Tag Archives: luftfartstilsynet

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, HR Manager, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling

HR-sjef

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

HR-sjef

HR-sjef leder og utvikler Luftfartstilsynets samlede HR arbeid med ansvar for både strategiske og operasjonelle HR relaterte oppgaver.

HR er en støttefunksjon for hele organisasjonen og skal bidra til at Luftfartstilsynet når sine mål. Sammen med ledelsen har HR-sjef en nøkkelrolle i arbeidet for å forbedre, fornye og utvikle organisasjonen for å løse dagens og fremtidens utfordringer. Vi ønsker en tydelig leder med strategisk forståelse, HR faglig kompetanse og gode relasjonelle egenskaper.

HR-sjef rapporterer til avdelingsdirektør Service og inngår både i dennes ledergruppe og utvidet ledergruppe. HR-sjef er leder for seks godt kvalifiserte medarbeidere innen ulike deler av HR faget.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye HR sjef forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.
Arbeidstaker i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

Medansvarlig for helhetlig og strategisk forvaltning og utvikling av de menneskelige ressurser
Ansvar for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere, sammen med øvrig ledelse
Lederstøtte, lederutvikling og endringsledelse knyttet til organisatoriske prosesser
Bidra til å styrke og videreutvikle organisasjonskulturen
Strategisk kompetanseutvikling
Arbeidsgivers kontaktpunkt i partssamarbeidet og forhandlingsleder i lønnsforhandlinger
Tilrettelegger for hovedavtalemøte og arbeidsmiljøutvalg
Lede HR seksjonen med mål og resultatansvar for budsjett og medarbeidere

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på høyskole- /universitetsnivå, innen HR, juss, administrasjon, organisasjon eller ledelse
Relevant ledererfaring kreves. Ledererfaring fra offentlig sektor foretrekkes. Særlig relevant ledererfaring fra privat sektor kan også kvalifisere.
Solid HR faglig kompetanse, gjerne fra statlig sektor
Erfaring fra lønnsforhandlinger på virksomhetsnivå
God IKT kompetanse og erfaring fra bruk av digitale systemer
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er en tydelig leder med god gjennomføringskraft og faglig autoritet. Du bruker din HR faglige kompetanse til å motivere, engasjere og skape resultater gjennom andre. Du har gode samarbeidsevner, menneskekunnskap og skaper gode relasjoner gjennom din tillitsbaserte lederstil.
Du utvikler HR prosesser med organisasjonens behov i sentrum og bidrar til helhetlige løsninger og strategisk utvikling.
Er profesjonell i arbeidsgiverrollen, har høy integritet og god rolleforståelse.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en ansvarsfull og spennende jobb med gode utviklingsmuligheter. I våre kontorlokaler i Bodø sentrum vil du bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1211 seksjonssjef med lønnsplassering fra kr. 935 300 -1 047 600,- Ved særskilte kvalifiserte søkere kan lønn vurderes utover det som er fastsatt.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom.

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet. Vi har få medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så om du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Får du jobben, legger vi naturligvis til rette for deg om du trenger det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn.

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Annet, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Konsulent, Konsulenter / Frie yrker, Luftfart, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Personalarbeid/Rekruttering, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Seniorrådgiver økonomi og virksomhetsstyring

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Seniorrådgiver økonomi og virksomhetsstyring

I Luftfartstilsynet er det ledig en spennende stilling som seniorrådgiver innenfor økonomi og virksomhetsstyring. Hovedoppgavene er administrativ støtte for luftfartsdirektøren og hans ledergruppe, driftsoppgaver i økonomiseksjonen samt oppgaver som bidrar til utvikling og forbedring av økonomi- og virksomhetsstyringen. Stillingen gir deg mulighet til direkte påvirkning og innehar et stort ansvar. Arbeidsoppgavene er variert og det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Stillingen er organisatorisk plassert i økonomiseksjonen og rapporterer til økonomisjef. Deler av oppgaveporteføljen er direkte underlagt luftfartsdirektøren.

Luftfartstilsynets skal være en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart, og vår viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. Stillingen vil gi bred og dyp innsikt i norsk og internasjonal luftfart. Bli med oss og styrk utviklingen av norsk luftfart!
Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste.

