Tag Archives: leder revisjon

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede regnskapsrevisjonen av kunnskapssektoren i Staten?

Vi søker en engasjert leder for en av seksjonene i regnskapsrevisjonen. Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Kunnskapsdepartementet og ca. halvparten av de underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet på kunnskapssektoren. Ansvaret for regnskapsrevisjonen på kunnskapssektoren er delt mellom to seksjonsledere.

Kunnskapsdepartementets ansvarsområde består av virksomheter med ulikt rammeverk og med ulik størrelse og kompleksitet innen utdanning, forskning og integrering; blant annet universiteter, høyskoler, Statens lånekasse, Forskningsrådet og IMDi. Virksomhetene er lokalisert i alle fylker.

Som seksjonsleder er du ansvarlig for å opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at seksjonens oppgaveportefølje ivaretas best mulig. Du vil utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 13 medarbeidere i Oslo og Bergen. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens lederteam.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter.

Kvalifikasjoner

  • mastergrad i regnskap og revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
  • kunnskap om statsregnskapet
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeidere
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, og få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse
  • gode analytiske evner
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Avdelingsdirektør

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vil du lede den faglige utviklingen av finansiell revisjon av Staten?

Vi søker en engasjert leder for støtte- og utviklingsavdelingens seksjon for metodestøtte til finansiell revisjon. Seksjonen har en sentral rolle i Riksrevisjonens finansielle revisjon av statsregnskapet og den samarbeider tett med regnskapsrevisjonsavdelingene.Seksjonen har medarbeidere med spisskompetanse innen finansiell revisjonsmetodikk, statlig regnskap, statlig regelverk og revisjonsstøtteverktøy. De jobber med å utvikle revisjonsmetodikken i takt med endringene som skjer på regnskaps- og revisjonsområdet, både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonshverdagen består av varierte og spennende arbeidsoppgaver, høy trivsel og motivasjon.Som seksjonsleder vil du legge til rette for og koordinere seksjonens viktige rådgivningsarbeid rettet mot de operative revisjonsavdelingene i deres største og mest komplekse revisjoner. Du vil inngå i avdelingens dynamiske og spennende lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • i samarbeid med revisjonsavdelingene ha ansvaret for faglig videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor finansiell revisjon og statsregnskapsrevisjonen
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for seksjonen, samt administrative oppgaver
  • kobling mot revisjonsavdelingene gjennom metoderådgivning på oppdrag

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon, eventuelt høyere revisorstudium. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra linjeledelse, eventuelt prosjektledelse erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • har et sterkt engasjement for metode, inkludert metodeutvikling basert på ny teknologi
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlige regnskaper

Personlige egenskaper

  • trygghet i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeiderne
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, å få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode analytiske og logiske evner
  • gode evner til å formidle og forklare metodiske muligheter og utfordringer
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Leder av stabsseksjonen

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Leder av stabsseksjonen

Vil du være med å spille toppledelsen god?

Vi søker etter en engasjert og initiativrik stabsleder. Stillingen er plassert i stabsseksjonen for ledelsen. Seksjonen har ansvar for virksomhetsstyring, juridiske tjenester, intern og ekstern kommunikasjon og er sekretariat for Riksrevisjonens moderniseringsprogram. Det er ti medarbeidere i seksjonen.

Vi er ute etter en leder som kan ta det daglige ansvaret for driften av stabens mangfoldige oppgaver og skape trygghet og motivasjon i arbeidsmiljøet. Du må samtidig være motivert for å tenke nytt om stabens rolle og bidra aktivt til å utvikle Riksrevisjonens støttefunksjoner som en del av arbeidet med ny strategisk plan.

Stabsleder møter i toppledergruppen.

