Tag Archives: leder psykiatri

Leder for Brukerrommet

Bergen kommune søker etter leder for Brukerrommet

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt etaten er MO-Gyldenpris (tidligere Strax-huset), som har en lang og stolt historie som strekker seg 27 år tilbake i tid. MO-Gyldenpris har i denne perioden vært en pioner og et flaggskip i Norge innen helse- og sosialtjenester til rusavhengige. MO-Gyldenpris utgjør i sammen med de andre MO-sentrene i Bergen, et samlet tilbud etter anbefalingene til Stoltenbergutvalget.

Innen rusfeltet har det skjedd store endringer siste årene, både lokalt og nasjonalt, og MO-Gyldenpris har de siste fem årene vært i kraftig vekst og utvidet sitt tilbud med to nye avdelinger. Dette har vært en krevende periode for alle som har jobbet ved MO-Gyldenpris og Bergen kommune satser nå hardt for at MO-Gyldenpris skal gjenreises som være en tydelig og trygg arbeidsplass som yter faglig gode tjenester til målgruppen.

En svært sentral stilling i dette arbeidet er avdelingsleder ved Brukerrommet, som vi nå ønsker å rekruttere. Som leder for ett av to brukerrom i Norge, vil du være sentral i utformingen av fagfeltet på lokalt og nasjonalt nivå. Som leder for Brukerrommet skal du lede 19 årsverk med engasjerte og høyt kompetente medarbeidere og du må du evne å skape tillit, trygghet og respekt mellom ansatte og ledelse både på Brukerrommet og på tvers av alle tjenester ved MO-Gyldenpris, men også med andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. Som nevnt er rusfeltet generelt, og Brukerrommet spesielt, i en periode med sterk utvikling både faglig og på systemnivå. Dette innebærer bl.a. å sikre ta i bruk av nytt pasientjournalsystem (EPJ), registreringssystem og kvalitetssystem. Vi søker derfor etter en avdelingsleder som brenner for sine medarbeidere, brukergruppen, ledelse, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. person med kompetanse og vilje til å lede denne utviklingen.

Avdelingslederstillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til enhetsleder ved MO-Gyldenpris.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
  • Styrke samhandlingen internt og eksternt
  • videreutvikle Brukerrommet faglig og sikre drift i henhold til lov og forskrift
  • Sikre god bruk av EPJ, registreringssystem og kvalitetssystem
  • personalansvar inkl. kompetanse- og medarbeiderutvikling
  • sikre godt samarbeid med brukergruppe, pårørende og ulike fagmiljøer
  • ansvarlig for avdelingens internkontroll, herunder systematisk HMS-arbeid
  • sikre god økonomi- og kvalitetsstyring, og rapportere til enhetsleder

Kvalifikasjoner

  • Krav om 3-årig helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
  • Krav om videreutdanning innen rus, psykisk helse eller annen relevant tilleggsutdanning. Lang og bred erfaring innen fagfeltet kan kompensere for manglende videreutdanning.
  • Krav om påbegynt eller fullført ledelse-/administrativ utdanning fra høyskole / universitet, vektlegges
  • krav om gode resultater innen ledelse med personalansvar
  • krav om gode IT-kunnskaper
  • krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

  • resultatorientert og beslutningsdyktig
  • gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
  • tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
  • løsningsorientert og gode samarbeidsevner
  • evne til etisk refleksjon, og må kunne jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
  • et sterkt ønske og evner til å drive systematisk kvalitetsforbedring
    personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester
  • målsetting om å bli et «Utviklingsfyrtårn» i Bergen kommune
  • utfordrende arbeidsoppgaver med utviklings og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • veiledning
  • fleksibel arbeidstid
  • inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  • lønn etter avtale

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Avdelingssjef for akuttpsykiatri – Blakstad psykiatriske sykehus

Vestre Viken er et av landets største helseforetak med ca. 9 400 medarbeidere og har ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere i 22 kommuner.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, Kongsberg og på Ringerike (inkludert Hallingdal sjukestugu i Ål).Innen feltet psykisk helse og rus har vi ansvar for Blakstad sykehus i Asker, fem distriktspsykiatriske sentre og barne- og ungdomspsykiatri. Vi har egne klinikker for medisinsk diagnostikk, prehospitale tjenester og intern service samt en sentral stab. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

I tillegg til utredning, behandling og oppfølging av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende.

