Tag Archives: leder samferdsel

Kommunalsjef for samfunnsutvikling

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Øvre Eiker kommune har passert 19.000 innbyggere og er en virksomhet med 1.300 ansatte. Vår visjon er “Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker!”

Vil du forme framtidas lokalsamfunn ?

Kommunen med sterkest vekst i regionen og samtidig en av de mest effektive i landet, en av Norges beste næringskommuner, på topp som frivillighetskommune i år og det vi liker å kalle oss: Norgesmester i lokalsamfunnsutvikling og innbyggermedvirkning. Øvre Eiker kommune har det meste: sentral beliggenhet i en tett sammenvevd bo- og arbeidsregion, nærhet til skog, fjell, vassdrag og det vakreste kulturlandskapet, et politisk og administrativt lederskap som har ambisjoner og når dem, og en masse flinke medarbeidere. 

Og nå trenger vi en ny leder på laget – kommunalsjef for samfunnsutvikling.

Som kommunalsjef for samfunnsutvikling i Øvre Eiker kommune sitter du i kommunedirektørens ledergruppe og er en viktig bidragsyter i det strategiske arbeidet i kommunen. Du leder en seksjon med et bredt fagfelt: plan, bolig, byggesak, geodata, veg og park, vann og avløp, landbruk, vannforvaltning, klima, miljø, skog og næringsutvikling. Du arbeider tett sammen med de folkevalgte om realisering av målene i vår nye kommuneplan, du tar kommunen inn i en ny tid knyttet til regionalt samarbeid, næringsutvikling, bærekraftig arealutvikling og utbygging, klima og miljø.

Kommunen består av tettstedene Skotselv, Ormåsen, Vestfossen, Fiskum og byen Hokksund. Stedene skal utvikle seg, være gode steder å bo for alle, og har alle sine særpreg. Du skal lede arbeidet med å videreutvikle et langvarig stedsutviklingsarbeid som kommunen er stolt av. Men stedene trenger også fornyelse for fortsatt å være livskraftige lokalsamfunn.

Seksjonen din består av mange kompetente, engasjerte og hyggelige medarbeidere, og vi forutsetter at du har erfaring som leder i komplekse organisasjoner, gjerne politisk styrt. Ditt ansvarsområde er gjenstand for mye oppmerksomhet fra innbyggere, utbyggere og folkevalgte. Det trengs klokskap og teft for å lykkes i denne jobben.

Om arbeidsgiver

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Øvre Eiker kommune har passert 19.000 innbyggere og er en virksomhet med 1.300 ansatte. Vår visjon er “Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker!”.

Hvem er du?

Vi søker deg som brenner for et attraktivt og levende lokalsamfunn, og som motiveres av resultater i jobben du og medarbeiderne dine gjør. Du liker å lede, evner å gi tillit til dine medarbeidere og er en god samtalepartner for dine kolleger. Du ser sammenhenger i det kommunale oppdraget, og engasjerer dine medarbeidere til å bidra til samarbeid på tvers. Du er komfortabel med å legge fram saker, diskutere i fora med både folkevalgte og innbyggere, og opptre i media.

Du har høyere utdanning på mastergradsnivå. Relevante fagområder kan være samfunnskunnskap, forvaltning, klima og miljø, by- og regionplanlegging, kommunal infrastruktur, samferdsel. Du har solid ledererfaring fra overordnet/strategisk nivå, helst innenfor relevante fagområder og gjerne noe fra kommunal eller annen offentlig virksomhet.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale

• Svært gode pensjons- og forsikringsvilkår

• Hyggelige kolleger

• Utviklingsorientert arbeidsmiljø

• Fleksitid

Obs! Kommunen ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette i noen kanal, kan det være forsøk på svindel.

Leder regional samhandling Østlandet

Jernbanedirektoratet skal sørge for at jernbanesektoren drives mest mulig effektivt, sikkert og miljøvennlig til beste for de reisende, godstransporten og samfunnet. Vår oppgave er å utvikle jernbanen som del av det samlede transportsystemet i dag og i framtiden. Vi skal også styre sektoren gjennom å definere og kjøpe tjenester innen persontrafikk, samt inngå avtaler om utvikling av infrastruktur og togmateriell. Jernbanedirektoratet er et statlig forvaltningsorgan underlagt Samferdselsdepartementet og har hovedkontor i Oslo. Jernbanedirektoratet er også ansvarlig for Norsk fagskole for lokomotivførere og Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no

Leder regional samhandling Østlandet

Ønsker du å bidra til utvikling av et forbedret kollektivtilbud på Østlandet, der toget spiller en betydelig rolle? Ønsker du å bidra til overføring av gods fra veg til bane? Vi søker leder for sammenslått enhet for Regional samhandling Østlandet.

Regionreformen som trer i kraft 1.1.20 innebærer nye fylker, endret ansvarsdeling mellom forvaltningsnivåer i samferdselssektoren og et uttalt mål om samarbeid for utvikling av gode kollektivtransportløsninger. Østlandsområdet har det mest integrerte kollektivnettet i Norge, er navet for godstransport på bane og er samtidig en region med mange utviklingsprosjekter for jernbanen.

Leder for regional samhandling Østlandet skal bidra til å styrke og videreutvikle direktoratets arbeid med utvikling av et markedsorientert togtilbud i regionen. Stillingen innebærer ansvar for å lede direktoratets samhandling med regionale myndigheter, og ha kontakt med næringsliv og interesseorganisasjoner i Oslo, Viken, Innlandet og Vestfold-Telemark fylker. Stillingen omfatter personalansvar for 7 godt kvalifiserte og selvstendige medarbeidere og rapporterer til Direktør Marked og samfunn.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og utvikle seksjonens arbeid med:
    • samhandling med fylkeskommuner, kommuner, regionalt næringsliv, aktuelle kollektivtransportselskaper og andre samfunnsaktører i østlandsregionen
    • inngåelse og oppfølging av byvekstavtaler i byregionene og andre aktuelle samarbeidsavtaler med regionale myndigheter
  • Ansvar for at regional kompetanse benyttes i sentrale oppgaver i Jernbanedirektoratet som:
    • utvikling av konkurransegrunnlag og inngåelse av trafikkavtaler med persontrafikkoperatører
    • strategi -og utredningsarbeid som grunnlag for Nasjonal Transportplan
    • inngåelse og oppfølging av avtaler med Bane NOR innenfor regionen
  • Ledelse og faglig utvikling av egne medarbeidere

Jernbanedirektoratet har en liten, men faglig bredt sammensatt organisasjon. Alle ledere forutsettes å bidra til samarbeid på tvers i organisasjonen, slik at direktoratets samlede kompetanse utnyttes best mulig.

Noe reisevirksomhet på påregnes.

Kvalifikasjoner
Utdanning på minimum mastergradsnivå innen teknologi, økonomi eller samfunnsfag
Erfaring fra samferdselssektoren, gjerne innen kollektivtransport
God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring fra arbeid i grenseland mellom administrasjon og politikk
Dokumentert ledererfaring med evne til å prioritere, inspirere og ansvarliggjøre
Personlige egenskaper

God evne til relasjonsbygging og samarbeid
Gode kommunikasjonsferdigheter
Integritet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Gode muligheter for faglig utvikling i et direktorat i en sektor det satses på
Mulighet til å påvirke fremtidens persontogtrafikk og hverdagen til kollektivtrafikkbrukerne
Mulighet til å bidra til mere bærekraftig godstransport
Fleksible arbeidstidsordninger, og god pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
Sentrale lokaler i Oslo sentrum

Avhengig av søkerens kvalifikasjoner avlønnes stillingen etter stillingskode 1211 Seksjonsleder, kr. 750 000 – 1 000 000,-.
For godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Jernbanedirektoratet skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb, og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det
Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra denne, jf. Offl.§25. Du vil i så fall blir varslet om dette.

Daglig leder for Bypakke Nedre Glomma

Hvordan skal vi reise i framtiden? Hvordan når vi målet om nullvekst i personbiltrafikken i Sarpsborg og Fredrikstad? Hvordan ruster vi Nedre Glomma best mulig for framtidige utvikling?
I Bypakke Nedre Glomma samarbeider Østfold fylkeskommune, Fredrikstad kommune, Sarpsborg kommune, Jernbanedirektoratet og Statens vegvesen. Vi bygger nye veier, bruer sykkelfelt, kollektivfelt, og legger til rette for syklister, gående og kollektivreisende. Vi skal kutte køer og utslipp av klimagasser, og vi sørger for at folk kommer seg trygt fram i byene. I tillegg har vi forpliktet oss til å klare nullvekstmålet – det vil si at personbiltrafikken ikke skal øke selv om befolkningen øker.

Daglig leder for Bypakke Nedre Glomma

I Bypakke Nedre Glomma samarbeider Fredrikstad kommune, Sarpsborg kommune, Østfold fylkeskommune, Jernbanedirektoratet og Statens vegvesen om framtidens transportsystem. Gjennom målrettet satsing på kollektivtransport, sykkel og gange, skal vi sammen med befolkningen og næringslivet sørge for at Sarpsborg og Fredrikstad blir en bærekraftig region hvor vi kan reise effektivt og miljøvennlig. Bypakke Nedre Glomma forbereder en bompengefinansiert utbygging av transportsystemet i regionen.

Du kan lese mer om Bypakke Nedre Glomma her: www.bypakkenedreglomma.no

Stilling / Arbeidsoppgaver

Daglig leder for Bypakke Nedre Glomma skal bidra til god samhandling og et godt faglig grunnlag for prosesser og beslutninger både administrativt og politisk.

Daglig leder vil ha Sarpsborg kommune som arbeidsgiver, og kontorplass i Sarpsborg rådhus.

Daglig leder har ansvar for:
– Å følge opp vedtak fattet i styringsgruppa (politisk styring) og i rådmannsutvalget (administrativ styring)
– Å følge opp avtale om statlige belønningstilskudd for økt kollektivtransport og redusert bilbruk, samt tilsvarende forpliktende samarbeidsordninger med staten
– Å forberede nye, forpliktende samarbeidsordninger med staten
– Å forberede saker til behandling i styringsgruppa og rådmannsutvalget
– Å rapportere til rådmannsutvalget
– Informasjon og kommunikasjonsarbeid

I stillingen ligger også økonomiansvar for Bypakke Nedre Glomma samt faglig ansvar og personalansvar for øvrige medarbeidere i bypakke-administrasjonen. Bypakke-administrasjonen vil bestå av 4-5 årsverk inkludert daglig leder.

Kvalifikasjonskrav

Partene i Bypakke Nedre Glomma ønsker en daglig leder med:
– Bred erfaring og god forståelse for arbeidet, og for samspillet mellom politikk og administrasjon
– Erfaring som leder for større prosjekter
– Gode samarbeidsevner
– Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
– God kjennskap til fagområdene
– God kjennskap til regionen
– Evne til helhetlig og strategisk tenkning

Krav til utdanning

Det søkes fortrinnsvis etter kandidater med relevant høyere utdanning, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse.

Vi tilbyr

Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og stort nettverk
Fleksibel arbeidstid
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Kontorlokaler sentralt plassert i Sarpsborg sentrum

Søknad sendes og kontaktpersoner

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.