Tag Archives: leder varehandel

Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) er et innovativt og miljørettet retursystem av og for norsk dagligvarebransje. Selskapet har som mål å standardisere lastbærerne i dagligvarebransjen i Norge og være ledende innen retursystemer for gjenbruks-lastbærere, som paller og kasser. NLP skal bidra til kostnadseffektivitet, samt redusere miljøpåvirkningen knyttet til lastbærerhåndtering i hele verdikjeden.
Selskapet er eid av leverandørsiden og handelen innen dagligvare med 50% eierskap til hver av bransjeforeningene Dagligvarehandelens miljøforum (DMF) og Dagligvareleverandørenes forening (DLF). Selskapet har 23 dedikerte ansatte og omsetter for nærmere 400 millioner per år. Mer enn 26 millioner paller og kasser håndteres årlig gjennom selskapets systemer.
Selskapets visjon, drift og beslutninger skal til enhver tid være forankret i verdiene – Pålitelig, Innovativ og Langsiktig.

Norsk Lastbærer Pool søker Administrerende Direktør

Norsk Lastbærer Pool AS (NLP) har stor betydning for verdikjeden i den norske dagligvarebransjen for innovasjon, kostnadseffektivitet og tilgjengelighet av lastbærere. Varens vei fra produsent til butikk er lang og omfatter mange aktører. Transporten skjer på standardiserte lastbærere under kontroll av et unikt IT-system utviklet av NLP.
Ettersom nåværende leder går av med pensjon, søker vi nå etter deg som vil utvikle selskapet videre. Organisasjonen preges av medarbeidere som er stolte av selskapet og en flat og involverende kultur der logistikk er kjernen i virksomheten. Selskapet har som målsetning å øke utveksling av lastbærere i Norden, og er også engasjert i IOT-prosjekter og andre fremtidsrettede teknologier som vil gi NLPs kunder nye tjenester. Dette gir spennende utviklingsmuligheter du skal lede.
Som Administrerende direktør får du direkte ansvar for en velfungerende ledergruppe av 6 personer. Du rapporterer til et styre som består av representanter fra leverandør- og handelssiden i den norske dagligvarebransjen.
Vi ser først og fremst etter deg som er kjent som en dyktig leder. Om du har erfaring fra dagligvare- eller logistikkbransjen er dette en styrke – gjerne erfaring med IT prosjekter i tillegg. Du bør ha erfaring med store organisasjoner og ha evne til å manøvrere deg gjennom de ulike interessene de representerer. Samtidig må du være en operativ leder som setter fart og retning i samråd med styret og din ledergruppe. Vi gir deg en unik mulighet til å være med i den videre utviklingen av NLP som har store ambisjoner på dagligvarebransjens vegne.

Den vi ser etter har:

  • Solid forståelse for vareflyt og fysiske verdikjeder
  • Erfaring med å lede ledere
  • Dokumenterte resultater på kostnadsstyring og -reduksjon
  • Bakgrunn fra virksomheter der det er en flat organisering og operativ lederkultur
  • Erfaring med digitalisering av prosesser
  • Kunnskap om dagligvare, distribusjon og logistikk en fordel

Foretrukne personlige egenskaper:

  • Sterk, tydelig, uformell
  • Samarbeids- og samhandlingsorientert
  • Raus
  • Involverende og inkluderende
  • Analytisk

Som leder av NLP vil du få en sentral rolle og nettverk i norsk dagligvaredistribusjon -og logistikk!

For eventuelle spørsmål ta kontakt med seniorrådgiver Rune Borgen mobil +47 400 21 431 eller Per Ivar Elton mobil 909 20 462 i Dfind. Vi behandler alle søkere konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel er nest største av landsforening i NHO-fellesskapet og består av syv bransjer: Handel, Drift og service, Bemanning og rekruttering, Helse og velferd, Sikkerhet og beredskap, Arbeid og inkludering og Norges frisør- og velværeforbund.