Se mer på www.vestreviken.no

Avdelingssjef for akuttpsykiatri inn mot nytt sykehus i 2025

Blakstad sykehus samlokaliseres med somatikken i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen i 2025 og står overfor store endringer i årene som kommer.

Blakstad sykehus består av i dag av 13 spesialiserte døgnseksjoner innen fagområdene akutt, psykose, sikkerhet og alderspsykiatri, spesialisert tilbud for autismespekter lidelser og egen seksjon for Basal Eksponeringsterapi (BET). I tillegg et bredt poliklinisk tilbud. Vi har i hovedsak fire fagområder; akutt, psykose, sikkerhet og alder. Sykehuset har ca 950 ansatte og et budsjett på 510 millioner.

Akuttavdelingen er navet i akuttaksen i Klinikk for psykisk helse og rus, og samarbeider med 5 distrikts psykiatriske sentre (DPS) og 22 kommuner om oppfølgingen av pasienter som har behov for akuttinnleggelse på sykehus. Det er totalt 54 døgnplasser i Avdeling for akuttpsykiatri. Disse er fordelt på psykiatrisk akuttmottak og fire akuttseksjoner. Vi driver større utviklingsarbeid der brukermedvirkning og helhetlig tenkning rundt pasientforløp står i sentrum. Avdelingen er organisert med avdelingssjef og avdelingsoverlege.

Vi søker en samlende og utviklingsorientert avdelingssjef for akuttpsykiatri 
Vi skal ansette avdelingssjef for sykehusets avdeling for akuttpsykiatri. Vi søker etter deg som er strategisk, handlingsorientert, samlende og har en tillitsskapende kommunikasjons- og samarbeidsform. Du har lyst og kraft til å lede driften, samtidig som du har en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet med å sette retning for utviklingen mot nytt sykehus. Du vil samarbeide, involvere og skape forankring for utviklingen av sykehusets største avdeling blant medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere. I arbeidet mot nytt sykehus er det avgjørende å være sterk på prosjektplanlegging og gjennomføring i henhold til tidsfrister.

Som vår avdelingssjef må du være erfaren og trygg nok til å gjøre harde og strategiske prioriteringer. Du er en handlekraftig og endringsvillig leder, som tar ansvar, ivaretar og motiverer dine seksjonsledere til å yte sitt beste. Du er opptatt av faglig kvalitet i alle ledd og kan vise til resultater fra tidligere arbeid.

Avdelingssjefen rapporterer til sykehussjef/ ass. klinikkdirektør i Klinikk for psykisk helse og rus. Stillingen vil være en del av sykehusets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Lede utviklingen av det faglige tilbudet i avdelingen i tråd med lovverk og sentrale føringer.

Avdelingssjef skal være pådriver i utvikling av kvaliteten på tjenestene og helhetlige pasientforløp i samarbeid med de kliniske avdelinger i klinikken og innad i sykehuset. Avdelingssjef vil sammen med Avdelingssjef for ARA (avdeling for rus og avhengighet)  ha ansvar for å utvikle rusakutt-tjenesten fram mot og i nytt sykehus.

Dette innebærer blant annet:

  • Lede og videreutvikle avdelingens organisering, ledelsesstrukturer og tjenestetilbud
  • Drifte avdelingen, resultatansvar for virksomhetsstyring og for å skape økonomisk handlingsrom innenfor gitte rammer
  • Personalansvar for seksjonsledere og stabsressurser i egen avdeling
  • Videreutvikle samarbeidet mot DPS, Avdeling for rus- og avhengighet, BUPA og andre sykehusavdelinger og kommunene i Vestre Vikens opptaksområde
  • Aktiv bidragsyter inn i sykehusets og klinikkens ledergrupper, og i arbeidet med strategisk utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner

  • Relevant helsefagutdanning på mastergradsnivå
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Lang ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten
  • Erfaring fra krise- og beredskapsledelse
  • Dokumenterte resultater fra ledelse av utviklings-, forbedrings eller endringsprosjekter
  • God kjennskap til psykisk helsevern
  • Innsikt i drift av akutt-tjenester

Personlige egenskaper

  • Vi søker en samlende, handlekraftig og ansvarlig leder med god evne til å prioritere
  • Du er engasjert, tillitvekkende og bygger gode relasjoner og samarbeidsforhold
  • Du er strategisk, analytisk og løsningsorientert
  • Du er nytenkende,  ambisiøs og har stor arbeidskapasitet
  • Du inspirerer og motiverer andre til å yte sitt beste
  • Du håndterer komplekse problemstillinger og tåler å stå i krysspress

Personlig egnethet vektlegges ved tilsettingen.

