Våler kommune i Østfold med sine 5 500 innbyggere er en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom medarbeidere med høy kompetanse. Vi opplever en av de kraftigste befolkningsøkningene i Østfold. Kommunen satser for fremtiden, og vi ser etter en ny kollega som vil være med på vår utvikling.

Ledig 3 årig prosjektstilling:

Leder innovasjon og utvikling

Samfunnsmessige endringer i demografi, teknologi, digitalisering, økonomi og nye kommunale oppgaver skaper nye muligheter og utfordringer for norske kommuner. Våler kommune vil være med å prege denne utviklingen, både for vår egen kommune og for regionen og vårt fylke. Vi er aktive i å søke ny kunnskap, og vi er aktive i å dyrke nærhet til innbyggere, næringsliv og andre som vil samarbeide om innovasjon og utvikling.

Vi søker nå en visjonær person som tør tenke nytt, er kreativ og søkende. Du har sterke samarbeidsegenskaper. Du kan utvikle gode mål, du er menneskesentrert (jf. digitalisering og innovasjon), og du leverer resultater. Vi etablerer nå et treårig prosjekt som leder innovasjon og utvikling. Dersom du har et glødende engasjement for samfunnsutvikling, følger med på hva som er aktuelt til enhver tid, og har energi og evne til å generere egne initiativ så kan dette være drømmejobben for deg. Framtidens Våler kommune gjenspeiler utviklingstrekk, behov og muligheter i samfunnet rundt oss. Å utvikle Våler-samfunnet innebærer at vi må fornye tenkemåten og hvordan vi definerer mål og kompetanseutvikling.

Stillingen setter store krav til selvstendighet (operativ rolle), og til å jobbe i team og nettverk både internt, og – med eksterne samarbeidspartnere fra næringslivet, akademia og ulike interesse-organisasjoner. Arbeidet med innovasjon i kommunal sektor og kommunens ambisjon om å være ledende på innovasjon er en stor og spennende oppgave, som krever at du har teft for hvor man skal delta, har evne til å starte opp aktiviteter, og også har evnen til å sikre resultater. Du vet at måling av ytelser er nødvendig for å utvikle gode tjenester.

For å lykkes i denne stillingen må du kunne videreutvikle den gode relasjonen til partnere, bidra med egne innspill og til et godt samspill innad. Du må være i forkant på tidsplaner, du må utfordre og du må bidra til lagfølelse, stolthet, omdømmebygging – og Vålers visjon.
Prosjektstillingen inngår i rådmannens stab og rapporterer direkte til rådmannen.

På kort sikt vil stillingen ha stor fokus på å etablere tydeligere fellesprosesser, IKT-løsninger og nye standarder i kommunens virksomhetsstyring. Dette vil skje i samarbeid med blant annet assisterende rådmann, HR-sjef, kommunalsjefer og IT-medarbeidere. Leder innovasjon og utvikling vil få et robust mandat og (investerings)budsjett som ramme og forutsetninger for å løse sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og delta (operativt) i aktiviteter som fremmer utviklings- og innovasjonsarbeid.
• Utvikle og oppdatere program for innovasjon og utvikling.
• Være kommunens prosjektportefølje-eier, og følge opp og sikre resultater i fellesprosjekter.
• Koble mennesker sammen og synliggjøre muligheter innen innovasjon.
• Ta et faglig ansvar for innovasjon og utvikling av effektive prosesser i Våler kommune.
• Bidra til at Våler kommune har ledende prosjekter på kommunal innovasjon.
• Delta sammen med rådmann og ledere i konferanser og i utvikling av partnerskap.
• Arrangere årlig seminar på sentrale tema for kommunal innovasjon og utvikling.

Kvalifikasjonskrav:

• Utdanning på masternivå, dette kan kompenseres med relevant erfaring, bakgrunn og egnethet
• Erfaring med innovasjon, utvikling og omstillingsprosesser.
• Digitalisering – forstå effekter vi kan oppnå, forstå og kommunisere hvordan dette skal inngå i utvikling av samfunn og organisasjon, fra strategi til faktiske løsninger.
• Erfaren leder fra strategisk nivå (inkludert prosessledelse og prosjektstyring).
• Kommunal forståelse (dvs. hva det å lede prosesser i politisk styrt organisasjon innebærer).
• Stor interesse for det kommunale samfunnsoppdraget

Personlige egenskaper:

• Sterk pådriver i team.
• Utadvendt og kontaktskapende – omgjengelig.
• Åpen og nysgjerrig på nye løsninger.
• Kontinuerlig kunnskapssøkende.
• Initiativrik, evne til å starte, gjennomføre og avslutte oppgaver.
• Dyktig som lagspiller og flink med kommunikasjon.

Vi kan tilby:

• En sentral rolle innen kommunal innovasjon i Våler, samarbeid med innbyggere, næringsliv, partnere og kommuner (inkludert regionalt, og SmartKom Østfold; 6 kommuner).
• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kolleger.
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale.
• Prosjektstillingen vil vurderes omgjort til fast stilling (etter nærmere avtale), senest ved utløp av prosjektperioden.

For stillingen gjelder ellers generelle vilkår for tilsetting på kommunalt tariffområde, lønn etter avtale og gunstig pensjonsordning.
Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn.