienter med psykogene ikke-epileptiske anfall (PNES).

På SSE har vi et unikt tverrfaglig samarbeid rundt utredning og behandling av inneliggende pasienter. På indikasjon kan pasientene i løpet av et kort tidsrom få tjenester fra lege, sykepleier, psykolog/nevropsykolog, pedagog/spesialpedagog, sosionom, ergoterapeut, fysioterapeut og klinisk ernæringsfysiolog. Mange av pasientene har tilleggsutfordringer i form av kognitiv svikt, psykososiale vansker og/eller symptomer på psykiske lidelser. Du kan lese mer om SSE på vår nettside.

Seksjon for kliniske støttefag (KLS) har i dag 11,6 stillingshjemler, fordelt på 15 ansatte inkludert leder. Seksjonens tre fagområder har i lang tid vært en viktig del av sykehusets totale pasienttilbud. Seksjonen gir tjenester både til barn, voksne og deres pårørende.

Seksjonen tilbyr:
– Høy faglig kompetanse innen kartlegging, utredning, behandling og støtte til pasienter og pårørende med sammensatte utfordringer knyttet til epilepsi og PNES
– En personalgruppe med sterkt faglig engasjement og ønske om fagutvikling
– Utstrakt samarbeid med, og veiledning til, lokalt hjelpeapparat.
– Intern og ekstern undervisning og formidling av spesialisert kompetanse

Vi ønsker en leder som bidrar til å videreutvikle våre fag, og forme et sterkt fagmiljø for fremtidens spesialisthelsetjeneste. Det er potensiale og handlingsrom for å finne nye løsninger og utvikle ideer sammen med de ansatte. Leder vil ha tett samarbeid med de fagansvarlige, og forventes å være en tydelig representant for alle tre fag i ulike fora.

Ny leder vil ha personalansvar for 14 ansatte. Det legges vekt på evne til å bygge gode mellommenneskelige relasjoner, være samlende og skape rom for utvikling hos medarbeidere. Vi ønsker en person som viser tillit, gir ansvar og evner å lede faggruppene mot sine mål. Leder får tilgang til lederassistent som vil besørge mange av seksjonens administrative oppgaver. Det forventes tett samarbeid med avdelingsleder og øvrige seksjonsledere bl.a. i ukentlig ledermøte. I stillingen inngår det klinisk arbeid innenfor aktuelt fagområde.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

  • Personalansvar
  • Lede fagutvikling og videreutvikling av seksjonens pasienttilbud
  • Bidra til at seksjonen arbeider i tråd med idealene om evidensbasert kunnskap
  • Fremme og utvikle samarbeidet med øvrige seksjoner i avdelingen, med andre avdelinger i OUS og med eksterne samarbeidspartnere
  • Forestå kort- og langtidsplanlegging av seksjonens kliniske kapasitet
  • Klinisk arbeid innenfor aktuelt fagområde

Kvalifikasjoner

  • Ergoterapeut, fysioterapeut eller sosionom med sterk faginteresse og bred klinisk erfaring.
  • Det er ønskelig med ledererfaring og generell lederkompetanse
  • Det er ønskelig med erfaring og interesse for:
  • – arbeid med pasienter som har sammensatte utfordringer
  • – en bio-psykososial tilnærming i tverrfaglig samarbeid
  • Formell lederutdanning vektlegges
  • Personlig egnethet vektlegges

Utdanningsretning

  • Utdanningstittel: Ergoterapeut, fysioterapeut eller sosionom

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner
  • En samlende og motiverende leder for seksjonens tre fag
  • Evne til planlegging og organisering
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Evne til delegering

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Deltagelse i høykompetent fagmiljø
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Trivelig arbeidsmiljø
  • Mulighet for å tilpasse innholdet i stillingen
  • Lederassistent/sekretær
Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Lege/Tannlege, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Psykiatri- og psykologitjenester

Seksjonsleder – Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Leave a comment

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger. Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Seksjonsleder – Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling er landets største enhet for tverrfaglig spesialisert rusbehandling og har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Oslo sykehusområde. Avdelingen er organisert i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS og lokalisert ved sykehusene Aker, Gaustad, Mortensrud og Ullevål. Seksjon rus- og avhengighetsbehandling, voksen er lokalisert på Ullevål.

Avdelingen er engasjert i utdanning for helsepersonell, forskning og fagutvikling i samarbeid med ulike kompetansemiljøer. Nasjonal kompetansetjeneste TSB er tilknyttet avdelingen.

Vi søker etter en faglig sterk, ambisiøs og inkluderende seksjonsleder til Seksjon rus- og avhengighetsbehandling, voksen.

Til seksjonslederstillingen søker vi en leder som er offensiv i lederrollen og med et sterkt ønske om å bidra i videreutvikling av tverrfaglig spesialisert rusbehandling.

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen består av 3 kliniske enheter. Seksjonen har 64 årsverk. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Sentrale ledelsesprinsipper for seksjonens ledergruppe er åpenhet, endringsvilje, ansvarliggjøring og læringsstimulering, og det er viktig at disse prinsippene er styrende også for ditt lederskap. Seksjonen jobber med kontinuerlig forbedring og kvalitetsutvikling av pasientbehandlingen og brukerperspektivet er sentralt i dette arbeidet.

Seksjonen har som ambisjon å være ledende innenfor sitt fagfelt og som seksjonsleder vil du være en nøkkelperson for å oppnå dette.

Kun søknader sendt elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

  • Samlet resultatansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
  • Viktige lederoppgaver er gjennomføring av seksjonens strategi- og virksomhetsplaner, videreutvikle et differensiert behandlingstilbud og sikre pasientbehandling, forskning og fagutvikling av høy kvalitet innenfor rammen av faglige prioriteringer og myndighetskrav
  • Seksjonsleder inngår i avdelingens ledergruppe og må evne og se eget ansvarsområde i et helhetsperspektiv

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets- eller høyskolenivå innen medisin, psykologi, relevante helse- eller sosialfag
  • Ledererfaring, ønskelig med formell lederutdanning
  • Dokumentert gjennomføringsevne
  • Kjennskap til fagområdet rus- og avhengighet

Utdanningsretning

  • Sykepleie
  • Medisin
  • Psykologi
  • Sosionom
  • Administrasjon og Ledelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Du trives med å lede og skape samhold i et utviklingsorientert arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høy faglig kompetanse og integritet
  • Du er en leder som er dyktig på strategisk arbeid, planlegging og prioritering
  • Du kan vise til resultater i forhold til å bygge eierskap til endringsprosesser du har ledet
  • Som leder er du løsningsorientert og målbevisst, og dette balanserer du med en lyttende og inkluderende lederstil, hvor du er opptatt av å få frem potensialet i medarbeiderne rundt deg

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en spennende og viktig jobb med stor påvirkningsmulighet
  • Opplæringsprogram for nyansatt leder
  • Lønn etter avtale