Tag Archives: leder tildelingskontor

Leder for helse- og velferdskontoret

Midtre Gauldal kommune – kreativ og raus

Midtre Gauldal er en kommune der vi jobber aktivt for vekst i befolkningen og for økt aktivitet i næringslivet. Nye næringsområder, ny E6 og enda bedre utbygd kollektivtilbud til og fra Trondheim legger godt til rette for at vi skal lykkes med dette.

Kommunesenteret Støren ligger 45 minutters kjøretur fra Trondheim langs E6, og er knutepunkt for både E6/Rørosveien og Dovrebanen/Rørosbanen. Støren er et regionalt handelssenter mellom Trondheim, Oppdal og Røros, og her er bedrifter innen områdene næringsmiddel og trelast lokalisert sammen med bedrifter innen andre næringer.

Kommunen har et mangfoldig organisasjonsliv, og det ligger godt til rette for allsidig friluftsliv. Gaula er en av landets beste lakseelver og Forollhogna nasjonalpark utgjør en stor del av kommunens samlede areal.

Gauldal skole- og kultursenter er et kraftsentrum for opplæring og kulturformidling i hele regionen.

Midtre Gauldal kommune deltar i Trondheimsregionen og har sluttet seg til felles strategisk næringsplan og interkommunal arealplan for regionen.

Kommunen er for tiden i gang med store og interessante utviklingsoppgaver knyttet til samfunns- og næringsutvikling, med særlig fokus på utvikling av kommunesenteret Støren og næringsområdet Støren Sør.

Midtre Gauldal kommune er en 2 – nivå kommune og har 12 selvstendige enheter.

Ledig stilling som leder for helse- og velferdskontoret

Helse- og velferdskontoret er kommunens førstelinjetjeneste for søknader og henvendelser om tjenester ut fra ulike lover innenfor helse- og velferdsområdet. Her vurderes behovet for tjenester og det fattes vedtak ut fra individuelle vurderinger. Søkernes/brukernes individuelle rettigheter skal ivaretas i tråd med gjeldende regelverk. Saksbehandlingen skal være forutsigbar og effektiv, og kontoret skal bidra til å sikre god koordinering av tjenester til mennesker med behov for langvarige og sammensatte hjelpebehov. Som leder av helse- og velferdskontoret forventes det at du leder an i arbeidet med å profesjonalisere forvaltningen av helse- og velferdstjenestene, og du vil du få en sentral rolle i å sikre at kommunens strategi for utvikling av helse- og velferdstjenestene blir fulgt opp og lagt til grunn i saksbehandlingen.

Helse- og velferdskontoret er pr. i dag organisatorisk plassert i enhet for pleie og omsorg, men det vurderes nå å endre på dette.

Hovedoppgaver:

  • Faglig og personalmessig ledelse av kontoret innenfor gitte økonomiske rammer
  • Saksbehandling ut fra gjeldende regelverk for kommunale helse- og velferdstjenester
  • Bidra til effektiv ressursstyring, faglig kvalitet og et helhetlig tjenestetilbud til kommunens innbyggere gjennom tverrfaglig samarbeid
  • Koordinering av pasientflyt internt i kommunen og i samhandling med spesialisthelsetjenesten
  • Bidra til helhet i pasient-/brukerforløpene

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav

  • Minimum 3-årig juridisk høgskole-/universitetsutdanning, gjerne med vekt på forvaltningsrett og/eller helserett. Søkere med annen relevant utdanning og solid praksis kan også komme i betraktning.
  • Solide IT-kunnskaper/-ferdigheter
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Erfaring/praksis

  • Erfaring fra kommunal helse – og omsorgstjeneste og/eller fra spesialisthelsetjenesten vil være en fordel
  • Lederutdanning og/eller ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du skal kunne:

  • være en pådriver i utviklingen av helse- og velferdskontoret
  • yte service, bygge tillit og samspille godt med brukere, medarbeidere og andre samarbeidspartnere
  • kommunisere tydelige forventninger og gi tilbakemeldinger til dine medarbeidere og kollegaer
  • legge til rette for læring og utvikling hos dine medarbeidere
  • tenke nytt og skape oppslutning om endringer

Vi tilbyr

  • Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning
  • Muligheter for kompetanseutvikling
  • Lederstøtte og godt arbeidsmiljø
  • Mulighet for selvstendig arbeid

Øvrig informasjon

Tilsetting skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid.

Før tiltredelse i stillingen vil det bli krevd fremlagt politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kommunalsjef for helse og velferd Svein Olav Johnsen, tlf. 72 40 30 29 / 94 80 96 15 eller assisterende kommunedirektør Bodil Brå Alsvik, tlf. 91311248.

Ref: ID-1317

Leiar av forvaltningskontor/tildelingskontor og koordinerande eining

Tysvær kommune er sentralt plassert på Haugalandet med 11000 innbyggjarar. Kommunesenteret Aksdal ligg berre 13 km sør-aust for Haugesund med gode kommunikasjonar mot Bergen og Stavanger og kort veg til flyplass.
Tysvær er ein vekstkommune med ein særs ung befolkning, og har flotte tilbud innan kultur og idrett. Barnehagar og skular er moderne og gir gode tilbud i dei ulike delane av kommunen.

Leiar av forvaltningskontor/tildelingskontor og koordinerande eining – Helse og Mestring

Tysvær kommune står framfor store endringar og har fokus på evne til omstilling og nytenking for å kunne vidareutvikla robuste og trygge løysingar for innbyggarane også for framtida. I dette er forbetring, forenkling og fornying ein viktig strategi. Tildelingskontoret vil ha ein vesentleg funksjon i å kunne finna balanse mellom fordeling av ressursar og ivareta kvar enkelt sitt behov for nødvendig helsehjelp.

Tysvær kommune skal sørgja for at personar som oppheld seg i kommunen, blir tilbydd nødvendige helse og omsorgstenester. Tildelingskontoret mottar og behandlar søknader om helse- og omsorgstenester, mottar førespurnader, samordnar tenestene med utførareiningane som yt tenester, informerer, avklarar bistandsbehov og tek avgjerder om kva tenester som skal innvilgast. Tysvær kommune er i ein prosess med tanke på utforming av saksbehandling og vedtak. Det finst fleire modellar for god saksbehandling, vedtak og tildeling av tenester. Koordinerande eining og kreftkoordinator er i dag knytt til kontoret. Andre tenester kan også vera aktuelle å knyta til kontoret.

Den som vert tilsett må ha kompetanse innan leiing og interesse for å vera med å utvikla forvaltning og saksbehandling, ha gode samarbeidsevner og evne til dialog.

Tysvær kommune er i ferd med å utarbeida plan Helse og Mestring 2020-2040. Innovasjon og bærekraft er i fokus. Satsingsområda vert viktige styringsreiskap for leiarar innan Helse og Mestring. I samband med dette søkjer kommunen etter dagleg leiar ved tildelingskontoret.

Arbeidsoppgåver

Dei viktigaste oppgåvene er:
* Dagleg leiing av kontoret, fagansvar, personalansvar, økonomiansvar
* Vera synleg og tilgjengeleg
* Ha oversikt over relevante tilbod og tenester i kommunen
* Syta for strategiar slik at den enkelte som mottar tenester kan nytta eigne ressursar i størst mogleg grad
* Strategiarbeid, planarbeid, fagutvikling, finna smarte løysingar saman med andre
* Bidra til at kommunen sine ressursar vert nytta best mogleg
* Saksbehandling
* Samhandla med søkar/tenestemottakar, pårørande, aktuelle tenester
* Samhandling på tvers av verksemda, kommunar, helseføretak og andre
* Samarbeida med andre aktørar, mellom anna frivillige organisasjonar
* Ansvar for å sikra koordinering av tenester, individuell plan, koordinator, oversikt, og opplæring
* Vera pådrivar og ansvarleg for utarbeiding av rutinar
* Delta i kommunalt og regionalt utviklingsarbeid

Krav til fagleg og personleg kompetanse

* Helse- og sosialfagleg utdanning, minimum på Bachelor-nivå
* Leiarutdanning og/ eller leiarerfaring kan bli vektlagt
* Fortrinnsvis kompetanse/erfaring frå saksbehandling innan helse og omsorg
* Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
* God lovforståing og kunnskap om offentleg forvaltning og saksbehandling
* God munnleg og skriftleg framstillingsevne
* Kunnskapar om digitale system, dataprogram og velferdsteknologi
* Evne til å delegera, inspirera for motivasjon, rettleia og vidareutvikla medarbeidarar
* Evne til å arbeida strukturert
* Kunne jobba sjølvstendig, vera fleksibel, ny-tenkande og løysingsfokusert, samt fungera godt i team
* Reflektert og god relasjonskompetanse
* Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Arbeidstid

Stillinga har arbeidstid på dagtid, 37,5 timar/veke.

Politiattest

Stillinga har krav om politiattest.

Vi tilbyr

Ei spanande og utviklande stilling der du kan vera med å vidareutvikla helse- og omsorgstenestene i Tysvær kommune. Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver.

Lønnsvilkår

Etter gjeldande avtale og regelverk

Søknad

Søkarar må bruka det elektroniske søknadsskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider: www.tysver.kommune.no

Spørsmål kring korleis du søkjer kan rettast til Servicetorget på telefon: 52 75 70 00.
Vitnemål og attestar skal berre takast med til eventuelt intervju. Desse vert ikkje returnerte.
Stillinga krev førarkort kl. B. Søkjar må disponera eigen bil.

Politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader, må leggast fram ved tilsetting, jf. Helsepersonelloven § 20 a. Attesten skal ikkje leggast ved søknaden.