Tag Archives: leder seksjon for internasjonalt utviklingssamarbeid

Seksjonssjef

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Seksjonssjef

SSB sitt internasjonale utviklingssamarbeid innenfor offisiell statistikk pågår i mange land, som Uganda, Sudan, Mozambique, Ukrania og Kirgisistan for å nevne noen. Dette arbeidet organiseres og koordineres i en egen seksjon, og nå er vi er på jakt etter ny seksjonsleder.

Vi ønsker oss en strukturert, initiativrik og faglig dyktig person som skal lede seksjon for internasjonalt utviklingssamarbeid. Seksjonssjefen har faglig og administrativt ansvar for seksjonens medarbeidere og for SSBs samlede innsats innenfor internasjonalt utviklingssamarbeid.

Seksjonen er plassert i avdeling for økonomisk statistikk og seksjonsleder utgjør en del av avdelingens lederforum.

Arbeidsoppgaver

  • Initiere, planlegge, følge opp, videreutvikle og implementere seksjonens arbeid med;
    • Strategier for SSBs internasjonale utviklingssamarbeid
    • Samarbeidsprosjekter med partnerinstitusjoner og andre bistandsprosjekter i porteføljen
    • Aktiv dialog med norske bistandsmyndigheter og relevante internasjonale organisasjoner
    • Samarbeid med andre seksjoner i SSB og andre relevante aktører i Norge
  • Motivere, inspirere og lede seksjonens medarbeidere i Norge og på utenlandsstasjoner
  • Kvalitetssikre seksjonens arbeid og SSBs internasjonale utviklingssamarbeid
  • Sikre målrettet kompetanseutvikling i seksjonen
  • Bidra til utvikling av avdelingens lederforum

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på hovedfags-/masternivå fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi. eller annen relevant studieretning.  Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Faglig kompetanse og erfaring fra statistikkarbeid i et nasjonalt eller internasjonalt statistikkontor
  • Ledererfaring
  • Et relevant internasjonalt nettverk og erfaring fra arbeid i utviklingsland
  • Kjennskap til SSB og det internasjonale utviklingsarbeidet
  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
  • Språkkunnskaper i andre relevante språk er en fordel

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
  • Motiverende og inspirerende
  • Mål- og resultatorientert
  • Initiativrik og god gjennomføringsevne
  • Personlig egnethet blir tillagt vekt

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef (kode 1211) i lønnspenn fra kr.741 300 (ltr 77) til 963 200 (ltr. 86) etter kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. leksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse

Lyse og trivelige lokaler i Kongsvinger og Oslo

Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling

En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljøAnsatte har mulighet til en time trening i uken i arbeidstiden, med trimrom både i Oslo og på Kongsvinger.

Generelt:
Attester/vitnemål skal registrereres ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, blir bedt om å ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter og gjennomfører bakgrunnsjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom den ønskede reservasjonen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varsla om det før offentlig søkerliste blir utformet.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. Søkere som opplyser om at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål, jf. arbeidet til regjeringa med inkluderingsdugnaden.
Som IA-bedrift legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.