Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 173 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark.
Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.
Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).
Les mer om oss på www.sthf.no
Barne- og ungdomsklinikken består av de tre avdelingene barne- og ungdomsmedisin, barn og unges psykiske helse, samt habilitering. Avdeling for habilitering har et livsløpsperspektiv og inkluderer både barne- og voksenhabilitering.
Klinikken har om lag 207 årsverk, og arbeider tverrfaglig for å gi pasienten og familien et helhetlig tilbud av høy kvalitet.
Seksjonsleder barneavdelingen
Vi søker dyktig medarbeider til seksjon for barne- og ungdomsmedisin (barneavdelingen) fra desember 2022.
Barneavdelingen er en medisinsk sengepost med eget akuttmottak. Ca. 75 % av medisinske innleggelser er ø.hjelp. I tillegg tar vi imot kirurgiske barnepasienter.
Barneavdelingen er en del av Avdeling for barne- og ungdomsmedisin (ABUM) og samarbeider nært med de andre seksjonene i avdelingen – nyfødt intensiv, barnepoliklinikken, dagavdelingen og seksjon for leger. Vi har også nært samarbeid med de andre avdelingene i klinikken – HABU og ABUP.
Ut fra forsvarlighetskravet i spesialisthelsetjenesteloven § 2-2 og helsepersonelloven § 4 er det i medhold av arbeidsmiljøloven § 9-3 (1) vurdert at arbeidstaker må være fullvaksinert mot covid-19 og influensa for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en forsvarlig måte for denne stillingen. Dette vil bli etterspurt ved et eventuelt intervju. Arbeidssøker har ikke plikt til å oppgi sin vaksinasjonsstatus. Uten denne informasjonen vil arbeidssøker være diskvalifisert til stillingen.
Politiattest må leveres ved ansettelse.
Vi ønsker ikke kontakt med rekrutteringsbyråer eller andre annonsører.
Arbeidsoppgaver
- Seksjonsleder har overordnet ansvar for seksjonens drift
- Personalansvar
- Faglig utvikling
- Økonomi
Kvalifikasjoner
- Helse- eller sosialfaglig utdanning, bachelor/mastergrad
- Ledererfaring fortrinnsvis fra helsesektor, men andre søkere med relevant ledererfaring kan bli vurdert
- Erfaring med barn er ønskelig
- Personlige egenskaper og egnethet vektlegges
Personlige egenskaper
- Strukturert og selvstendig
- Resultatorientert
- Kommunisere godt og involvere medarbeidere
- Endringsvillig og handlekraftig
- Gode samarbeids- og relasjonelle evner
- Fleksibel og løsningsorientert
- God arbeidskapasitet, trives med mange og varierte oppgaver
- Gode samarbeidsevner
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Faglig engasjerte og dyktige medarbeidere
- Godt arbeidsmiljø
- Utfordrende og variert arbeid
- Deltakelse i avdelingens lederforum og klinikkens ledersamlinger
- Faglig og personlig utvikling
- Gode pensjons, låne- og forsikringsvilkår, se KLP