Tag Archives: leder statped

Regiondirektør Sørøst

Statped er en nasjonal etat med fire regionkontorer. Etaten skal bidra til at barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov gis muligheten til å være aktive deltakere i utdanning, arbeid og samfunnsliv. Statped har spisskompetanse innen seks definerte fagområder, og jobber flerfaglig ut mot den enkelte bruker og samarbeidspartner. Som del av toppledelsen har regiondirektør et overordnet, nasjonalt ansvar i tillegg til å lede og videreutvikle egen region. Regionkontoret holder til på Hovseter i Oslo.

Regiondirektør Sørøst

Som del av toppledelsen har regiondirektørene et overordnet, nasjonalt ansvar i tillegg til å lede og videreutvikle egen region.

Fokus er på å etablere større og mer robuste faglige enheter, dyktiggjøre fagfolk i førstelinjen og etablere samarbeid med partnere som funksjonshemmedes organisasjoner, UH-sektoren, NAV og helsesektoren.

Kandidater har erfaring fra endringsledelse i større, komplekse kunnskapsvirksomheter, primært i offentlig sektor. Rollen krever inngående kunnskap om samspill med statsforvaltningen og kommune/fylkeskommune. Se statped.no

Regiondirektør Midt-Norge

Statped er en nasjonal etat med fire regionkontorer. Etaten skal bidra til at barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov gis muligheten til å være aktive deltakere i utdanning, arbeid og samfunnsliv. Statped har spisskompetanse innen seks definerte fagområder, og jobber flerfaglig ut mot den enkelte bruker og samarbeidspartner. Som del av toppledelsen har regiondirektør et overordnet, nasjonalt ansvar i tillegg til å lede og videreutvikle egen region. Regionkontoret holder til på Heimdal i Trondheim.

Regiondirektør Midt-Norge

Fokus er på å etablere større og mer robuste faglige enheter, dyktiggjøre fagfolk i førstelinjen og etablere samarbeid med partnere som funksjonshemmedes organisasjoner, UH-sektoren, NAV og helsesektoren.

Kandidater har erfaring fra endringsledelse i større, komplekse kunnskapsvirksomheter, primært i offentlig sektor. Rollen krever inngående kunnskap om samspill med statsforvaltningen og kommune/fylkeskommune. Se statped.no for mer informasjon.

Avdelingsleiar i Statped vest

Statped er opplæringssektorens spesialpedagogiske tjeneste for kommuner og fylkeskommuner.
Vi bidrar til tilpasset og inkluderende opplæring for barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov i samarbeid med pedagogisk-psykologisk tjeneste.

Les mer på www.statped.no 

Avdelingsleiar i Statped vest

noko for deg?
Ønskjer du å leie endrings- og utviklingsarbeid i eit kompetansemiljø innan utdanningssektoren, då er kanskje Statped vest staden for deg. Vi har ledig stilling som avdelingsleiar i høyrselsavdelinga vår, og søkjer no etter ein ny leiar til avdelinga og leiarfellesskapet i regionen. I tillegg til å vere ein del av regiondirektøren si leiargruppe, vil du også vere ein del av eit leiarnettverk på tvers av dei fire regionane i Statped.
Du vil som avdelingsleiar bli leiar i eit kompetent fagleg miljø med mange dugande medarbeidarar. Medarbeidarane i avdelinga har arbeidsoppgåver knytt til audiofagleg rådgjeving og ulike former for kursverksemd for barn, unge og vakse i tilknyting til høyrselsfeltet. Organiseringa av tenestene i Statped kan bli endra.
Både i regionen og gjennom leiarnettverket vil du kunne initiere og ta del i spennande leiaroppgåver. Statped har sett arbeid med digitalisering høgt på dagsorden, og dette er eitt av områda som det er høve til å vere med å utvikle vidare.
Arbeidsoppgåver 
  • Avdelingsleiar har ansvar for å ta del i strategisk utvikling av Statped vest som heilskap
  • Avdelingsleiar er ansvarleg for å vidareutvikle høyrselsavdelinga slik at den best mogeleg bistår brukarar, grupper av brukarar, kommunar og fylkeskommunar i regionen. Avdelinga skal også bidra til kompetanseutvikling og kunnskapsspreiing.
  • Den som vert tilsett skal bidra til vidareutvikling av Statped vest sitt tenestetilbod i dialog med kommunale oppdragsgjevarar og PP-tenesta
  • Samhandle med andre norske og internasjonale fagmiljø på området
  • Avdelingsleiar rapporterer til regiondirektør
  • Den som vert tilsett må rekne med noko reiseverksemd
  
