Tag Archives: leder SSB

Seksjonssjef

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold. 

Seksjonssjef

Avdeling for økonomisk statistikk søker etter deg som har gode lederegenskaper, er initiativrik og analytisk og som med stort engasjement skal lede Seksjon for utenrikshandelsstatistikk. Seksjonens statistikker har stor samfunnsøkonomisk betydning, og følges tett av analytikere, forvaltningen og media. Seksjonen har et omfattende datagrunnlag som er etterspurt, og utfører oppgaver som også er finansiert av EU.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjefen leder arbeidet med seksjonens strategi, årsplan og langtidsplan, og er viktig medspiller i arbeidet med avdelingens strategi og langtidsplan. Medarbeiderutvikling og kompetansestyring er sentrale arbeidsoppgaver, og seksjonssjef har både personal- og budsjettansvar. En svært viktig oppgave er å kvalitetssikre seksjonens produkter, og være en pådriver for seksjonens utviklingsarbeid. Til stillingen må det påregnes ekstern kommunikasjon om statistikkene og statistikkresultater for ulike målgrupper. Seksjonssjef deltar på nasjonale og internasjonale møter og konferanser, inngår i avdelingsledelsen og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.

 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en samfunnsøkonom eller en med annen relevant utdanningsbakgrunn på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning. Seksjonsleder må ha god forståelse for makroøkonomiske sammenhenger.  Ledererfaring vektlegges høyt, samt erfaring med statistikkarbeid. Det er en fordel å ha erfaring med kommunikasjon i media. Du må være en god formidler både skriftlig og muntlig på norsk, og du bør beherske engelsk godt.  Det vil telle positivt å ha god forståelse for og innblikk i seksjonens statistikkområder, samt erfaring med nasjonalregnskapsprinsipper.

 

Personlige egenskaper

  • Initiativrik
  • Tydelig
  • Inkluderende
  • Gode samarbeidsevner
  • Strukturert
  • Analytisk

Vi tilbyr

  • Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
  • Lønn som seksjonssjef kr 752 800 – 977 600 (ltr.77-86) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater.
  • Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning
  • Trivelige lokaler

Generelt
Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Seksjonssjef

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold.

Seksjonssjef

Avdeling for økonomisk statistikk

Avdeling for økonomisk statistikk søker etter deg som har gode lederegenskaper, analytiske evner og stort engasjement til å lede Seksjon for prisstatistikk. Seksjonens statistikker har stor samfunnsøkonomisk betydning, og følges tett av partene i arbeidslivet, analytikere, forvaltningen og media. Seksjonen inngår i et sterkt internasjonalt faglig felleskap for videreutvikling av statistikkområdet.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjefen leder arbeidet med seksjonens strategi, årsplan og langtidsplan, og er viktig medspiller i arbeidet med avdelingens strategi og langtidsplan. Medarbeiderutvikling og kompetansestyring er sentrale arbeidsoppgaver, og seksjonssjef har både personal- og budsjettansvar. En svært viktig oppgave er å kvalitetssikre seksjonens produkter, og være en pådriver for seksjonens utviklingsarbeid. Til stillingen må det påregnes ekstern kommunikasjon om statistikkene og statistikkresultater for ulike målgrupper. Seksjonssjef deltar på nasjonale og internasjonale møter og konferanser, inngår i avdelingsledelsen og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en samfunnsøkonom eller en med annen relevant utdanningsbakgrunn på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning. Seksjonsleder må ha god forståelse for makroøkonomiske sammenhenger.  Ledererfaring vektlegges høyt, samt erfaring med statistikkarbeid. Det er en fordel å ha erfaring med kommunikasjon i media, og at man er en god formidler både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. Det vil telle positivt å ha god forståelse for og innblikk i seksjonens statistikkområder, samt erfaring med nasjonalregnskapsprinsipper.

Personlige egenskaper

  • Initiativrik
  • Tydelig
  • Inkluderende
  • Strukturert
  • Analytisk

Vi tilbyr

  • Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
  • Lønn som seksjonssjef kr 752 800 – 977 600 (ltr.77-86) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater.
  • Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning
  • Trivelige lokaler

Generelt

Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Forskningsdirektør

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, og vi satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Har du vitenskapelig kompetanse og erfaring fra ledelse av forskningsvirksomhet?

Statistisk sentralbyrå (SSB) skal gjennom statistikk, analyse og forskning bidra til allmenn folkeopplysning, beslutningstaking og generell samfunnsdebatt. Teknologisk utvikling og globalisering er eksempler på samfunnsendringer som stiller krav til SSB, men som også gir muligheter til fornyelse og videreutvikling av hvordan vi produserer og formidler statistikk og forskning. Ny Statistikklov er vedtatt og trer i kraft fra 2020, og denne legger rammene for SSBs arbeid og vil bli fulgt opp gjennom årlige tildelingsbrev fra Finansdepartementet, mandat for forskningsvirksomheten og SSBs årlige virksomhetsplaner.

Forskningsdirektøren leder SSBs forskningsavdeling som har ca. 70 medarbeidere og en omfattende produksjon. Forskningen har en sentral plass i SSB og skal levere forskning og analyser rettet mot regjeringen, sentralforvaltningen, Stortinget og partene i arbeidslivet.  Forskningen skal i hovedsak være empirisk, basert på norske data og på tallfestede modeller, støtte opp om statistikkproduksjonen i SSB, ha høy kvalitet som kan dokumenteres gjennom publisering og fagfellevurdering samt formidles til allmenheten.

Forskningsdirektøren har øverste faglige ansvar for forskningsvirksomheten i SSB, herunder kontakter og samarbeid med forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Forskningsdirektøren inngår i SSBs toppledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Arbeidsoppgaver

Ledelse av en avdeling med hovedoppgaver innenfor:

  • Forskning og analyse av virkemåten i norsk økonomi, herunder konjunkturanalyse og effekter av penge- og finanspolitikk (den økonomiske politikken)
  • Forskning og analyse av befolkningsutviklingen i Norge
  • Forskning og analyse av skatter, avgifter, overføringer og offentlige tjenester, herunder fordelings- og velferdseffekter
  • Forskning og analyse av energi- og klimapolitikk

Som forskningsdirektør blir du en viktig bidragsyter i SSBs ledergruppe, og det forventes at du engasjerer deg bredt og bidrar konstruktivt i det pågående endringsarbeidet og den videre utviklingen.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på doktorgradsnivå
  • Vitenskapelig kompetanse på høyt nivå
  • Erfaring fra ledelse av forskningsvirksomhet
  • Ha et internasjonalt forskernettverk
  • Fremragende fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk


Personlige egenskaper

  • Strukturert, helhetlig og langsiktig tilnærming til oppgavene
  • Evne til å utøve tydelig ledelse på strategisk nivå og med stor gjennomføringsevne
  • Trygghet i lederrollen og evne til å motivere og engasjere høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Evne til samhandling og kommunikasjon internt og eksternt
  • Dynamisk og utviklingsorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som fagdirektør (kode 1538) kr 950 000 eller høyere etter kvalifikasjoner
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo/Kongsvinger
  • Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø


Søknad

  • Søknad sendes kontakt@amropdelpi.no innen 20. desember 2019
  • Attester/vitnemål legges ved i søknaden. Søkere som blir invitert til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes
  • Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden
  • Alle henvendelser behandles konfidensielt innen søknadsfristens utløp, om ønskelig også overfor oppdragsgiver

Seksjonssjef – Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Seksjonssjef – Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk

Er du en engasjert, strukturert og faglig sterk leder?

Til å lede Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk søker SSB en seksjonssjef med god innsikt i fagfeltet og bred kompetanse innen statistikk og analyse. Vi ønsker en leder som er god til å se og utvikle medarbeidere, og kan bygge relasjoner og gode team.

Seksjonsjefen vil få ansvar for 31 medarbeidere med variert fagbakgrunn. Seksjonens hovedoppgave er å lage og formidle relevant statistikk som kan bidra til å dekke samfunnets behov for kunnskap på seksjonens fagområde. Det innebærer å lage statistikk og analyser innenfor temaene inntekt, formue og skatt, trygd, levekår og livskvalitet, kriminalitet, forbruk og tidsbruk. Seksjonen har ansvar for drift og utvikling av forløpsdatabasen FD-trygd og koordinatoroppgaver på likestillingsfeltet.

Som seksjonssjef deltar du i avdelingens ledergruppe. Avdelingen består av seks seksjoner og omfatter også fagområdene arbeidsmarked og lønn, befolkning og innvandring, helse-, omsorg- og sosialområdet, utdanning og kultur, samt utlån av mikrodata.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og videreutvikle seksjonen
  • Delta i avdelingens ledergruppe og bidra til å utvikle SSB
  • Sørge for at seksjonen leverer og bidrar i internasjonalt arbeid
  • Ivareta og videreutvikle god kontakt med brukere og oppgavegivere
Kvalifikasjoner
  • God faglig kunnskap om seksjonens fagområder
  • Bred erfaring med statistikk og analyse, og god kjennskap til analyseverktøy og metode
  • Erfaring med ledelse og prosjektstyring
  • Evne til å tenke strategisk og operasjonalisere i daglig drift
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Personlige egenskaper
  • Kreativ, løsningsorientert og dynamisk
  • Evne til å se helhet og sammenheng
  • Evne til å jobbe strukturert og målrettet
  • Gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å inspirere og få team til å fungere
Vi tilbyr
  • Lønn som seksjonssjef (kode 1211) kr 741 300 – 963 200 etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo
  • Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  • Generelt:
  • Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
  • Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i cv-en, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden.

Avdelingsleiar – Avdeling for person- og sosialstatistikk

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovudansvaret for offisiell statistikk i Noreg og har ei omfattande forskings- og analyseverksemd. Vi har rundt 850 medarbeidarar lokaliserte i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuarar over heile landet.

SSB publiserer dagleg statistikk og analysar på ssb.no og har eit stort kontaktnett, òg internasjonalt.

Vi er ei kompetansebedrift med fagleg utfordrande arbeidsoppgåver, som satsar målretta for å modernisere SSB og byggje ein framtidsretta organisasjon.

Avdelingsleiar

Til å leie Avdeling for person- og sosialstatistikk søker SSB etter ein dynamisk og dyktig fagdirektør med brei kompetanse innanfor statistikk og analyse og god innsikt i relevante samfunnsspørsmål. Du vil rapportere til administrerande direktør, vere ein del av SSBs toppleiargruppe og leie ei avdeling på ca. 180 medarbeidarar lokaliserte i Oslo og Kongsvinger.

Hovudoppgåva til fagdirektøren er å leie avdelinga, utvikle ho og realisere SSBs mål og samfunnsoppdrag gjennom dei endringsprosessane som til kvar tid er nødvendig. Stillinga krev god og relevant fagkunnskap og forståing om viktige arbeidsprosessar innanfor statistikkproduksjonen.

Hovudområda til avdelinga er arbeidsmarknad og lønn, befolkning, helse og omsorg, inntekt og levekår, utdanning og kultur og dessutan utlån av mikrodata til forskarar. Det er ei prioritert oppgåve å utvikle statistikkporteføljen til avdelinga og legge til rette for utlån av mikrodata til forskarar.

Aktuelle kandidatar har høgare utdanning på hovudfags-/masternivå, god forståing for samfunnsspørsmål og SSB si rolle. Stillinga krev solid analyse- og/eller forskingskompetanse. Det er ein fordel med god kjennskap til statistisk metode, datainnsamlingsmetodar og internasjonale kvalitetskrav til statistikken. Som fagdirektør blir du ein viktig bidragsytar i SSBs leiargruppe, og vi forventar at du tar medansvar og bidrar konstruktivt i arbeidet med SSBs vidare utvikling.

Vi ser etter ein strukturert leiar som tenker heilskapleg og langsiktig, er tydeleg og opererer på strategisk nivå med stor gjennomføringsevne. Du er trygg i leiarrolla, bygger gode team og har evne til å motivere og engasjere kompetente medarbeidarar. Vi krev god evne til å samarbeide og kommunisere internt og eksternt. Å vere god både skriftleg og munnleg på norsk og engelsk er ein føresetnad.

Vi tilbyr

  • Lønn som fagdirektør (kode 1538), kr 900.000 eller høgare etter kvalifikasjonar
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning frå Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelege lokale i Oslo/Kongsvinger
  • Eit godt fagleg miljø som gir gode moglegheiter for eiga utvikling
  • Ein kunnskapsrik organisasjon, utfordrande arbeidsoppgåver, og et hyggeleg og uformelt arbeidsmiljø

Generelt:

  • Attestar/vitnemål skal registrerast/leggast ved i søknadsportalen innan søknadsfristen. Vi bed søkarar som blir kalla inn til intervju, om å ta med originalar eller bekrefta kopiar av attestar og vitnemål. Vi kontrollerer dokumenta.
  • Vi gjer merksame på at opplysningar om søkaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Dersom ønska reservasjon ikkje blir tatt omsyn til, vil søkaren bli varsla om dette før offentleg søkarliste blir laga.
  • I SSB ønsker vi mangfald blant medarbeidarane våre. Vi oppfordrar difor blant anna personar med innvandrarbakgrunn til å søke.
  • Som IA-verksemd legg vi forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Leder Økonomi- og virksomhetsstyring – Administrasjonsavdelingen

Vil du være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyring i et av Norges tyngste fagmiljøer for samfunnsøkonomer? Jobbe systematisk med å utvikle systemer, rutiner og kontrollaktiviteter til en helhetlig styringskultur? Har du bakgrunn fra økonomistyring i statlig virksomhet og erfaring fra innføring av periodisert regnskap? Er du systematisk, strukturert og har god oversikt? Blir du motivert av gode prosesser og gjennomføring av budsjett og virksomhetsplaner? Da har du kanskje lyst å komme til oss i Statistisk sentralbyrå!

SSB søker etter en strukturert og dyktig leder med bred kompetanse innen fagfeltet, samt inngående erfaring fra statlig økonomistyring, herunder styring etter periodisert regnskap. Du er tydelig, løsningsorientert og trives med å motivere og bygge gode samarbeidsrelasjoner.

SSB arbeider med å forbedre styringsinformasjonen i virksomheten og har etablert et utviklingsprosjekt for ny økonomimodell. Videreføring av dette arbeidet vil være en sentral utfordring. Videre er SSB i ferd med å modernisere produksjonssystemene for statistikk med en stor grad av egenfinansiering. Dette krever konstant oppmerksomhet på kostnadseffektivisering og gevinstrealisering. Vi ønsker oss en leder som kan medvirke til gjennomgripende kostnadsreduksjoner og kan gi toppledelsen presis og oppdatert styringsinformasjon.

Seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring har ansvaret for de sentrale styringsfunksjoner i SSB. Som leder for seksjonen har du et nært samarbeid med SSBs ledelse. Du rapporterer til administrasjonsdirektør og leder en seksjon med 12 høyt kvalifiserte medarbeidere lokalisert både i Oslo og Kongsvinger.

Arbeidsoppgaver

  • Viktige arbeidsområder er å ta ansvar for:
    • Drift, oppfølging og utvikling av alle regnskaps- og økonomifunksjoner i virksomheten
    • Utvikle, gjennomføre og følge opp budsjett- og virksomhetsplan
    • Styringsdialog mot Finansdepartementet
    • Intern virksomhetsstyring (virksomhetsplan, risikovurdering, rapportering og internkontrollsystemet)
    • Koordinere saker mot Riksrevisjonen og andre statlige organer
    • Lede og utvikle seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Som leder i SSB vil du være premissgiver for, og pådriver i utviklingen av, moderne og effektive systemer for økonomistyring. Vi søker en fremtidsrettet og offensiv leder som trives med innflytelse og krevende oppgaver. Aktuelle kandidater har:
    • Høyere relevant utdanning og bred ledererfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring, fortrinnsvis fra statlige virksomheter
    • Erfaring med å utvikle regnskapsprosesser og sikre god kvalitet. Erfaring fra innføring/bruk av periodisert regnskap vil bli spesielt vektlagt
    • Erfaring med gjennomføring av budsjett- og virksomhetsplanprosesser
    • God erfaring i bruk av regnskapssystemer, spesielt Agresso
    • Det vil være en fordel med god kunnskap om økonomireglementet i staten

Utdanningsretning

  • Administrasjon og ledelse
  • Regnskap
  • Økonomi
  • Siviløkonomi

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker en leder med evnen til å skape tillit, motivere medarbeidere og som har stor gjennomføringskraft. Du må være tydelig og strukturert, samt ha gode samarbeidsevner. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning.

Vi tilbyr

  • Lønn som Seksjonssjef (1211) etter kvalifikasjoner i henhold til statens lønnsregulativ fra kr 750 000,- til 1 030 000,- etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo og Kongsvinger
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  • I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Som IA-virksomhet legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne