Tag Archives: leder rusomsorg

Generalsekretær

DNT – Edru Livsstil er en frivillig, rusforebyggende organisasjon i vekst som arbeider for alkoholfrie og meningsfulle kulturtilbud lokalt, en restriktiv ruspolitikk og forebyggende tiltak. Flere av våre prosjekter er støttet av Helsedirektoratet. Vi har mange lokallag spredt over hele landet. Våre mål er at det skal være lett å ta rusfrie valg, og vi vil gjennom vårt arbeid bidra til et trygt og inkluderende samfunn.

DNT – Edru Livsstil søker ny Generalsekretær

DNT – Edru Livsstil søker ny generalsekretær

DNT – Edru Livsstil søker ny generalsekretær i 100% stilling. Stillingen er en åremålsstilling på 5 år, med mulighet for forlengelse. Ønskelig tiltredelse er 1.november.

Generalsekretæren er daglig leder med personalansvar, og rapporterer til landsstyret. DNT – Edru Livsstil har for tiden ni ansatte ved våre kontor i Oslo, Molde, Kristiansand og Bergen.

En spennende organisasjon i vekst

DNT – Edru Livsstil er en frivillig organisasjon som driver rusforebyggende arbeid, informerer om alkoholens skadevirkninger og arbeider for å utvikle attraktive rusfrie møteplasser. Vi har mange lokallag spredt over hele landet og sammen ønsker vi å mobilisere til engasjement, politikk og tiltak som begrenser utbredelsen av alkohol og narkotika.

Vi søker deg

Vår nye generalsekretær må kunne vise til god ledererfaring og en allsidig bakgrunn innen organisasjonsarbeid. Egenskaper som relasjonsbygger, motivator og evnen til å se menneskene rundt seg, er noe vi leter etter hos deg. Du må være fortrolig med å være i media og aktiv i samfunnsdebatten. Vi søker fortrinnsvis deg med høyere utdanning, men relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Det legges også vekt på økonomisk forståelse og erfaringer fra prosjektbasert arbeid og politisk påvirkning. En del reisevirksomhet ligger i stillingen. Det forutsettes at søker kan identifisere seg med DNT – Edru Livsstil sitt formål og verdier.

Vi kan tilby

Hos oss vil du møte dyktige og hyggelige kollegaer, samtidig som du fyller dagen med meningsfylt arbeid gjennom faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. Kontorsted etter nærmere avtale.

Ser du på stillingen som interessant? Send da søknad med CV innen 20.07. Informasjon om stillingen fås av styreleder i DNT – Edru Livsstil, Jostein Solbakken, mobil 46 44 67 50.

Avdelingsleder tilrettelagte tjenester – Psykisk helse og rusoppfølging

Lunner kommune – Nær naturen – nær byen!
Lunner kommune i Viken fylke har sentral beliggenhet, med kort avstand til Gardermoen og Hønefoss, i skjæringspunktet mellom by og bygd. Sentralt i samfunnsplanleggingen i vår kommune er befolknings- og tettstedsutvikling, klima og energi, folkehelse og næringsutvikling.
Helse og mestring i Lunner kommune består av tre enheter;
– institusjon
– hjemmebaserte tjenester og forvaltning
– tilrettelagte tjenester, psykisk helse og rusoppfølging
Tjenesteområdet skal levere tjenester av høy faglig kvalitet. Hverdagsmestring, kompetanse og tjenesteutvikling er satsningsområder, med mål om å imøtekomme framtidas tjenestebehov.

Avdelingsleder tilrettelagte tjenester – Psykisk helse og rusoppfølging

Avdeling psykisk helse og rusoppfølging er organisert i enheten tilrettelagte tjenester. Avdelingen består av av et tverrfaglig sammensatt behandling- og oppfølgingsteam. Avdelingen har ansvaret for utredning, behandling og oppfølging av mennesker med helseplager relatert til psykisk helse og/eller rusbruk. Avdelingen tilbyr behandling både individuelt og i grupper, og har også ansvaret for et lavterskel aktivitetstilbud. Avdelingen er lokalisert i Lunner sentrum, i gangavstand til kollektivtransport.

Stillingen som avdelingsleder er en delt stilling: 60% administrativ stilling som avdelingsleder og 40% behandler.

Da nåværende avdelingsleder søker andre utfordringer i organisasjonen, søker vi etter en avdelingsleder som skal inngå i et lederteam sammen med tre andre avdelingsledere i Tilrettelagte tjenester.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Daglig drift og økonomistyring, herunder budsjettansvar
• Faglig ansvar for kvalitet og tjenesteutvikling i samarbeid med lederkollegaer
• Personalansvar, herunder rekruttering, medarbeidersamtaler, nærværsarbeid, oppfølging av ansattes arbeidstid og ferieavvikling
• Iverksetting og videreutvikling av kompetansehevende tiltak i samarbeid med lederkollegaer
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølging og implementering av utviklingsarbeid og prosjekter internt og eksternt i tråd med definerte planer og mål
• Brukerrettet virksomhet i 40% av stillingen som behandler
• Oppfølging av og rapportering på prosjektmidler knyttet til styrking av kommunalt rusarbeid

Kompetanse

• Utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med formalkompetanse innen psykisk helse og/eller rus
• Klinisk erfaring fra psykisk helsearbeid
• Lederutdanning eller relevant ledererfaring
• God økonomi- og regnskapsforståelse
• Personlig egnethet vil bli veklagt

Personlige egenskaper

• Du har et engasjement i forhold til fagfeltet, og god kjennskap til brukergruppa
• Du er løsningsorientert og bidrar til nytenking og utvikling
• Du har lederfaring eller er tydelig på hvorfor du vil bli en god leder i Lunner
• Du er god på å bygge relasjoner, og skaper engasjement hos ansatte
• Du er opptatt av å tilrettelegge for et godt samarbeid med brukere og deres pårørende
• Du brenner for et profesjonelt fagmiljø og bidrar til dette
• Du er framoverlent og nysgjerrig, og er vant til å benytte digitale verktøy
• Du har god fremstillingsevne muntlig og skriftlig

Annet

Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn 3 mnd, må leveres før tiltredelse i stilling. Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll.

Lønns- og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale
• God personalpolitikk
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning

For stillingene gjelder de til en hver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer.

Søknad sendes

Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp til dette kan du ta kontakt med vårt servicetorg på 61 32 40 00 eller komme innom Lunner rådhus, Sandsvegen 1, 2740 ROA.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres, jf. offentleglova § 25 annet ledd.

Enhetsleder ved Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger.
Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Er du vår nye enhetsleder?

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), er landets største enhet for tverrfaglig spesialisert rus- og avhengighetsbehandling og har som opptaksområde Oslo sykehusområde. Avdelingen er organisert i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS og lokalisert ved sykehusene Aker, Gaustad, Ullevål og ved OUS Mortensrud. Avdelingen er engasjert i utdanning for helsepersonell, forskning og fagutvikling i samarbeid med ulike kompetansemiljøer.

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen har ansvar for døgnbehandling av rusmiddelavhengige over 26 år og tilbyr et tverrfaglig og spesialisert behandlingstilbud. Seksjonen har 2 enheter med tilsammen 29 døgnplasser og er bemannet med leger, sykepleiere, psykologer, sosionomer og annet helse- og sosialfaglig personell.

Til Enhet 2 søker vi en engasjert og utviklingsorientert leder, med evne til å skape resultater og bygge kultur.

Enhet 2 har 15 plasser og er tilrettelagt for pasienter som er i behov av et lite behandlingsmiljø, samt pasienter med opphold etter HOL §§ 10-2 og 10-4.
Enhetsleder inngår i seksjonens ledergruppe og må se eget ansvarsområde i et helhetsperspektiv.