Personlege eigenskapar
  • God til å kommunisere og samarbeide med andre
  • Kreativ og fleksibel
  • Sjølvstendig, analytisk og resultatorientert
  • Utviklingsorientert og kvalitetsmedviten
  • Beherske bruk av administrativ IKT verktøy
  • Personleg eigna
Kvalifikasjonar 
  • Vi søkjer ein person med:
  • Relevant høgare utdanning på mastergradsnivå. Det kan vere utdanning innan spesialpedagogiske fagområde, psykologi, pedagogikk, rådgjeving eller anna.
  • Relevant leiarerfaring.
  • Erfaring med tverrfagleg samarbeid kring oppvekstvilkår for barn og unge vil vere ein fordel
  • Gode system- og forvaltningskunnskapar
  • God kunnskap om norsk skule- og utdanningspolitikk
  • God skriftleg og munnleg formidlingsevne. Skriftleg framstilling på begge målformer
  • God rolleforståing
  •  Den som vert tilsett må leggje fram politiattest og elles rette seg etter dei til ei kvar tid gjeldande lover og avtalar for tenestepersonar i staten.
Vi tilbyr 
  • Ei spennande og utfordrande leiarstilling i ein organisasjon som legg vekt på fagleg kvalitet i tenesteutøvinga og profesjonalitet i alle ledd
  • Gode høve til å påverke utviklinga av Statped sitt tenestetilbod
  • Gode kollegaar og ein organisasjon i utvikling
  • Stillinga vert løna som avdelingsleiar (st.kode 1407) i ltr 70-76 (p.t kl. 631.700- 713.600 brutto pr. år) avhengig av relevant utdanning og erfaring.
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-verksemd
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med mellom anna tenestepensjonsordning og tilbod om bustadlån
Arbeidsstyrken i staten skal spegle mangfaldet i befolkninga i størst mogeleg grad. Statped sitt mål i 
personalpolitikken er ei balansert samansetjing av alder og kjønn og å rekruttere personar med 
minoritetsbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne. 
 
Søkjarane må vere merksame på at opplysningar om at dei har søkt kan verte offentleggjort, sjølv om søkjarane ber om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste.

Avdelingsleder for Sammensatte lærevansker

Statped er opplæringssektorens spesialpedagogiske tjeneste for kommuner og fylkeskommuner.
Vi bidrar til tilpasset og inkluderende opplæring for barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov i samarbeid med pedagogisk-psykologisk tjeneste.

Les mer på www.statped.no 

Avdelingsleder for Sammensatte lærevansker

Statped arbeider innenfor seks fagområde; synsvansker, hørselsvansker, sammensatte lærevansker, språk- og talevansker, døvblindhet eller kombinerte sansetap og ervervet hjerneskade.
Statped, avdeling for sammensatte lærevansker har spisskompetanse innenfor sammensatte lærevansker, og tilrettelegging av inkluderende læringsmiljø for barn, unge, og voksne. Avdelingen har som oppgave som oppgave å gi tjenester til barn, unge, og voksne innen fagområdet i nært samarbeid med PPT.
Avdelingen har medarbeidere i Tromsø, Alta og Bodø.
Vi søker en inspirerende leder som kan lede et fagmiljø som er lokalisert på forskjellige steder og være pådriver for utviklingen av fagområdet i et nasjonalt ledernettverk sammensatte lærevansker.
Arbeidsoppgaver 
  • Bidra til den faglige og strategiske utviklingen av avdelingen sammensatte lærevansker
  • Organisere den daglige driften og lede arbeidet
  • Være en del av ledergruppen i Statped nord og arbeide med ledernettverk innen fagområdet nasjonalt
  • Pådriver i arbeidet med utredning og veiledning/rådgiving når det gjelder barn, unge og voksne med sammensatte lærevansker med særlig vekt på pedagogisk tilrettelegging
  • Initiere og lede utviklingsarbeid sammen med kommuner/ fylkeskommuner i regionen
  • Legge til rette for samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
  • Legger til rette for kunnskapsformidling internt i Statped
  • Skape gode rammer for tillit, trivsel og godt arbeidsmiljø
  • Personalansvar for avdelingens fagpersoner
Kvalifikasjoner
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på  masternivå
  • Relevant erfaring fra opplæringssektoren
  • Erfaring med  fjernledelse er en fordel
  • Kunne se både helhet og detaljer i oppgaveløsning og sakskompleks
  • Kompetanse og erfaring med utviklingsarbeid, prosessarbeid og prosjektarbeid
  • God kjennskap til offentlig forvaltning
  • Interesse for digitale arbeidsmåter som Office 365, workplace, videomøte m.v.
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne
 Personlige egenskaper 
  • Gode samarbeidsevner
  • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og ta initiativ
  • Fleksibilitet
  • Utviklingsorientert og resultatorientert, god på gjennomføring
  • God relasjonsbygger
  • Resultatorientert
  • Personlig egnethet
Vi tilbyr 
  • Stillingen er lønnet som avdelingsleder (kode 1407) i ltr. 70 – 76, tilsvarende 631.700 – 713.600
  • En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
  • Gode muligheter til å påvirke utvikling av Statped som kunnskaps- og ressurssenter
  • Engasjerende og varierte arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån til gunstig rente
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-avtale
 Arbeidsstyrken i staten skal speile mangfoldet i befolkningen i størst mulig grad. Statped sitt mål i  personalpolitikken er en balansert samansetning av alder og kjønn og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. 
 
Søkerne må være oppmerksom på at opplysninger om at de har søkt kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlige søkerlisten.

Avdelingsleder for Statped læringsressurser og teknologiutvikling

Statped er opplæringssektorens spesialpedagogiske tjeneste for kommuner og fylkeskommuner.
Vi bidrar til tilpasset og inkluderende opplæring for barn, unge og voksne med særskilte opplæringsbehov i samarbeid med pedagogisk-psykologisk tjeneste.

Les mer på www.statped.no 

Avdelingsleder for Statped læringsressurser og teknologiutvikling

Statped læringsressurser og teknologiutvikling har ansvar for utvikling og formidling av læringsressurser innenfor det spesialpedagogiske området. Enheten er lokalisert med avdelinger i Trondheim, Oslo og Kristiansand og har omlag 60 ansatte.
Statped læringsressurser og teknologiutvikling i Trondheim har ansvar for en del faste oppdrag fra Utdanningsdirektoratet for utarbeidelse av læremidler på syns- og hørselsområdet (tilrettelegging av punktskriftmateriell og utvikling av digitale læringsressurser til tegnspråk). Avdelingen skal også være en pådriver for å prøve ut ny metodikk og ny teknologi for utvikling av læringsressurser. Det er ca. 20 ansatte i avdelingen, og høy grad av tverrfaglig kompetanse (pedagogikk, språkvitenskap, tegnspråk, formidling, læremiddelutvikling, design, teknologi, multimedia, programmering mm). Arbeidet er i høy grad prosjektorganisert.
Avdelingen har ledig stilling som avdelingsleder med kontorsted i Trondheim.
Arbeidsoppgaver
  • Ta del i den strategiske utviklingen av Statped læringsressurser og teknologiutvikling som en enhet i Statped
  • Organisere daglig drift og lede arbeidet med å videreutvikle avdelingen
  • Pådriver i arbeidet med å prøve ut og systematisere erfaringer om bruk av læringsressurser og teknologi for å videreutvikle egen produksjon
  • Sikre et konstruktivt samspill med fagavdelinger om utvikling og oppbygging av kunnskap om bruk av digitale læremidler
  • Bidra til en målrettet utvikling av Statped som kunnskapssenter på læringsressurser
  • Skape gode rammer for tillit, trivsel og godt arbeidsmiljø
  • Personalansvar
  • Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner 
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå, pedagogisk/spesialpedagogisk utdannelse og erfaring
  • Relevant ledererfaring
  • God kunnskap/kompetanse om teknologi og digitale ressurser i undervisningssammenheng
  • Kunnskap/erfaring fra prosjektarbeid/-styring ses på som en fordel
  • Innsikt i og gode rolle, system og forvaltningskunnskaper
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Erfaring fra personalledelse
Personlige egenskaper 
  • Faglig engasjert
  • Utviklingsorientert
  • God til å samarbeide
  • Evne til å skape tillit og respekt i en avdeling med medarbeidere med ulik fagbakgrunn
  • Initiativrik
  • Selvstendig
  • Systematisk
  • Resultatorientert
  • Personlig egnet
Vi tilbyr 
  • Stillingen lønnes som avdelingsleder i (st.kode 1407) i ltr. 70-76, tilsvarende kr 623.900-704.800 brutto pr år
  • En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
  • Gode muligheter til å påvirke utvikling av Statped som kunnskaps- og ressurssenter
  • Gode kollegaer og en organisasjon i utvikling
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-bedrift
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne.