Tag Archives: leder seniorsentrene

Tjenesteleder – Seniorsentrene

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden!

Tjenesteleder – Seniorsentrene

Har du gode innovative ideer? Vi søker en tjenesteleder som vil lede Seniorsentrene i Bærum inn i fremtiden. Tjenesteleder har ansvaret for fem avdelinger med totalt 10 seniorsentre. Avdelingsledere rapporterer til tjenesteleder.

Seniorsentrene tilbyr aktiviteter og tjenester for pensjonister over 60 år og er en viktig del av det forebyggende folkehelsearbeidet i kommunen. Eldre kan fritt benytte alle sentrene i kommunen. Seniorsentrene er sentrale i arbeidet med forebygging av ensomhet og de skal være gode møteplasser som fremmer fellesskap, god helse, aktivitet og involvering. Seniorsentrene er viktige kulturformidlere og arrangerer foredrag, konserter, turer, fester og andre tilstelninger. I tiden fremover vil seniorsentrene arbeide med å implementere og operasjonalisere definerte innsatser og strategier. Det vil være fokus på aktivitet, inkludering og mangfold samt å innrette driften og tjenestene for å skape fremtidens seniorsentre i Bærum.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for resultater innen fag, samt personal og økonomi innenfor tjenestestedet i tråd med resultatavtale inngått med seksjonsleder
• Initiere utviklingsarbeid og drive dette fra ide til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere
• Skape felles målsetting for kommunens seniorsentre i samarbeid med brukere og ansatte
• Sørge for tydelige forventninger til avdelingsledere og følge opp disse tett
• Sikre at systemet for internkontroll og kvalitet er implementert og kjent i alle avdelinger

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen helse og sosial, annen relevant utdanning kan vurderes
• Lederutdanning er ønskelig men relevant erfaring som leder kan vurderes
• Kunne dokumentere oppnådde resultater fra tidligere lederstillinger
• Erfaring med og kunnskap om organisasjonsutvikling og relasjonsledelse
• Ønskelig med erfaring med utvikling- og innovasjonsarbeid
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med frivillighet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Minimum bestått C1/B2 norskprøve

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:
• er utviklings- og resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt
• viser pågangsmot og er tydelig serviceinnstilt
• er en lagspiller med høy grad av fleksibilitet
• er selvstendig og helhetstenkende

Vi tilbyr

• En mulighet til å bidra i utvikling av fremtidens velferdstjenester
• Et stort handlingsrom med mange muligheter, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En kommune som tenker langt, har tydelige mål og legger til rette for innovasjon og nytenkning
• Et fagmiljø med høyt kunnskapsnivå og mye engasjement
• Tett samarbeid i et lederteam
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland

Annet:
• Vitnemål og attester tas med på intervju
• Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentleglova §25)