Arbeidsoppgaver

•overordnet ansvar for planlegging, rapportering og styringssystemer (virksomhetsstyring) som legger til rette for at Riksrevisjonen når sine mål, etterlever lover og har korrekt rapportering
•overordnet planlegging, styring og koordinering av større endrings- og omstillingsprosesser
•intern og ekstern kommunikasjon
•juridisk bistand knyttet til Riksrevisjonens rolle, lov og instruks og overordnede arbeidsgiverforhold
•produksjonsplanlegging og overordnet ansvar for rapportering til Stortinget
•identifisere og håndtere saker på vegne av kollegiet, riksrevisor og revisjonsråd
•ansvar for sekretærstøtte til riksrevisor, revisjonsråd og kollegiet, blant annet agenda og saksutsendelse
•personalledelse av stabens medarbeidere

Kvalifikasjoner

•høyere utdanning (master eller tilsvarende) innen juss, økonomi, samfunnsvitenskap eller revisjon
•erfaring fra ledelse av høyt utdannede kunnskapsmedarbeidere
•erfaring fra offentlig saksbehandling og regelverk
•erfaring fra utredning av komplekse, tverrfaglige problemstillinger
•erfaring fra planlegging og gjennomføring av endringer
•gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil forutsette at dette er på plass

Vi ønsker også at du har
•kompetanse innen endringsledelse
•erfaring fra ledelse av stabsfunksjoner

Personlige egenskaper

•evne til å håndtere krevende saker og situasjoner
•evne til å motivere og følge opp kunnskapsmedarbeidere
•kunne bidra til samordning mellom stabens faggrupper og spesialistmiljøer, og innad i de enkelte gruppene
•evne til å kommunisere godt med toppledergruppen og fungere som bindeledd mellom toppledelsen og organisasjonen
•høy arbeidskapasitet
•evne til å håndtere mange komplekse saker samtidig
•god vurderingsevne
•gode analytiske evner

Vi tilbyr

•lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 1 000 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
•miljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
•et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
•pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
•fleksibel arbeidstid
•sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved vårt hovedkontor i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I regnskapsrevisjonen har vi ledig en stilling som seksjonsleder (avdelingsdirektør). Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Finansdepartementet og underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet. Finansdepartementets ansvarsområde består av virksomheter av ulik størrelse og kompleksitet; Finanstilsynet som skal bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder, Statistisk sentralbyrå som publiserer offisiell statistikk, Direktoratet for økonomistyring – statens ekspertorgan innen statlig styring, Tolletaten som skal motvirke ulovlig inn- og utførsel av varer og Skatteetaten som skal sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at oppgavene som følger av seksjonens brede og krevende oppgaveportefølje, ivaretas best mulig.
Avdelingsdirektøren må kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 19 medarbeidere i Oslo, Bodø og Trondheim, noe som medfører en viss reisevirksomhet for seksjonslederen.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
• legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser
• fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere

Kvalifikasjoner

• mastergrad i revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
• erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har
• erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
• kunnskap om statsregnskapet
• god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
• gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljøer
• god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere
• gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
• gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• vilje til å utvikle seg selv, både faglig og innen ledelse

Vi tilbyr

• lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 900 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
• et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• bevisst satsing på kompetanseutvikling
• et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd § 25.

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å utvikle Riksrevisjonen?

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I støtte- og utviklingsavdelingen er det ledig stilling som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede metodeseksjon for forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll. Seksjonen har 17 medarbeidere.

Seksjonen har ansvar for å utvikle fagområdene forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll gjennom ansvar for faglige utviklingsprosjekter, bidra med faglig støtte og kurs samt gjennom deltakelse i internasjonale arbeidsgrupper og -komiteer.

Seksjonen har også ansvar for Riksrevisjonens bibliotek.

Avdelingsdirektøren har ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonen innenfor det fagmiljøet som seksjonen dekker og slik bidra til at vi ligger i front av fagutviklingen nasjonalt og internasjonalt . Dette krever at avdelingsdirektøren sørger for gode prosesser og forankring i resten av organisasjonen. Avdelingsdirektøren får også ansvar for å lede en internasjonal komité for forvaltningsrevisjon på vegne av riksrevisor.

Medarbeiderne i seksjonen har høy kompetanse i samfunnsvitenskapelig metode og/eller revisjon, og seksjonen utgjør et spennende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter. Avdelingsdirektøren får ansvar for å videreutvikle medarbeidere samt å bidra til å skape et fagligmiljø som beholder og tiltrekker seg spesialistkompetanse på høyt nivå.

Riksrevisjonen er i endring, og ulike digitaliserings- og IKT prosjekter vil være helt sentrale deler av endringsprosessene. Avdelingsdirektøren vil utføre kvalitetssikringsoppgaver av utviklingsprosjekter på vegne av avdelingsledelsen.

Avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonens bibliotek i tråd med organisasjonens behov
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging samt administrative oppgaver
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

  • samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (doktorgrad er ønskelig). Utdanning tatt i utlandet må bekreftes med dokumentasjon fra NOKUT av utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • høy kompetanse innen samfunnsvitenskapelig metode (kvantitativ og/eller kvalitativ metode)
  • erfaring fra prosjekt- og/eller linjeledelse
  • erfaring fra revisjon, forskning og/eller evalueringsarbeid
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • beherske engelsk som arbeidsspråk
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plassVi ønsker også at du har:
  • erfaring fra endringsprosesser
  • god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljø
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeiderne
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle seg selv, både faglig og ledelsesmessigVi ønsker også at du har:
  • evne til å formidle og forklare metodiske utfordringer og muligheter

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 802 600 til kr 1 000 000
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidVitnemål og attester vedlegges søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Ekspedisjonssjefer

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å lede Riksrevisjonen?

Ekspedisjonssjefer

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal gjennom revisjon, kontroll og veiledning bidra til at statens inntekter blir innbetalt som forutsatt og at statens midler og verdier blir brukt og forvaltet på en økonomisk forsvarlig måte og i samsvar med Stortingets vedtak og forutsetninger. Riksrevisjonen skal også bidra til å forebygge og avdekke misligheter og feil. Riksrevisjonen skal gjennomføre systematiske undersøkelser av økonomi, produktivitet, måloppnåelse og virkninger ut fra Stortingets vedtak og forutsetninger (forvaltningsrevisjon). Riksrevisjonen skal også kontrollere forvaltningen av statens interesser i selskaper m.m. (selskapskontroll).

Vi søker etter tre ekspedisjonssjefer (avdelingsledere) – én til regnskapsrevisjon, én til forvaltningsrevisjon og én til forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der du får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og bidra til å utvikle offentlig sektor.

Ekspedisjonssjef til regnskapsrevisjon

Riksrevisjonen skal foreta revisjon av statsregnskapet og alle regnskaper avlagt av statlige virksomheter og andre myndigheter som er regnskapspliktige til staten.

Som ekspedisjonssjef innen regnskapsrevisjon har du ansvar for å bekrefte regnskapene for statlige virksomheter innen flere departementsområder (finansiell revisjon), samt føre kontroll med disposisjonene som ligger til grunn for regnskapet. Det faglige arbeidet skjer etter kjente internasjonale standarder.

Riksrevisjonen har en annen rolle enn privat revisjon i kontroll av regnskapene, og vurderer i større grad hvordan de offentlige midlene brukes, gjennom bl.a. etterlevelsesrevisjon og kontroll av budsjettdisponeringen. Det gjør regnskapsrevisjon i Riksrevisjonen spennende og utfordrende. Riksrevisjonen rapporterer hvert år resultatene av den årlige revisjonen og kontroll i et eget dokument til Stortinget.

To ekspedisjonssjefer til forvaltningsrevisjon/selskapskontroll

Som ekspedisjonssjef innen forvaltningsrevisjon og selskapskontroll skal du bidra til at Stortinget får korrekt og dekkende informasjon om iverksettelse og virkninger av offentlige tiltak, og om forvaltningen av statens eierinteresser i selskaper mm. Riksrevisjonen velger årlig ut temaer for forvaltningsrevisjon ut fra vesentlighet og risiko. Ferdigstilte forvaltningsrevisjoner rapporteres løpende til Stortinget. Når det gjelder selskapskontrollen, gjennomføres årlig en formalkontroll av alle selskaper, i tillegg til forvaltnings- og etterlevelsesrevisjoner som velges ut fra vesentlighet og risiko. Alle forhold vedrørende statens eierinteresser i selskaper rapporteres samlet i en årlig rapport.

Som ekspedisjonssjef innen forvaltningsrevisjon og selskapskontroll har du ansvar for at risiko på områder med stor politisk, samfunnsmessig og økonomisk betydning blir identifisert. På disse områdene skal du sikre at Riksrevisjonen gjennomfører revisjoner av høy kvalitet som gir Stortinget et relevant og dekkende grunnlag for sin kontroll. Det er også viktig at du sikrer en god og konstruktiv dialog med forvaltningen.

Stortinget gir alle Riksrevisjonens rapporter stor oppmerksomhet, og rapportene gir grunnlag for endringer og forbedringer i forvaltningen.