Arbeidsoppgaver

  • Administrativ støtte, oppfølging av saker og beslutninger samt koordinering av arbeidsprosesser på vegne av luftfartsdirektøren
  • Planlegge, forberede, delta i og skrive referat fra møter luftfartsdirektøren deltar på
  • Utrede og forberede saker på vegne av luftfartsdirektøren
  • Dialog med Samferdselsdepartementet om etatsstyring og økonomiske forhold
  • Utvikle og vedlikeholde verktøy for virksomhetsstyring
  • Driftsoppgaver både på regnskapsområdet og i øvrige økonomioppgaver
  • Bidra til forbedringer og utvikling av løsninger som gir effektive prosesser, god økonomi- og virksomhetsstyring og internkontroll
  • Bruk av økonomidata til forbedringer og forenklinger

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, lang, relevant erfaring og bachelorgrad kan kompensere for mastergrad
  • Minimum 4 års relevant arbeidserfaring
  • Erfaring med økonomi, virksomhetsstyring og analyser
  • God prosessforståelse
  • Kjennskap til politiske prosesser og forholdet mellom politikk og administrasjon, herunder økonomistyring i offentlig sektor, er en fordel
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på både norsk og engelsk
  • Gode kunnskaper i bruk av IKT som styringsverktøy
  • Erfaring fra offentlig forvaltning samt luftfart er en fordel
  • Sikkerhetsklarering på nivå «hemmelig» er påkrevd fra tiltredelse

Personlige egenskaper

  • Strukturert, selvstendig og resultatorientert
  • Gode samarbeidsevner
  • Ansvarsbevisst, initiativrik og god på gjennomføring
  • Nysgjerrig, strategisk og analytisk
  • Høy integritet og god rolleforståelse
  • Godt humør og interesse for å bidra faglig og sosialt til arbeidsfellesskapet

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende stilling med utfordrende oppgaver og karriereutviklingsmuligheter innen norsk luftart og offentlig forvaltning. I våre kontorlokaler i Bodø sentrum vil du bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning.
Lønn iht. kvalifikasjoner i  SKO 1364 seniorrådgiver ltr 70-76 kr 664 400 – 746 900,- Ved særskilte kvalifiserte søkere kan lønn vurderes utover det som er fastsatt.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet

Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet. Vi har få medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så om du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Får du jobben, legger vi naturligvis til rette for deg om du trenger det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn.

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.
Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Flygeleder, Flyger, Flymekaniker / Teknisk, Industri / Produksjon, Luftfart, Lufttransport, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Transport / Logistikk / Lager, Transportmidler / Maskiner og utstyr

Seksjonssjef flyoperativ

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Seksjonssjef flyoperativ

Luftfartstilsynet er nasjonal myndighet for sivil luftfart. Luftfartstilsynet er et selvstendig og uavhengig forvaltningsorgan som er direkte underlagt Samferdselsdepartementet.

Luftfartstilsynets kjerneoppgaver er godkjenning og tilsyn med aktørene, regelverksutvikling og formidling av flysikkerhet (safety promotion).
Luftfartstilsynet godkjenner og fører tilsyn med at aktørene i norsk luftfart og dette omfatter blant annet flyselskaper, flyverksteder, flyskoler, luftfartøy, sertifikatinnehavere, lufthavner og landingsplasser for helikoptre.  Luftfartstilsynet har et kontinuerlig fokus på forbedring av arbeidsprosesser og metodikk og utvikling av tverrfaglige prosesser i organisasjonen.

Luftfartstilsynet søker en dyktig og erfaren leder til stillingen som seksjonssjef i Flyoperativ seksjon med 20 medarbeidere. Seksjonens medarbeidere har arbeidssted Bodø med unntak av 2 SAFA-inspektører som har arbeidssted Gardermoen.

Seksjonens oppgaver er i hovedsak tilsynsvirksomhet, godkjenningsoppgaver, veiledning og sikkerhetsformidling samt utvikling og implementering av regelverk. Fagområdet dekker kommersielle flyselskap innen fly og helikopter, privatflygning og luftsport samt SAFA inspeksjoner.
Det vil også være deltagelse i prosjekter og samarbeid med eksterne organisasjoner og myndigheter.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.
Arbeidstaker i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjefen har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjettansvar og personalansvar
Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene.
Planlegging og ressursstyring.
Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov.
Fokus på egen og seksjonens fag- og forvaltnings-kompetanse.
Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Flyoperativ erfaring
Relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Nyere ledererfaring, fortrinnsvis luftfartsrelatert
God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
God kjennskap til IKT verktøy
Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel
Stillingen krever sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper

Evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Er god på teamorganisering og tverrfaglig koordinering
Har evne til å bidra til helhetlige løsninger og strategisk utvikling
Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt
Er analytisk og helhetstenkende
Initiativrik
Har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

Faglige utfordringer med interessante og varierte arbeidsoppgaver
Samarbeid med andre faggrupper og utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Nødvendig opplæring i stilling
Lønn etter Statens regulativ, SKO 1211 seksjonssjef, med lønnsplassering som p.t. utgjør fra kr. 948 900 – 1 007 100,-. Høyere lønn kan vurderes innenfor stillingens lønnsspenn for spesielt kvalifiserte søkere.
Fleksibel arbeidstidsordning
Treningsrom i kontorbygget i Bodø
Parkeringsgarasje
Kantine
Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statenspensjonskasse

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en kan bli brukt til statistikkformål.
Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Bakkepersonell, Flygeleder, Flyger, Flymekaniker / Teknisk, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Konsulenter / Frie yrker, Luftfart, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Sikkerhet / Beredskap, Sikkerhet/Beredskap

Seksjonsleder Flyplass og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Seksjonsleder Flyplass og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen

Vi søker en dyktig og erfaren leder til stilling som seksjonsleder for Flyplass- og Flysikringsseksjonen i Fagavdelingen.

Seksjonen består av 26 medarbeidere innenfor forskjellige fagområder tilknyttet Flyplass og Flysikring. Flyplassområdet håndterer saker knyttet til flyplasser, helikopterplasser og sjøflyplasser, i tillegg til luftfartshinder. Flysikringsområdet håndterer saker knyttet til lufttrafikk, flyvær, kunngjørings og flynavigasjonstjenester.
Seksjonens hovedoppgaver er i hovedsak tilsynsvirksomhet, godkjenningsoppgaver, veiledning og sikkerhetsformidling samt utvikling og implementering av regelverk. Det vil også være prosjektrelaterte oppgaver i samarbeid med andre eksterne organisasjoner og myndigheter, samt samarbeid med andre europeiske myndigheter og aktører

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye seksjonsleder forutsettes å etterleve disse, kommuniserer overbevisende og skaper kultur for produktivt og positivt arbeidsmiljø.

Seksjonslederen skal bidra i utvikling og realisering av Luftfartstilsynets overordnede strategi i samarbeid med de andre seksjonene i Fagavdelingen.
Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjettansvar og personalansvar

  • Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
  •  Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene.
  • Planlegging og ressursstyring i henhold til tverrfaglige prosesser
  • Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
  • Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
  • Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov
  • Fokus på egen og seksjonens forvaltningskompetanse
  • Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Erfaring innenfor ett eller flere av fagområdene i seksjonen
  • Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad eller tilsvarende – gjerne inkludert utdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til høyere utdanning fravikes
  • Ledererfaring, fortrinnsvis luftfartsrelatert og ledelse av sterke fagmiljøer
  • God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet og god rolleforståelse
  • God kjennskap til kvalitetsarbeid
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • God kjennskap til IKT verktøy
  • Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel
  • Må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er god på teamorganisering og tverrfaglige prosesser
  • Kvalitetsfokus
  • Har evne til å bidra til helhetlige løsninger og strategisk utvikling
  • Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt
  • Er analytisk og helhetstenkende
  • Initiativrik
  • Har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

En ansvarsfull og spennende jobb med gode utviklingsmuligheter
Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 Seksjonsleder i lønnsspennet kr 928 000 – 1 019 000,- avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.  Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine
Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
Luftfartstilsynet ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, Industri / Produksjon, Ingeniøryrker, Konsulenter / Frie yrker, Lufttransport, Maskin, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Samferdsel, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Transport / Logistikk / Lager, Transportmidler / Maskiner og utstyr

Avdelingsdirektør Fagavdelingen

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker, samfunnsnyttig og bærekraftig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner. Vi er lokalisert i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum.

Avdelingsdirektør Fagavdelingen

Vi søker en dyktig og erfaren leder til en nyopprettet stilling som avdelingsdirektør i Fagavdelingen. Fagavdelingen er den største avdelingen i Luftfartstilsynet. Den består av alle fagområdene innenfor luftfartsfagene og dekker både kommersiell og ikke-kommersiell luftfart. Fagavdelingen har ansvaret for kjerneprosessene tilsyn og godkjenning og er organisert i 6 seksjoner med til sammen rundt 120 ansatte. Avdelingen skal ledes av to likestilte avdelingsdirektører som skal jobbe tett opp mot hverandre.

Avdelingsdirektøren rapporterer til luftfartsdirektøren, er en del av toppledergruppen og skal bidra til at Luftfartstilsynet er fremtidsrettet, utviklingsorientert og leverer tjenester av høy kvalitet. Direktøren får ansvar for de tverrfaglige prosessene innenfor tilsyn og godkjenning samt prosjektrettede aktiviteter.

Vår nye avdelingsdirektør forutsettes å etterleve Luftfartstilsynets kulturverdier, kommuniserer overbevisende og skaper kultur for et produktivt og positivt arbeidsmiljø.

Avdelingsdirektøren skal bidra til å utvikle, befeste og realisere Luftfartstilsynets overordnede strategi i samarbeid med alle avdelingene i Luftfartstilsynet. Våre medarbeidere kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk ledelse med ansvar for utvikling, standardisering, planlegging og samordning av tverrgående tilsynsprosesser og godkjenningsprosesser
  • Realisere resultater gjennom medarbeiderne og relevante luftfartsaktører, prioritere oppgaver og tidsbruk, sette oppgavene i fokus og sikre leveransedyktighet
  • Ansvar for prosjektrelaterte oppgaver i Fagavdelingen
  • Overordnet ansvar for planlegging og oppfølgning av tilsyn i en risikobasert kontekst
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av den overordnede sikkerhetsdialogen med den enkelte luftfartsaktør
  • Systemeier for fagsystemet Empic

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad eller tilsvarende – gjerne inkludert utdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til høyere utdanning fravikes
  • Solid erfaring fra ledelse på strategisk nivå i komplekse virksomheter
  • God og relevant luftfartsfaglig kunnskap og erfaring
  • Relevant erfaring fra offentlig virksomhet
  • Kunnskap om moderne kvalitets- og sikkerhetsstyringsarbeid.
  • Erfaring fra ledelse av kompetente og sterke fagmiljøer med dokumenterbare resultater
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering på nivå hemmelig kreves ved tiltredelse

Personlige egenskaper

  • Du er en trygg og inspirerende leder som setter klare mål og evner å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
  • Du skaper gode relasjoner og tillit, internt og eksternt, og leder godt på tvers av faglinjer
  • Du er utviklingsorientert og har god forståelse for strategiske prosesser, og evner å omsette disse til konkrete planer og forbedringstiltak
  • Du tar initiativ og har stor gjennomføringskraft
  • Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende
  • Du er resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  • Du har høy integritet og god rolleforståelse

Vi tilbyr

En ansvarsfull og spennende jobb med gode utviklingsmuligheter
Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 avdelingsdirektør i lønnsspennet kr. 1.025.000 – 1.180.000,- avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd

Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse

Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine

Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom

Luftfartstilsynet ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål.

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.

Administrasjon / Kontor / Personal, HR Manager, Konsulent, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling

Rådgiver/Seniorrådgiver HR

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Vi har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjør vi ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

Rådgiver/Seniorrådgiver HR

Et av Luftfartstilsynets hovedmålsettinger er å være en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere for dagens og fremtidens oppgaver. HR-seksjonen i Luftfartstilsynet har en viktig rolle i arbeidet med å nå denne målsettingen. Seksjonen består av 6 medarbeidere med en bred og variert bakgrunn og kompetanse som sammen har ansvar for å levere HR-tjenester til ledere og medarbeidere i Luftfartstilsynet. Tjenestene omfatter blant annet rekruttering, kompetanseutvikling, personalforvaltning og HMS-arbeid. En av våre medarbeidere skal ut i fødselspermisjon, og i den forbindelse har vi ledig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver HR for perioden 01.01.2020-28.02.2021.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Medarbeidere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver innen hele HR feltet, med spesiell fokus på saksbehandling og rådgivning innen rekruttering
Veiledning av ledere og medarbeidere innen HR relaterte problemstillinger, lov og avtaleverk og fagsystem (SAP tid).
Utredningsoppgaver innen HR området
Bistå ved gjennomføring av intern kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

For tilsetting som seniorrådgiver (SKO 1364) kreves det relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. For tilsetting som rådgiver (SKO 1434) kreves det relevant høyere utdanning på bachelornivå. Utdanningskravet kan fravikes i tilfeller der det foreligger særskilt lang og relevant arbeidserfaring innen fagområdet
Erfaring fra HR-feltet med god kjennskap til lov og avtaleverk. Erfaring fra offentlig sektor vil bli vektlagt
Erfaring fra rekrutteringsprosesser
Ønskelig med erfaring fra utredningsarbeid
Erfaring med SAP vil være en fordel
Gode IKT-ferdigheter
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er positiv, effektiv og løsningsfokusert. Vi ønsker at du samarbeider godt, samtidig som du liker å arbeide selvstendig. Du må være en viktig bidragsyter til et godt arbeidsmiljø, kontaktskapende og serviceinnstilt. Videre må du være opptatt av utvikling innen fagområdet og kunne tilegne deg raskt ny kunnskap. Der andre ser detaljer, ønsker vi at du også klarer å se helhet. Det er nødvendig med gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

Interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse
Nært samarbeid med andre faggrupper
Godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1434 rådgiver eller 1364 som seniorrådgiver etter statens regulativ innen lønnsspenn som pt. utgjør fra kr. 496.100 – 573.100 avhengig av kvalifikasjoner
Fra lønnen trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse
Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
Fleksibel arbeidstidsordning
Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
Parkeringsgarasje
Kantine

Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål.

