Tag Archives: leder vest-agder

Rådmann

Evje og Hornnes er et sentralt beliggende handels- og regionsenter nederst i Setesdal og midt i Agder. Her er trygge oppvekstvillkår, mangfoldige og attraktive fritidstilbud og gode kommunale tjenester. Du finner vakker natur med skog, fjell og elven Otra som gir deg flotte turmuligheter sommer som vinter. Sammen med kort vei til det aller meste er kommunen et attraktivt bo-, arbeid- og feriested. Vi har et bredt og aktivt næringsliv med en stor handelsstand, opplevelsesturisme og tjenesteytende næringer i vekst. Kommunen er veldreven, har over 3.600 innbyggere – og vi blir flere!

Besøk gjerne våre nettsider: www.e-h.kommune.no

Rådmann

En rådmann skal være en fremtidsrettet og engasjert samfunnsbygger, som gjennom et aktivt lederskap motiverer og skaper handlekraft hos medarbeidere, folkevalgte og innbyggere til fortsatt vekst og positiv utvikling i kommunen vår. Du ser muligheter og evner å oppmuntre til samhandling mellom kommune, næringsliv og innbyggere for å videreutvikle Evje og Hornnes kommune som et attraktivt bosted og regionsenter med et livskraftig næringsliv og et rikt kulturliv.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle et strategisk lederskap med fokus på klare mål, gode planprosesser og helhetlig styring
  • Styrke Evje og Hornnes som en sentral aktør i regionalt utviklingsarbeid med fokus på nærings- og tettstedsutvikling
  • Tilrettelegge for gode og effektive tjenester innenfor kommunens økonomiske rammer og i nært samarbeid med de folkevalgte

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på høyskole-/universitetsnivå
  • Ledererfaring fra større organisasjoner, gjerne fra kommune
  • God økonomiforståelse
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Evne til å se helhetlige og tverrfaglige løsninger
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende topplederstilling i en kommune med ambisjoner og gode fremtidsmuligheter
  • Meningsfylte arbeidsoppgaver med stor påvirkning på lokalsamfunnet og regionen
  • Et arbeidsmiljø med mange dyktige og hyggelige kollegaer
  • Gode pensjonsvilkår
  • Lønn etter avtale

 

  • Tilsettingsprosessen følger reglene for offentlighet.
  • Spørsmål kan rettes til våre rådgivere i Skagerak Consulting, Arnfinn Dahl, tlf. 902 08 694, Anne Hilde Hals tlf. 982 13 005, Robert Helland-Olsen, tlf. 908 40 778 eller til ordfører i Evje og Hornnes kommune, Bjørn Alfred Ropstad, tlf. 959 33 015.

Avdelingsleder habilitering – Enhet for livsmestring

Søgne kommune ligger vakkert plassert ved sørlandskysten like vest for Kristiansand. Kommunen har 11 500 innbyggere og opplever sterkt vekst. Vi har et godt kultur- og fritidstilbud, og rekreasjonsmulighetene er mange. Dette kombinert med kort avstand til Kristiansand gjør Søgne til en attraktiv bokommune for mange. For mer informasjon les mer her.

Søgne kommune er en allsidig organisasjon som tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Vårt fokus er fornyelse, brukerorientering og kvalitet i tjenestene. Vi jobber for at du som medarbeider får brukt din kompetanse og opplever glede og arbeidslyst. Søgne kommune har nærmere 900 ansatte.

Avdelingsleder habilitering – Enhet for livsmestring

Nyopprettet spennende avdelingslederstilling i enhet for livsmestring.
Enheten er i stadig utvikling og endring. Avdeling for botjenester til voksne personer med nedsatte funksjonsevner skal utvides. Det skal bygges nye omsorgsboliger og med økt bemanning er det behov for en avdelingsleder i tillegg til dagens leder i botjenesten/oppfølgingstjenesten habilitering. Avdelingslederne vil ha personalansvar for ca. 30 ansatte hver. Stillingens ansvarsområde kan endres ved eventuelle organisatoriske endringer.

Avdelingen er en del av Enhet for livsmestring. I tillegg til habiliteringstjenester til personer med nedsatte funksjonsevner, gir enheten tjenester til personer knyttet til psykisk helse og rusavhengighet. Enhetens målsetting er å gi gode tjenester i en arbeidshverdag preget av trivsel, gjensidig åpenhet og tillit. Verktøyet er høy grad av tverrfaglig samarbeid kombinert med den enkelte ansattes kompetanse.

Arbeidsoppgaver

  • Lede botjenesten habilitering i samarbeid med annen avdelingsleder.
  • Yte omsorgstjenester i samarbeid med fagledere og miljøpersonalet.
  • Personal- og fagansvar samt økonomiansvar.
  • Turnusplanlegging /ressursstyringssystem.
  • Deltakelse i – og medvirke til – utvikling av ledergruppen.
  • Bidra til utvikling av planarbeid.

Kvalifikasjoner

  • 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning. Pedagogisk utdannelse kan vurderes.
  • Kunnskap i arbeidet med funksjonshemmede og relevant lovverk for tjenestens virksomhetsområde.
  • Ønskede kvalifikasjoner: Ledererfaring, erfaring i økonomihåndtering og erfaring i arbeidet med mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Utdanningsretning

  • Medisin / Helse / Sosialfag
  • Pedagogikk
  • Utdanningstittel: 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Det stilles store krav til følgende kunnskap og egenskaper:
  • Evne å ta selvstendige avgjørelse.
  • Kunnskap, forståelse og innsikt i ledelse.
  • Kunnskap og praktisk erfaring i arbeid med funksjonshemmede.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt høy grad av løsningsfokus.
  • God på tverrfaglig samarbeid, både internt i enheten og overfor eksterne samarbeidspartnere.
  • Gode evner til nytenkning, omstilling og fleksibilitet og må raskt kunne sette seg inn i ulike saker.
  • Stor grad av omstillingsevne.
  • Kunnskap og erfaring i dokumentasjonsverktøy, saksbehandling og effektiv ressursforvaltning.
  • Stillingen krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode datakunnskaper. Lojalitet til arbeidsstedets målsetting forutsettes.

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr et arbeidsmiljø med stor takhøyde. Avdelingen har mottatt kommunenes arbeidsmiljøpris og har lavt sykefravær. Avdelingen er tverrfaglig satt sammen, og miljøet er preget av arbeidsglede. Ledergruppen består i dag av av tre avdelingsledere og enhetsleder hvor det er fokus på ledelse, samhandling, økonomi og kvaliteten på de tjenestene vi utfører. I tillegg er ledergruppen opptatt av teambuling og bygger på hverandres styrker for å nå enhetens mål.
  • Søgne kommune har IA-avtale.

Avdelingsdirektør sikkerhet

Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.
Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med Internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Nkom har etablert en egen ledelsesplattform, og denne skal være grunnlaget for all ledelse i organisasjonen.

Vi ønsker kvinner og deg med innvandrerbakgrunn spesielt velkommen til å søke.

Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant dersom ønsket om reservasjon ikke kan tas til følge.

Avdelingsdirektør sikkerhet

Nkom bidrar til at Norge er og blir et trygt og moderne samfunn. Elektronisk kommunikasjon er helt avgjørende for myndigheter, næringsliv og innbyggerne, både i hverdagen og når kritiske tjenester blir stilt på prøve under ekstremvær og angrep via elektroniske kanaler.

Avdeling Sikkerhet er nyopprettet etter omstrukturering i Nkom, og har ansvaret for sikkerhets- og beredskapsarbeidet overfor bransjeaktører og andre sektormyndigheter. EkomCERT er del av avdelingen.

Nå søker vi etter deg som skal lede denne avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Du får ansvar for å følge opp relevante deler av regelverket for elektronisk kommunikasjon overfor de selskapene som tilbyr tjenester i det norske markedet. Du skal lede Nkoms arbeid med analyser av, og tilsyn med, sikkerhetstilstanden i norske mobil- og bredbåndsnett. Nkom utøver myndighet basert på planlagte aktiviteter, konkrete hendelser og sikkerhetsbrudd. Samarbeid med politiet og andre myndigheter er viktig, både i hverdagen og under ekstraordinære hendelser.

Det er stort spenn i oppgavene: fra håndtering og oppfølging av sikkerhetshendelser til utvikling av regelverk for å sikre samfunnet, via daglige vurderinger av blant annet taushetsforpliktelser hos selskapene, til krevende saker der det er mistanke om brudd på sikkerhetsbestemmelser.

Vi søker en profesjonell og erfaren leder som kjenner sikkerhets- og beredskapsarbeid i praksis. Du skal lede en aktiv avdeling med tre seksjoner, som har store krav til levering. Kravene kommer både fra Nkoms direktør, via ambisjoner fra overordnet departement (Samferdsel) og som forventninger fra bransje og samfunn. Det blir stadig viktigere å se elektronisk kommunikasjon i sammenheng med all viktig infrastruktur, og utvikle effektiv tilsyns- og beredskapspraksis som kan holde tritt med utviklingen.

Nkoms sikkerhetsdirektør skal representere Nkom sammen med direktøren blant annet i samarbeid med politi-, forsvars- og beredskapsetater, og må ha meget god rolleforståelse. Du må kunne holde presentasjoner og uttale deg om dine ansvarsområder til media. Du blir del av Nkoms toppledergruppe.

Kvalifikasjoner

Du må ha:
– utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen juss eller teknologi
– gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
– relevant ledererfaring med dokumenterbare resultater
– meget god rolleforståelse

For søkere med særlig relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes noe.

Vi ser gjerne at du har:
– relevant juridisk erfaring eller fra bransjen for elektronisk kommunikasjon
– relevant tilsynserfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis innen sikkerhetsarbeid
– annen relevant erfaring innen stillingens arbeidsområde
– relevant internasjonal erfaring

Du må kunne sikkerhetsklareres etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Du må:
– ha stor gjennomføringskraft, være resultatorientert og ha en særlig evne til å inspirere og gjøre andre gode
– ha sterk egendriv og vilje til å utvikle fagområdene sammen med kolleger med ulik bakgrunn
– ha meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og kommunisere godt på alle nivåer og mot eksterne miljøer
– være analytisk, strukturert og nøyaktig
– være omgjengelig, lyttende og tillitsvekkende

Vår aller viktigste ressurs er medarbeiderne, og den som ansettes må dokumentere god ledererfaring.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 800 000 til kr. 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.