Tag Archives: leder sykehjem

Enhetsleder

Ibestad er en øykommune i Sør-Troms med ca 1 400 innbyggere fordelt på øyene Andørja og Rolla. Vi kommer oss mellom øyene via en undersjøisk tunell. Skal vi til fastlandet tar vi brua over Mjøsundet. Foretrekker du sjøveien har vi fergeforbindelse til Harstad, og hurtigbåtforbindelse til Harstad, Finnsnes og Tromsø.

Næringslivet i kommunen er allsidig, med hovedvekt på fiskeri og havbruk, industri og forretningsdrift.

Vi har et godt utbygd offentlig velferdstilbud med full barnehagedekning og SFO til alle elever i småskolen.

Og vi har omgivelser som tar pusten fra deg!

Her finnes utallige vann for fiske og rekreasjon samt et enestående terreng for unike fjell- og friluftsaktiviteter hele året.

Er du en relasjonsbygger, og vil være med å utvikle en omsorgstjeneste for fremtiden? Vi søker ny leder til Ibestad sykehjem og boliger med heldøgns omsorg.

Enhetsleder

Har du lidenskap og skaper begeistring?

Har du lidenskap for omsorgsfaget, og evnen til å skape begeistring?
Det sies at tro kan flytte fjell. Vi har trua på samspill for å finne de beste løsningene.

Som leder for Ibestad sykehjem kan du bidra til at nesten 45 ansatte blir den beste versjonen av seg selv.

De ansatte er fordelt på 35 årsverk knyttet til pleie ved sykehjemmet, samt kjøkken med 2,2 årsverk. Sykehjemmet har 16 sengeplasser fordelt på to pleieenheter, en for korttidsopphold og rehabiliteringsmuligheter og en enhet for demente. Det er også to boenheter med 6 hybler hver, altså 12 boliger med heldøgns bemanning. Vi tilbyr mange ulike og spennende turnuser.

Som leder vil du få en sentral rolle i spennende prosjekter som Livsglede for eldre og fremtidig omsorg, og du får gode drøftingspartnerei ledergruppa. Vi har et tett samarbeid med andre enheter i kommunen, og fagsykepleier i 100 % stilling er tilknyttet sykehjemmet.

Vårt mål er å oppnå glede og trivsel gjennom samhandling mellom ledelse, ansatte og pasienter. Er du en tydelig og handlekraftig leder, som kan bidra i utviklingen av et fremtidsrettet og faglig sterkt sykehjem?

Relasjonsbygger – din viktigste egenskap

Vi ønsker oss en leder som evner å skape gode relasjoner, og som: 

  • er beslutningssterk, kommuniserer godt og evner å gjennomføre gode prosesser innenfor gjeldende rammeverk.
  • oppfattes som rettferdig og løsningsorientert, viser vilje til dialog og involvering av de ansatte, men stiller krav og følger opp med god tilstedeværelse og integritet.
  • evner å bygge felles kultur, lede sammen med andre og finne gode løsninger innenfor rammen av fag, kvalitet og økonomi.
  • ser muligheter framfor begrensninger i daglig drift, og tør å tenke nytt og utfordre etablerte ordninger der det er hensiktsmessig.

Har du erfaring fra endrings- eller omstillingsprosesser er dette en fordel.

Personlige lederegenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Kort om jobb og krav

Hovedoppgaver:

  • Overordnet ansvar for sykehjemmet og omsorgsboliger med heldøgns bemanning – oppgaver som omfatter fag, økonomi, HMS og personal.
  • Sikre utvikling og gjennomføring av overordnede mål og strategier.
  • Videreutvikle enheten, og i felleskap ta ansvar for å skape en positiv organisasjonskultur og et godt kollegialt arbeidsmiljø.
  • Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra faglig og/eller administrativ ledelse i sykehjem.
  • Bachelor innen helsefaglig utdanning.  Det er ønskelig med autorisasjon som sykepleier, men ingen krav.
  • Videreutdanning innen ledelse er en fordel.
  • Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver.
  • Ledererfaring og gjerne kommunal praksis.
  • Godkjent politiattest.

Hva kan Ibestad kommune tilby deg?

Hos oss får du spennende og varierte lederutfordringer innenfor et viktig samfunnsområde. Du får utvikle deg som leder i et faglig sterkt miljø, og du får nødvendig tilleggsutdanning.
Vi har gode pensjons- og personalforsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Ibestad byr på en variert og mangfoldig natur. Unike fjell- og friluftsområder, spennende fjordlandskap og skjærgård med storhavet utenfor. Her ligger alt til rette for å finne din balsam for sjela – enten du foretrekker en aktiv fritid eller bare vil lene deg tilbake og nyte roen.

Med gode jobbmuligheter innenfor en rekke bransjer, og en av landets mest moderne grunnskoler, anser vi oss som en attraktiv plass for folk flest. Og kommer du langveis fra, er vi behjelpelig med å finne bolig.

Tar du utfordringen?

Har du lyst til å komme hjem, eller bare prøve noe nytt?
Da vil vi utfordre nettopp deg!
Nyutdannet eller erfaren – ta en prat med oss.

Vil du vite mer?
Ta kontakt med HSO leder Anita Dahl Solbakken, tlf. 909 66 923 eller kommunedirektør Hildegunn Thode Dalsnes, tlf. 477 55 392, de svarer deg på det du måtte lure på.

Avdelingsleder i korttidsavdelingen

Avdelingsleder i korttidsavdelingen

Ledig stilling – avdelingsleder 100 % fast – enhet for sykehjem – korttidsavdelingen

Er du opptatt av faglig utvikling, nasjonale føringer og innovative løsninger? Brenner du for rehabilitering, tidlige intervensjon og ser verdien i et godt tverrfaglig samarbeid? Er du bidragsyter til et godt arbeidsmiljø? Vil du ha myndiggjorte medarbeidere og være en leder som tør, vil og kan?

Hvis svarene på spørsmålene over er JA, spør vi deg om du har lyst til å lede vår korttidsavdeling i enhet for sykehjem og å være en del av enhetsleders lederteam? Bli med på laget! Stillingen er ledig fra ca. 1.8.2021.

Trysil sykehjem generelt
Trysil sykehjem har en korttids- og rehabiliteringsavdeling hvor 2 plasser er øremerket kommunal akutt døgnenhet, KAD. I tillegg har sykehjemmet to somatiske langtidsavdelinger, en egen avdeling for demensomsorg og en avdeling for ressurspool og tjenester på natt. På natt arbeider man på tvers av alle avdelinger på sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Trysil sykehjem har tilsynslege i 80 % stilling.

Korttidsavdelingen spesielt
Avdelingen har 16 sengeplasser og leverer tjenester med høy faglig kvalitet. Det er stor tetthet av sykepleiere og helsefagarbeidere. Avdelingen har studenter, elever og lærlinger. Avdelingen er godkjent som medisinsk praksis for sykepleierstudenter som tilsvarer medisinsk avdeling på sykehus. Avdelingen mottok i 2019 sykepleierprisen fra høyskolen i Innlandet for sitt arbeid med studenter.

Avdelingen består både av korttid/rehabiliteringsplasser og avlastningsplasser, samt 2 KAD senger. I tillegg har avdelingen en palliasjonsplass med tilhørende pårørenderom. Det samarbeides tverrfaglig med andre yrkesgrupper bestående av legevakt, tilsynslege, fysio- og ergoterapeuter, kreftsykepleier, demensteam, hjemmetjenester og psykiatri.

Avdelingen har installert velferdsteknologiske løsninger på alle rom, har eget laboratorium, ansvar for medisinsk lager og hoved medisinrom for sykehjemmet.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker en leder som kan:

  • Lede og administrere korttidsavdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse
  • Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser
  • Bidra til utvikling av tjenestene
  • Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme

Kvalifikasjoner

  • Formell lederkompetanse
  • Erfaring fra tilsvarende arbeid med økonomi, fag og personalansvar kan kompensere for formell lederutdanning
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra arbeid innenfor rehabilitering er ønskelig
  • Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid
  • God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser
  • Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
  • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig

For stillingen kreves det at du leverer politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

  • Tør, vil og kan og aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»
  • Fleksibel og endringsorientert rollemodell som oppmuntrer til dialog og medvirkning
  • Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
  • Har evne til nytenking og initiativtaking
  • Er en god relasjonsbygger

Vi tilbyr

  • En spennende lederstilling med utvikling av sykehjem i fokus
  • Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
  • Lønn etter avtale
  • God offentlig tjenestepensjon

Seksjonsleder

Bergen Røde Kors Sykehjem AS er et ideelt aksjeselskap heleid av Bergen Røde Kors. Vi har 174 plasser som fordeler seg på 8 poster: 4 somatiske poster, 2 demensposter, en korttidsavdeling og en palliativ enhet med 8 plasser. I tillegg har vi en aktivitetsavdeling med 15 plasser. Leger, sykepleiere/vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut og prest inngår i et tverrfaglig team. Sykehjemmet har cirka 400 ansatte fordelt på rundt 200 årsverk.
Vi har et driftsbudsjett på cirka 180 millioner kroner.

Seksjonsleder

Bergen Røde Kors Sykehjem er Norges største privatideelle sykehjem. En fremoverlent og innovativ arbeidsplass. Vi holder til i trivelige lokaler i ytre Sandviken i Bergen. Vi har svært gode bussforbindelser,
og bussturen til Bergen sentrum er på cirka 10 minutter. Våre ansatte har gratis parkering, og Kafé Hellen tilbyr kalde og varme retter daglig. Vi ligger langt framme i bruk av IT-verktøy for våre ansatte. BRKS er opptatt av tverrfaglig
samarbeid. Vår frivillighetstjeneste, legetjeneste, fysioterapeuter, dagavdeling, ergoterapeut, fotterapeut og musikkterapeut jobber sammen for å gi pasienter og brukere gode og trygge tjenester av høy faglig kvalitet.

Vi søker

Vi søker etter en fremoverlent, målbevisst og engasjert seksjonsleder. Du jobber strategisk og operativt, og du bidrar aktivt i arbeidet med utviklings- og utredningsoppgaver innenfor virksomheten

Seksjonsleder er ansvarlig for drift- og videreutvikling av tjenesten, og har budsjett, resultat og personalansvar. Seksjonsleder leder tre avdelingsledere. Seksjonen har totalt 60 sengeplasser fordelt på 2 demensavdelinger og palliativ avdeling.

For å lykkes i rollen må du ha evnen til å skape gode relasjoner. Du er bevisst på hvordan du kommuniserer, er lyttende og løsningsorientert. Du er robust og tåler å stå i krevende situasjoner, og har god gjennomføringsevne.
Som seksjonsleder rapporterer du direkte til administrerende direktør og sitter i sykehjemmets ledergruppe.

Krav til stillingen

– Ledererfaring og gode lederegenskaper
– Endrings- og utviklingsorientert
– Erfaring fra forbedringsarbeid
– God kjennskap digitale verktøy
– God økonomi- og virksomhetsforståelse
– Gode kunnskaper om lov- og avtaleverk som styrer tjenesten

Personlige egenskaper

– Trygg og tillitsskapende
– Evner å veilede og bistå avdelingsledere i sin lederrolle
– Viser sterk operasjonell lederskap i kombinasjon med strategisk innsikt
– Liker utfordringer og tar ansvar
– Du viser gjennomføringskraft, er løsningsorientert og får gode resultater
– Er nytenkende og opptatt av fag og utvikling
– Fremmer et godt arbeidsmiljø som bidrar til trygge medarbeidere
– Er tydelig, samtidig som du er lydhør og empatisk
– Gode samarbeidsevner

Søknad sendes

Vi tar kun imot elektroniske søknader. Spørsmål knyttet til søknadsprosessen kan rettes til Bergen Røde Kors Sykehjem, telefon 55397700.

Attester, vitnemål og annen dokumentasjon legges ikke ved søknaden, men tas med til eventuelt intervju.

Til alle søknader stilles det krav om arbeids-/oppholdstillatelse, og gode norskkunnskaper er en forutsetning for å komme i betraktning som søker.

Vi tilbyr

Leder jobb i Norges største privatideelle sykehjem.
En fremoverlent og innovativ arbeidsplass.
Sykehjemmet har høy tverrfaglig kompetanse.
Stillingen gir spennende og varierte arbeidsoppgaver.
Du har stor medvirkning og innflytelse på egen arbeidssituasjon.
Vi har konkurransedyktige betingelser og offentlig tjenestepensjon.

Avdelingsleder demensavdeling Rolvsrudhjemmet

Lørenskog kommune skal være en sunn, grønn og mangfoldig kommune

Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er i vekst og gjennomgår en urban utvikling. Lørenskog har ca. 40 000 innbyggere og 2500 ansatte. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på samfunnets og egne vegne. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell. Velkommen til oss!

Vil du lede en spesialavdeling i moderne lokaler?

Sykehjemmene i Lørenskog har over 200 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere med flere, jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene. Lørenskog kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Akershus og vi har stort fokus på fag og kompetanseheving.

Vi har ledig stilling ved avdeling A  ved Rolvsrudhjemmet som :

Avdelingsleder 100 % fast stilling

Avdeling A er en nyopprettet demensavdeling som er tilrettelagt for 30 personer med demens og utfordrende adferd. Det legges til rette for personsentrert omsorg og pasientene er fordelt på to team med hver sin teamsykepleier. Avdelingen tilbyr forsterket skjerming ved en bogruppe for inntil 4 pasienter. Vi har ambisjoner om utprøving av nye arbeidstidsordninger og starter innføring av nye velferdsteknologiske løsninger  høsten 2019.

Arbeidsoppgaver
  • Som avdelingsleder vil du ha det administrative, faglige og økonomiske ansvaret i avdelingen og du inngår i sykehjemmets ledergruppe.
  • Lede avdelingen i tråd med krav kvalitet, arbeidsmiljø og rammebetingelser
  • Legge til rette for en god kultur for læring, forbedring og mestring.
  • Samhandle med pasienter, pårørende, ansatte, studenter, og øvrige samarbeidspartnere som kan bidra til helheten.
  • Bidra til personsentrert omsorg og at avdelingen arbeider etter VIPS praksismodell og kunnskapsgrunnlaget i demensomsorgens ABC
  • Ta i bruk digitale løsninger der dette er mulig
Kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Relevant erfaring og kompetanse innen demensomsorg og pasienter med utfordrende adferd
  • Relevant ledererfaring og -kompetanse
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • God økonomi- og tallforståelse
  • Gode IKT kunnskaper
  • Evne til innovasjon og tjenesteutvikling
  • Erfaring fra arbeid med turnus
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team
  • Bestått norskprøve nivå 3 skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Godt humør
  • Tydelig, trygg og inkluderende
  • Fleksibel, målrettet og løsningsorientert
  • Gode relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper
  • Høy arbeidskapasitet og god struktur
  • God formidlingsevne og evne til å engasjere
  • Evne til nytekning, liker utfordringer og er åpen for endringer
  • Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad.
Vi tilbyr
  • Vi kan tilby deg et godt arbeidsmiljø med tett lederoppfølging og administrativ støtte. Det er gode muligheter for etter- og videreutdanning og vi har gode pensjons- og forsikringsavtaler.
  • I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Politiattest må fremlegges før oppstart.

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Fra 01.01. 2020 er Audnedal og Lyngdal én kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Administrasjonssenteret blir i Lyngdal. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Virksomhetsleder for institusjonstjenester har ansvar for alle tjenester som er regulert i henhold til sykehjemsforskriften. Stillingen skal ivareta det øverste trinnet i «omsorgstrappen» i kommunen. Fremtidens institusjonstjenester må ivareta behovene til en sterkt økende andel eldre samt stadig mer komplekse medisinskfaglige oppgaver. Dette betyr stor grad av samarbeid med spesialisthelsetjenesten og nytenkning i tjenesteutførelsen.