Landsforeningen har over 2.390 konsern og enkeltbedrifter, som utgjør over 6.000 virksomheter og 90.000 årsverk. NHO Service og Handel fronter medlemsbedriftenes saker hos myndighetene, deltar i den offentlige debatten som angår bransjene, samt gir medlemsbedriftene sine råd og hjelp i spørsmål i aktuelle juridiske problemstillinger. Bedriftene spenner fra store internasjonale konsern til små gründervirksomheter. Vi vet at våre tjenester styrker og bedrer bedriftenes effektivitet og rammevilkår.

Er du vårt nye talerør for handelsbransjen?

NHO Service og Handel søker nå bransjedirektør til Handel. Vi søker en selvdreven, samfunnsengasjert person som kommuniserer godt og enten har eller raskt vil kunne etablere et bredt nettverk av medlemsbedrifter, fagmiljøer og politiske myndigheter. Innunder bransjeforeningen hører både netthandel, dagligvare, faghandel og håndverks virksomheter, og alt fra små foretak til større kjeder og konsern.

Ansvarsområder

  • Løfte fram politiske spørsmål og utvikle næringspolitiske posisjoner av betydning for våre medlemsbedrifter i handelen
  • Bygge ut og vedlikeholde et relevant politisk kontaktnett innen bransjen
  • Fange opp, følge og informere om relevante politiske bransjesaker til medlemsbedriftene
  • Utforming av mediesaker og rolle som talsperson for Handel
  • Prosjektledelse av utviklingsprosjekter og samarbeidsaktiviteter
  • Fokus på å bygge et seriøst arbeidsliv, og på bærekraft
  • Bygge relasjoner med fagorganisasjoner, myndigheter og samarbeidspartnere
  • Etablere relevante bransjefellesskap og møteplasser, fagseminar, osv
  • Styrets sekretær; planlegge årshjul og avholde styremøter, sørge for forankring og prioritering
  • Selvstendig saksbehandling av faglige problemstillinger, utforming av høringsuttalelser, m.m.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse, på master eller tilsvarende nivå. Lang erfaring kan i noen grad kompensere for manglende formell utdanning
  • Politisk teft, innsikt og forståelse
  • Erfaring med Handelspolitiske problemstillinger fra myndigheter eller næringsliv.
  • Svært gode kommunikasjonsevner
  • Gjerne erfaring fra eller tilknytning til butikk-/handelsvirksomhet

Personlige egenskaper

  • Utadvendt og interessert i mennesker
  • Initiativrik og opptatt av resultater
  • Gode samarbeidsevner og en relasjonsbygger
  • Selvstendig og selvgående
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Stillingen rapporterer direkte til bransjestyret og til administrerende direktør i NHO Service og Handel. Landsforeningen har 50 gode kollegaer. Du vil ha tilgang på støttefunksjoner i landsforeningens avdelinger for Politikk og kommunikasjon, Medlem og marked og Arbeidsliv.

Du vil kunne samarbeide med øvrige bransjer, og du vil også jobbe innenfor et fellesskap med kontaktflate mot andre lands- og bransjeforeninger og med NHO som overbygning. Arbeidsplass er Næringslivets Hus på Majorstuen.

Kategorisjef

Storcash er Norges største cash & carry grossist, som med dagens ni butikker er godt etablert i store deler av landet. Vi har alt du trenger til blant annet gatekjøkken, catering, kiosk, kantiner og barnehager.
I Storcash betyr service og tilstedeværelse noe helt spesielt, og vi er i dag 150 medarbeidere som hver dag jobber for å gi kunden den beste handleopplevelsen.
Storcash er en del av engrosvirksomheten i NorgesGruppen, og omsetter for 1,3 milliarder kroner.

Kategorisjef søkes til spennende stilling i varehandel

Er du vår nye analytiske og proaktive Kategorisjef?

Storcash har i snart 30 år hatt en ledende rolle i markedet, og vi ønsker videre å styrke vår posisjon med en ny Kategorisjef.  Vi er på jakt etter en engasjert, analytisk og resultatorientert person, som er en god relasjonsbygger, og ønsker å videreutvikle en karriere innen kategori- og sortimentsarbeid.

Ansvarsområder for stillingen vil være:

  • Utvikle og vedlikeholde sortiment for egne kategorier
  • Analysere utvikling av nøkkeltall i porteføljen og gjennomføre forbedringer
  • Sikre konkurransedyktige priser gjennom gode analyser og tiltak
  • Optimalisere egne kategorier i henhold til trender og utvikling i markedet
  • Strategisk og langsiktig planlegging for å nå fastsatte mål
  • Sikre et godt samarbeid med relevante leverandører
  • Oppfølging av avtaler og gjennomføring av fastsatte planer
  • Leverandørforhandlinger

Egenskaper:

Vi søker etter en Kategorisjef som tar initiativ, er nysgjerrig og ser potensiale for ny vekst. Du må være analytisk i fremgangsmåten, og evne til å ta tak i mulighetene på en selvstendig måte, samt ta beslutninger og gjennomføre tiltak og planer. Videre ser vi gjerne at du har interesse for storhusholdningsmarkedet, og evner å fordype deg i våre kunders behov.

Vi ser for oss at du er en relasjonsbygger som samarbeider godt med andre avdelinger i Storcash, NorgesGruppen og våre leverandører. Du har stor arbeidskapasitet, smittende engasjement og god gjennomføringsevne.

 

Kvalifikasjoner:
Høyere utdannelse innen økonomi, varehandel eller tilsvarende er et krav. Kjennskap til dagligvare/storhusholdning vektlegges positivt, samt erfaring med kategoristyring og forhandlinger.

Det er viktig at du behersker Excel på et høyt nivå, og har gode norsk- og engelskkunnskaper.

Hva vi tilbyr:
Hos oss får du en variert og spennende hverdag i et selskap i god vekst. Du vil få et selvstendig ansvar for egne kategorier, og store muligheter for å påvirke og skape resultater. Som et ASKO-selskap i NorgesGruppen har vi fordelen av å være et selvstendig selskap i et konsern med mange muligheter.

Vi har konkurransedyktige betingelser, og gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen hører til kjedekontoret til Storcash, og du vil bli del av et team med tre kategorisjefer. Kjedekontoret har et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø med totalt 13 ansatte, og holder til i moderne lokaler rett ved Alna togstasjon.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Direktør Terje Systad på tlf. 992 48 524 eller HR-sjef Astrid Algaard på tlf. 932 00 214.

Driftsleder SPAR Øst

Kjøpmannshuset er NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. Vi er et ledende selskap for utvikling og drift av riksdekkende kjeder for lokale supermarkeder og nærbutikker. Vi drifter og forvalter kjedene SPAR/EUROSPAR, Joker og Nærbutikken.
Kjøpmannshuset Norge hadde i 2018 en samlet kjedeomsetning på 20,1 mrd kroner. Selskapet er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet er organisert med servicekontor i Oslo, og med fire regionale kontorer fordelt over hele landet.

Er du SPARs nye Driftsleder i region Øst?

Som driftsleder vil du få ansvaret for driftsoppfølging av EUROSPAR og SPAR butikker i Hedmark og Oppland.

Som driftsleder i SPAR er du ansatt i Kjøpmannshuset Norge AS. Visjonen vår er “sammen skaper vi fremtiden for våre kjøpmenn og kunder”
Viktige verdier for oss er: Fremoverlente, målbevisste og samspillende. Vi søker deg som gjenkjenner deg i dette.

Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Arbeidsoppgaver vil være som følger:

  • Bistå kjøpmenn med å skape lønnsom drift gjennom tett samarbeid på områdene ledelse, økonomi og drift
  • Resultat- og arbeidsgiveransvar for NorgesGruppeneide butikker i porteføljen
  • Ta initiativ til- og gjennomføre lønnsomhetsfremmende tiltak
  • Du skal være med å bygge gode relasjoner mellom kjøpmenn og kjeden
  • Sikre gjennomføring av sentrale kampanjer/markedsføring i butikkene
  • Kvalitetssikre at butikkene til enhver tid driftes i overensstemmelse med offentlige regler og pålegg med vekt på Trygg Mat
  • Gjennomføre driftsoppfølging i henhold til SPAR sitt konsept og driftsrutiner
  • Bidra til medarbeiderutvikling gjennom kjedenes opplæringsprogram
  • Forestå organisering og gjennomføring av prosjekter i samarbeid med prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode lederegenskaper og har god forståelse av butikkdrift / økonomi . Herunder gode IT kunnskaper
  • Utdannelse innen økonomi, bachelornivå
  • Relevant bransjeerfaring innen detaljhandel
  • Er strukturert med gode evner til planlegging, prioritering og gjennomføring
  • God muntlig og skriftlig fremføringsevne

Personlige egenskaper:

  • Du er systematisk, selvstendig og resultatorientert
  • Du har gode samarbeidsegenskaper
  • Du har ståpå vilje, godt humør og er serviceorientert
  • Du har høy arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

  • Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø
  • Opplæring og videreutvikling gjennom kjedens utviklingsprogrammer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Noe reisevirksomhet må påregnes
  • Kontorsted vil være ASKO Hedmark, Brumunddal.

Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken!

Vi gjør oppmerksom på at vi foretar bakgrunnsjekk via Semac.

Butikksjef Extra Herstrøm

Coop Vestfold og Telemark SA er et av landets største samvirkelag og eies av over 112 500 medlemmer. Bedriften omsetter for 1,7 milliarder kroner, og har over 650 ansatte på hel-/deltid. Kjernevirksomheten er å drive butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. Det drives en omfattende virksomhet lokalisert i 16 kommuner, med hovedkontor i Sandefjord. Bedriften driver følgende butikker:
2 Obs, 13 Coop Prix, 1 Coop Marked, 15 Extra og 2 Obs BYGG.

Er du vår nye butikksjef på Extra Herstrøm?

Vi åpner ny Extra Butikk i Herstrøm Næringspark i Nedre Eiker og søker etter butikksjef.

Butikksjef som vil få drift, budsjett, resultat- og personal¬ansvar.

Vi ønsker oss en person som:

• Har relevant utdanning.
• Har gode lederegenskaper.
• Har erfaring fra tilsvarende rolle.
• Har god økonomisk forståelse.
• Setter kunden i fokus og er en god motivator.
• Er opptatt av ryddighet og orden, og som evner å jobbe målrettet i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb med ordnede og gode lønns- og arbeidsforhold.
Spørsmål om stillingen kan rettes til driftssjef Ole Lohne,
mobil 913 96 131.

Kortfattet søknad med CV sendes via mail: resepsjon@vt.coop.no.

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Den Stolte Hane er markedsleder på kylling i Norge, og en av Norges ledende eggprodusenter. Vi utvikler, produserer, selger og markedsfører egg og kylling. Vi er en del av Scandi Standard, Nordens største kyllingprodusent med virksomheter i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Irland. Våre sterkeste merkevarer er Den Stolte Hane, Vestfold Fugl, Kronfågel, Danpo, Naapurin Maalaiskana, Chicky World og Manor Farm. Til sammen er vi ca. 3.000 medarbeidere og har en omsetning på nærmere åtte milliarder. Les gjerne mer om oss på:

www.scandistandard.com  www.denstoltehane.no

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Vi søker deg som har et brennende engasjement knyttet til å skape resultater, trigges av dynamikken og tempoet i dagligvarebransjen og ønsker å utvikle sterke og varige kunderelasjoner.

Vår fantastiske salgsdirektør dagligvare – Bjørnar – har hendene fulle og vi trenger DEG. Du har god forretningssans, er initiativrik og drivende god i å skape økt lønnsom omsetning i samarbeid med kundene våre. Som vår nye STOLTE kollega er du analytisk sterk og proaktiv knyttet til salgsinitiativ som skaper gode resultater for oss, så vel som kundene. Du vil jobbe i tospann med Bjørnar med ansvar for både Coop og Norges-Gruppen, samt få et svært godt innblikk i hele vår forretning og verdikjede ned til minste detalj.

Du vil arbeide med både kylling og egg, i samarbeid med 3 fabrikker, være tett på ytre salg, marketing og PU og ikke minst drive vårt kampanje- og nyhetsprogram med mål om å skape vekst i kategorien og utvikle noen reale «volumkampanjer» shopper ikke kan motstå. Du er vårt viktige bindeledd mellom kundene og resten av vår organisasjon. Du får en meget unik rolle i en liten effektiv organisasjon.

Du trives i en svært synlig rolle og evner å ha mange egg i luften. Du er ung og lærvillig og har lyst til å jobbe i tospann med Bjørnar.

Ansvarsområder:

  • Kontakt mot kjedenes kategori- og kampanjeavdelinger
  • Ansvar for salgs- og resultatutvikling hos kjedene
  • Sentral aktivitetsplanlegging- og beslutning
  • Sortimentstyring og implementering av nyheter

Arbeidsoppgaver:

  • Aktiv forberedelse og deltakelse i avtaleforhandlinger med kjedene
  • Sørge for at inngåtte kjedeavtaler gjennomføres og overholdes
  • Kontinuerlig arbeid med optimalisering av sortimentet og stykningsbalanse
  • Planlegging av aktiviteter i kjedens butikkprofiler
  • Presentasjon og innsalg av nyheter
  • Være diskusjonspartner for kjeden med hensyn til kategoriutvikling

Du har følgende kvalifikasjoner:

  • Mastergrad innen markedsføring og/eller økonomi
  • Minimum 2-3 års erfaring fra markedsføring og/eller kjedesalgsarbeid, og gjerne erfaring fra dagligvarehandelen eller næringsmiddelbransjen
  • God forretningsforståelse og analytiske evner
  • Meget gode samarbeids- og relasjonsskapende evner, kombinert med lyst til å skape fremgang og gode resultater
  • Et arbeidsjern som liker korte prosesser og raske beslutninger og som lett samarbeider med alle i organisasjonen
  • Systematisk, fleksibel og med stor gjennomføringskraft
  • Positiv, omgjengelig og med gode kommunikasjonsevner

Du liker å få til ting og lykkes, og du ønsker å stå på og vise deg frem. Du kommer inn i en fleksibel, fremoverlent og fremtidsrettet organisasjon som har godt humør og mye pågangsmot. Dette er en nøkkelstilling som vil være svært utfordrende og lærerik. Vi ser frem til å jobbe sammen med deg!

Ditt arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Bryn i Oslo. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til country manager Fredrik Strømmen på mobil 93459895 eller epost til fredrik.strommen@denstoltehane.no, evt bjoernar.hagebakken@denstoltehane.no.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise hvor vi skal revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken. Målet er selvsagt å sikre videre vekst i det norske dagligvaremarkedet og vinne enda flere kundehjerter. Coop Prix, Coop Marked og Matkroken omsatte for ca. 13 milliarder i 2017 og over 600 butikker.

Prosjektsjef Coop Prix, Coop Marked og Matkroken

Vi er på en spennende reise med å revitalisere Coop Prix samt skape positive synergier for Coop Marked og Matkroken.  De kommende årene antar vi flere nyetableringer enn før, og ikke minst mange omprofileringer, så dersom du blir en del av vårt kjedeteam får du derfor mange muligheter til å både utvikle deg selv og påvirke konseptene til nesten halvparten av alle Coops butikker.

Vi søker en offensiv og strukturert person som kan bidra til fortsatt videreutvikling av våre kjeder!

Hovedansvarsområder og arbeidsoppgaver:

  • Bidra til gjennomføring av Coop og våre kjeders mål og strategier, med fokus på Kunden Først og hvor bl.a. aktiv bruk av kundeinnsikt og tett dialog med s-lag anses viktig
  • Ansvar for våre kjeders butikk-prosjekter, herunder sikre god planlegging, koordinering, gjennomføring og evaluering av nyetableringer/oppgraderinger/omprofileringer. Være kjedeadm. sitt kontaktpunkt for s-lag.
    • Faglig ressursperson for kontinuerlig videreutvikling av våre kjeders fysiske konsept. Kjedeadministrasjonens kontaktpunkt inn mot Butikkutvikling og Indirekte anskaffelser
    • Ved behov bidra på drift og opplæring samt bidra til en best mulig konseptetterlevelse og gjennomføring i butikk
    • Sikre gode samarbeidsstrukturer og relasjoner innad i CNSA og med s-lag og leverandører
    • Ansvar for våre kjeders modellbutikker og aktivt bidra i arbeidet med floorplan og seksjonsoversikter gjennom gode premisser
    • Prosjektarbeid/-ledelse samt analysearbeid
    • Løpende følge opp kritiske KPI innen sine ansvarsområder

 Ønskede kompetanse/bakgunn:

  • Relevant høyere utdanning er en fordel
  • Relevant praksis og erfaring fra tilsvarende stilling og/eller fra annen detaljist/- kjedevirksomhet verdsettes og kan for rett kandidat kompensere for evt. manglende teoretisk utdannelse.
  • Erfaring fra prosjektledelse/prosjektstyring/opplæring.
  • Gjerne erfaring fra butikk og drift innen dagligvare, evt. annen retail.
    • Behersker MS office (minimum Excel, Powerpoint, Word). Er en fordel om kandidaten benytter BI kjede/BI Butikk el lign.

Ønskede personlige egenskaper/ferdigheter:

  • Strukturert, selvgående, drivende, produserende og høy gjennomføringsevne
  • Løsnings- og resultatorientert. Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  • Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet med tanke på arbeidstid. En del reisevirksomhet må påregnes
  • Inneha en inkluderende, inspirerende og motiverende arbeidsstil
  • Ha stort engasjement og tro på Coops nabolagsbutikker og kunne skape engasjement/entusiasme rundt våre konsepter for sammen forsterke en vinnerkultur!

Stillingen rapporterer til Kjededirektør.

Butikksjef for Bergen Storcash

Spennende mulighet som butikksjef for Bergen Storcash

Bergen Storcash søker en dyktig og engasjert leder som brenner for en variert og operativ lederrolle. Butikken har 17 engasjerte ansatte og er lokalisert på Bontelabo i Bergen. Vi omsetter for over 140 millioner i året, og ser potensiale for god vekst fremover.

Vår nye leder har det overordnet ansvar for å drifte butikken på en god måte, og vil jobbe tett på kundene og leverandørene. Du er en tydelig leder, som sammen med dine medarbeidere skal jobbe for at Bergen Storcash er det foretrukne stedet å handle for våre kunder.

Hovedoppgaver

  • Resultatansvar for egen butikk
  • Personalansvar, oppfølging og utvikling av medarbeidere
  • Styrke Storcash sin posisjon i regionen ytterligere
  • Utarbeide lokale markedsplaner i samarbeid med markedsansvarlig
  • Realisere definerte budsjett, drift og kundemål for butikken
  • Sikre og følge opp rutiner som ivaretar HMS, IK-mat, bevillinger og andre lovpålagte regler
  • Sikre og ha kontroll på alle økonomiske transaksjoner, varer, driftsmidler og andre verdier
  • Påse at etablerte rutiner, lover og regler etterleves i enhver sammenheng

Vi søker en motiverende og tydelig leder som trives med en operativ arbeidshverdag. Du er ansvarlig for den daglige butikkdriften og har en sterk påvirkning til butikkens utvikling. Du har økonomisk forståelse, lønnsomhetsfokus og evner å skape oversikt og forutsigbarhet for butikkdriften. Videre er du strukturert og har en systematisk tilnærming til ditt arbeid. Du kjenner butikkens arbeidsprosesser og har erfaring med å skape gode rutiner for drift og videreutvikling av egen butikk.

Vår nye leder er proaktiv, samarbeidsorientert og kommuniserer på en jordnær og respektfull måte. Du vil være en sentral ressursperson i Storcash, og en viktig bidragsyter til videreutvikling av kjedens gode arbeidsmiljø.

Vi søker en butikksjef som har

  • Positiv innstilling og glimt i øyet
  • Solid erfaring med butikkdrift
  • Leder- og personalerfaring
  • Økonomisk forståelse

Vi kan tilby

Vi kan tilby et trivelig arbeidsmiljø, og varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Hos oss vil du få gode muligheter for utvikling, samt god oppfølging i en kjede med god vekst. I Storcash bygger vi hverandre gode!

Som et ledd i rekrutteringsprosessen benytter vi bakgrunnskontroll via eksternt selskap. Vi gjør også oppmerksom på at vår rekrutteringsprosess involverer tester.

Du må ha fylt 18 år for å søke.

Leder servicesenterkonsept

Leder servicesenterkonsept

Er du rå på kjedekonsepter og butikkdrift? Ønsker du i tillegg å jobbe i et helnorsk, familieeid selskap med gode påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har 26 servicesentre som både er kompetansesentre, butikker og utstillingsvindu. Vi skal videreutvikle disse til å bli elektrobransjens beste servicesentre for proffkunder, og vi vil ha med oss deg som har spisskompetanse på kjededrift. Kanskje er du bransjens råeste på butikkutvikling, eller har erfaring fra andre bransjer og er overbevist om at du har noe å tilføre oss.

Ansvarsområder

  • Sikre økt salg i servicesenter
  • Strategisk og operativt ansvar for utviklingen av servicesenteret som salgs- og kommunikasjonskanal
  • Kvalitetssikre etterlevelsen av servicesenterkonseptet på våre avdelinger
  • Sikre riktig kompetanse hos våre servicesenteransvarlige
  • Utarbeide markeds- og aktivitetsplaner
  • Være en pådriver for kategoriutvikling og merkevarebygging
  • Bidra med din kompetanse inn i salgs- og markedsledelsen

Kvalifikasjoner og erfaring

Du har høyere utdanning innenfor markedsføring, kjededrift eller andre tilgrensende fag. Om du har relevant erfaring og dokumenterte resultater, kan det kompensere for manglende utdanning. For å kunne drive utviklingen av våre servicesentre, må du ha erfaring fra operativ og strategisk merkevarebygging og kjedeprofilering. Du bør ha erfaring fra butikketableringer og ombygging, da dette vil være en del av ditt ansvar. Våre kunder er i hovedsak elektrikere og energiverk, så det er en fordel at du har erfaring med konsepter innenfor B2B.

Egenskaper

Du drives av å sette deg mål, og jobber strukturert og planmessig for å nå dem. Kontinuerlig forbedring er noe som opptar deg, og du legger gode planer for å få folk med deg. Å lede i en matriseorganisasjon krever at du både er god på kommunikasjon og samarbeid, samtidig som du er tydelig og har gjennomslagskraft når dette trengs. Salgsapparatet, produktsjefer og markedsførere blir viktige samarbeidspartnere for deg.

Vi som jobber her er stolte av å være en del av BA, og vi etterlever våre verdier som er pålitelig, engasjert og nytenkende. Vår nye kollega må også identifisere seg med disse verdiene.

Vi tilbyr

Vi er et norsk, familieeid selskap med korte beslutningsveier og flat struktur. Det gir gode muligheter til å påvirke. Vi har et godt arbeidsmiljø, og er sertifisert som “Great Place to Work”. Vi ser etter medarbeidere som deler sin kompetanse med kollegaer, og som ønsker å utvikle seg selv og BA. Vi bruker hospitering som læringsform, og har opplæringsaktiviteter i regi av vår interne BA-skole. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn med bonusordning og gode pensjons- og forsikringsordninger, herunder helseforsikring. Vi har bedriftsidrettslag og felles trening på hovedkontoret.

Kontakt

Vi håper dette har vekket nettopp din interesse, og ser fram til å få din søknad og CV. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med markedsdirektør Hans-Ketil Andresen på tlf. 978 73 544.

Alle søknader behandles selvfølgelig konfidensielt.