Tag Archives: leder steinkjer

Juridisk seksjonsleder

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Fylkesmannen bidrar til at nasjonal politikk blir etterlevd i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Fylkesmannen skal bidra til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Fylkesmannen i Trøndelag har ca.290 ansatte fordelt på 7 fagavdelinger, og har kontor i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen dekker et vidt spekter av saksfelt og utfører arbeidsoppgaver på vegne av en rekke departementer. Arbeidsoppgavene faller innenfor alle Fylkesmannsembetenes hovedroller; som sektormyndighet, samordningsmyndighet og som rettssikkerhetsmyndighet. Avdelingen har om lag 60 ansatte og er inndelt i 4 seksjoner. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis.

Juridisk seksjon har ansvar for klagesaksbehandling og veiledning etter en rekke lover og forskrifter bl.a. plan- og bygningsloven, offentleglova, kommuneloven, forvaltningsloven, alkoholloven og oreigningslova. Ved seksjonen fattes det også førsteinstansvedtak etter enkelte lover. Ved juridisk seksjon er det for tiden 11 jurister. Seksjonen har ansatte både i Steinkjer og Trondheim.

Ved Kommunal- og justisavdelingen er det ledig stilling som

Seksjonsleder

Juridisk seksjonsleder har ansvar for seksjonens ansatte og oppgaver. Arbeidsmåten i avdelingen og seksjonen preges av samarbeid og dialog. Ved behov benyttes ressurser på tvers av seksjonene. Det er ønskelig at du er strukturert og løsningsorientert.

Seksjonens oppgaver er varierte og skal ivareta innbyggernes rettsikkerhet innen plan- og bygningsrett og behandling av klagesaker og veiledningsoppgaver etter annet lovverk.

Arbeidssted er Trondheim eller Steinkjer, men tilstedeværelse på begge lokasjoner må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Master i juridiske fag eller juridisk embetseksamen.
  • Lederkompetanse- og erfaring

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring fra de saksområdene som ligger til stillingen
  • Evne til å jobbe raskt, målrettet og strukturert
  • Erfaring fra offentlig sektor

Vi tilbyr

  • En utfordrende og spennende lederstilling
  • Et godt juridisk fagmiljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig virksomhet
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Avlønning etter statens lønnsregulativ som seksjonssjef , stillingskode 1211, (kr 690.000 – 790.000),  avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere
  • IA-virksomhet som vil legge forholdene til rett for søkere med redusert funksjonsevne

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Fylkesmannen i Trøndelag er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forsking, forvaltingsstøtte og kunnskap til bruk i nasjonal beredskap, forvalting, næringsliv og samfunnet elles. NIBIO har hovudkontor i Ås i Akershus, har om lag 700 tilsette, og er til stades i alle landsdelar. Landbruks- og matdepartementet er eigar av NIBIO.

Avdeling fôr og husdyr har 19 tilsette fordelt på 8 lokalitetar med kompetanse innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag.

Avdeling fôr og husdyr er ei av sju avdelingar i Divisjon for matproduksjon og samfunn.

Avdelingsleiar/forskingssjef – fôr og husdyr

Avdeling fôr og husdyr har ei sentral rolle i utvikling av kunnskap for konkurransedyktig matproduksjon og berekraftig utnytting av ressursgrunnlaget for norsk husdyrproduksjon. Stillinga som avdelingsleiar/forskingssjef har ansvar for å leia forskinga til avdelinga og annan fagleg aktivitet på mange lokalitetar i NIBIO. Stillinga skal kombinerast med eiga fagleg verksemd.

Stillinga skal fortrinnsvis ha kontorstad i NIBIOs nye regionale hovudeining i Steinkjer. Det kan leggjast til rette for fleksible løysingar. Vi søkjer deg som har ambisjonar om å vidareutvikla sterke fagmiljø innan agronomi, fôr og fôrproduksjon og husdyrfag. For å møta klimautfordringar og krav til kvalitet og økonomisk bærekraft, er ny innsikt, nye produksjonssystem og teknologiutvikling sentralt.