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forretningsutvikling/Strategi, Konsulenter / Frie yrker, Luftfart, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Strategidirektør

Leave a comment

Luftfartstilsynets hovedoppgave er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Tilsynet har ansvar for norsk sivil luftfart og er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor i Bodø. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart. Dette gjøres ved å fastsette regelverk, fremme sikkerhetsinformasjon, behandle tillatelser og føre tilsyn med organisasjoner, luftfartøy, utstyr og enkeltpersoner.

STRATEGIDIREKTØR

Vi søker en dyktig og erfaren leder for Luftfartstilsynets strategiavdeling. Avdelingen består av 11 personer og har ansvar for flysikkerhetsstyring, human factors, kvalitet, samfunnssikkerhet, digitalisering, safety promotion, analyse og utvikling, samt styring av prosjektportefølje. Avdelingen skal aktivt etablere samarbeid med relevante aktører internt og eksternt i sikkerhetsarbeidet.

Strategidirektøren rapporterer til Luftfartsdirektøren, er en del av toppledergruppen og skal bidra til at Luftfartstilsynet er fremtidsrettet, utviklingsorientert og kan levere tjenester av høy kvalitet. Direktøren får ansvar for å utvikle eget team og avdelingens fagområder.

Strategidirektøren er ansvarlig for strategi, analyse og utvikling innenfor Luftfartstilsynets kjerneområder. Dette omfatter å tilrettelegge for strategiske diskusjoner i ledergruppen, og presentere sikkerhetsmessige, økonomiske, politiske, næringsmessige, teknologiske utviklingstrekk. Strategidirektør forventes å være aktiv i nasjonale og internasjonale fora for å fange opp politiske og faglige utviklingstrekk.

Arbeidsoppgaver

  • Konkretisere, følge opp og videreutvikle nasjonalt flysikkerhetsprogram og flysikkerhetsplan
  • Etablere og lede prosesser for oversikt over sikkerhetstilstanden i luftfarten
  • Videreutvikle struktur for sikkerhetsformidling
  • Drive frem større forbedringsprosjekter, bla. innenfor digitalisering
  • Overordnet ansvar for Luftfartstilsynets kvalitetsarbeid, herunder kvalitetssystemer og internrevisjon
  • Videreutvikling av effektive planer for beredskap og krisehåndtering
  • Aktivt samspill med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning
  • Luftfartsfaglig bakgrunn er ønskelig
  • Ledererfaring fra tverrfaglige kompetansemiljøer
  • Erfaring fra prosjektstyring
  • Erfaring fra moderne sikkerhetsstyringsarbeid, gjerne innenfor luftfart
  • God strategisk kompetanse og erfaring med å jobbe fremtidsrettet og utviklingsorientert
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Sikkerhetsklarering på nivå hemmelig kreves ved tiltredelse

Utdanningsnivå

  • Høyskole/universitet 4 år eller mer

Personlige egenskaper

  • Du er en trygg og inspirerende leder som setter klare mål
  • Du bygger nettverk, skaper gode relasjoner og tillit og leder godt på tvers av faglinjer
  • Du er utviklingsorientert og har god forståelse for strategiske prosesser, og evner å omsette disse til konkrete planer og forbedringstiltak
  • Du tar initiativ og har stor gjennomføringskraft
  • Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende
  • Du er resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  • Du har høy integritet og god rolleforståelse

Språk

  • Norsk
  • Engelsk

Vi tilbyr

  • En ansvarsfull og spennende jobb innenfor et viktig satsingsområde med gode utviklingsmuligheter
  • Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine
  • Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
  • Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet

Annet

  • Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn fra/til kr. 929.600 – 1.030.300 avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd
  • Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser
  • Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Som IA-virksomhet vil arbeidsplassen om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne

Interessenter kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Geir Fottland, Beate Ottem Svanes eller Joachim Guslund i ISCO Group, tlf 22 06 87 00. Vennligst registrer søknad og CV snarest og senest innen 8. april 2018 på Webcruiter.no (klikk på det blå feltet).

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette.