Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.
Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.
Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.
Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no
Vil du lede dyktige medarbeidere i offentlig finansiell revisjon?
Er du vår nye leder i finansiell revisjon? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/seksjonsleder til seksjonen som har ansvaret for finansiell revisjon av Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, med underliggende virksomheter.
Seksjonslederen forventes å være en god og motiverende leder, både som personalleder og som faglig ansvarlig i seksjonen. Et godt og faglig sterkt miljø i seksjonen vil bidra til at avdelingen beholder og tiltrekker seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 14 kompetente medarbeidere i Oslo, Bergen og Trondheim. Porteføljen og den geografiske plasseringen av medarbeiderne medfører noe reisevirksomhet for seksjonslederen.
Seksjonslederen inngår i avdelingens ledergruppe sammen med ekspedisjonssjef, avdelingsdirektør/nestleder og tre andre avdelingsdirektører/seksjonsledere. Sammen med våre dyktige medarbeidere har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon og ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av faget. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og god faglighet i finansiell- og etterlevelsesrevisjon. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse.
Riksrevisjonen er i utvikling, både i rollen som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen. Vi skal møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Vår nye seksjonsleder forventes å bidra til disse rollene, sammen med seksjonen og sammen med ledergruppen.
Arbeidsoppgaver
- personalansvar og faglig ansvar for seksjonens leveranser
- faglig kvalitetssikring i egen seksjon og i samarbeid med ledergruppen for øvrig
- legge til rette for gode prosesser i egen seksjon som støtter opp om avdelingens og Riksrevisjonens faglige utvikling
- inngå i avdelingens ledergruppe og bidra aktivt innenfor ledelse, fag, endring og utvikling
- være ansvarlig for risikovurderinger/sektorarbeid på seksjonens ansvarsområde
- utarbeide og følge opp seksjonens planer og budsjett
- etterleve lederkravene slik at seksjonen når faglige, tilfredsstillende resultater
- representere Riksrevisjonen på en profesjonell måte, både internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant praksis, kan bli vurdert. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
- god kunnskap om internasjonale revisjonsstandarder
- solid erfaring fra finansiell revisjon
- erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass
Vi ønsker også at du har:
- god kunnskap om offentlig revisjon
- kunnskap om statsregnskapet
- erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
Personlige egenskaper
Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen og jobbe i henhold til våre lederkrav.
Av når nye seksjonsleder forventer vi derfor:
- god evne til å motivere og engasjere medarbeiderne
- tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere, som er glade i å jobbe i team
- evne og vilje til å sette sammen tverrfaglige team for å løse krevende og sammensatte oppgaver, gjerne i samspill med øvrige deler av organisasjonen
- gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Vi ønsker også:
- gode analytiske egenskaper og evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
- proaktiv ledelse i utvikling av revisjonsfaget og medarbeidere
- at kandidaten må være i stand til å identifisere strategiske utfordringer
- evne og vilje til egenutvikling, både faglig og ledelsesmessig
Du må også kunne bidra til et åpent og fremtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen
Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.
Vi tilbyr
- lønn som avdelingsdirektør fra kr 825 900 (lønnstrinn 80)
- et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- bevisst satsing på kompetanseutvikling
- et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse
- store muligheter for faglig og personlig utvikling
- medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
