Tag Archives: Narvik

Seksjonsleder – Teknisk drift Narvik

Seksjonsleder – Teknisk drift Narvik

Vi ønsker en engasjert og nytenkende leder med stor gjennomføringsevne!

Drift- og eiendomssenteret er ett av tre strategiske senter ved UNN og består av fire avdelinger: Teknisk drift, Eiendom, Forsyning og logistikk og Prosjekt utbygging. Senteret har ansvar for nybygg, ombyggingsprosjekter, drift og vedlikehold, forvaltning og utvikling, samt service og forsyning til foretakets sykehus. Senteret har 379 stillinger og et årsbudsjett på 600 mill kr. Samlet forvaltingsareal er cirka 300000 m².

Teknisk drift Narvik er en av 7 seksjoner i avdeling for teknisk drift, en avdeling som samler all teknisk drift i UNN, hvorav Tromsø har fagseksjonene elektro, maskin, vakt og sikkerhet og transport-/uteseksjon, mens Harstad og har samlet alle fag i en teknisk seksjon slik som Narvik. Teknisk drift seksjon Narvik har 14 ansatte innenfor relevante fagområder som svak-/sterkstrøm, VVS om tømrer/maler. Fagområdene ivaretar drifts- og vedlikeholdsoppgaver, serviceoppgaver og forvaltningsoppgaver. Teknisk drift gjennomfører også vedlikeholdsprosjekter og en del mindre ombyggingsprosjekter. Vi er også sterkt involvert i nye byggeprosjekt.

Vi har en sterk fagkultur som vi ønsker å videreutvikle med enda større fokus på ledelse og forbedringsarbeid.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen i henhold til mål og strategi
  • Optimalisering og effektivisering av seksjonen
  • Personal og økonomiansvar
  • Skape god samhandling i eget team og i samarbeid med eksterne interessenter
  • Planlegge og gjennomføre drifts- og vedlikeholdsoppgaver og prosjekt
  • Koordinering og innkjøp av varer og tjenester

Kvalifikasjoner

  • Krav til høyere relevant utdanning, for eksempel ingeniør/teknisk fagskole. Relevant erfaring innen faget, resultater og egnethet kan kompensere for manglende formell kompetanse
  • Ønskelig at du har ledererfaring og/eller lederutdanning eller eventuelt er motivert for kurs/utdanning innenfor ledelse og endringsledelse

Personlige egenskaper

  • Du har god evne til omstilling og utviklings- og forbedringsarbeid
  • Du bygger gode relasjoner internt og på tvers i organisasjonen
  • Du har en engasjert og motiverende lederstil

Vi tilbyr

  • Jobb ved Nord-Norges største arbeidsplass som gir deg mening og skaper forutsigbarhet
  • Du vil jobbe med hyggelige kolleger med høyt faglig nivå.
  • Mulighet for å delta på UNNs lederopplæring
  • Dagtidsarbeid, fleksitid
  • god pensjonsordning
  • Fokus på forbedringsarbeid og Lean-prosesser
  • UNN er et kultursykehus.

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Seksjonsleder økonomi- og tilskuddsseksjonen i Narvik (2020/15)

Økonomi- og driftsavdelingen (ØDA)

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen økonomi- og tilskuddsforvaltning? Vi etablerer vår økonomi – og tilskuddsseksjonen i Narvik. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring.

Du skal etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo.

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette.

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil samarbeide og delta i ulike relevante fora internt i IMDi.
  • Lede – og utvikle direktoratets økonomifunksjon, herunder også regnskap.
  • Lede og videreutvikle direktoratets arbeid med tilskuddsforvaltning i tett samarbeid med andre ansvarlige seksjoner og avdelinger.
  • Være med å bygge opp god kunnskap om  økonomi- og tilskuddsforvaltning  i hele direktoratet.
  • Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
  • Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for IT- og arkivseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
  • Seksjonslederen vil ha tett kontakt opp mot andre seksjoner og avdelinger i direktoratet. Arbeidet innebærer også kontakt opp mot Kunnskaps- og utdanningsdepartementet, og mot Riksrevisjonen.
  • Stillingen inkluderer personalansvar for 17 ansatte

Oppgaver kan endres over tid.

Det må påregnes en del  reisevirksomhet.

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, siviløkonomi eller samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning.
  • Erfaring og kunnskap om økonomistyring, budsjettering og regnskap, fortrinnsvis i offentlig sektor
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Det forutsettes generelt gode IT- kunnskaper, og  god kunnskap om bruk økonomistyrings- og regnskapssystemer
  • Erfaring med utvikling og forvaltning av digitale systemer er en fordel
  • Ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Løsningsorientert og leveringsdyktig
  • Fleksibel og serviceinnstilt – pålitelig og stiller opp ved behov
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) , etter  kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

Seksjonsleder IT- og arkivseksjonen i Narvik

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.
IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Seksjonsleder IT- og arkivseksjonen i Narvik (2020/14)

Digitaliserings- og organisasjonsavdelingen

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen IT drift og applikasjonsforvaltning? Vi etablerer vår IT- og arkivseksjon i Narvik, som også får ansvar for arkiv og informasjonsforvaltning. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring.

Du skal etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo.

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette.

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil delta i ulike råd og lederfora internt i IMDi.
  • Strategisk ledelse og operativ utvikling av direktoratets IT-funksjon, herunder sourcingstrategi, leverandørstyring informasjonssikkerhet, brukeradministrasjon og intern support.
  • Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
  • Lede og videreutvikle direktoratets arkivfunksjon og arbeidet med informasjonsforvaltning.
  • Vi øker gradvis andelen skybaserte tjenester og trenger en profesjonell styring av dette.
  • Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
  • IMDi har en stadig større IT-portefølje med behov for profesjonell forvaltning og videreutvikling i nært samarbeid med digitaliseringsseksjonen, fagavdelinger, ulike leverandører og andre offentlige etater.
  • Stillingen inkluderer ansvar for 14 ansatte samt IT-budsjettet på ca 30 mill. kr.

En del reiseaktivitet må påregnes.

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå fra høgskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning.
  • Ledererfaring, fortrinnsvis innen IT drift og forvaltning. Kandidater med ledererfaring innen andre relevante områder oppfordres til å søke.
  • Erfaring med etablering av IT-funksjoner er en fordel.
  • Gode kunnskaper om ITIL og endringsledelse er en fordel.
  • Erfaring og interesse for anvendelse av ny teknologi er en fordel.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk
  • Løsningsorientert og leveringsdyktig
  • Fleksibel og serviceinnstilt – pålitelig og stiller opp ved behov
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kr. 640 200 – 789 200 brutto per år (ltr. 70 – 79) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi har avtale om inkluderende arbeidsliv (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø