Tag Archives: leder Ski

Seksjonssjef seksjon slakteritilsyn og mat

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Seksjonssjef 

Avdeling Østfold og Follo, seksjon slakteritilsyn og mat

Mattilsynet er et landsdekkende forvaltningsorgan som skal sikre befolkningen tilgang på trygg mat og trygt drikkevann. Vi jobber med å fremme folke-, plante-, fiske- og dyrehelse, samt miljøvennlig produksjon og etisk forsvarlig hold av fisk og dyr. Som beredskapsetat må vi alltid være klare for å håndtere både små og store hendelser.  For å løse vårt samfunnsoppdrag har vi 1250 ansatte med ulik faglig bakgrunn. Hos oss finner du blant annet veterinærer, fiskehelsebiologer, toksikologer, sivilagronomer, næringsmiddelteknologer og jurister og vi er også i tett kontakt med andre offentlige organer.

I Avdeling Østfold og Follo er vi 45 ansatte fordelt på tre seksjoner. Seksjon slakteritilsyn og mat har 18 faste stillinger fordelt på tre kontorsteder Yven,  Ski og Nortura Hærland (kjøttkontroll – hvitt kjøtt).
Som seksjonssjef vil du være en viktig nøkkelspiller i avdelingens ledergruppe bestående av avdelingssjef og to seksjonssjefer. Du skal samarbeide tett med egne ansatte, være en tydelig og strategisk leder som også kan ta i et tak når det trengs. Jobben vi gjør kan tidvis være utfordrende, og som leder har du ansvar for å bidra til at de ansatte i seksjonen har det bra i jobben. Som ansatt i Mattilsynet må du kjenne deg igjen i verdiene våre – åpen, tydelig, kompetent og løsningsorientert.

Dette blir noen av dine arbeidsoppgaver:

  • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere i egen seksjon
  • Fagansvar for seksjonen – herunder ansvar for resultater og at vi følger faglige føringer
  • Stå i front for forbedring og utvikling av seksjon, avdeling og region
  • Noe mediekontakt

Hvem er du

  • Du har en tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre.
  • Du har evnen til å holde roen i kritiske situasjoner.
  • Du er utviklings- og løsningsorientert i ditt arbeid.
  • Du er en tydelig og handlekraftig leder og evner å prioritere.
  • Du ser helheten i Mattilsynets oppgaver og ser egne og seksjonens oppgaver i en større sammenheng.
  • Du samarbeider godt.

Det blir lagt vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet til stillingen. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV.

Hvilken bakgrunn har du

  • Du har relevant høyere utdannelse
  • Du har erfaring med å lede medarbeider, fortrinnsvis med høy fagkompetanse
  • Du må kunne kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
  • Du må ha evne til å tilpasse deg nye digitale løsninger

I tillegg er det positiv hvis du har:

  • lederutdanning
  • erfaring med arbeid fra norsk offentlig sektor

Hva får du hos oss

  • En spennende lederjobb i et faglig sterkt fellesskap med stort engasjement for samfunnsoppdraget vårt.
  • Ett ledernettverk og kompetanseutvikling for ledere.
  • Arbeidsplass i Sarpsborg (Yven) eller Ski.
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
  • Stillingen er lønnet som seksjonssjef, st. kode 1211, pt kr 700.000 – 850.000.
  • Gunstige pensjons- og lånevilkår gjennom Statens Pensjonskasse.

Hva venter du på
Du søker ved å klikke på knappen, og blir da ledet inn til vårt søknadssystem. Når du sender inn søknaden din laster du opp vitnemål og attester som vedlegg.

Assisterende kirkeverge / HR-leder

Kommunestyrene i Oppegård og Ski har vedtatt å etablere en ny kommune. Den nye kommunen trer i kraft 1. januar 2020 og skal hete Nordre Follo kommune. En konsekvens av sammenslåingsvedtaket er etableringen av Nordre Follo kirkelige fellesråd. Fellesrådet vil få en stab på 55 ansatte  som vil ha arbeid på 4 menighetskontor, driftsavdeling(er) og fellesadministrasjon.

Assisterende kirkeverge / HR-leder

Nordre Follo kirkelige fellesnemnd søker en assisterende kirkeverge/HR-leder som skal være med å lede et spennende og omfattende arbeid for Den norske kirke i Nordre Follo. Assisterende kirkeverge/HR-leder vil ha en sentral rolle i fellesrådets ledelse ved å være en aktiv bidragsyter i å bygge en ny organisasjon og være kirkevergens stedfortreder.
Tiltredelse 01.10.2019 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

  • Kirkevergens stedfortreder
  • Fremme hensiktsmessig organisasjonsutvikling
  • Legge strategiske planer og bidra til å realisere rådenes mål.
  • HR-leder for ansatte i Nordre Follo kirkelige fellesråd
  • Ansvar for ansettelser, permisjoner og avslutning av arbeidsforhold
  • Drøftinger og forhandlinger med lokale fagforeninger
  • Ansvar for personvernarbeid
  • Ansvar for HMS-arbeid
  • Gjennomføre og følge opp psykososiale vernerunder i alle staber
  • Ansvar for å følge opp langtidssyke
  • Saksbehandler og sekretær for ansettelsesråd og arbeidsmiljøutvalg

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne med administrasjons- og ledelsesfag i fagkretsen
  • Kunnskap om/erfaring fra å lede ansatte i omstillingsprosesser
  • Du har god kjennskap til HR-faget
  • Kunnskap om Den norske kirkes organisering
  • Medlemskap i Den norske kirke

Personlige egenskaper:

  • Din sterkeste side er at du er en løsningsorientert relasjonsbygger
  • Du er effektiv og takler mange gjøremål og raske omskiftninger
  • Du er systematisk og kan holde god orden
  • Du er lett å samarbeide med

Vi tilbyr:

  • Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor
  • Selvstendige, utfordrende og meningsfylte oppgaver
  • Mulighet for faglig utvikling og opplæring tilpasset ditt og virksomhetens behov
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn
  • Den tilsatte må være kirkeverge i Oppegård kirkelige fellesråd i en overgangsperiode fra 01.10. til 31.12.2019.