Tag Archives: leder regnskapsrevisjon

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved vårt hovedkontor i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I regnskapsrevisjonen har vi ledig en stilling som seksjonsleder (avdelingsdirektør). Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Finansdepartementet og underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet. Finansdepartementets ansvarsområde består av virksomheter av ulik størrelse og kompleksitet; Finanstilsynet som skal bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder, Statistisk sentralbyrå som publiserer offisiell statistikk, Direktoratet for økonomistyring – statens ekspertorgan innen statlig styring, Tolletaten som skal motvirke ulovlig inn- og utførsel av varer og Skatteetaten som skal sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at oppgavene som følger av seksjonens brede og krevende oppgaveportefølje, ivaretas best mulig.
Avdelingsdirektøren må kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 19 medarbeidere i Oslo, Bodø og Trondheim, noe som medfører en viss reisevirksomhet for seksjonslederen.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
• legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser
• fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere

Kvalifikasjoner

• mastergrad i revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
• erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har
• erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
• kunnskap om statsregnskapet
• god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
• gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljøer
• god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere
• gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
• gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• vilje til å utvikle seg selv, både faglig og innen ledelse

Vi tilbyr

• lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 900 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
• et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• bevisst satsing på kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 448 årsverk.

Les mer om oss på http://www.riksrevisjonen.no

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal påse at forvaltningen gjennomfører sine oppgaver slik Stortinget har forutsatt. Riksrevisjonen ledes av et kollegium av fem riksrevisorer valgt av Stortinget, med Per-Kristian Foss som leder av kollegiet og daglig leder. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der man får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og kan bidra til utvikling av norsk forvaltning. Gjennom et pågående moderniseringsprogram foregår det endringer og tilpasninger i vår organisasjon. I den forbindelse har vi ledig:

To ettårsengasjementer som ekspedisjonssjef (avdelingsleder).
Stillingene inngår i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefene skal lede disse to avdelingene:

Forvaltningsrevisjon F2
Avdelingen har ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Utenriksdepartementet og Statsministerens kontor. I tillegg har avdelingen et betydelig internasjonalt engasjement. Avdelingen er for tiden organisert i fire seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca 60 medarbeidere.

Regnskapsrevisjon R1
Avdelingen har ansvar for regnskapsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet med underliggende virksomheter. Avdelingen er for tiden organisert i fem seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca. 67 medarbeidere

Ansvar og verdier
Ekspedisjonssjefen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for sin avdeling. Sammen med Riksrevisjonens leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefen i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefen har ansvar for profesjonell drift og utvikling av sin avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene også av en nestleder som er ekspedisjonssjefens stedfortreder.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens omdømme- og samspillsverdier og bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
  • skape et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • være en positiv bidragsyter inn i toppledergruppen gjennom å se helheten i de oppgavene Riksrevisjonen skal løse
  • gjennomføre endringer og omstillinger knyttet til bl.a. digitalisering

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. For stillingen i R1 bør man ha bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. For stillingen i F2 er det aktuelt med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi eller evaluering. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
  • Bred ledererfaring, inklusive erfaring fra endring og omstilling.
  • Det er ønskelig med god kunnskap om forvaltningens oppbygging og virkemåte.

Personlige egenskaper

  • Robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte

    Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
    Kvinner oppfordres til å søke.
    De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå hemmelig.
    Lønn etter statens lederlønnsordning.
    Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.