Tag Archives: leder plan

Enhetsleder Areal og byggesak/fagleder Plan

Hvaler er en øykommune sørøst i Viken fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhetprofesjonalitetengasjement og nyskapingÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Enhetsleder Areal og byggesak/fagleder Plan

Tjenesteområde Teknikk, byggesak og infrastruktur har oppgaver innen utvikling, myndighetsutøvelse og tjenesteyting på områdene naturforvaltning, planlegging, miljø og klima, eiendomsforvaltning, brann og beredskap, havn og kommunalteknikk.

Enheten Areal og byggesak har ansvar for kommunens planarbeid, byggesaksbehandling, eiendomsopplysninger, adressering og matrikkelføring, natur og landbruksforvaltning, samt geodata og oppmåling. Enheten består pt. av ca. 10 årsverk, og har høyt kvalifiserte medarbeidere med ulik utdannelsesbakgrunn.
Vi søker nå enhetsleder for Areal og byggesak/fagleder plan som vil få det overordnede ansvaret for enhetens ulike arbeidsoppgaver, og som ønsker å få en viktig og spennende rolle i samfunnsutviklingen i Hvaler kommune.

Arbeidsoppgaver

  • Enhetsleder har delegert fullmakt for fag, personal og økonomi på enheten.
  • Enhetsleder har helthetlig ansvar for planarbeid og byggesaker, miljø og klima, geodata/kart, samt landbruks – og naturforvaltning.
  • Enhetens arbeid preges av stor oppmerksomhet og tett kontakt med ulike myndigheter, næringsliv, innbyggere og eiere av fritidseiendommer. Kvalitet i saksbehandlingen og dialog med våre kunder har høy prioritet. Fagområdene har vesentlig innvirkning og betydning for våre innbyggere og landområder, nasjonalparken, kulturmiljø/vernesoner og strandsone.
  • Enhetsleder har det overordnede ansvaret for kommunens planarbeid, og stillingen er tillagt operative oppgaver med saksbehandling av private planforslag, reguleringsplaner og områdeplaner. En viktig del av arbeidet vil være utredningsarbeid, arbeid med kommuneplan og kommunedelplaner, samt gi generell rådgivning til publikum og i organisasjonen, og saksbehandling etter plan- og bygningsloven.
  • Ansvarlig for saker til politisk behandling, og deltakelse i politiske møter for utvalg for plan- og byggesaker.

Kvalifikasjoner

  • Fullført utdanning ved høyskole/universitet innenfor ett eller flere av fagområdene.
  • Ledererfaring kreves og utdanning innen ledelse er ønskelig.
  • God økonomiforståelse.
  • God erfaring med planfaglige arbeidsoppgaver.
  • Erfaring innen fagområdene byggesak, eller juridisk bistand vil tillegges vekt.
  • Du har erfaring med planarbeid og planfaglig saksbehandling.
  • Kunnskap om og erfaring fra politisk og offentlig saksbehandling.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder som kan bidra til at vi arbeider smartere, og har en tydelig, løsningsorientert og inkluderende lederstil. Du har også:

  • Gjennomføringskraft og er resultatorientert
  • Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere store saksmengder
  • Gode samarbeidsevner og evne til god kommunikasjon
  • Evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeiderne i enheten, slik at de opplever mestring og effektiv oppgaveløsning

Vi tilbyr

  • Stor spennvidde i arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  • Tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø med høyt tempo
  • Hyggelige og inkluderende medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

NTNU – kunnskap for en bedre verden

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen
Eiendomsavdelingen ivaretar strategisk eierstyring, forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og bygningsmasse. I tillegg har vi ansvar for strategisk arealstyring, inkludert all innleie og utleie av arealer. Avdelingen har også ansvaret for koordinering av arbeidet med NTNUs miljøambisjon. Eiendomsavdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Er du en utviklingsorientert leder med sans for eiendomsforvaltning?

Seksjonsleder for plan, utvikling og forvaltning ved NTNU Eiendomsavdelingen

På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Om stillingen

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen søker vi leder av vår seksjon for plan, utvikling og forvaltning. Du skal lede seksjonen med mål om å utvikle et sterkt fagmiljø innen forvaltning og utvikling av campuser og lokaler til beste for NTNU. Seksjonen har oppgaver innen strategisk og taktisk eiendomsforvaltning og leie av arealer.  Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med ledelse og utvikling av medarbeidere i kombinasjon med å utvikle og forvalte arealer og bygg i tett dialog med NTNUs fagmiljøer.