Vi tilbyr

  • En organisasjon med høyt kvalifiserte fagfolk som er inne i et spennende utviklingsarbeid
  • En godt utviklet stab og støttefunksjon
  • Mulighet til å være med og påvirke og utvikle vårt sykehus inn i nytt sykehus 2025
  • Konkurransedyktig lønn
  • Pensjonsordning
  • Gunstige velferdstilbud innen trening, kultur og leie av feriebolig i inn/utland

Enhetsleder Enhet for ambulante tjenester

– Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på facebook

Vil du bli vår nye enhetsleder?

Distriktspsykiatrisk senter (DPS) Østre Agder er en av i alt 8 avdelinger innen Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus. DPS Østre Agder gir allmennpsykiatrisk spesialisthelsetilbud til innbyggere over 18 år som har en psykisk lidelse. Spesialisthelsetilbudet omfatter akutt-kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling i poliklinikken, ambulant og i døgnpost. I tillegg gis det råd og veiledning til pårørende, og til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i østre del av Agder fylket.

DPS Østre Agder har tre enheter, hvorav den ene er ambulant tjenester. Ambulante tjenester består av teamene; akutt ambulant team, FACT team. Enheten jobber med å etablere FACT ung som et eget team sammen med ABUP. Enheten består av 40 årsverk. De enkelte team er lokalisert på Bjorbekk i Arendal, og har oppfølging av pasienter i hele DPS Østre Agder sitt opptaksområde.

Enhetsleder inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til avdelingssjef. Lederteamet er tverrfaglig sammensatt og har fokus på å tilrettelegge for gode relasjoner for å sikre ivaretakelse av våre medarbeidere. Lederteamet arbeider til enhver tid for å sikre riktig kvalitet og utvikling av våre tjenestetilbud.

I enhet for ambulante tjenester har vi nå ledige 1 x 100 % fast enhetsleder stilling i Arendal

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

  • Faglig og administrativt lederansvar for den daglige driften av enheten
  • Personalansvar
  • Økonomiansvar
  • Ansvar for helse, miljø og sikkerhet i enheten
  • Samarbeid med førstelinjetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring
  • Ønskelig med formell lederutdanning
  • Ønskelig med erfaring fra det psykiske helsefagfeltet
  • Organisasjonskunnskap om offentlig sektor
  • Samhandlingskompetanse med offentlige etater/kommuner

Personlige egenskaper

  • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere i team
  • Profesjonell, fleksibel og personlig i møte med egne ansatte, kollegaer, pasienter og pårørende
  • Lojalitet til felles mål
  • Evne til nytenking og se muligheter innenfor gitte rammer

Vi tilbyr

  • Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet.
  • Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  • Lederutvikling
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
  • Flyttegodtgjørelse etter avtale

Seksjonsleder Allmennpsykiatrisk post, Sandefjord

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Seksjonsleder

Allmennpsykiatrisk post, Sandefjord, Sykehuset i Vestfold HF

DPS Vestfold i Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) er lokalisert i Sandefjord og Larvik, og på Nøtterøy/Tønsberg. Opptaksområdet har tilsvarende ca. 230.000 innbyggere. Avdelingen har ca. 275 årsverk fordelt på ca. 350 ansatte, inklusiv 27 overleger og 12 leger i spesialisering, samt 30 psykologspesialister og 35 psykologer under spesialisering.
DPS Vestfold har to allmennpsykiatriske døgnposter hvor av en er BET (Basal Eksponerings Terapi) post, en psykosepost og åtte poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste.

Allmennpsykiatrisk post, Sandefjord har 6 døgnplasser og har en spesifisert behandlingsmetodikk: Basal Eksponeringsterapi (BET). Seksjonen er tverrfaglig sammensatt med overlege, lege i spesialisering, psykologspesialist, psykolog under spesialisering, sykepleiere/vernepleiere og hjelpepleiere med videreutdanning innen psykisk helse. Alle ansatte ved BET-seksjonen har kunnskap og erfaring med BET og jobber etter BET-prinsipper. Døgnopphold kan basere seg på frivillig eller tvungent vern.