Ansvar og verdier

Som avdelingsleder har du det overordnede faglige og administrative ansvaret for din avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene av en nestleder som også er ekspedisjonssjefens stedfortreder. Avdelingslederen skal sørge for god ledelse, profesjonell drift og utvikling av avdelingen, og for å bidra til den strategiske ledelsen av Riksrevisjonen.  Sammen med Riksrevisjonens daglige leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefene i toppledergruppen.

Ledere i Riksrevisjonen skal ha et helhetlig perspektiv på arbeidet og balansere mellom å være oppgaveorienterte, relasjonsorienterte og endringsorienterte. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens verdier, være rollemodeller internt og gode representanter eksternt.

Som leder i Riksrevisjonen vil du møte faglig dyktige, motiverte og lojale medarbeidere, som vil gjøre sitt ytterste for at du skal trives og lykkes i jobben. De ansatte kombinerer kompetanse innen samfunnsvitenskap, økonomi, juss og finansiell revisjon. Miljøet er kjent for tung faglig, sektorfaglig og metodisk kompetanse.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikre avdelingens oppgaver
  • Bygge et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • Være en positiv bidragsyter i toppledergruppen
  • Gjennomføre nødvendige endringer og omstillinger knyttet til blant annet digitalisering og metodeutvikling

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende
  • For stillingen i regnskapsrevisjonen er det en fordel med bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. Bakgrunn fra juss kan også være relevant
  • For stillingene i forvaltningsrevisjonen og selskapskontroll er det en fordel med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi og evaluering
  • For stillingen med ansvar for selskapskontrollen er det en fordel med kompetanse og forståelse av hva det innebærer å være selvstendig rettssubjekt og selskap eid av staten
  • Bred ledererfaring, inkludert erfaring fra endring og omstilling
  • God kunnskap om forvaltningen
  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå strengt hemmelig.

Personlige egenskaper

  • God til å tenke helhetlig og strategisk
  • Tydelig og tillitsskapende leder, som er trygg i rollen
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Høy faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte
  • Nytenkende og opptatt av å utvikle revisjonsfaget

Lønn etter statens lederlønnsordning.

Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn om å søke.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke kan etterkommes.

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 448 årsverk.

Les mer om oss på http://www.riksrevisjonen.no

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal påse at forvaltningen gjennomfører sine oppgaver slik Stortinget har forutsatt. Riksrevisjonen ledes av et kollegium av fem riksrevisorer valgt av Stortinget, med Per-Kristian Foss som leder av kollegiet og daglig leder. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der man får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og kan bidra til utvikling av norsk forvaltning. Gjennom et pågående moderniseringsprogram foregår det endringer og tilpasninger i vår organisasjon. I den forbindelse har vi ledig:

To ettårsengasjementer som ekspedisjonssjef (avdelingsleder).
Stillingene inngår i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefene skal lede disse to avdelingene:

Forvaltningsrevisjon F2
Avdelingen har ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Utenriksdepartementet og Statsministerens kontor. I tillegg har avdelingen et betydelig internasjonalt engasjement. Avdelingen er for tiden organisert i fire seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca 60 medarbeidere.

Regnskapsrevisjon R1
Avdelingen har ansvar for regnskapsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet med underliggende virksomheter. Avdelingen er for tiden organisert i fem seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca. 67 medarbeidere

Ansvar og verdier
Ekspedisjonssjefen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for sin avdeling. Sammen med Riksrevisjonens leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefen i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefen har ansvar for profesjonell drift og utvikling av sin avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene også av en nestleder som er ekspedisjonssjefens stedfortreder.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens omdømme- og samspillsverdier og bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
  • skape et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • være en positiv bidragsyter inn i toppledergruppen gjennom å se helheten i de oppgavene Riksrevisjonen skal løse
  • gjennomføre endringer og omstillinger knyttet til bl.a. digitalisering

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. For stillingen i R1 bør man ha bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. For stillingen i F2 er det aktuelt med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi eller evaluering. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
  • Bred ledererfaring, inklusive erfaring fra endring og omstilling.
  • Det er ønskelig med god kunnskap om forvaltningens oppbygging og virkemåte.

Personlige egenskaper

  • Robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte

    Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
    Kvinner oppfordres til å søke.
    De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå hemmelig.
    Lønn etter statens lederlønnsordning.
    Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.