Notodden er Europas blueshovedstad, og ligger idyllisk til ved Heddalsvannet.
Kommunen har et variert og nyskapende næringsliv, videregående skole, høyskole og sykehus.
Våre 13000 innbyggere kan delta i et yrende kulturliv og besøke kafeer, utesteder, kino, teater og gallerier. Vi har meget attraktive boligområder og et godt tilbud innen aktivt friluftsliv.
Notodden ligger 3 mil sørvest for Kongsberg og er et knutepunkt for kommunikasjon med gode tog- og bussforbindelser og flyplass med daglige flyavganger til Bergen.
“Industriarven Rjukan – Notodden” ble i 2015 ført opp på UNESCO`s verdensarvliste.
Virksomhetsleder, 100 %, Tjenesten for funksjonshemmede
Tjenesten for funksjonshemmede er en av de store virksomhetene i Seksjon helse/omsorg i Notodden kommune. For tiden har virksomheten ansvar for organisering av tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemning i 6 tilrettelagte boliger, avlastningsbolig for barn og aktivitetssenter. To nye boliger er under planlegging og virksomheten står overfor store endringer i årene framover for å møte brukernes behov.
Seksjonen har mestring som et kjernebegrep for all virksomhet, og dette skal ligge til grunn for all tjenesteyting.
Kort om stillingen
Virksomhetsleder i Tjenesten for funksjonshemmede (TFF) rapporterer til kommunalsjef i Seksjon helse/omsorg. Virksomhetsleder skal sammen med sitt lederteam planlegge og iverksette tjenestetilbud i henhold til vedtak fattet av Tildelingskontoret.
Arbeidsoppgaver
– Virksomhetsleder skal lede en lærende organisasjon og sørge for at det etableres og gjennomføres systematisk styring av virksomhetens aktiviteter i tråd med forskrift om kvalitet og ledelse i helse- omsorgstjenesten
– Virksomhetsleder har delegert ansvar for økonomi innenfor vedtatt budsjett, personalforvaltning og fullmakter etter lov og forskrift som regulerer tjenesteområdet, og skal ivareta planlegging, analyse, budsjettering og rapportering på sitt område
– Virksomhetsleder gis gode utviklingsmuligheter i en virksomhet der den som tilsettes har ansvar for å lede endrings- og omstillingsprosesser i virksomheten
– Bidra til god samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste
Kvalifikasjoner
– Det kreves høyskole-/universitetsutdanning innen helse-/sosialfag, gjerne på masternivå
– Utdanning og erfaring innen organisasjon og ledelse. Relevant erfaring og dokumenterte resultater kan eventuelt erstatte manglende formell kompetanse
– Erfaring fra tilsvarende tjenesteområde, og kunnskap om helserett, lover og regelverk
– God økonomiforståelse
– Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig uttrykksevne
Personlige egenskaper
– Relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsferdigheter
– Beslutningssterk og løsningsfokusert med evne til å se muligheter framfor begrensninger i tider med stramme budsjettrammer
– Evne til å jobbe strategisk og langsiktig, og kunne inspirere og motivere
– Motivasjon for og evne til å lede en kompleks virksomhet i endrings- og omstillingsprosesser
– Følge opp og stille krav innenfor rammen av arbeidsgiverrollen, og kunne tenke nytt og utfordre etablerte ordninger der det er hensiktsmessig
Vi tilbyr
– En spennende og krevende stilling i en virksomhet i endring
– Lederstøtte fra kommunalsjef og andre virksomhetsledere i seksjonen
– Gode muligheter for utvikling og kompetanseheving
Lønnsvilkår
Lønn etter avtale.
Søknad sendes
Søknader på ledige stillinger sendes inn via elektronisk søknadsskjema i vårt rekrutteringsprogram.
Etter søknadsfristen utløp utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring