Tag Archives: leder troms

Kommersiell leder

Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune. Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.

Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 120 ansatte og vi har holder til i flotte og moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya – er du vår nye kollega?

Vil du lede vår kommersielle virksomhet?

Kommersiell leder

Har du forretningsmessig teft og interesse for bærekraftige løsninger? Er du opptatt av det grønne skiftet og motivert for å omsette dette til kundefokuserte og kostnadseffektive løsninger? Ønsker du en stilling med store muligheter for påvirkning og utvikling?

Remiks leverer i dag avfallstjenester i verdensklasse – vi tilbyr kundeorienterte og bærekraftige løsninger for avfallshåndtering. Vi har utviklet oss fra å være avfallsaktør til å bli en produsent av råvarer for nye produkter, og har hele tiden fokus på hvordan vi kan utnytte det råstoffet vi samler inn på best mulig måte. Nå søker vi etter en kommersiell leder som vil være med å videreutvikle dette arbeidet i et sterkt konkurransepreget marked.

Arbeidsoppgaver

Som kommersiell leder har du det overordnede ansvaret for drift og videreutvikling av Remikskonsernets forretningsmessige virksomheter. Vi tilbyr deg å lede den kommersielle delen av en samfunnskritisk virksomhet som også er et kunnskaps- og innovasjonssenter innen avfallsbransjen i nord. Sammen med resten av ledergruppen er du ansvarlig for at konsernet utvikler og oppnår strategiske og operasjonelle målsettinger. Du får totalansvaret for en samordnet kommersiell virksomhet som består av ca 40 ansatte og en omsetning på ca 200 MNOK.

  • Løpende analyser på alle nivåer; produkt-, markeds- og konkurrentanalyser
  • Strategiutvikling og – implementering innenfor den til enhver tid løpende portefølje av forretningsprosjekter
  • Salgs- pris- og markedsstrategi
  • Produktutvikling og -posisjonering
  • Budsjett- og lønnsomhetsansvar
  • Sikre optimal organisering og kostnadseffektiv drift

Vi ønsker at du har følgende bakgrunn og kompetanse:

  • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller mastergradnivå
  • Relevant ledererfaring fra komplekse og kommersielle virksomheter
  • Erfaring fra strategisk posisjonering og aktivt salg av produkt eller tjenester i større virksomheter
  • God økonomiforståelse, resultat- og handlingsorientert
  • Digital kompetanse og teknologisk nysgjerrighet
  • Gode kommunikasjonsevner og skriftlig fremstillingsevne
  • Salgsorientert relasjonsbygger med forretningsteft

Har du det som kreves til å drifte og utvikle vår kommersielle virksomhet videre?

Du vil få en unik kommersiell mulighet hos Nord-Norges største og mest spennende aktør innen sin bransje!

Ta kontakt med vår rådgiver i Adecco Select, Marius Tzatchev, telefon 473 25 181 for en uforpliktende og fortrolig samtale innledningsvis eller administrerende direktør Britt Limo på telefon 414 28 355 for spørsmål.

Etatssjef drift- og utvikling

Karlsøy kommune er en øykommune i Troms med omlag 2300 innbyggere, og er nabokommune til Tromsø. Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum. Ettersom kommunen også ligger i den statlige tiltakssonen, innebærer bosetting i kommunen redusert skatt og avskriving av studielån. 

                                 Et levende øyrike! 

Karlsøy kommunes visjon er Trivsel og muligheter i et levende øyrike, og hovedmålsettingen er Brukertilfredshet gjennom ansvarsbevisste medarbeidere. Over tid har kommunen opparbeidet seg et omdømme som Mulighetenes kommune, og gjennom målbevisst og aktiv tilrettelegging har satsingen medført flere nye etableringer i et innovativt næringsliv rundt om i øyriket.

Kommunen har gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv. Det finnes i tillegg mange muligheter for friluftsliv, jakt og fiske i kommunen, som også er kjent for sin unike kyst og skjærgård, med rike muligheter til båtliv og havfiske.

Ønsker du å ta utfordringene som ligger i kommunens visjon, omdømme og hovedmålsetting, inviteres du til å søke ledig stilling som 

ETATSSJEF DRIFT- OG UTVIKLING

Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og utøver på vegne av rådmannen den strategiske ledelse av kommunens drift-, plan- og utviklingsområder. Drift- og utviklingsetaten består av to avdelinger, Driftsavdelingen og Plan- og utviklingsavdelingen, som hver har sin avdelingsleder.

Arbeidsområder

Plan- og utviklingsavdelingen arbeidsområder:

  • Overordnet samfunns- og arealplanlegging
  • Bolig- og næringssatsing
  • Byggesaksbehandling
  • Oppmåling/deling
  • Samfunnssikkerhet og beredskap
  • Miljø
  • Landbruk
  • Viltforvaltning
  • Friluftsliv og natur
  • Kultur

Driftsavdelingens arbeidsområder:

  • FDVU av bygg, anlegg og infrastruktur
  • Vann, avløp, renovasjon, feiing
  • Renhold
  • Brann og redning
  • Havner
  • Kommunale veier
  • Investeringsprosjekter

Etatsjefen har overordnet ansvar for investeringer og anskaffelser innenfor forvaltningsområdet.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Universitets- eller høyskoleutdanning innenfor virksomhetsområdet
  • Formell lederutdanning og -praksis.
  • Stor arbeidskapasitet og evne til nytenkning
  • Relevant erfaring fra offentlig sektor
  • God kompetanse på elektronisk saksbehandling og kjennskap til relevante fagsystemer
  • Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger å yte god service overfor brukerne og å ha en kvalitativ god tjeneste med høy etisk standard. Evne til strategisk styring og gjennomføring av tiltak vil bli vektlagt. Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper som passer for en slik lederstilling, med utstrakt grad av gode samarbeidsevner.

Vi ser etter deg som har:

  • En resultatorientert lederadferd som skaper begeistring gjennom involvering og utvikling av medarbeiderne
  • God gjennomføringsevne
  • Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon
  • Evne til å sette tydelige mål
  • Evne til samarbeid
  • Er strukturert og har god økonomisk forståelse
  • Høy arbeidskapasitet og trives med høyt tempo
  • God kommunikasjonsevne

Vi tilbyr

  • En sentral lederstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver
  • En kompetent organisasjon med mange dyktige ledere og medarbeidere
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Store utfordringer og stort handlingsrom
  • Arbeid i en kommune med fokus på vekst og utvikling
  • Muligheter for kompetanseutvikling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning gjennom KLP
  • Flyttegodtgjørelse
  • Byggeklare tomter
  • Hjelp til å skaffe bolig
  • Full barnehagedekning
  • En køfri hverdag

Spørsmål om stillingen

For utenlandske søkere stilles det krav om tilfredsstillende norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Utenlandsk utdanning må være godkjent via Nokut.

Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om det er anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova §25. I slike tilfeller blir søkere kontaktet på forhånd.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås hos rådmann Leif Hovden, leif.hovden@karlsoy.kommune.no, telefon 952 64 390.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldende lover og tariffavtaler.

Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.

Leder plan

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Leder plan

Eiendomsforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av forsvarssektorens EBA. Eiendomsforvaltning har også ansvaret for å levere forsyningstjenester (energi, vann og avløp, samt avfallshåndtering). Eiendomsforvaltning har på vegne av Forsvarsbygg ansvaret for å sikre en strukturert og løpende dialog med brukere og leietakere, samt beredskapsarbeid og planarbeid knyttet til styrkeoppbygging.

Vi søker nå etter leder plan i Bardufoss, som skal kvalitetssikre, sammenstille og godkjenne landsdekkende planverk innenfor ansvarsområdene vedlikehold, komponentutskiftning, særskilte tildelinger og tilstandsanalyser.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no.

