Tag Archives: leder rehabilitering

Avdelingsleder Rehabiliteringsavdelingen (REHAB)

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdelingsleder

NOR-klinikken

Er du vår nye avdelingsleder?

Er du opptatt av fremtidens helsevesen? Har du lyst på en jobb som gir deg utfordringer, spenning, læring og en mulighet til å motivere andre? Da er du den vi trenger!

Rehabiliteringsavdelingen (REHAB) ved UNN HF, søker etter en ny avdelingsleder med snarlig tiltredelse i 100% fast stilling. Stillingen rapporterer direkte til klinikksjef for Nevro-, ortopedi og rehabiliteringsklinikken (NOR-klinikken) og inngår i klinikkens lederteam.

Rehabiliteringsavdelingen er en stor og kompleks avdeling med rundt 300 ansatte med virksomhet ved UNN Narvik, UNN Harstad og UNN Tromsø. Avdelingen har også overordnet ansvar for døgnbasert rehabiliteringsvirksomhet ved DMS på Finnsnes og Nordreisa. Avdelingen har fire døgnenheter med til sammen 34 senger, flere poliklinikker i tillegg til ambulante rehabiliteringsteam. Avdelingen har 8 seksjoner som dekker fagområdene fysikalsk og rehabiliteringsmedisin, habilitering, fysio- og ergoterapi, logopedi og sosionomtjeneste, regionale funksjoner innen habilitering og rehabilitering, forskning og kompetanseutvikling, Lærings og mestringssenter, Regional vurderingsenhet samt Helse I Arbeidssenter. Avdelingens lederteam består av avdelingsleder og seksjonsledere.

REHAB er en del av NOR-klinikken, som er UNNs største somatiske klinikk, med en omfattende virksomhet på tvers av UNNs lokalisasjoner i Harstad, Narvik og Tromsø. Klinikken er organisert i fire avdelinger, og har ansvaret innen fagområdene nevrologi, klinisk nevrofysiologi, revmatologi, hudsykdommer, ortopedi, nevrokirurgi, øre nese og halssykdommer, oralkirurgi, øyesykdommer, rehabilitering og habilitering.

Arbeidssted er Tromsø. Noe reising må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen inkl. å legge til rette for å utvikle et godt tilbud til pasienter i henhold til det oppdraget som er gitt
  • Planlegge virksomheten i samråd med klinikkleder som medlem av klinikkens lederteam
  • Realisere avdelingens oppdrag og målsettinger i samarbeid avdelingens lederteam, andre avdelinger, samt ansatte for øvrig
  • Overordnet personalansvar inkludert å sikre god rekruttering, strategisk kompetanseutvikling, samt et forsvarlig og godt arbeidsmiljø
  • Overordnet faglig ansvar, med støtte fra medisinsk faglige rådgivere fra hvert fag
  • Legge til rette for forskning og implementering av forskningsresultater i klinisk arbeidshverdag
  • Ivareta samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjoner og andre sykehus
  • Økonomiansvar for avdelingen
  • Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser ved bruk av forbedringsmetoder som hører inn under kontinuerlig forbedring.

Kvalifikasjoner

  • Vi ønsker at du har
    • relevant faglig bakgrunn som lege, sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning
    • formell lederutdanning og/eller ledererfaring
  • Det er en fordel med
    • innsikt i økonomistyring
    • relevant erfaring fra virksomheten i UNN
  • Vi ønsker også at du er god i skriftlig og muntlig norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi ser for oss en avdelingsleder som har/er

  • gode kommunikasjonsevner med evne til å inspirere og lede gjennom motivasjon av ledere på lavere nivå og medarbeidere
  • helhetstenkende og lojal
  • løsningsorientert, endringsvillig, nytenkende, og med fokus på videre utvikling av avdelingen
  • god forståelse for lederrollen og vilje til å prioritere denne
  • målrettet, og med god forståelse av organisasjon og kultur
  • evne til å tenke strategisk og jobbe systematisk både selvstendig og i team
  • høy arbeidskapasitet

Personlige egenskaper vil vektlegges.

Vi tilbyr

  • Spennende og varierte lederoppgaver
  • Et utviklende og spennende arbeidsfellesskap som har helsetjenester av høy kvalitet som mål, samt godt og inspirerende arbeidsmiljø
  • Muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
  • Faglige og personlige utviklingsmuligheter inkl. lederutvikling i UNN opplæringsprogram
  • Lønn etter avtale, med pensjonsordning gjennom KLP

Assisterande leiar AiR-klinikk

Rehabiliteringssenteret AiR er ein unik, landsdekkande institusjon i spesialisthelsetenesta. Senteret ligg 800 m.o.h i Rauland, i fagre omgjevnadar. AiR-klinikk tilbyr landsdekkande døgnbasert rehabilitering, hovudsakleg for personar med helseutfordringar som er utanfor eller står i fare for å falle ut av arbeidslivet. Dette har vore hovudverksemda sidan starten i 1986.

Assisterande leiar AiR-klinikk

Vil du vera med i leiinga av ein unik og utviklingsorientert klinikk?

AiR-klinikk skal vera fagleg i front, og jobbar målretta og strategisk med kvalitets- og utviklingsarbeid. Klinikken er, saman med Nasjonal kompetanseteneste for arbeidsretta rehabilitering, ein del av Rehabiliteringssenteret AiR as. Senteret er difor ein unik, nasjonal institusjon i spesialisthelsetenesta.

Stillinga som assisterande leiar av klinikken krev evne til langsiktig planlegging, handlekraft, gode evner til samhandling og til å handtere ein innhaldsrik kvardag.

Arbeidet inneber medansvar for dagleg styring og leiing i tett samarbeid med leiar for klinikken, eit særskilt ansvar for oppfylging av HR-saker, bemanning, rekruttering og andre oppgåver.

Det er ynskeleg med relevant leiarerfaring og gjerne helsefagleg bakgrunn. Personlege eigenskapar vert vektlagt.

AiR tilbyr eit triveleg og engasjerande miljø, løn etter avtale, gode pensjons- og person forsikringsordningar og kan hjelpe til med å skaffe bustad.

For meir informasjon, ta kontakt med direktør Svein Kostveit, 480 37 560 eller leiar administrasjon Jon Hovda 35062800.

For meir info om AiR-klinikk: www.rehabilitering.no. 

Enhetsleder

Indre Østfold kommune etableres 1. januar 2020 av dagens Askim, Eidsberg, Hobøl, Spydeberg og Trøgstad kommuner. Den vil bli stor, ny og dynamisk – med to byer omkranset av levende tettsteder, rikt kulturliv, og et næringsliv med mange innovative kompetansebedrifter. Samtidig blir Indre Østfold kommune Norges største jordbrukskommune med flott natur og kulturlandskap.

100 % fast stilling som enhetsleder – Indre Østfold kommune

Indre Østfold kommune søker enhetsleder for rehabilitering, læring og friskliv i 100 % fast stilling.

Beskrivelse

Stillingen inngår som en av tre enhetsledere i seksjon behandling og mestring. Enhet rehabilitering, læring og friskliv er organisert som en enhet i seksjon behandling og mestring i kommunalområdet helse og velferd. Seksjonen har, i tillegg til enhet for rehabilitering, læring og friskliv, ansvar for rus/psykisk helsearbeid, legevakt, KAD tjenester, fengselshelsetjeneste og forsterkede korttidsplasser.

Ansvarsområder

Indre Østfold kommune er inne i en spennende tid hvor man frem mot 1. januar 2020, skal bygge opp, utforme og organisere de ulike tjenesteområdene i ny kommune på en brukervennlig, fremtidsrettet og bærekraftig måte. Stillingen vil inngå i seksjonens ledergruppe og vil være sentral i arbeidet rundt disse prosessene.

Enhetsleder vil få resultatansvar for fag, økonomi og personell av enheten. Enheten vil ha tett samhandling med flere andre enheter og seksjoner i kommunen, og vil samhandle tett med spesialisthelsetjenesten. Gode samarbeidsevner og evne til å tenke nytt, tverrfaglig og på tvers mellom interne og eksterne aktører vil prioriteres.

Kommunalområdet helse og velferd er under oppbygging, og det tas forbehold om at stillingsinnhold og oppgaveportefølje for stillingen kan endres ved etablering av Indre Østfold kommune.

Kvalifikasjoner

– Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå, gjerne masterutdanning innen et av de aktuelle fagområdene
– Faglig kompetanse og erfaring innen rehabiliteringsområdet
– Dokumenterte resultater fra ledelse og samhandling rundt tverrfaglig rehabiliteringsprosjekter
– Evne til helhetstenkning

Personlige egenskaper

– Inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
– Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
– Gode relasjonsevner
– Åpen for nye måter å jobbe på, og ønsker å være med på å utvikle nye tjenester
– Strukturert og systematisk arbeidsform
– Tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
– Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre
– Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

– Muligheten til å være med å bygge en helt ny funksjon og organisasjon
– En sentral lederrolle i en ny stor og spennende kommune – Indre Østfold kommune
– Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og kompetente medarbeidere
– Gode muligheter for kompetanseutvikling
– Lønn etter avtale

Tiltredelse

Så snart som mulig.

Vurdering av offentlighet

I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Søknad sendes

Kun elektronisk søknad via lenke mottas.
Dersom du har tekniske problemer ved innsendelse av søknaden kan du sende en henvendelse på epost til utlys@askim.kommune.no.

Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt ved intervju, og legges derfor ikke ved søknaden.

Indre Østfold kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss.

Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester

– Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune

Helse- og rehabiliteringsenheten søker deg som er engasjert og nytenkende til å lede vårt spennende prosjekt «Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune». Vi har fått tildelt prosjektmidler fra Fylkesmannen i Hedmark, foreløpig for ett år. Prosjektet er planlagt å vare til utgangen av 2020 med forbehold om finansiering. Som prosjektleder vil du arbeide tett opp imot store deler av kommunens Helse- og omsorgstjenester. Du vil bli tilknyttet kommunens Helse- og rehabiliteringsenhet og rapportere direkte til enhetsleder.

Hovedmålene med prosjektperioden er å utvikle gode og likeverdige habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune og involvere innbyggerne/brukerne og kolleger i utviklingen.

Regionen vil fra fra 01.01.2019 endre foretakstilhørighet og bli en del av A-hus som er et Universitetssykehus. Dette vil også påvirke utviklingen av Habilitering – og rehabiliteringstjenesten i kommunen, og gi et spennende perspektiv med nye muligheter.

Prosjektets hovedoppgaver vil være:

  • å utarbeide en overordnet strategisk plan for habilitering og rehabilitering for Kongsvinger kommune
  • å kartlegge og utvikle tjenestetilbudet innen habilitering og rehabilitering i Kongsvinger kommune, i samarbeid med innbyggerne, aktuelle kommunale enheter og de øvrige kommunene i Kongsvingerregionen
  • å utvikle habiliterings- og rehabiliteringskjeden og gode og effektive pasientforløp

Arkivsak-ID: 18/432

Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • ·         Hovedansvarlig for at prosjektet når sine mål
  • ·         Ansvarlig for ledelse av prosjektet, prosjektets fremdrift og faglige kvalitet
  • ·         Ansvarlig for å bygge nødvendige relasjoner til relevante samarbeidspartnere slik at prosjektet utvikler seg i tråd med intensjonene
  • Ansvarlig for kommunikasjon og opplæring

Kvalifikasjoner:

  • Helsefaglig bachelorutdanning med ønske om masterutdanning
  • Dokumenterte kvalifikasjoner innen habilitering og rehabilitering
  • Erfaring med å planlegge å gjennomføre omstillings- og tjenesteutviklingsprosesser
  • Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Førerkort

Egenskaper:

Vi søker en engasjert og prosessorientert leder som kan sette i gang, utvikle og drifte prosjektet. Vi vektlegger særlig personlige egenskaper og ønsker at du skal kjenne deg igjen i følgende:

  • Utpregede samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å tenke strategisk og nå resultater
  • Høyt energinivå og evne til å inspirere
  • Evne til å tenke helhetlig, arbeide selvstendig og strukturert

Kongsvinger kommune tilbyr:

  • Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
  • Utfordringer og muligheter
  • Stor grad av selvstendighet
  • Inspirerende, nytenkende og tverrfaglig miljø
  • Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
  • Gode kollegiale forhold
  • Lønn etter gjeldende avtaler og kvalifikasjoner

Annet:

Det må påregnes å bruke egen bil i tjeneste

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Informasjon om stillingen:

Enhetsleder i Helse- og rehabiliteringsenheten Anne Christine Ringstad-Nerli , tlf. 920 25 611.

SØKNAD

Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Leiar for AiR-klinikk

Vil du vera leiar for ein unik og utviklingsorientert klinikk?

Stillinga som leiar for AiR-klinikk på Rauland i Telemark vert ledig frå august 2018.

Me ynskjer oss ein engasjert leiar, med arbeidsglede, leiarerfaring og engasjement for fagfeltet arbeidsretta rehabilitering. Det er ynskeleg med solid erfaring og helsefagleg bakgrunn.

Meir informasjon om stillinga finn du på www.rehabilitering.no.

AiR-klinikk skal vera fagleg i front, og jobbar målretta og strategisk med kvalitets- og utviklingsarbeid. Klinikken er, saman med Nasjonal kompetanseteneste for arbeidsretta rehabilitering , ein del av Rehabiliteringssenteret AiR as. Me er difor ein unik, nasjonal institusjon i spesialisthelsetenesta.

AiR-klinikk tilbyr landsdekkande døgnbasert rehabilitering, hovudsakleg for personar med helseutfordringar som er utanfor eller står i fare for å falle ut av arbeidslivet.

For nærare opplysingar, kontakt direktør Svein Kostveit på tlf. 35 06 28 00 eller e-post: svein.kostveit@air.no

Daglig leder

Alt for mange psykisk syke ekskluderes fra arbeids- og samfunnsliv.

Fontenehusmodellen er en internasjonalt anerkjent rehabiliteringsmodell.

Gjennom arbeidsfellesskapet i fontenehuset skal medlemmene få tro på at de er i stand til å delta i samfunnslivet, få utdanning og arbeid.
Virksomheten er basert på likeverdighet mellom medlemmer og ansatte.

Fontenehuset i Oslo har for tiden 13 ansatte og 650 medlemmer. Vi er i et fellesskap med andre fontenehus i Norge og internasjonalt. www.iccd.org
Fontenehuset i Oslo er godkjent som internasjonal treningsbase i Fontenehusmodellen.

Fontenehuset i Oslo søker ny daglig leder

Vår nåværende leder går snart av med pensjon.

Vi søker en leder som

  • Er god til å motivere og engasjere andre
  • Trives med å jobbe sammen med andre og har gode samarbeidsevner
  • Er god til å delegere, organisere og planlegge
  • Motiveres av resultater og har gjennomføringsevne
  • Er åpen, initiativrik, fleksibel og inkluderende
  • Kan være vårt ansikt utad i kontakt med stat, kommune,  næringsliv og media
  • Har høyere utdanning
  • Har god evne til formidling både på norsk og engelsk
  • Har gode lederegenskaper og dokumentert ledererfaring innen rehabilitering/attføring eller andre relevante virksomheter

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende arbeidsplass
  • Opplæring i fontenehusmodellen, hospitering nasjonalt og  deltagelse på internasjonale seminarer og konferanser
  • Et raust og engasjerende arbeidsmiljø

Lønn etter avtale