Tag Archives: Norges idrettshøgskole

Seniorrådgiver innen HR

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en høyt rangert utdannings- og forskningsinstitusjon i Norden innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap.

Høgskolen har rundt 1300 studenter og 220 ansatte fordelt på fire faginstitutter, seks administrative avdelinger og to forskningssentre. Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo. Se www.nih.no

Seniorrådgiver innen HR

Norges idrettshøgskole (NIH) har en ledig fast stilling som seniorrådgiver HR med snarlig tiltredelse i avdeling for HR, HMS, lønn og arkiv. Avdelingen har en overordnet og virksomhetsgjennomgripende rolle innenfor HR, HMS, lønn og arkivfunksjonen ved NIH og samarbeider nært med høgskolens ledelse, institutter og de øvrige enhetene i høgskolens administrasjon.

NIH har ambisjon om økt digitalisering og kompetanseutvikling innenfor fagområdene avdelingen dekker, og vi søker deg som vil være en del av et team som er opptatt av utvikling, innovasjon, kombinert med ordinær drift hvor formålet er å videreutvikle NIH som en attraktiv arbeidsgiver.

NIH jobber utviklingsorientert hvor lønn og HR inngår et samlet team, og stillingene vil inngå som en del av teamet som skal videreutvikles på dette området.

Hovedoppgaver:

  • rekruttering og ansettelsesprosesser fra A til Å for både administrative- og vitenskapelige ansettelser, der du vil inngå i et team bestående av lønn og HR.
  • saksbehandling og rådgivning i personalsaker.
  • utvikle og vedlikeholde rutiner, regelverk og systemer innen HR.
  • bistå med råd og veiledning av medarbeidere og ledere i planlegging av kompetanseheving- og utviklingstiltak og bistå inn i kompetanseutviklingsprosesser (strategisk og operativt) knyttet til HR og HMS.
  • ansvarlig for å utvikle gode samarbeidsrelasjoner og bidra inn i utarbeidelse av saker til ulike utvalg/styret som avdelingen innehar saksforberedende behandlingsansvar for.
  • sekretær for ansettelsesutvalgene – administrative og vitenskapelige
  • prosessleder for arbeids- og klimaundersøkelse (ARK)

Kvalifikasjoner og kompetanse

Krav:

  • relevant formell utdanning fra universitet eller høyskole tilsvarende masternivå, fortrinnsvis innenfor fagområdet HRM, administrasjon og ledelse, organisasjonsfag eller arbeidsrett. Formell utdannelse innenfor gitt fagområdet er ikke avgjørende, annen masterutdanning kan også være tilstrekkelig så lenge man har relevant realkompetanse som kan veie opp for det
  • bred relevant erfaring fra stillingens arbeidsområder, fortrinnsvis fra HR og personalarbeid i offentlig virksomhet, universitets- og høyskolesektoren
  • solid kunnskap om lov- og avtaleverk innen HR. Særlig kunnskap om statlig regelverk og særlovgivning for UH-sektoren vil bli vektlagt
  • du har erfaring med utviklings- og endringsarbeid i større kunnskapsintensive organisasjoner, både strategisk og operativt
  • du har erfaring med analyse- og utredningsarbeid innenfor HR-området. Du må ha erfaring med selvstendig arbeid knyttet til å utarbeide/revidere retningslinjer og reglement
  • erfaring i samarbeid med tjenestemannsorganisasjonene

Det er ønskelig med:

  • en selvgående, løsningsorientert og initiativrike person som kan jobbe selvstendig med et bredt spekter av personalfaglige oppgaver i en kompleks kunnskapsorganisasjon. En viktig egenskap er evnen til å holde oversikt og prioritere i en hektisk hverdag
  • en analytisk og selvstendig person som er ansvarsbevisst, effektivitet og nøyaktig. Her vil gjennomføringsevne og utpreget serviceinnstilling være viktig
  • gode samarbeidsevner og fokus på å være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, herunder evnen til kommunikasjon med ulike målgrupper
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk så vel som norsk vil vektlegges.
  • erfaring med SAP, P360 saksbehandlingssystem og Jobbnorge rekrutteringssystem, her vil erfaring med digitale verktøy vektlegges.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt ved utvelgelse av kandidater.

NIH tilbyr

  • spennende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
  • et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter
  • lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr. 650 300 til kr. 734 400 (lønnstrinn 70-76) avhengig av kompetanse og erfaring.
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • mulighet til å trene i arbeidstiden
  • moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann

Opplysninger

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette.

NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert. og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktpersoner og søknad

For mer informasjon om stillingen og tilsettingsvilkår, ta kontakt med:

  • Fung. HR-sjef Line Fiskerstrand Blekeli, tlf: 41 31 25 62/linefb@nih.no
  • HR rådgiver: Jan Wangen, tlf. 414 13 035 for spørsmål vedr. elektronisk søknad

Søknaden

Søk stillingen via lenke på denne siden, eller ved å gå inn på våre hjemmesider: www.nih.no under «Ledige stillinger». Det er viktig at du laster opp alle dokumenter du mener er nødvendige for en helhetlig vurdering av din kompetanse og erfaring.

I tillegg til å registrere elektronisk CV, må søkere legge ved:

  • et personlig søknadsbrev med motivasjon for stillingen
  • CV
  • kopi av attester fra utdanningsinstitusjoner, inkludert karakterutskrift
  • navn, epostadresse og telefonnummer til to-tre referanser
  • annen informasjon som er relevant for stillingen

Studiesjef

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjon innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap.

 Høgskolen har rundt 1300 studenter og 220 ansatte fordelt på fem fagseksjoner, seks administrative avdelinger og to forskningssentre. Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo. Se www.nih.no

Er du Norges idrettshøgskole nye studiesjef?  

STUDIESJEF

Det er ledig fast stilling som Studiesjef ved Norges idrettshøgskole med tiltredelse snarest. Stillingen er tillagt ledelse av Studieavdelingen som er organisert med en studieadministrativ seksjon og et Senter for etter- og videreutdanning (SEVU). Studiesjefen rapporterer til administrerende direktør og deltar i hennes ledergruppe.

Studiesjefen skal være en pådriver for å videreutvikle og styrke utdanningskvaliteten ved høgskolen, og er en sentral deltager i ledelsens utdanningsstrategiske drøftinger. Studiesjefen har ansvar for å lede og utvikle studieavdelingens medarbeidere og videreutvikle en proaktiv og velfungerende studieadministrasjon. Sammen med ledelsen og studentene skal Studiesjefen jobbe for mer samarbeid om utvikling av studieporteføljen internt, og med eksterne partnere nasjonalt og internasjonalt. Studiesjefen har et særlig ansvar for å foreta ressursøkonomiske vurderinger i forbindelse med utviklingen av studie- og EVU virksomheten.

Ansvars- og arbeidsoppgaver vil i hovedsak omfatte:

  • Lede Studieavdelingen med om lag 18 medarbeidere
  • Budsjett- og økonomiansvar for egen avdeling
  • Videreutvikle det studieadministrative arbeidet og implementere strategier og prosjekter innen utdanningsområdet
  • Utvikle NIHs læringssenter med undervisningsnære støttetjenester og kompetansetilbud i samarbeid med ledelsen, IT-avdelingen og instituttene

Vi søker en utviklingsorientert, analytisk og strukturert leder med relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå og med ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. Evne til å planlegge langsiktig og gjennomføre tiltak er sentralt for stillingen og vil tillegges vekt. Det samme gjelder god kjennskap til den norske utdanningssektoren, og erfaring fra studieadministrativt arbeid. Det er en fordel å ha innsikt i de samfunnsområder som høgskolen har et særlig utdanningsansvar for.

Det vil bli lagt vekt på at søkerne kan dokumentere evne til å få grupper og team til å arbeide sammen mot felles mål. Personlig egnethet vil tillegges vekt.

Vi tilbyr:

  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
  • Et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
  • Lønn som avdelingsleder (stillingskode 1407) etter statens lønnsregulativ i et lønnsspenn fra kr. 800 000 til kr. 1 000 000 som vil være avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
  • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • Moderne fasiliteter i en nyrestaurert campus ved Sognsvann

Andre opplysninger

NIHs arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til Offentlighetsloven § 25, 2. ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Studiebevis og attester (helst i form av PDF dokumenter)
  • Vedlegg som dokumenterer utdanning og arbeidserfaring

Kontaktpersoner

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om utfordringene i stillingen og det gode miljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ta kontakt med:

  • Administrerende direktør Lise Sofie Woie, tlf. 971 86 784
  • HR rådgiver Maren Retterstøl Olaisen, tlf. 902 90 448 (spørsmål vedr digital søknad)

Søk stillingen via link på denne siden eller ved å gå inn på våre hjemmesider: www.nih.no