Arbeidsoppgaver
  • Personal- og resultatansvar
  • Ansvar for planverk for vedlikehold og komponentutskifting
  • Ansvar for FDV-dokumentasjon
  • Bidra til å sikre Forsvarets arealbruksrettigheter
  • Ansvarlig for sivile planer (nabovarsler, reguleringsplaner etc)
  • Ivareta grunneierrollen, herunder myndighetskontakt og  nabohenvendelser
  • Ansvar for å koordinere alle planer i regionen
    (vedlikeholdsplan, driftsplan, plan brukerdefinerte prosjekter)
  • Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet
  • Ledererfaring
  • Relevant praksis fra forvaltning og vedlikehold av EBA
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen økonomi
  • Førerkort klasse B
  • Erfaring fra ledelse av byggeprosjekter
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlige egenskaper
  • Strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  • Tar initiativ
  • God gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 619300 (ltr 69) til kr. 682200 (ltr 74). Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste

Personalsjef

Tromsø kirkelige fellesråd er et lovfestet felles forvaltningsorgan for de ni soknene i tromsø kommune. Fellesrådet har ansvar for gravferdsforvaltningen, kirkebyggene og er arbeidsgiver for de kirkelig tilsatte, bortsett fra prestene. I Tromsø kirkelige fellesråd er det 44 årsverk fordelt på ca. 60 ansatte, hvorav de fleste har sin arbeidsplass i menigheten e og på gravlundene. Tromsø kirkelige fellesråd er delt inn i 4 forvaltningsområder: gravferds-, bygg-, økonomi- og personalforvaltningen.

Personalsjef

Personalsjefen har en nøkkelrolle i virksomheten og inngår i kirkevergens ledergruppe. Vi søker derfor en person som kan arbeide både selvstendig og sammen med andre, som har initiativ og evne til å se hva som bør gjøres og som kan arbeide metodisk, ryddig og systematisk med komplekse arbeidsoppgaver.
Tromsø kirkelige fellesråd har en liten administrasjon. Derfor må man regne med å måtte gjøre oppgaver som også ligger utenfor hovedarbeidsområdet.

Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for lønn og registrering av fravær
  • Følge opp lokal ledelse i menighetsstabene, herunder følge opp og kvalitetssikre ansattes arbeidsplaner, timelister, ferieplaner, permisjoner mv
  • Følge opp og ha et hovedansvar for IA-arbeidet, HMS-arbeidet og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
  • Sykefraværsoppfølging
  • Utarbeide og følge opp plan for kompetanseheving og etterutdanning
  • Forhandlinger og drøftinger med de tillitsvalgte
  • Være saksbehandler for kirkevergen og for fellesrådet
  • Fremme hensiktsmessig organisasjonsutvikling

Kvalifikasjoner:

  • Vi ønsker oss en person med relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå og med erfaring fra personalledelse. Lang praksis og erfaring kan kompensere for utdanningskravet. God kjennskap til Den norske kirkes organisering vil bli vektlagt. Det samme gjelder personlig egnethet i form av gode samarbeidsevner i samhandling med interne og eksterne kontakter.

Vi tilbyr:

  • Vi kan tilby et trivelig og tverrfaglig arbeidsfellesskap, utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  • Lønn etter avtale
  • Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke
  • Det vil bli inngått lederavtale med den som ansattes

Direktør akvakultur

Akvaplan-niva AS er et forsknings- og rådgivingsselskap i NIVA-gruppen (Norsk institutt for vannforskning).  Selskapet har 130 ansatte med hovedkontor og laboratorier i Framsenteret i Tromsø og kontorer i Alta, Bodø, Trondheim, Oslo, Bergen og Reykjavik. Vår forskningsstasjon FISK ligger på Kvaløya, ca 2 mil fra Tromsø sentrum.

Vi tilbyr praktiske og kostnadseffektive rådgivningstjenester for alle vann-tilknyttede miljøutfordringer og er engasjert i FoU-prosjekter innen områdene akvakultur, petroleum, mineralnæring, biodiversitet, klima og økotoksikologi. Akvaplan-niva er ISO 9001 sertifisert og driver egne kjemiske og biologiske laboratorier som er akkreditert i henhold til anerkjente standarder. Vi er også sekretariat for den årlige nordområdekonferansen Arctic Frontiers i Tromsø.

Direktør akvakultur – Akvaplan-niva

Vi søker etter en kunnskapsrik og innovativ direktør som har lyst å videreutvikle fagområdet akvakultur i samhandling med de andre fagområdene i en av Norges mest spennende FoU virksomheter. Med din kunnskap om mulighetene og utfordringene akvakulturnæringen har både nasjonalt og internasjonalt, skal vi utvikle bærekraftige tjenester og løsninger. Gjennom ditt motiverende lederskap bidrar du til at vi holder høy faglig kvalitet på våre tjenester, er nyskapende og leverer gode resultater. Du er pådriver for et inkluderende arbeidsmiljø som preges av fleksibilitet, humor og samhandling slik at vi tiltrekker oss og beholder de beste medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

  • Befeste og utvikle vår posisjon som ledende samarbeidspartner for næringsaktører, myndigheter og FoU partnere
  • Som en del av strategisk ledergruppe bidra til videreutvikling og styrking av selskapets kompetanseprofil og omdømme både eksternt og internt
  • Lede sin seksjonsledergruppe og være ansvarlig for at organisasjonens mål nåes i alle ledd
  • Faglig og økonomisk resultatansvar for fagområdets seksjoner innen innovasjon og nye arter, produksjon og bærekraft, samt inspeksjonstjenester (miljø og teknikk)
  • Representere oss på relevante arenaer og være vårt ansikt utad
  • Nettverksbygging og samarbeid med våre FoU sjefer og seksjonsledere

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning innen akvakultur/biologi på masternivå eller høyere
  • Ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse og /eller økonomi
  • Relevant næringserfaring og/eller erfaring innen våre fagområder
  • Solid kunnskap om havbruksnæringen i Norge og akvakultur internasjonalt
  • Må ha ledererfaring med dokumenterte resultater
  • Kommersiell forståelse
  • Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Personlige Egenskaper

  • Strukturert og resultatorientert
  • Strategisk og analytisk
  • God prioriterings- og vurderingsevne med modighet i beslutningssituasjoner
  • Være en god rollemodell for personalledelse
  • God kommunikator og motivator
  • Samarbeidsorientert og med gode teamegenskaper
  • Evne til nettverksbygging og deling

Vi tilbyr

  • Spennende lederjobb med store utviklingsmuligheter
  • Jobb i et utviklingsorientert og ekspanderende forskningsbasert selskap
  • Teamarbeid med dyktige kollegaer i et internasjonalt forsknings- og rådgivermiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

Andre opplysninger

  • Noe reisevirksomhet må påregnes

Kontaktinformasjon

Anton A. Giæver, Viseadm. direktør, (+47) 48 29 64 59
Heidi Emaus, HR-sjef, (+47) 95 84 83 14

Virksomhetsleder for Hjemmetjenesten

Skjervøy kommune er med ca.3000 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.

Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester.

Skjervøy kommune er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer blant anna skattemessige fordeler og nedskriving av studielån med opptil 25 000 pr år.

Ønsker du å bytte ut et hektisk byliv med roligere omgivelser?

Kan du trives med gåavstand til det meste?

Da er livet i Skjervøy et godt valg for deg!

Skjervøy kommune har ledig 100% fast stilling som virksomhetsleder for Hjemmetjenesten, med tiltredelse snarest.

Stillingen har følgende arbeidsområder:

Stillingen som virksomhetsleder for hjemmetjenesten er strategisk viktig for å nå målene om at innbyggerne skal få gode og tilpassede tjenester i hjemmet, innenfor våre rammer. Skjervøy kommune er for tiden i et omstillingsprosjekt der en skal se på ressursbruken i alle ledd. Hjemmetjenesten er en av de største tjenestene i kommunen og det er derfor naturlig at denne tjenesten vil bli berørt av omstillinger og endringer. Det må derfor påregnes en del endring i ansvarsområde.

Vi søker derfor etter en innovativ, tydelig og motiverende leder som har evne til å være pådriver i utvikling av tjenesten, se muligheter og samarbeide på tvers i den kommunale organisasjonen og være strukturert i forhold til budsjettansvar, personaloppfølging og faglig krav.

Dette innebærer mer konkret:

  • Overordnet faglig ansvar for kvalitet i tjenestene overfor våre brukere.
  • Personalansvar med fokus på oppfølging og utvikling av 48 ansatte, fordelt på to omsorgsboliger, utesoner og distrikt.
  • Budsjettansvar med krav til disiplin i forhold til drift innenfor gitte rammer.
  • Saksbehandling.
  • Hovedansvar for den daglige driften av tjenesten

    Vi søker deg med:

  • Utdanning som sykepleier.
  • Videreutdanning i administrasjon og ledelse og/eller relevant lederpraksis
  • God innsikt i kommunal forvaltning og styringssystem
  • Erfaring fra kvalitets- og utviklingsarbeid
  • Erfaring i bruk av elektroniske fagprogrammer og gjerne bruk av velferdsteknologi.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Personlig egnethet for en krevende lederstilling.

Alle ansatte i Skjervøy kommune skal medvirke til kontinuerlig  forbedring i sitt arbeid gjennom å omsette kommunens verdier i praksis;

  • Handlekraftig, Inkluderende, Kompetent og Utviklende

Vi søker derfor deg som:

  • Er handlekraftig ved at du er en pådriver, er løsningsorientert og fleksibel.
  • Er inkluderende ved at du har evnen til å få med deg dine ansatte og har gode samarbeidsevner i alle ledd.
  • Er kompetent ved at du som leder framstår som tydelig, faglig og engasjerende.
  • Er utviklende ved at du har evne til å se framover og finne gode løsninger for at tjenestetilbudet skal møte behovene i framtiden.

     

    Lønn i henhold til gjeldende tariff.

    Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig.

 Søknaden må gi opplysninger om:

  • CV med oversikt over utdanning og tidligere praksis med bekreftede kopier av vitnemål og attester
  • bekreftet godkjent lønnsansiennitet og kompetanse
  • telefonnummer og e-postadresse
  • eventuelle referanser

Tilsetting vil skje i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.

Flere opplysninger om stillingen gis av leder av Hjemmetjenesten Eldbjørg Nyvoll tlf 77775732/77775563 eller Helse- og omsorgssjef Tommy Hansen tlf 77775550.

Opplysninger om Skjervøy kommune finner man på www.skjervoy.kommune.no

Seksjonsleder karriereveiledning – Tromsø

Gode ordninger for læring gjennom hele livet er en betingelse for et inkluderende arbeids- og samfunnsliv. Kompetanse Norge jobber for å heve voksnes kompetanse slik at flest mulig har den kompetansen arbeidslivet trenger.

Kompetanse Norge er direktoratet for kompetansepolitikk under Kunnskapsdepartementet. Vi har kontorer i Oslo, Bergen og Tromsø.

Vi søker etter

Seksjonsleder karriereveiledning – Tromsø

Til å lede seksjon for karriereveiledning søker vi en utviklingsorientert leder som kan sørge for effektiv og profesjonell drift og videreutvikling av seksjonen. Kontoret i Tromsø har et nasjonalt ansvar for å sikre utvikling og oppbygging av digital karriereveiledning for hele landet. Du får et strategisk og operativt lederansvar for seksjonens ansvarsområder.

Tiltredelse etter avtale.

Seksjon for karriereveiledning er plassert i Avdeling for kompetansemobilisering. Avdelingen består av tre seksjoner og har blant annet ansvaret for å utvikle og koordinere karriereveiledningsfeltet i Norge.

Som seksjonsleder er du medlem av ledergruppen i avdelingen. Du har budsjettansvar for seksjonen og personalansvar for omlag 8 medarbeidere.

Gjennom ditt engasjement og din løsningsorienterte holdning vil du bidra til at Kompetanse Norge når sine mål, tiltrekker seg, beholder og utvikler dyktige medarbeidere og har effektive arbeidsprosesser.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

  • faglig oppfølging og koordinering av arbeidet med karriereveiledning, med særlig vekt på utvikling av en digital karriereveiledningstjeneste
  • administrasjon av kontoret, herunder oppgavefordeling mellom medarbeidere og styring av ressurser
  • koordinering mot kontoret i Oslo
  • kommunisere med aktuelle beslutningstakere, partene i arbeidslivet og fagpersoner
  • etablere og være til stede på relevante møteplasser
  • utforme innspill til politikkutvikling innen kompetansepolitikk og karriereveiledning

Kvalifikasjoner

Det kreves:

  • tre til fem års relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
  • flere års relevant arbeidserfaring
  • gode lederegenskaper og erfaring med personalledelse
  • erfaring med å skrive innspill, høringssvar etc.
  • god kjennskap til prosjektmetodikk og prosjektledelse
  • god kjennskap til karriereveiledningsfeltet
  • god kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • god ikt-kompetanse

Vi ønsker at du:

  • er en utviklingsorientert, handlekraftig, motiverende og tydelig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
  • arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • trives med høyt tempo og har evne til å arbeide målrettet og strukturert
  • er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • ast stilling som seksjonsleder lønnes i lønnskode 1059 underdirektør med et lønnsspenn mellom kr 695 500 og 802 600 kr i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering blir avtalt etter en samlet vurdering av kvalifikasjoner
  • fleksitidsordning
  • mobiltelefonordning
  • godt tilrettelagte lokaler i Tromsø sentrum
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det to prosent av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Seksjonsleder for anskaffelser

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med rundt 75 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har i overkant av 7 000 medarbeidere.

Seksjonsleder for anskaffelser – Stab for økonomi og utvikling

Er du klar for en av Nord-Norges mest spennende lederstillinger?

Tromsø kommune søker seksjonsleder. Vil du være med på å opprette og utvikle vår nye seksjon for anskaffelser? Tromsø kommune har besluttet å gå fra en desentralisert innkjøpsmodell til en sentralisert innkjøpsmodell. I den forbindelse er det vedtatt å opprette seksjon for anskaffelser. Seksjonen skal ha overordnet fagansvar for alle anskaffelser i Tromsø i kommune.

Seksjonsleder er administrativ leder for sin seksjon og rapporterer til stabssjef for økonomi og utvikling som er øverste administrative leder i staben. Seksjonsleder inngår i stabssjefens ledergruppe.

Vi ser etter en selvstendig og trygg leder, som er utadvendt, skaper engasjement, motiverer, har gjennomføringskraft og er serviceorientert.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk prosess- og kategoriansvar for alle anskaffelser.
  • Forvalte overordnet anskaffelsesstrategi, eie anskaffelsesprosessen i kommunen med maler og retningslinjer – herunder innkjøpshåndbok.
  • Prosessansvar for alle anskaffelser, herunder myndighet til å beslutte hvordan anskaffelser i Tromsø kommune skal gjennomføres, samt sikre at vedtatte anskaffelsesstrategier følges gjennom standardisert praksis.
  • Sikre kontinuerlig forbedring, styring og kontroll med anskaffelsesprosessen, herunder myndighet til å kontrollere, for eksempel gjennom interne revisjoner, hvorvidt andre enheter og tjenestesteder følger vedtatte rutiner, samt myndighet til å pålegge tiltak for å rette avvik.
  • Ansvar for at det etableres og administreres tverrfaglige brukergrupper ved gjennomføring av anskaffelser.
  • Etablere velfungerende nettverk for anskaffelsesfunksjonen i organisasjonen.
  • Ansvar for å følge opp avtaler og gjøre tiltak ved brudd på disse.
  • Sørge for utvikling og gjennomføring av nødvendige analyser samt at evaluering av alle avtaler gjøres.
  • Optimalisere og utvikle på tvers av anskaffelsesområdene samt identifisere forbedringsområde, utforme tiltak og realisere gevinster.
  • Ansvarlig for årlig anskaffelsesplan.
  • Ansvar for å sikre nødvendig leverandøroppfølging av alle anskaffelser.
  • Systemansvar for KGV/KAV, E-handel og innkjøpsanalysesystem.
  • Personal- og budsjettansvar.

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad i rettsvitenskap/økonomi/ledelse.
  • Ønskelig med ledererfaring.
  • Dokumenterte gode resultater i lederstillinger/erfaring med omstilling, endrings-/utviklingsprosesser vil bli vektlagt.
  • Det legges vekt på bred erfaring med regelverket for offentlige anskaffelser.
  • Ønskelig med erfaring med gjennomføring av komplekse anskaffelser.
  • Ved tilsetting vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet.

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Du er tydelig og har mot og kraft til å lede.
  • Nyskapende, utviklingsorientert og initiativrik.
  • Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt, anerkjenner og involverer andres perspektiver og kompetanse.
  • Har evne til å motivere til samhandling innenfor fagområdet og på tvers av fagområder.
  • Du er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med – og mellom – dine medarbeidere.
  • Har evne til å arbeide strategisk, målrettet, systematisk og langsiktig.
  • Du ser din og seksjonens rolle i en større sammenheng.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Du har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling.
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  • Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte fagfolk og ledere som leverer med høy kvalitet.
  • Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
  • Lønn etter gjeldende avtaler.

    Annet

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

    Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Assisterende fylkesmann i Troms og Finnmark

Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvar for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har derfor oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift, miljø, helse og utdanning.

Fylkesmannen i Troms og Finnmark vil få omkring 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark. Kommunen har rundt 6000 innbyggere. De aller fleste bor i og rundt bykjernen. Vadsø har et godt utbygd service- og fritidstilbud og kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter.

Vil du jobbe med spennende oppgaver i et helt nytt embete?

Assisterende fylkesmann i Troms og Finnmark – kontorsted Vadsø

Assisterende fylkesmann er nestleder ved embetet og fylkesmannens faste stedfortreder. Embetets to assisterende fylkesmenn vil ha et tett samarbeid med fylkesmannen slik at de til sammen utøver et helhetlig og strategisk lederansvar.

Nye Troms og Finnmark fylkesmannsembete etableres fra 1.1.2019 med hovedsete i Vadsø og med kontor blant annet i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Målselv. Embetet vil bli ledet av fylkesmannen og to assisterende fylkesmenn med kontoradresser i Vadsø og Tromsø. Den ledige stillingen er tilknyttet hovedsetet i Vadsø. Tiltredelse senest 1.1.2019.

Arbeidsoppgaver

  • strategisk utvikling i embetet for å sikre at vi organisatorisk og ressursmessig er i stand til å løse vårt samfunnsoppdrag optimalt
  • samordning av embetets virksomhet internt og eksternt
  • oppfølging av økonomi- og virksomhetsstyring
  • sammen med fylkesmannen, ha personalansvar for direktørene

Det følger også med en del representasjonsoppgaver til stillingen. Oppgavene til assisterende fylkesmann vil for øvrig følge den interne arbeidsdelingen som til enhver tid er fastsatt av fylkesmannen.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som:

  • har relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå
  • er utviklings- og resultatorientert
  • har relevant ledererfaring og gode analytiske og strategiske evner
  • har et bredt samfunnsorientert perspektiv med kunnskap om kommunesektoren
  • har evne til å tenke helhetlig og målrettet og med interesse for lederutfordringer
  • har god innsikt i, eller erfaring fra offentlig forvaltning

Personlig egnethet, evne til konstruktiv dialog, nettverksbygging og samarbeid, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne blir vektlagt.

Vi tilbyr

En utfordrende lederstilling og interessante arbeidsoppgaver i en spennende region. Stillingen har stor variasjon og spennvidde i oppgaver i et godt fagmiljø med høy kompetanse.

Lønn i stillingskode 0129, kr. 989 000 – 1 150 000 i statens lønnsregulativ, fastsatt etter vurdering av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er seks måneder.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres.

Fylkesmannen kan dekke flytteutgifter etter nærmere avtale.

For Finnmark gjelder nedskrivning av studielån med inntil 25.000,- i året og lavere personskatt.

Er dette en stilling for deg?

Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no.

Nærmere opplysninger om stillingen gis av fylkesmannen i Finnmark, Ingvild Aleksandersen, på telefon 991 51 919, eller fylkesmannen i Troms, Elisabeth Vik Aspaker, på telefon 480 82 693.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer og bilder. Les mer om Vadsø her.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.