Tag Archives: lønnssjef

Avdelingsleder på sykepengeavdelingen

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

Avdelingsleder

NAV Arbeid og ytelser Romerike har fra 01.01.21 avdelinger i Førde og Lillestrøm, med til sammen 176 ansatte.  Vi har ansvar for behandling av saker innenfor fagfeltene sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Fagfeltene sykepenger og arbeidsavklaringspenger (AAP) er organisert i to avdelinger hver. I forbindelse med at sykepengeområdet i NAV er under stadig utvikling, er det bestemt i enheten at sykepengeområdet midlertidig skal organiseres i tre avdelinger ut 2023 – med mulighet for forlengelse. Vi har i denne forbindelse behov for ytterligere en avdelingsleder på sykepengeavdelingen.

NAV er i stadig utvikling, så endringer i ansvar og oppgaver må kunne påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Du deltar i avdelingsdirektørens ledergruppe, og bidrar til utvikling av enheten.
  • Bidra sammen med de andre avdelingslederne på sykepengeområdet for å sikre god og effektiv saksbehandling med høy kvalitet gjennom tilbakemelding, oppfølging og motivasjon av medarbeidere.
  • Overordnet ansvar for avdelingens kvalitative og kvantitative resultater på fagområdet sykepenger.
  • Overordnet ansvar for utvikling av den enkelte medarbeider i avdelingen.
  • Sikre effektiv utnyttelse og videreutvikling av avdelingens kompetanse, både på gruppe- og individnivå.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, økonomi eller jus. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Evne til å utvikle medarbeidere og arbeidsmiljø på en måte som bidrar til at NAV Arbeid og ytelser Romerike utvikles og er en attraktiv arbeidsplass.
  • Evne til å delegere egnede oppgaver.
  • Forståelse for samfunnsoppdraget i NAV
  • God digital forståelse og kompetanse.
  • Evne til å samhandle og kommunisere tydelig.
  • Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig.

Det er ønskelig med:

  • Erfaring fra ledelse og personaloppfølging.
  • Kjennskap til å lede kvalitetsarbeid og produksjonsstyring.
  • Erfaring med og fra prosjektarbeid.

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere samt skape tillit og trygghet.

Vi tilbyr

  • Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  • Faglig utvikling i en organisasjon i omstilling.
  • Aktive og engasjerte medarbeidere/kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
  • Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
  • Lønn som avdelingsleder st.kode 1407, lønnstrinn 68 – 75 (kr.636.700 – 728.100)

Seksjonssjef – lønn

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1900 ansatte, hvorav om lag 300 stipendiater, 6700 studenter og er organisert i sju fakulteter

For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Er du vår nye lønningssjef som tenker sikker drift og forvaltning, men som samtidig evner å tenke endring og nye løsninger?

Seksjonssjef – lønn

Ved Økonomiavdelingen – Lønnsseksjonen er det ledig fast stilling som seksjonssjef. Seksjonen består av 8 fast ansatte dyktige og dedikerte medarbeidere som du vil ha personalansvar for. Stillingen inngår i økonomi­direktørens ledergruppe.

Vi vil ha deg som tenker sikker drift og forvaltning, men som samtidig evner å tenke endring og nye løsninger. Du er tett på og motiverer både egne ansatte og resten av organisasjonen til å ta i bruk nye løsninger innenfor fagområdet.

Seksjonens ansvarsområder er bl.a.

  • Fagansvar for lønnsområdet
  • lønnsregnskapet med tilhørende avstemning, kontroll og periodiske oppgaver
  • systemansvar for lønnssystemet som er mastersystem for NMBU
  • oppfølging av trygderefusjoner og foreldrepenger.
  • opplæring og veiledning av ansatte innenfor fagområdet
  • videreutvikling av systemer og forbedring av prosesser
  • digitalisering og automatisering av prosesser
  • månedlig lønnskjøring samt rapportering og dialog mot offentlige etater

I tillegg til spennende oppgaver kan vi tilby

  • En arbeidsplass med godt og ivaretakende arbeidsmiljø med kolleger som er nysgjerrig på ulike perspektiver og erfaringer
  • Utfordrende oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  • Fleksibel arbeidstid
  • Arbeidsplass på en av Norges fineste campus
  • Ansattfordeler som trening i arbeidstiden, bedriftsidrettslag, hytteleie m.m.
  • Innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være:

  • Lede seksjonen, samt være en aktiv deltager i ledelsen av økonomiavdelingen gjennom økonomidirektørs ledergruppe og samhandling med andre enheter ved NMBU.
  • Være en sparringspartner og en aktiv bidragsyter innen alle enhetens arbeidsoppgaver og utviklingsprosjekter
  • Være pådriver for kontinuitet og faglig utvikling i enheten
  • Delta i det daglige lønnsarbeidet i seksjonen

Kompetanse:

Det kreves:

  • ­Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet.
  • Minimum 3-5 år ledererfaring,
  • Relevant arbeidserfaring
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • erfaring med lønnsarbeid i offentlig sektor
  • erfaring med endringsledelse

Vi ønsker at du:

  • har utpreget samarbeidsevne og erfaring fra teamarbeid
  • har erfaring med digitaliseringsprosesser
  • kan vise til prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne, samt har erfaring med endringsprosesser
  • god økonomiforståelse

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef (ltr. 75-83) (NOK 715 900 – 896 500) avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger ved økonomidirektør Hans Chr. Sundby, tlf. 67 23 06 00 / 48 24 46 76.

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Om avdelingen

Lønnsseksjonen er en del av Økonomiavdelingen ved NMBU og holder til på det vi mener er Norges vakreste campus på Ås, ca. 30 min. syd for Oslo.

Seksjonen består i dag av åtte ansatte med variert og bred kompetanse og erfaring og høyt engasjement for lønnsarbeid.