Tag Archives: nestleder avdelingen for støtte- og utvikling

Nestleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med på å utvikle Riksrevisjonen?

Vi har ledig en spennende stilling som nestleder i avdelingen for støtte- og utvikling. Nestlederen er ekspedisjonssjefens stedfortreder og inngår i avdelingens ledergruppe.

Støtte- og utviklingsavdelingen består av fem seksjoner og har ansvar for metoderådgivning, metodestøtte og metodeutvikling innen finansiell revisjon, kontroll av disposisjonene, forvaltningsrevisjon, selskapskontroll og ikt-revisjon. Avdelingen har også ansvar for metodeseksjon for Data Science, IKT-seksjonen og Riksrevisjonens bibliotek. Avdelingen har ansvaret for Riksrevisjonens bidrag når det gjelder internasjonale standarder for offentlig revisjon samt en bred portefølje av faglige utviklingsprosjekter.

Arbeidsmiljøet i støtte- og utviklingsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør. Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Ledere skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være fast stedfortreder
  • koordinere utarbeidelsen av avdelingens planer og rapporter og oppfølgingen av planene
  • koordinere budsjettprosessen og følge opp budsjettet
  • koordinere og bistå i kvalitetssikring av avdelingens saker til Riksrevisjonens ledelse og riksrevisorkollegiet
  • utføre utredningsoppgaver og strategisk og faglig utvikling
  • oppfølging av utviklingsprosjekter
  • mulighet for deltakelse i internasjonalt samarbeid

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på minimum masternivå. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • erfaring fra ledelse av høyt utdannede medarbeidere
  • kjennskap til offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • solid revisjonserfaring fra finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon, forvaltningsrevisjon, it-revisjon eller internrevisjon fra privat og/eller offentlig sektor
  • svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig og oppstart i jobben vil være når denne er på plass

    Vi ønsker at du også har:

  • interesse for digitalisering og moderniseringsarbeid
  • erfaring fra ledelse av endrings- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

  • robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • evne til å se helhet, kommunisere retning og vurdere operative og praktiske konsekvenser av ulike beslutninger
  • faglig og personlig integritet
  • evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte, og virke samlende
  • trives med en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 871 300 til kr 1 100 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • en bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift

    Vitnemål og attester legges ved søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.