Hovudoppgåvene til stillinga

  • Heilskapleg fag-, personal- og økonomiansvar i avdelinga
  • Utvikling av nettverk og samarbeid med næringsliv, forvalting, og dessutan nasjonale og internasjonale fagmiljøer
  • Prosjektutvikling, kvalitetssikring og formidling
  • Leia avdelinga si strategiske og faglege utvikling. Klimautfordringane til landbruket, bærekraftmålene og nasjonal matsikkerhet og innovasjon som viktig ramme

Kvalifikasjonar

  • Utdanning innan fagområda til avdelinga, doktorgrad eller tilsvarande
  • Vitskapleg og annan fagleg produksjon innan fagområda til avdelinga
  • Leiarkompetanse vert vektlagt
  • Erfaring frå utvikling og leiing av FoU-prosjekt
  • God kjennskap til norsk jordbruk og norsk landbrukspolitikk er en fordel
  • Flytande norsk (eller anna skandinavisk språk) og engelsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

  • God evne til å kommunisera og samarbeide internt og eksternt
  • Utviklingsorientert med evne til strategisk tenkning og til å motivera for utvikling
  • Resultatorientering og marknadsforståing

Vi tilbyr

Stillinga er plassert i det statlege lønsregulativ som forskingssjef kode 1111, lønssteg 71-81 (kr 646.700 – 826.000 pr. år). Løna vert vurdert etter utdanning og røynsle.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, og tilbod om bustadlån til ei gunstig rente.

Korleis søkja på stillinga

Søknad med CV sendar du elektronisk via lenkje på denne sida, “søk stillinga”.
Vitnemål og attestar skal takast med ved eit eventuelt intervju, eller leggjast ved elektronisk.

Generelle opplysingar

Vi legg vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkja – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

NIBIO er ei IA-verksemd (inkluderande arbeidsliv).

Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjaren kan verte gjorde offentlege, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Ein søkjar kan be unntak frå oppføring på den offentlege søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette.

Kirkeverge / daglig leder

KIRKEVERGE / DAGLIG LEDER I 100% STILLING

Dagens virksomhet i Steinkjer kirkelige fellesråd omfatte ni sokn med ni kirker, to kapeller og elleve kirkegårder, i tillegg finnes det ett livssynsnøytralt gravkapell. Steinkjer kirkelige fellesråd drifter også krematorium for Midt-Norge.

Fra 01.01.20 vil Verran- og Steinkjer kommune bli nye Steinkjer kommune. Tilsvarende sammenslåing vil også gjelde for kirkens aktiviteter i disse kommunene.

Sammenslåingen vil medføre en felles kirkeverge for det nye området.

Prosjektorganisasjonen for sammenslåingen lyser nå ut 100 % stilling som kirkeverge/daglig leder for nye Steinkjer kirkelige fellesråd.

Dagens virksomhet i Steinkjer kirkelige fellesråd omfatter for tiden ni sokn med ni kirker, to kapeller og elleve kirkegårder, i tillegg finnes det ett livssynsnøytralt gravkapell. Steinkjer kirkelige fellesråd drifter også krematorium for Midt-Norge. I Verran er det ved sammenslåingen ett sokn, tre kirker og fire kirkegårder.

De to fellesrådene har vel 28 ansatte og er for Steinkjer sin del lokalisert i kontorfellesskap med prost og seks prester sentralt i Steinkjer sentrum. For Verran sin del er lokaliseringen sentralt i Malm.

Kirkevergen skal være daglig leder for fellesrådets administrative og operative oppgaver i det sammenslåtte området.

Fram til sammenslåing 01.01.20 vil kirkevergen bare ha ansvar for nåværende Steinkjer kirkelige fellesråd.

Vi søker etter en dyktig, tydelig og handlekraftig leder.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle virksomheten i tråd med gjeldende lovgivning og fellesrådets målsettinger
  • Ansvar for drift og forvaltning av kirkene
  • Utøve arbeidsgiveransvaret, planarbeid og økonomistyring på vegne av fellesrådet
  • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og utvikling av ansatte

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse eller annen tilsvarende relevant bakgrunn innen administrasjon/personal, ledelse og økonomi.
  • Det er ønskelig med kjennskap til kirkelig forvaltning og organisering.
  • Medlemskap i Den norske kirke.
  • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. kirkelovens § 29.

Personlige egenskaper

  • Utviklingsorientert og engasjert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder av fellesnemnda, Per Ole Austmo, tlf. 414 72 835.
Søknad og CV med nødvendig dokumentasjon sendes Fellesnemda for Steinkjer og Verran, Postboks 3043, 7709 Steinkjer.