Du motiveres av å lede med fokus på kjernevirksomhetens behov på en inkluderende måte. Du er sterk på kommunikasjon og relasjoner både eksternt og internt. NTNU eier ca 530 000 m2 og leier ca 220 000 kvm. Seksjonen består av 10 medarbeidere som tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, inn- og utleieansvarlige, ansvarlige for FDV-dokumentasjon. Dette representerer et bredt spekter av fagkompetanse og sammensatte faglige problemstillinger. Seksjonslederen er sentral i ledelsen av Eiendomsavdelingen og rapporterer til eiendomssjefen. Arbeidssted er Trondheim

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen
  • Personalansvar og utvikling av medarbeidere
  • Bidra til helhetlig og bærekraftig forvaltning og utvikling av NTNUs eiendommer og leide arealer
  • Planlegging, prioritering, oppfølging og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl budsjett- og økonomiansvar
  • Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
  • Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
  • Saksbehandling

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
  • Ledererfaring
  • Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning eller eiendomsutvikling
  • God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
  • God økonomisk forståelse
  • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra klimavennlig eiendomsforvaltning/-utvikling
  • Erfaring fra offentlige anskaffelser

Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper preget av inkludering og evne til å motivere medarbeidere.
  • Høy integritet med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Tydelig lederstil
  • Engasjert, løsningsorientert og kreativ
  • Initiativrik og selvstendig arbeidsstil
  • Strategisk, systematisk og analytisk
  • Høy gjennomføringsevne
  • Gode forhandlingsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Lønn og vilkår

I stillingen som seksjonsleder kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 765 100 – 860 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomssjef Lindis Burheim, tlf: 95054662, e-post: lindis.burheim@ntnu.no.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 25/21

Plansjef By- og stedsutvikling

Skien er fylkeshovedstad i Vestfold Telemark fylke og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er også en av Vestfold Telemarks største arbeidsgivere og en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber 4.300 ansatte daglig for å gi kommunens nærmere 55.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er “Skien – den gode og inkluderende møteplass!”

Plansjef 100 % fast stiling By- og stedsutvikling

Fra 2020 er Skien regionhovedstad i det nye fylket Vestfold og Telemark. Skien kommune vil ta en aktiv rolle for at den nye regionen skal få økt vekst av arbeidsplasser, innbyggere og besøkende. I Skien sentrum er det en utviklingsoptimisme som vises i stor byggeaktivitet hos private og offentlige utbyggere. Som et av de ni største byområdene i landet er kommunene i Grenland nå klare for å forhandle en byvekstavtale med staten. Det gode samarbeidet mellom kommunen og aktørene i sentrum skal bygges videre ut når vi nå starter på arbeidet «Regionhovedstad Skien».

Vi søker etter en faglig engasjert leder for kommunens planenhet. Enheten har til sammen åtte ansatte og kjerneoppgavene er utarbeidelse av overordnede arealplaner og saksbehandling av reguleringsplaner. Planenheten inngår i fagområdet By- og stedsutvikling med til sammen 50 kompetente medarbeidere som jobber med utvikling av kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som leder har plansjefen det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for enheten. Du vil inngå i ledergruppen til fagsjef for by- og stedsutvikling sammen med enhetslederne for byggesak, byutvikling og landbruk og geodata. Plansjefen representerer fagområdet i det politiske utvalget for klima, miljø og byutvikling.

Erfaring

Det er ønskelig med erfaring fra ledelse og offentlig virksomhet. Det er en fordel med erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid.

Utdanning

Utdanning på masternivå innen fagområdene bygg, arkitektur eller arealplanlegging.

Personlige egenskaper

– Er engasjert og tydelig som leder
– Er løsningsorientert og beslutningsdyktig
– Har gode evner til samarbeid og til å motivere medarbeidere
– Har god forståelse for grensesnittet politikk og administrasjon

Vi tilbyr

– Lønn etter avtale
– Gode forsikringsordninger
– Meget gunstig pensjonsordning
– Muligheten for å være med og påvirke morgendagens samfunn
– Spennende arbeidsoppgaver som er meningsfulle og viktige
– Et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse

Andre opplysninger

Vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju.

Slik søker du på stillingen

Du søker via linken “Søk på stillingen”. Søknaden kan ikke mellomlagres så når du har begynt å søke må du fullføre alle stegene i prosessen. Med bakgrunn i at du ikke kan mellomlagre anbefaler vi at du skriver søknadsteksten i Word eller tilsvarende program først.

Enhetsleder Næring, plan og forvaltning

Midtre Gauldal kommune – kreativ og raus

Midtre Gauldal kommune er en kommune der vi jobber aktivt for vekst i befolkningen og for økt aktivitet i næringslivet. Nye næringsområder, ny E6 og enda bedre utbygd kollektivtilbud til og fra Trondheim legger godt til rette for at vi skal lykkes med dette.

Kommunesenteret Støren ligger 45 minutters kjøretur fra Trondheim langs E6, og er knutepunkt for både E6/Rørosveien og Dovrebanen/Rørosbanen. Støren er et regionalt handelssenter mellom Trondheim, Oppdal og Røros, og her er bedrifter innen områdene næringsmiddel og trelast lokalisert sammen med bedrifter innen andre næringer.

Kommunen har et mangfoldig organisasjonsliv, og det ligger godt til rette for allsidig friluftsliv. Gaula er en av landets beste lakseelver og Forollhogna nasjonalpark utgjør en stor del av kommunens samlede areal.

Gauldal skole- og kultursenter er et kraftsentrum for opplæring og kulturformidling i hele regionen.

Midtre Gauldal kommune deltar i Trondheimsregionen og har sluttet seg til felles strategisk næringsplan og interkommunal arealplan for regionen.

Kommunen er for tiden i gang med store og interessante utviklingsoppgaver knyttet til samfunns- og næringsutvikling, med særlig fokus på utvikling av kommunesenteret Støren og næringsområdet Støren Sør.

Midtre Gauldal er en 2- nivå kommune og har 12. selvstendige enheter.

Ledig stilling som enhetsleder Næring, plan og forvaltning

Enheten har i dag 12 medarbeidere som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø med ansvar for utviklingsarbeid innenfor kommuneplanlegging og næringsrådgivning, behandling av saker knyttet til reguleringsplaner, byggesak, kart og oppmåling, samt jord- og skogbruk/naturmangfold og klima- og miljø. Klima- og miljøarbeid vil bli et særskilt satsningsområde framover.

Enhetsleder har det overordnede ansvaret for fag, økonomi og personal. Dette innebærer ansvaret for samordning og prioritering av oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde, samt nødvendig samarbeid og koordinering med andre enheter som har en rolle i arbeidet med samfunnsutviklingen i Midtre Gauldal. Det arbeides med å videreutvikle kommunens samspill og dialog med innbyggerne, og enhetsleder vil få en sentral rolle i dette arbeidet.

Organisasjonsstrukturen i kommunen vurderes kontinuerlig, og det vil kunne bli aktuelt å legge flere fagområder til denne enheten.

Enhetsleder rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Hovedarbeidsoppgaver

  • Langsiktig og strategisk planlegging innenfor enhetens fag-/ansvarsområder
  • Kvalitetssikring og kontinuerlig utvikling innenfor enhetens fag-/ansvarsområder
  • Bidra i ivaretakelsen av kommunens samfunnsutviklerrolle og sørge for nødvendig samarbeid og samspill med interne og eksterne samarbeidsparter
  • Bidra aktivt i kommunens omdømmearbeid
  • Personal- og økonomiledelse
  • Ansvar for saker til politiske behandling

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav

  • Minst 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning innenfor et eller flere av områdene overordnet arealplanlegging, samfunnsutvikling, naturforvaltning, klima og miljø eller liknende. Juridisk kompetanse vil være en fordel, men er ikke et absolutt krav.
  • Formell lederutdanning, men solid og relevant ledererfaring kan erstatte utdanningskravet.
  • God kunnskap om IKT som verktøy for styring og kommunikasjon.
  • Økonomisk forståelse er en forutsetning.

Erfaring/praksis

  • Solid erfaring med arbeid innenfor relevante fagområder i offentlig eller privat sektor, deriblant planarbeid med utgangspunkt i relevant lovverk.
  • Ledelseserfaring, helst fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

Vi ser etter en entusiastisk leder som har evne til helhetlig og strategisk tenking, og du må like å være leder og drive utviklingsarbeid. Du synes helheten i kommunen er spennende, samtidig som du er opptatt av utvikling og driftseffektivitet innenfor tjenestene du har et særlig ansvar for. Du må ha lyst til å være med på å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til beste for kommunens innbyggere. Du trives i samspillet mellom politikk og administrasjon.  Du jobber systematisk og har gjennomføringskraft samtidig som du er serviceinnstilt. Vi forventer at du sørger for et tett og konstruktivt samarbeid med øvrige kommunale enheter om oppfølging av politiske vedtak og slik at innbyggerne får oppleve en samkjørt kommunal administrasjon.

Vi tilbyr

  • Konkurransedyktig lønn, pensjonsordning og fleksibel arbeidstidsordning
  • Muligheter for kompetanseutvikling
  • Lederstøtte og godt arbeidsmiljø
  • Mulighet for selvstendig arbeid

Øvrig informasjon

Tilsetting i stillingen skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid.

Spørsmål om stillingen rettes til kommunedirektør Alf-Petter Tenfjord, tlf. 91870553 eller assisterende kommunedirektør Bodil Brå Alsvik, 91311248.

Ref: ID-1318

Plansjef

Kinn kommune har i media blitt omtala som “Noregs raraste kommune”. Det er sant at Flora og Vågsøy ikkje deler kommunegrenser, men vi ser ikkje på dette som ei hindring. Tvert i mot. Med glød i auga ser vi mot framtida og moglegheitene som ligg der. Det krev nytenking og ein stø kurs mot innovasjon. Vi har ein sterk vilje og er stadig søkande mot den neste praksis.

Vi blir den åttande største kommunen i nye Vestland fylke med våre 17.500 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi 1600 tilsette og eit mål om “tidenes kompetanseløft”. Kinn er ein kommune med delt kommunesenter. Tenesta for plan vil få ansvar for arealplanlegging, byggesak, geodata, landbruk og miljø og vil få ca. 20 årsverk. Dei tilsette i tenesta vil ha arbeidsstad i både Måløy og Florø.

Nye Kinn kommune søker etter:

Plansjef

  • Ein leiar som både skal syte for ei god forvaltning innanfor fagområdet og samtidig vere ein pådrivar for utvikling av kommunen. Mellom anna vil plansjefen få eit særskilt ansvar for fylgje opp intensjonsavtalen si målsetting; “prioritere plankapasitet, areal og tilrettelegging for tomter til næring, landbruk og bustadbygging”.
  • Ansvar for gjennomføring av prosjekt innanfor fagområdet
  • Ansvar for  økonomisk og administrativ leiing av tenesta
  • Plansjef vil inngå i leiargruppa til tenesteområde for samfunn, kultur og miljø. Det blir forventa at du deltek konstruktivt i denne gruppa med spesiell forventning til samarbeid på tvers mellom fag- og ansvarsområder.
  • Vere kommunen si “stemme” mot lokalsamfunnet innanfor ansvarsområdet
  • Saman med andre leiarar sikre at kommunen arbeider systematisk med utvikling og omstilling for å nå overordna målsettingar
  • Utgreiingar og arbeidsoppgåver etter kommunalsjefen si avgjerd

Du må gjerne ha god kjennskap til datateknologi og digitalisering, men det er viktigare at du kan arbeide med menneske som søker nye måtar å løyse oppgåvene på; neste praksis.

Vi ser etter deg med følgjande kvalifikasjonar:

  • Relevant høgare utdanning, gjerne med leiing i fagkretsen
  • Relevant erfaring frå privat eller offentleg sektor
  • Evne til å motivere, og få det beste ut av medarbeidarane
  • Evne skape gode relasjonar og samarbeid internt i kommunen og mellom kommunen og næringslivet/innbyggjarar
  • God forståing for økonomistyring
  • Utgreiingserfaring, gjerne med erfaring frå produksjon av saker til politisk nivå
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne
  • Utvikling- og resultatorientert
  • Analytisk og har gjennomføringsevne
  • Lagspelar med fagleg forståing innanfor ansvarsområdet
  • Ser heilskapen i ein kommuneorganisasjon

Som leiar i Kinn må du rekne med å arbeide i heile kommunen sitt geografiske nedslagsfelt uavhengig av kvar du har kontorstad.

Vi kan tilby:

  • Ein organisasjon som skal gjennomføre tidenes kompetanseløft
  • Spennande utfordringar i ein organisasjon i stadig endring
  • Sjølvstendige og utfordrande arbeidsoppgåver i eit allsidig og fagleg spennande miljø
  • Godt kvalifiserte og hyggelege kollegaer
  • Konkurransedyktig løn og gode pensjonsordningar
  • Valfri kontorstad; Måløy eller Florø.

Om du har spørsmål eller ønskjer å snakke om stillinga kan du kontakte kommunalsjef Rolf Bjarne Sund, tlf. 917 10 500, e-post rolf.bjarne.sund@kinn.kommune.no.

«Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i søknadsteksten.»

Leder plan

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Leder plan

Eiendomsforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av forsvarssektorens EBA. Eiendomsforvaltning har også ansvaret for å levere forsyningstjenester (energi, vann og avløp, samt avfallshåndtering). Eiendomsforvaltning har på vegne av Forsvarsbygg ansvaret for å sikre en strukturert og løpende dialog med brukere og leietakere, samt beredskapsarbeid og planarbeid knyttet til styrkeoppbygging.

Vi søker nå etter leder plan i Bardufoss, som skal kvalitetssikre, sammenstille og godkjenne landsdekkende planverk innenfor ansvarsområdene vedlikehold, komponentutskiftning, særskilte tildelinger og tilstandsanalyser.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og resultatansvar
  • Ansvar for planverk for vedlikehold og komponentutskifting
  • Ansvar for FDV-dokumentasjon
  • Bidra til å sikre Forsvarets arealbruksrettigheter
  • Ansvarlig for sivile planer (nabovarsler, reguleringsplaner etc)
  • Ivareta grunneierrollen, herunder myndighetskontakt og  nabohenvendelser
  • Ansvar for å koordinere alle planer i regionen
    (vedlikeholdsplan, driftsplan, plan brukerdefinerte prosjekter)
  • Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet
  • Ledererfaring
  • Relevant praksis fra forvaltning og vedlikehold av EBA
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen økonomi
  • Førerkort klasse B
  • Erfaring fra ledelse av byggeprosjekter
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlige egenskaper
  • Strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • Tar initiativ
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 619300 (ltr 69) til kr. 682200 (ltr 74). Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Kommunalsjef for plan, tekniske tjenester, eiendom, kultur og næring

Kommunalsjef for plan, tekniske tjenester, eiendom, kultur og næring

St.id: 1969

Vi søker en strategisk, strukturert og synlig leder med evne til å motivere. Stillingen krever at du er selvstendig, tenker helhetlig og lar deg motivere av utfordringer og teamarbeid.

Kommunalsjefen inngår i en rådmannsledelse på fire personer, og er en viktig bidragsyter i utvikling av kommunen vår. Kommunalsjef har hovedansvar for overordnet styring av utviklingsarbeid og å sikre og videreutvikle gode og effektive tjenester innenfor plan og tekniske tjenester, herunder brann og øvrig beredskap, eiendomsforvaltning og oppfølging av kommunale utbyggingsprosjekt, kultur og næringsutvikling.

Arbeidsoppgaver:

Du skal bidra offensivt i å videreutvikle kommunen vår som en framtidsrettet og serviceinnstilt samfunnsaktør. Du må ivareta god samhandling mot politisk nivå og sikre at politiske vedtak gjennomføres. Stillingen innebærer omfattende samhandling med nabokommunene, fylkeskommune, Fylkesmann, statlige etater og lokalt næringsliv. Du må bidra i gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser for utvikling av et moderne og bærekraftig tjenestetilbud. Vi skal være en næringsvennlig kommune. Som kommunalsjef får du ansvar for nærings- og samfunnsutvikling i et helhetlig og langsiktig perspektiv.

  • Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling innenfor virksomhetsområdene
  • Samordning på tvers av virksomheter
  • Gi lederstøtte og oppfølging av virksomhetslederne
  • Strategisk utvikling innenfor tjenestene og av kommunen
  • Utadrettet informasjon og profilering av kommunen og kommunal tjenesteyting og utviklingsarbeid

Utdanning/arbeidspraksis:

  • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, samt ledererfaring
  • Erfaring fra offentlig virksomhet vil bli vektlagt
  • Erfaring og kompetanse knyttet til stillingens fagområder

Vi ønsker en leder som:

  • Identifiserer seg med kommunen og kommunens verdier
  • Er fleksibel, effektiv, handlingsorientert og omstillingsvillig
  • Er samfunnsorientert og utadvendt med forståelse for nødvendigheten av samhandling og åpenhet
  • Har god kunnskap om økonomi og økonomistyring
  • Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Vi tilbyr:

  • Arbeid i en spennende og utviklingsorientert kommune med mange tilbud
  • Gode samarbeidsforhold og muligheter for faglig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Vi kan bistå med bolig
  • Det finnes mulighet for jobb for partner/ektefelle i kommunen og regionen

Sel kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi er IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. offentlighetslovens § 25.

Plan- og byggesakssjef

Kristiansund kommune har ca. 24 500 innbyggere og er regionsenter for Nordmøre. Kommunen står foran spennende utfordringer knyttet til en bærekraftig utvikling med etablering av campus/høgskolesenter, bygging av nytt kulturhus, utvikling av havteknologisenter og etablering av fremtidens helsetjenester. Kristiansund en av landets best bevarte og mest helhetlige gjenreisningsbyer, samtidig er det en stor satsing på digital transformasjon og innovasjon.

Plan- og byggesakssjef

Vi har en spennende og utfordrende lederstilling som Plan- og byggesakssjef, en stilling som skal bidra til å ta vare på byens eksisterende kvaliteter og samtidig være med på å legge premisser for utformingen av fremtidens Kristiansund.

Kristiansund kommune ønsker å skape gode rammer for innbyggerne og næringsliv i balanse mellom vekst og vern. En entusiastisk og dyktig plan- og byggesakssjef vil være en nøkkelperson i dette arbeidet.

Plan- og byggesakssjefen er øverste leder for 22 dyktige medarbeidere i enheten som er organisert i tre avdelinger med hver sin avdelingsleder for områdene byggesak, regulering og oppmåling. I tillegg har enheten ansvar for eiendomsskattesaker og oppfølging av kjøp av tjenester på områdene skog og landbruk samt viltfaglig kompetanse fra andre samarbeidskommuner.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. Som plan- og byggesakssjef representerer du rådmannen i plan- og bygningsrådet, har ansvar for saksforberedelser til møtene og skal representere enheten overfor politikere og media. Du vil inngå i kommunalsjefens ledernettverk for tekniske tjenester, og vil jobbe nært opp til politisk og administrativ toppledelse.

Kvalifikasjoner

– Utdanning på universitet eller høyskolenivå. Relevant bransjeerfaring vektlegges og kan vurderes opp mot ønsket utdanning
– Relevant ledererfaring og god innsikt i offentlig forvaltning
– Tilleggsutdannelse innen ledelse er ønskelig
– Løsningsorientert og leveringsdyktig med gode samarbeids og kommunikasjonsevner
– Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å påvirke morgendagens samfunn
– Kontinuerlig lederutvikling
– Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon og by i sterk utvikling
– Gode muligheter for faglige utfordringer
– Et arbeidsmiljø preget av engasjement og god tverrfaglig kompetanse
– Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Informasjon
Populære steder
Kristiansund NOsloSandefjordLomAureLongyearbyenHammerfest
Populære kategorier
Administrativ ledelseArkiv/DokumentbehandlingHR ManagerFoU samf.vitenskap og humanistiske fagBygg og anleggAnnetLege/TannlegePsykiatri- og psykologitjenesterSosialtjenesterSykepleie- og omsorgstjenesterAnnetBygg og anleggProsjektlederAnnetIdeelle organisasjonerApplikasjonsutviklingDrift av applikasjoner og infrastrukturForretningsutviklingUtvikling av infrastruktur og maskinvareEiendomsforvaltningJuridiske tjenesterOrganisasjonsutviklingHelse/SosialOffentlige lederstillingerRetts- og fengselsvesenTekniske tjenesterUniversitet/HøgskoleRegnskap/ControllingØkonomi/Finans