Seksjonen holder til på Ullevål

For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside
http://intranett.ous-hf.no/ikbViewer/page/ous/mittskrivebord/organisasjon/klinikk?p_section_dim_id=67454&level=2

Arbeidsoppgaver

  • Samlet resultatansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
  • Gjennomføring av avdelingens og seksjonens virksomhetsplaner, videreutvikle et differensiert behandlingstilbud og sikre evidensbasert behandling, forskning og fagutvikling av høy kvalitet innenfor rammen av faglige prioriteringer og myndighetskrav.
  • Implementeringsarbeid knyttet til bl.a. pakkeforløp og nytt kvalitetsregister (KVARUS)
  • Bidra til samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og Oslo kommune for å kvalitetssikre pasientforløpene
  • Ansvar for gjennomføring av tvangsinnleggelser i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §§ 10-2 og 10-4

Kvalifikasjoner

  • Helse- eller sosialfaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Ledererfaring, ønskelig med formell lederutdanning og erfaring fra ledelse av døgnvirksomhet
  • Erfaring fra spesialisthelsetjeneste innenfor psykisk helse og/eller tverrfaglig spesialisert behandling
  • Erfaring med praktisering av tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 10-2 er ønskelig
  • Kan vise til resultater fra lederrolle

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeidsevner.
  • Du har evne til å mobilisere medarbeidere til innsats mot definerte mål.
  • Du er fleksibel og løsningsorientert.
  • Du er strukturert og tydelig.
  • Du er ansvarsbevisst og trives med høyt tempo.
  • Du har evne og vilje til omstilling.
  • Du er verdibevisst.

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere.
  • Gode muligheter til å sette sitt preg på et fagfelt i utvikling
  • Faglig og personlig utvikling
  • Lønn etter avtale
  • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring

Avdelingsleder for døgnklinikken

Trasoppklinikken er en ideell stiftelse som tilbyr behandling og oppfølging av voksne personer over med alkohol- og medikamentavhengighet, blandingsmisbruk og familier.
Mange av våre pasienter har ofte både psykiske og somatiske plager og nedsatt funksjonsevne.  Stiftelsen har i dag avtale med HSØ-THF om å tilby 35 behandlingsplasser, 6 dagbehandlingsplasser samt poliklinisk behandling og etterbehandling (TSB). 

Stiftelsen er ideologisk knyttet til 12-trinnsmodellen, men har likevel en integrert modell, der de fleste anerkjente metoder innen rus- og avhengighetsmedisin/psykologi benyttes.

Vi søker avdelingsleder for døgnklinikken

På vår døgnavdeling tilbyr vi korttids døgnbehandling (3-6 mnd) til voksne kvinner og menn med ulik avhengighetsproblematikk. Pasientene har mål om russtabilisering, bedret funksjonsevne, bedring av personlige relasjoner, nettverk og ofte å komme tilbake i arbeidslivet.

Vår erfarne leder for døgnavdelingen går av med pensjon, og vi søker etter en trygg og erfaren leder til å etterfølge henne.

Du som søker er sterkt motivert, glad i mennesker, og har et særlig engasjement for mennesker med behov for behandling og kvaliteten som tilbys.

Arbeidsoppgavene som avdelingsleder omfatter personalledelse, faglig utvikling av døgnklinikken, tett samarbeid med spesialister/tverrspesialisert team og daglig drift.

Du må ha evne og motivasjon til å videreutvikle døgnklinikken i tråd med krav fra myndighetene. Du må være god i å samhandle, formidle og motivere.

Avdelingsleder inngår i ledergruppen ved klinikken.

Du som søker, må minimum ha bachelor innen helse- og sosialfag. Spesialisering innen psykisk helse og/eller rus vil vektlegges. Det er ønskelig med erfaring/forståelse innen psykoterapi.

Du må ha erfaring med ledelse fra psykisk helsevern eller TSB, og det er en fordel om du har utdannelse innen ledelse.

Du må ha stor arbeidskapasitet, og høy grad av fleksibilitet vektlegges. Du må kunne jobbe godt selvstendig, men også trives med å jobbe i team.

Vi tilbyr:
  • Spennende, variert og meningsfylt arbeid
  • Kompetent, ambisiøst og vitalt fagmiljø
  • Konkurransedyktig lønn
  • God pensjonsordning

Stillingen er 100% og fast.

Tiltredelse: etter avtale.   

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til Anita Ellefsen, 95 19 26 69

Søknad sendes elektronisk til a.ellefsen@trasoppklinikken.no

Regionleder for kollektivene og omsorgsenhetene i Åsnes kommune, Hedmark

Klokkergårdstiftelsen er en ideell, livssynsnøytral stiftelse, som startet driften i 1980. Vi har i dag kollektiv, familiehjem og omsorgsenheter i tre fylker, og administrasjon i Oslo.

Hovedmålgruppe er ungdom i alderen 13 – 18 (20) år med rus- og atferdsproblemer, som er plassert etter atferds-paragrafene i barnevernloven. I tillegg har vi barn fra 6 år og eldre i omsorgsenheter og fosterhjem. Vi tar i mot barn og ungdom fra hele landet.

Klokkergårdstiftelsen søker regionleder for kollektivene og omsorgsenhetene i Åsnes kommune, Hedmark

Vi leter etter deg som har erfaring fra barnevern- og/eller rusbehandling. Du har faglige ambisjoner og kompetanse til å lede folk og sette retning. Du er en lagbygger, liker å skape gode team og bygge læringskultur.

Klokkergårdstiftelsen i region øst består av fire kollektiv og to omsorgsenheter, som hver har sin leder. Kollektivene har fra 3 til 15 plasser, og omsorgsenhetene har fra 1 til 4 plasser.

I regionen er det ca. 55 ansatte. Det påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

  • Overordnet ansvar for kollektivledere/leder for omsorgsenhetene
  • Overordnet ansvar for budsjett- og regnskapsoppfølging
  • Personalansvar for ansatte i administrasjon øst – 7 stillinger
  • Overordnet faglig ansvar
  • Å gjennomføre jevnlige fag- og utviklingsmøter
  • Ansvar i forhold til eksterne samarbeidspartnere

Ønskede kvalifikasjoner

  • Barnevern- eller sosialfaglig utdanning
  • Det er stor fordel om du har ledererfaring
  • Du må ha god struktur og systemforståelse
  • Du må verdsette fleksibilitet

Personlige egenskaper

  • Du er nysgjerrig og ser potensiale i folk
  • Du tar initiativ og er en gjennomfører
  • Du liker samarbeid og er god på å skape nettverk på tvers i organisasjonen
  • Du har gode muntlige og skriftlige formuleringsevner

Vi tilbyr

  • Du får være med å bidra i et viktig og spennende samfunnsområde
  • Du får være med å videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  • Vi kan tilby konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser

Hvor skal du jobbe

Som regionleder har du kontor på Bakkekollektivet i Hof i Åsnes kommune.

Kontaktinformasjon

Klokkergårdstiftelsen er en norskeid, ideell stiftelse som er politisk uavhengig og livssynsnøytral. Vi jobber for at barn og ungdom får rammer, trygghet og omsorg gjennom plassering i våre kollektiv, familiehjem og omsorgsenheter. I vår tiltakskjede er to-base-systemet et unikt tilbud.

Spørsmål om stillingen:

Daglig leder Kristin Holmemo

95 14 73 07 post@klokkergard.no

Tjenesteleder – Henvendelser – bolig, psykisk helse og rus

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden

Tjenesteleder – Henvendelser – bolig, psykisk helse og rus

Vi er på jakt etter ny, dyktig medarbeider. Kan du tenke deg å jobbe som tjenesteleder for Henvendelser – bolig, psykisk helse og rus? I Bærum kommune finnes det spennende muligheter for deg!

Seksjon psykisk helse, rus og bolig ønsker å være aktiv i utviklingen av kommunalt psykisk helse- og rusarbeid. Dette arbeidet skal utvikles i et samarbeid mellom brukere, pårørende, medarbeidere, ledere og kommunens politikere. Seksjonen legger vekt på recovery som forståelsesramme, som danner grunnlaget for seksjonens praksis. Recovery handler om å skape seg et meningsfullt og tilfredsstillende liv, slik som personen selv definerer det. Det er særlig tre forhold som er grunnleggende i dette samarbeidet: Likeverd, samarbeid og anerkjennelse.

Tjenesteområdet Henvendelser – bolig, psykisk helse og rus består av:
Avdeling Boligbistand som saksbehandler og tildeler kommunale boliger, samt forvalter de bolig sosiale virkemidlene.
Avdeling Tidlig innsats som er en åpen og tilgjengelig tjeneste for innbyggere med utfordringer knyttet til rus, psykisk helse eller andre sosiale problemer.

  • Er dette interessant for deg som har psykisk helse og rus som fagfelt?
  • Tør du se på ledelse av helsetjenester på en ny og annerledes måte?
  • Har du styrke og mot til å jobbe mot felles mål, og samtidig forstå at du ikke klarer det uten de som er rundt deg?
  • Er du villig til å by på deg selv og kunnskapen du har?

Svarer du ja på dette, er du en interessant kandidat til denne stillingen. Stillingen kan tiltres så snart som mulig og mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat.

Arbeidsoppgaver

Som tjenesteleder;
• har du totalansvaret for personal, økonomi, fag og utvikling for hele tjenestestedet
• samordner og videreutvikler du tjenesten med bruker- og innbyggerblikk, samt følger opp gode systemer for brukermedvirkning i tjenesten
• videreutvikler du eksisterende kompetanse hos ansatte
• sørger du for å styre virksomheten med sikte på effektiv ressursutnyttelse og riktige tjenester i henhold til de politiske føringer
• er du en aktiv del av seksjonsleders ledergruppe

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen helsefag
• Det er ønskelig med lederutdanning fra høyskole eller universitet, evt. solid ledererfaring fra tilsvarende nivå av minst 2 års varighet
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunal sektor
• Det er en fordel dersom du kan vise til gode resultater fra tidligere arbeidsgivere
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid

Utdanningsretning

  • Helsefag
  • Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• har gode relasjonelle egenskaper, bygger tillit og troverdighet
• kommuniserer tydelig og inspirere andre
• har et nysgjerrig blikk for nye muligheter og løsninger
• har god gjennomføringsevne
• har pågangsmot, og takler både medgang og motgang

Vi tilbyr

• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland

Annet
• Vitnemål og attester tas med på intervju
• Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse
• Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova § 25)

Leder med erfaring innen fagfeltet ROP til Åsane bosenter

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker en engasjert leder med erfaring innen fagfeltet ROP til Åsane bosenter – 2 gangs utlysning – Psykisk helse Arna/Åsane

Psykisk helse Arna/Åsane er en resultatenhet under etat for Psykisk helse og rustjenester. Resultatenheten har egen administrasjon og ansvar for ulike tilrettelagte botilbud, 2 psykiatritjenester, aktivitetshus, bosenter, lokalt kriseteam, Boteam og ACT team. I 2019 åpnes et nytt mottaks- og oppfølgingssenter (MO-senter) i Eidsvåg. Alle tjenestene i enheten arbeider ut fra en recovery orientert tilnærming. Mål for tjenesteytingen er at brukerne sine individuelle behov, står sentralt.
Åsane bosenter er en institusjon som tilbyr et hjem til mennesker med ROP lidelser og har 23,5 årsverk og syv beboere. Vi kan tilby et kompetent fagmiljø bestående av lege, sykepleier, vernepleier, sosionom, erfaringskonsulent, kokk, fagarbeider og assistenter.
Vi søker deg som er engasjert i ledelse og som har en særlig interesse for fagfeltet. Som leder får du muligheten til å jobbe med et spennende og variert fagfelt, i samarbeid med tilsynslege og andre aktuelle samarbeidsparter.

Arbeidsoppgaver

  • Personal-, økonomi- og fagansvarlig
  • Aktiv deltagelse i enhetens lederteam
  • Endringsledelse

Kvalifikasjoner

  • Ønskelig med lederutdanning
  • Krav om autorisasjon med minimum bachelor grad
  • Ønskelig med videreutdanning fortrinnsvis innen rus, evt. psykisk helsearbeid/ Seprep/veiledning
  • Minimum 5 år ledererfaring
  • Minimum 5 år arbeidserfaring innen rus og/eller psykisk helsearbeid
  • Det vil være en fordel men kjennskap til Bergen kommune sine fagsystemer
  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne
  • Norsk kunnskaper muntlig og skriftlig, Bergenstest.
  • Førekort kl.B
  • Politiattest

Utdanningsretning

  • Sykepleie
  • Vernepleie
  • Administrasjon og Ledelse
  • Sosionom
  • Utdanningstittel: Sykepleier/vernepleier med videreutdanning innen rus/ psykisk helsearbeid

Utdanningsnivå

  • Videreutdanning / Tilleggsutdanning etter annen oppnådd grad

Personlige egenskaper

  • Selvstendig, målrettet og tydelig leder
  • Positiv og løsningsorientert
  • God fleksibel samhandlingsevne
  • Lojal
  • Høy endringskapasitet
  • Personlig egnethet
  • Gode lederegenskaper som vil bli vektlagt er visjonær, ambisiøs, robust, modig og behersket

Vi tilbyr

  • 100% fast stilling
  • God pensjonsordning
  • Et trivelig arbeidsmiljø
  • Ulykke- og gruppelivsforsikring
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
  • Ekstern veiledning for avd.ledere
  • Lønn etter gjeldende avtale

Direktør for Divisjon barn, omsorg og frivillighet

Blå Kors Norge er en diakonal organisasjon og landets største ideelle aktør innenfor behandling av rus- og spilleavhengighet. Organisasjonen, som har mer enn 50 virksomheter, 1300 ansatte og mer enn 1000 tidgivere (frivillige), driver et omfattende arbeid innen forebygging, behandling, lavterskeltilbud, videregående skoler, arbeidstrening og inkludering m.v. Et sentralt mål for organisasjonen er at faglig og frivillig kompetanse skal utfylle hverandre i et godt samspill. Les mer på www.blakors.no.

Direktør for Divisjon barn, omsorg og frivillighet

I forbindelse med at nåværende direktør går av grunnet oppnådd pensjonsalder,
søker Blå Kors ny:

DIREKTØR FOR DIVISJON BARN, OMSORG OG FRIVILLIGHET

Divisjonen omfatter sentre for barnefamilier, terapeutisk tilbud for ungdom, boligsosiale tjenester, kontaktsentre, oppfølgingstilbud for rusavhengige, utvikle frivillighetssatsning i Blå Kors m.m.

Vi søker en person som er ambisiøs, utviklingsorientert og har god gjennomføringsevne. Vi legger stor vekt på gode lederegenskaper og dokumentert ledererfaring. Videre vil det bli lagt vekt på gode kommunikasjonsevner og samhandlingsevne. Det forutsettes at du har relevant høyere utdanning og god kjennskap til helse- og sosialsektoren.

Divisjonsdirektøren skal bidra til å videreutvikle det faglige arbeidet i divisjonen og styrke samspillet med de ulike virksomhetene i Blå Kors. En sentral oppgave vil være å arbeide politisk for å styrke rammevilkårene for våre tjenester.

Stillingen inngår i ledergruppen i Blå Kors Norge og rapporterer til generalsekretæren. Du må kunne identifisere deg med organisasjonens grunnleggende verdier.

Lønn etter avtale og gjeldende pensjonsordning, for tiden Statens Pensjonskasse.

Seksjonsleder – Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.
Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger.
Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Seksjonsleder – Seksjon rus- og avhengighetsbehandling

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling er landets største enhet for tverrfaglig spesialisert rusbehandling og har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Oslo sykehusområde. Avdelingen er organisert i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS og lokalisert ved sykehusene Aker, Gaustad, Mortensrud og Ullevål. Seksjon rus- og avhengighetsbehandling, voksen er lokalisert på Ullevål.

Avdelingen er engasjert i utdanning for helsepersonell, forskning og fagutvikling i samarbeid med ulike kompetansemiljøer. Nasjonal kompetansetjeneste TSB er tilknyttet avdelingen.

Vi søker etter en faglig sterk, ambisiøs og inkluderende seksjonsleder til Seksjon rus- og avhengighetsbehandling, voksen.

Til seksjonslederstillingen søker vi en leder som er offensiv i lederrollen og med et sterkt ønske om å bidra i videreutvikling av tverrfaglig spesialisert rusbehandling.

Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen består av 3 kliniske enheter. Seksjonen har 64 årsverk. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Sentrale ledelsesprinsipper for seksjonens ledergruppe er åpenhet, endringsvilje, ansvarliggjøring og læringsstimulering, og det er viktig at disse prinsippene er styrende også for ditt lederskap. Seksjonen jobber med kontinuerlig forbedring og kvalitetsutvikling av pasientbehandlingen og brukerperspektivet er sentralt i dette arbeidet.

Seksjonen har som ambisjon å være ledende innenfor sitt fagfelt og som seksjonsleder vil du være en nøkkelperson for å oppnå dette.

Kun søknader sendt elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

  • Samlet resultatansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
  • Viktige lederoppgaver er gjennomføring av seksjonens strategi- og virksomhetsplaner, videreutvikle et differensiert behandlingstilbud og sikre pasientbehandling, forskning og fagutvikling av høy kvalitet innenfor rammen av faglige prioriteringer og myndighetskrav
  • Seksjonsleder inngår i avdelingens ledergruppe og må evne og se eget ansvarsområde i et helhetsperspektiv

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets- eller høyskolenivå innen medisin, psykologi, relevante helse- eller sosialfag
  • Ledererfaring, ønskelig med formell lederutdanning
  • Dokumentert gjennomføringsevne
  • Kjennskap til fagområdet rus- og avhengighet

Utdanningsretning

  • Sykepleie
  • Medisin
  • Psykologi
  • Sosionom
  • Administrasjon og Ledelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Du trives med å lede og skape samhold i et utviklingsorientert arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høy faglig kompetanse og integritet
  • Du er en leder som er dyktig på strategisk arbeid, planlegging og prioritering
  • Du kan vise til resultater i forhold til å bygge eierskap til endringsprosesser du har ledet
  • Som leder er du løsningsorientert og målbevisst, og dette balanserer du med en lyttende og inkluderende lederstil, hvor du er opptatt av å få frem potensialet i medarbeiderne rundt deg

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en spennende og viktig jobb med stor påvirkningsmulighet
  • Opplæringsprogram for nyansatt leder
  • Lønn etter avtale

Direktør

Blå Kors er en diakonal organisasjon som fremmer rusfrihet i samfunnet. Blå Kors er en paraplyorganisasjon for 28 landsomfattende organisasjoner. Blå Kors forener frivillig innsats på rusfeltet med profesjonelt behandlingsarbeid. Som leder i Blå Kors bør du evne å ha et overordnet fokus og være ambisiøs og utviklingsorientert på organisasjonens vegne. Du må kunne identifisere deg med organisasjonens grunnleggende verdier.

Blå Kors Borgestadklinikken er en privat ideell virksomhet for rus- og avhengighetsrelatert behandling i Skien. Borgestadklinikken er en del av spesialisthelsetjenesten og har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF. Vår avtale omfatter 57 døgnplasser og 5 065 polikliniske konsultasjoner. I tillegg er vi eierinstitusjon for KoRus som er finansiert av Helsedirektoratet, og både KoRus og klinikk bidrar til kompetansespredning og utvikling i kommuner og spesialisthelsetjeneste

Borgestadklinikken arbeider i et familie- og generasjonsperspektiv.

DIREKTØR

Har du et strategisk blikk og ønsker å være en sentral pådriver innenfor rusfeltet i en privat ideell organisasjon? Borgestadklinikken søker en direktør med bred lederkompetanse, vilje og evne til å utøve ledelse. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyskole/ universitetsutdanning samt lederutdanning
  • Du har erfaring fra ledelse i større og komplekse organisasjoner
  • God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk
  • Gjerne erfaring fra spesialisthelsetjenesten, men dette er ikke et krav
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Egenskaper

  • Du er lyttende og raus
  • Du er tydelig og har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du motiveres av å se resultater og skape forbedringer
  • Du har evne til å motivere, inspirere og prioritere
  • Du har evne til å møte nye utfordringer og finne fleksible løsninger

Vi tilbyr

  • En profesjonell stab med faglig engasjerte medarbeidere
  • Meningsfull jobb i en privat ideell virksomhet
  • Stillingsbrøk: 100%
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning

Arbeidssted: Skien
Oppstart: Etter avtale

For spørsmål/ mer informasjon: kontakt styreleder Janka Holstad, tlf: 481 02 170

For spørsmål ang. registrering av søknad konktakt support på: 33 00 28 00 eller support@jobbdirekte.no