2019 og 2020 blir spennende år for Lyngdal kommune. Kommunen er i gang med å bygge et nytt helsehus som skal stå ferdig i 2020. Lyngdal helsehus bygges i sentrum av Lyngdal, i nærheten av rådhuset. St. meld 15 «Leve hele livet» er en viktig bærebjelke i det nye helsehuset som vil bestå av både institusjon (56 plasser) og omsorgsboliger (64), i alt 120 enheter, samt ulike servicetilbud.

Verdiene for arbeidet med nye Lyngdal: Fornye, forbedre, forenkle og forene skal legges til grunn for arbeidet i denne stillingen.

Organiseringen i ny kommune legger opp til en satsing på tverrfaglighet og helhetstenkning som krever stor grad av samhandling mellom ulike virksomheter, områder og nivåer i organisasjonen. Den som innehar stillingen, som virksomhetsleder for institusjon må forplikte seg til å ivareta dette.

Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og toppledergruppa. Virksomhetslederen skal ivareta og omsette vedtatte strategier til daglig drift.

Arbeidssted er Lyngdal rådhus.

Arbeidsområder

Virksomhetsleder for institusjon har personal-, fag- og budsjettansvar for sin virksomhet. I tillegg overordnet ansvar for følgende områder:

  • Langtidsopphold
  • Korttidsopphold
  • Kjøkkendrift
  • Vaskeri
  • Kommunal øyeblikkelig hjelp
  • Nattjenester

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant for ansvarsområdet
  • Ledelsesutdanning og/eller ledelseserfaring

Personlige egenskaper

  • Evne til å tenke helhetlig
  • Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
  • God faglig innsikt med et perspektiv på forebygging og langsiktighet
  • Forståelse for gevinstrealisering som metode
  • Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
  • Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede
  • Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse
  • Fleksibel og serviceinnstilt
  • God forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom politikk og administrasjon

Vi kan tilby

  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale

Fungerende daglig leder

Attendo er en av Nordens største bedrifter innen pleie og omsorg. Vår visjon “Å styrke individet” tar utgangspunkt i at alle våre brukere skal ha mulighet til å leve sitt liv ut fra egne ønsker og behov. Våre tjenester skal bygge opp under dette ved å etterleve verdiene Kompetanse, Engasjement og Omtanke.

Vi søker fungerende Daglig Leder med sykepleierbakgrunn

Attendo er ansvarlig for driften av Maribu og Marie Treschow  sykehjem, sykehjemmene har 84 heldøgnsplasser.

Vi søker etter engasjert fungerende Daglig Leder som vil være med å utvikle våre tjenester, vi kan tilby 100 % fast stilling. 

Arbeidsoppgaver:

  • Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer
  • Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig
  • Være fleksibel til også å kunne utføre andre relevante oppgaver
  • Overordnet ansvar for oppfølging av beboere
  • Oppfølging og veiledning av ansatte i tråd med tillitsbasert ledelse
  • Budsjett-, og personalansvar i henhold til delegerte fullmakter innenfor eget område
  • Ansvar for at tjenesten oppfyller krav om kvalitet og internkontroll i hht sosial- og helselovgivning
  • Ansvar for HMS- arbeid etter gjeldende forskrifter
  • Ansvar for at de ansatte til enhver tid har kompetanse i forhold til våre beboere.
  • Utføre oppgaver etter de mål, virksomhetsplaner og budsjettrammer som er fastsatt administrativ.

Kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som sykepleier, gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  • Være oppdatert innen eget fagområde
  • Gjerne erfaring fra eldreomsorg og pasientgruppen
  • Gjerne erfaring fra tilsvarende stilling (leder med personal, budsjett- og økonomiansvar)
  • Gode datakunnskaper
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1 – tilsvarer Bergenstesten  Godt bestått )
  • Politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper:

  • Er serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus
  • Viser engasjement, redelighet og respekt
  • Kan arbeide selvstendig, men har også gode samarbeidsegenskaper
  • Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
  • Er løsningsfokusert
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • Utfordrende arbeidsoppgaver og høyt faglig nivå
  • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
  • Helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
  • Internundervisning
  • Spennende prosjekter
  • Mulighet for kompetanseøkning

Vi ser fram til å høre fra deg! Søknader behandles fortløpende.