Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.
Avdelingssjef Medisinsk teknologisk avdeling
Er du vår nye avdelingssjef som har gode evner som leder og er tydelig på hvor vi skal?
Som leder vil du ha et stort ansvar for å utvikle avdelingen i takt med endrede behov. En viktig oppgave for stillingen er å legge til rette for å ivareta eksisterende, nye og endrede oppgaver. Du har en evne til å gjennomføre til det beste for virksomheten og helheten. Du evner å lede og motivere medarbeidere til å utnytte sitt potensiale både som enkeltindivid og gruppe.
Avdelingen er delt i to seksjoner. En seksjon har ansvar for sykehusets medisin tekniske utstyr og den andre har ansvar for behandlingshjelpemidler til hjemmeboende pasienter i Vestfold. Avdelingen forvalter over 9 000 utstyrsenheter på Sykehuset i Vestfold, i tillegg til omtrent 17 000 utstyrsenheter fordelt på omtrent 14 000 hjemmeboende pasienter. Vi har ansvar for at det medisintekniske utstyret til enhver tid er pasientsikkert og vedlikeholdes korrekt. Totalt har avdelingen 21 erfarne kollegaer med varierende og bred kompetanse.
Hovedoppgavene til Medisin teknologisk avdeling er å bistå i anskaffelser av medisinsk teknisk utstyr, forvaltning, service og vedlikehold av medisin teknisk utstyr. Avdelingen har en viktig rådgiverrolle innen fagområdet for både ledere og den kliniske virksomheten.
Avdelingssjef er en del av Servicedivisjonens ledergruppe.
Vår nåværende avdelingssjef skal over i pensjonistenes rekker og vi er nå på jakt etter ny leder for avdelingen. Oppstart etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle avdelingen og om nødvendig, gjennomføre endringer
- Ansvar for avdelingens drift og fagutvikling
- Ansvar for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø
- Budsjett og personalansvar
- På vegne av avdelingen, bidra i Servicedivisjonens- og virksomhetens strategiske planlegging
- Utøve lederansvar iht. sykehusets lederkrav
Kvalifikasjoner
- Må ha ledererfaring
- Ønskelig med lederutdanning
- Det søkes primært etter person med utdannelse innen elektronikk, IKT eller tilsvarende på høgskolenivå.
- Ønsket kompetanse innenfor medisinsk teknologi og medisinsk teknologisk utstyr
- Erfaring og interesse for vedlikehold og drift av medisinsk teknologisk utstyr er en fordel
- Gode IKT-kunnskaper (nettverk, databaser, servere mm.)
- Offentlig godkjenning (samtykke) i henhold til krav fra DSB er ønskelig
- Søkere med annen relevant utdanning og praksis vil kunne bli vurdert
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Fokus på forbedringsarbeid
- Evne til arbeid i et høyt tempo og samtidig prioritere mellom krevende oppgaver
- Selvstendig, systematisk, løsningsorientert og har evnen til å prege egen hverdag
- Du samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
- Store faglige utfordringer med spennende teknologi i konstant utvikling
- Godt arbeidsmiljø med positive og høyt kompetente kollegaer
- Meningsfull jobb i et sykehusmiljø med pasienten i fokus
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.
Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.