Tag Archives: leder skriveforskning

Leder for Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforskning

NTNU – kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Leder for Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforskning

Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking (Skrivesenteret) skal bidra til økt skriveglede og skrivekompetanse gjennom å være et nasjonalt ressurssenter for språkarbeid i barnehage og opplæring i skriving som grunnleggende ferdighet i skole og lærerutdanning. Skrivesenteret skal bidra til at barn, unge og voksne kan få en likeverdig og tilpasset opplæring av høy kvalitet i et inkluderende fellesskap. Senteret har i dag 13 ansatte. For mer informasjon om senteret, se: http://www.skrivesenteret.no/

Skrivesenteret er en del av Institutt for lærerutdanning på NTNU. Instituttet har omlag 360 ansatte og har et fullverdig lærerutdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring med cirka 4000 studenter. Instituttet har en bred etter- og videreutdanningsportefølje for lærere og skoleledere og flere av utdanningene gis i samarbeid med andre deler av NTNU. Nasjonalt senter for matematikk i opplæringen er også en del av instituttet. NTNU og Institutt for lærerutdanning er vertsinstitusjon for Nasjonal forskerskole for lærerutdanning (NAFOL). Instituttet har omfattende forskningsaktivitet og doktorgradsutdanning rettet mot skole og utdanning.

Vi søker etter senterleder i 100% fast stilling med ønsket tiltredelse 1. august 2018.

Arbeids- og ansvarsområde:

Senterleder har faglig og administrativt ansvar for ledelsen av senteret. I tillegg til dette kommer

  • ansvar for å realisere intensjonene i senterets nasjonale mandat
  • ledelse av senteret inkludert personalledelse og -oppfølging
  • budsjett- og resultatansvar
  • delta i instituttets ledergruppe og bidra i den helhetlige strategiske utviklingen av instituttet
  • bidra aktivt til samarbeid mellom de nasjonale sentrene og øvrige fagmiljøer i og utenfor instituttet, bygge og vedlikeholde faglige kontaktnett.

Krav til kompetanse:

  • Vitenskapelig kompetanse på minimum førstestillingsnivå innen relevant fagområde, fortrinnsvis doktorkompetanse.
  • Relevant praktisk-pedagogisk kompetanse.
  • Relevant ledererfaring
  • God kjennskap til virksomheten i barnehager, grunnopplæringen og lærerutdanning, annen høyere utdanning og til kunnskapssektoren for øvrig.
  • Undervisningserfaring.

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner.
  • Evne til å ta beslutninger.
  • God formidlingsevne.
  • Evne til å motivere andre.
  • Åpen og inkluderende.

Motivasjon og egnethet som beskrevet over vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

  • utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling og endring
  • en organisasjon hvor lederutvikling og lederteamutvikling vil være prioritert fremover
  • et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
  • gunstige låne-, forsikrings- og pensjonsordninger
  • gunstig medlemskap på treningssenter og tilgang til gode bedriftsidrettslag

Lønn og arbeidsvilkår:

Stillingens tittel er senterleder, og er i Statens lønnsregulativ plassert i stillingskode 1211 Seksjonssjef. Stillingen lønnes med minimum årslønn kr. 443.500. Den som ansettes vil normalt bli avlønnet fra kr. 623.500 til kr. 860.100 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Fra dette trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU er en IA-virksomhet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Torberg Falch, tlf. 993 93691, epost torberg.falch@ntnu.no. Administrative spørsmål til stillingen kan rettes til HR-konsulent Brith-Eli Åsland, tlf 950 18 815 eller e-post: brith.e.asland@ntnu.no

I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statens ansatte, og den som blir ansatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Søknad sendes via www.jobbnorge.no De mest relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk. Attesterte kopier av attester og vitnemål vil kreves fra kandidater som innkalles til intervju. Merk søknaden: SU-143.