Pasienter som vil ha nytte av BET-behandling har ofte en historie med mange og/eller lange sykehusinnleggelser. Annen behandling har vist seg å ha liten effekt og varig bedring har ikke tidligere blitt oppnådd. Behandlingsmodellen er transdiagnostisk, det vil si at behandlingen ikke retter seg mot spesifikke psykiatriske lidelser, men retter seg inn mot et bredt spekter av psykiske plager og funksjonsnedsettelse.

Basal eksponeringsterapi handler om å eksponere seg for ubehagelige, vanskelige og vonde tanker og følelser. Målsettingen er å utvikle pasientens evne til funksjonell selvregulering. BET-metodikken er en verdiforankret behandlingsmetodikk og pasientens egne verdier blir rettesnoren for ulike behandlingstiltak. Samtaler og samarbeid med pårørende er en del av vårt behandlingstilbud. For øvrig samarbeider seksjonen tett med andre seksjoner ved Vestfold DPS, psykiatrisk sykehusavdeling, fastleger og andre aktuelle tjenesteytere i pasientens hjemkommune ved behov.

DPS Vestfold har også etablert et poliklinisk BET-team.

Arbeidsoppgaver

  • Det helhetlige ansvar for seksjonens pasientbehandling, arbeidsmiljø, resultatoppnåelse, og videreutvikling.
  • Deltakelse i videreutviklingen av tjenesten i tett samarbeid med kommunale samarbeidspartnere
  • Deltakelse i videreutviklingen i retning av økt myndiggjøring av tjenestemottakerne
  • Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede.

Kvalifikasjoner

  • Søkere med minimum 3-årig høgskoleutdanning med relevant tilleggsutdanning og erfaring og dokumenterte resultater innen ledelse.
  • Vi vektlegger sterkt at kommende leder er innstilt på å ivareta så vel det faglige som det driftsmessige lederskapet.
  • Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt.

Personlige egenskaper

  • Evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i effektfull faglig ledelse
  • Evne til oversikt over og formidling av virksomhetens formål, mål og forbedringspotensial
  • Gjennomføringskraft
  • Lojalitet til vedtatte mål og strategier i enhet og helhet
  • God organisasjonsforståelse

Vi tilbyr

  • En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
  • En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
  • Klart og tydelig fokus på resultatskapning for våre tjenestemottakere og ansatte
  • Deltakelse i den både krevende og spennende videreutvikling av poliklinikken og DPSet
  • Lederutvikling

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i KLP

Enhetsleder Voksenpsykiatrisk Enhet Vesterålen

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø. Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.

Enhetsleder Voksenpsykiatrisk Enhet Vesterålen

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på omlag 54.000 innbyggere i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes, Hadsel, Bø, Sortland, Øksnes og Andøy. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud for pasientene, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetanseheving. Våre enheter er lokalisert på Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes.

Vi samarbeider med Salten DPS og klinikkens spesialavdelinger forøvrig om blant annet døgn- og akuttilbud til våre pasienter.

Vi søker nå ny enhetsleder til poliklinikken vår ved Voksenpsykiatrisk Enhet i Vesterålen.

Arbeidsoppgaver

  • Enhetsleder har ansvar for den daglige driften – som bl.a. innebærer personalforvaltning, faglig ansvar, pasientforvaltning og økonomiansvar
  • Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

  • Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/ universitetsnivå
  • Relevant videreutdanning
  • Ledererfaring
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Ønskelig med erfaring fra psykiatri
  • Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

  • God arbeidskapasitet
  • Evne til å stå i endringsprosesser
  • Personlig egnethet
  • Gode samarbeidsevner
  • Strategisk
  • Tydelig
  • Selvstendig

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb i en enhet med godt arbeidsmiljø og med medarbeidere som holder høyt faglig nivå
  • Mulighet for interne og eksterne kurs
  • Gode pensjons og forsikringsordninger

Seksjonsleder – DPS Halden-Sarpsborg

Sykehuset Østfold gir spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rus.
Fra september 2018 er spesialisthelsetjenestetilbudet for befolkningen i Vestby kommune overført til Sykehuset Østfold. Utvidelsen betyr en aktivitetsvekst for sykehuset og gir muligheter til å videreutvikle allerede sterke fagmiljøer både i somatikken og i psykisk helsevern. Et topp moderne sykehus på Kalnes, et oppgradert sykehus i Moss og en rekke tilbud innen psykisk helsevern der pasienten bor, gir 300 000 innbyggere et godt tilbud.
Sykehusstrukturen skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud i god samhandling med kommunehelsetjenesten og andre sykehus.  Sammen skal vi gi pasienten en helhetlig helsetjeneste. Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med over 5000 medarbeidere, og er lokalisert i Sarpsborg, Moss, Halden, Fredrikstad, Askim og Eidsberg.

Seksjonsleder – DPS Halden-Sarpsborg

Voksenpsykiatrisk poliklikk i Halden har høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeidere. Vi søker en seksjonsleder leder med fokus på godt faglig arbeid, med evne til å lede og samarbeide for å nå de faglige og administrative mål Sykehuset Østfold og poliklinikken har. Poliklinikken har 17 fagstillinger; 8 psykologspesialister, 5 psykologer, 2 overleger, 1 LIS og 1 spesialsykepleier. Poliklinikken har et bredt tilbud, individuelt og gruppebasert. Den har også ansvar for spesialisthelsetjenester i Halden fengsel.
Holder til i Haldenklinikken, samlokalisert med DPS døgn, DPS ambulant akutteam, TSB poliklinikk og BUP poliklinikk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Arbeidsoppgaver
  • Sørge for at poliklinikken tilbyr god og forsvarlig utredning/ behandling i tråd med
    lover og forskrifter og Sykehuset Østfolds rammer
  • Lede, ivareta og inspirere poliklinikkens ansatte
  • Bidra til godt samarbeid mellom seksjoner i egen avdeling og mellom avdelinger for å sikre god flyt i pasientforløp
  • Bidra til et godt samarbeid med kommunene poliklinikken dekker, Halden og Aremark
  • Delta i DPS Halden-Sarpsborg sin ledergruppe, ledet av avdelingsjef. Gruppen består forøvrig av seksjonsledere fra poliklinikkene i Sarpsborg og Fredrikstad, to ambulant team og tre døgnseksjoner
Kvalifikasjoner
  • Helsefaglig bakgrunn på universitetsnivå eller høyskolenivå med spesialisering innen psykisk helsevern
  • Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring
  • Helst erfaring fra poliklinikkarbeid som kliniker eller leder
  • Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet
Personlige egenskaper
  • Resultat og løsningsorientert med “stayer-evne” og evne til nytenkning
  • Evne og vilje til å tenke strategisk og systematisk
  • Evne og vilje til ledelse og samhandling med egne ansatte og med andre seksjoner
  • Gode samarbeidsevner
  • Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
  • En spennende lederstilling for høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeidere
  • Godt kollegialt miljø, både i poliklinikken og i ledergruppen
  • Lederstøtte og lederutvikling
  • God pensjonsordning gjennom KLP. Link til e-læringskurs: KLP på 1-2-3

Seksjonsleder ved allmennpoliklinisk seksjon

Solli DPS er et privat ideelt helseforetak innenfor spesialisthelsetjenesten for psykisk helsevern for voksne. Vi er eid av Haraldsplass Diakonale Stiftelse, og vi har driftsavtale med Helse Vest RHF. Dette betyr at vi som privat ideell virksomhet leverer tjenester som en del av det offentlige helsetilbudet i regionen, og opptaksområdet vårt er kommunene Os, Samnanger, Fusa, Austevoll og Fana bydel i Bergen.

Solli DPS har som målsetting å være en pålitelig organisasjon og et effektivt DPS med høy faglig standard. Vi ønsker at våre tjenester skal utvikles til å møte våre pasienter og brukeres behov på best mulig måte, og vi ønsker å bidra til videre utvikling av best mulige helsetjenester i henhold til anbefalt behandling og forskning.

Seksjonsleder ved allmennpoliklinisk seksjon

Vi kan tilby spennende lederoppgaver i en seksjon med stor faglig bredde fordelt på 20 ansatte. Solli DPS har over lang tid satset på utdanning og utvikling, og seksjonen har et engasjert og sterkt fagmiljø. Både DPSet og seksjonen er involvert i forskningsprosjekt med nasjonal og internasjonal tilknytning.
Allmennpoliklinisk seksjon utgjør en del av det polikliniske tilbudet innenfor DPSets allmennakse som samlet består av to polikliniske seksjoner og en døgnenhet. Ansatte inkluderer psykiatere, leger, psykologspesialister, psykologer, sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og merkantilt personale. Seksjonen og resten av allmennaksen samarbeider ellers tett med psykose- og rehabiliteringsaksen som er organisert i et FACT-team og en døgnenhet.
Som seksjonsleder vil du inngå i DPSets øverste ledergruppe, og bidra i planleggingen og implementeringen av faglig utviklingsarbeid og strategi.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en seksjonsleder som kan bidra i den fortsatte utviklingen av våre polikliniske tjenester på en måte som sikrer god drift og god faglig utvikling på avdelingen til beste for våre pasienter og brukere. Stillingens oppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til:

  • Faglig og administrativt ansvar for seksjonens virksomhet
  • Sikre forsvarlig klinisk virksomhet og bidra til god faglig utvikling for seksjonens ansatte
  • Bidra i DPSets overordnet faglig utvikling og strategiplanlegging
  • Sikre godt samarbeid med øvrige enheter og seksjoner, slik at pasienter og brukeres behandling og oppfølging blir brukersentrerte og hensiktsmessig
Kvalifikasjoner
  • Vi søker etter en spesialist i psykiatri eller klinisk voksenpsykologi
  • Tidligere erfaringer med tverrfaglig samarbeid vil vektlegges
  • Tidligere ledererfaring er ønskelig
Personlige egenskaper
  • Gode evner til planlegging og organisering av komplekse arbeidsoppgaver
  • Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt
  • Evne til å inspirere og prioritere
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Konkurransedyktig lønn etter overenskomst med Virke og pensjonsordning i KLP
  • Et sterk og variert fagmiljø i en organisasjon med fokus på utvikling og god behandling, og DPSet er tilknyttet flere nasjonale og internasjonale forskningsmiljø, inkludert et formelt samarbeid med Universitet i Bergen.
  • Mulighet for utvikling av, eller medvirkning i, pågående klinikknære forskningsprosjekt, faglig utvikling, og bidrag ved publisering av vitenskapelige forskningsartikler

Seksjonsleder – Ambulant team

Sykehuset Østfold gir spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rus.
Fra september 2018 er spesialisthelsetjenestetilbudet for befolkningen i Vestby kommune overført til Sykehuset Østfold. Utvidelsen betyr en aktivitetsvekst for sykehuset og gir muligheter til å videreutvikle allerede sterke fagmiljøer både i somatikken og i psykisk helsevern. Et topp moderne sykehus på Kalnes, et oppgradert sykehus i Moss og en rekke tilbud innen psykisk helsevern der pasienten bor, gir 300 000 innbyggere et godt tilbud.
Sykehusstrukturen skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud i god samhandling med kommunehelsetjenesten og andre sykehus.  Sammen skal vi gi pasienten en helhetlig helsetjeneste. Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med over 5000 medarbeidere, og er lokalisert i Sarpsborg, Moss, Halden, Fredrikstad, Askim og Eidsberg.

Seksjonsleder – Ambulant team

100 % fast stilling

Ambulant team DPS Halden-Sarpsborg er samlokalisert med DPS døgn og poliklinikk på Haldenklinikken. Teamet har 14 stillinger, overlegestilling er besatt 100 %. Seksjonsleder deltar tett på teamets arbeid, og sitter også i avdelingssjefens ledergruppe som består av 8 seksjonsledere fra DPS Halden-Sarpsborg og DPS Fredrikstad. Teamet har som oppdrag å yte akutt hjelp og kortvarig oppfølging for pasienter som er i krise eller forverring.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Arbeidsoppgaver
  • Sørge for at teamet tilbyr god og forsvarlig utredning/ behandling i tråd med lover og forskrifter og Sykehuset Østfolds rammer
  • Personalansvar for teamets ansatte; lede, ivareta og inspirere
  • Faglig ledelse og økonomistyring
  • Samarbeide tett med øvrige seksjonsledere i eget DPS, de andre ambulante teamene i Østfold og kommunene
  • Bidra til godt samarbeid og god pasientflyt
  • Delta i avdelingssjefens seksjonsledergruppe
Kvalifikasjoner
  • Høyskoleutdannelse med relevant videreutdanning eller universitetsnivå
  • Solid erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern
  • Ledererfaring og/eller lederutdanning
  • Personlig egnethet vektlegges
Personlige egenskaper
  • God rolleforståelse og evne til å arbeide strukturert og målrettet
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Være løsningsorientert
  • Godt humør er nyttig og ønskelig
Vi tilbyr
  • En spennende og utfordrende lederstilling for en tverrfaglig høyt kvalifisert og dedikert medarbeidergruppe
  • Godt kollegialt samarbeid, både i teamet og i ledergruppen
  • Lederstøtte og mulighet for videre lederutvikling
  • God pensjonsordning gjennom KLP