Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no                

Leder til Ankomst- og transittenheten – Region- og mottaksavdelingen

Migrasjonssvingningene påvirker UDI i stor grad, og stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon. Direktoratet har i dag 975 ansatte, hvor Region- og mottaksavdelingen har 145 ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og fem regionkontor. Avdelingen er ansvarlig for drift av statlige mottak for asylsøkere. I mottakssystemet bor det for tiden ca. 5000 personer fordelt på rundt 50 asylmottak spredt over hele landet. En sentral del av mottakssystemet er Ankomstsentrene i Østfold og Finnmark, samt tre transittmottak. Avdelingen har også ansvaret for assistert retur og tilbakevending.

Ankomst- og transittenheten har ansvaret for oppfølging og utvikling av ankomstsentrene og transittmottak. Enheten skal legge til rette for effektiv og sikker ankomstfase, tilby søkeren innkvartering i påvente av saksbehandling, og legge til rette for at øvrige tiltak fremmer integrering og retur. Den største delen av enhetens tjenesteproduksjon skjer fra leverandører som leverer tjenester som skal bidra til at UDI når sine mål.

Vi søker deg som vil bidra til utvikling av avdelingens ledergruppe og vil være med på å profesjonalisere avdelingen og enhetens måte å arbeide på, både internt og opp mot andre samarbeidspartnere. Du er spesielt dyktig på endringsarbeid, samtidig som du er god på å bygge kompetanse, og evner å motivere enhetens medarbeidere til vekst og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Strategisk og operativt ansvar for ankomstsentre og transittmottak.
• Personalansvar for enhetens ca. 15 medarbeidere.
• Etablere mottak gjennom avtaler med driftsoperatører, dimensjonere mottaksplasser etter behov, og utvikle kvalitet og standard for mottaksarbeidet.
• Ha utstrakt kontakt med leverandører av tjenester, kommuner, sektormyndigheter, andre etater på utlendingsfeltet, internasjonale organisasjoner, andre lands myndigheter og frivillige organisasjoner.
• Legge til rette for en effektiv og sikker ankomstfase, samt øvrige tiltak som fremmer integrering eller assistert retur og tilbakevending i samarbeid med aktører som politiet, helsemyndighetene, den aktuelle kommune og frivillige organisasjoner.
• Være en profesjonell bestiller og effektiv forvalter av inngåtte kontrakter.
• Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør i Region- og mottaksavdelingen.

Ledere i UDI forventes å leve opp til organisasjonen lederkrav. Dette innebærer at lederne oppnår resultater gjennom tydelige mål og prioriteringer, kontinuerlig forbedringsarbeid, helhet i oppgaveløsning på tvers av organisatoriske skiller og ved å se medarbeiderne.

Kvalifikasjoner:

• Du har høyere og relevant utdanning på mastergradsnivå, helst innen økonomiske, juridiske eller tekniske fag. Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med solid og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet
• Du er en dyktig leder med solid ledererfaring og evner å bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen
• Du er dyktig på endring- og utviklingsarbeid
• Du har god forretningsforståelse og er god på økonomi- og risikostyring i et virksomhets- og brukerperspektiv
• Det en fordel med eiendomsfaglig kompetanse og kunnskap om offentlige anskaffelser
• Det er en fordel med god samfunnsinnsikt og forståelse for politiske, statlige og kommunale prosesser

Vi vil vektlegge at du kan dokumentere resultater fra arbeidsområder som er relevante for stillingen.

Personen som tilsettes må kunne klareres etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg leder med gjennomslagskraft
• Du er god til å lytte, inspirere og utvikle dine medarbeidere, og å skape resultater gjennom andre
• Du er strukturert, har stor arbeidskapasitet og trives med høyt tempo
• Du er god til å lede strategiske og operative prosesser parallelt
• Du er analytisk, rask til å se risikoer og konsekvenser på kort og lang sikt
• Du er god på samarbeid mellom forskjellige private, offentlige og ideelle aktører
• Du er god til å kommunisere både skriftlig og muntlig – internt og eksternt

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med utfordrende oppgaver i en virksomhet preget av høy faglig kompetanse og dyktige medarbeidere
• En dynamisk og fleksibel virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som seksjonssjef (kode 1211)  i lønnsspennet kr 740.000 – 910.000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.

Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

I samsvar med offentleglova kan en søker bil offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.